年終績效考核自查報(bào)告

山東省青島第二衛(wèi)生學(xué)校

二0一一年年終績效考核自查報(bào)告

青島市衛(wèi)生局：

按照《青島市衛(wèi)生局關(guān)于做好201*年目標(biāo)績效考核工作的意見》精神，我校在青島市衛(wèi)生局黨委和中共膠州市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“穩(wěn)定增量，提高質(zhì)量，注重內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一”這一工作主線，全面落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，更加注重發(fā)揮教育管理效益，更加注重優(yōu)化師資隊(duì)伍素質(zhì)，更加注重提高教育質(zhì)量，努力促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，努力創(chuàng)建“三好一滿意”學(xué)校，開創(chuàng)了學(xué)校發(fā)展新局面。

現(xiàn)將績效考核目標(biāo)完成情況自查報(bào)告如下：

一、穩(wěn)步推進(jìn)以人事分配制度改革，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平

學(xué)校全面推行了以聘用制為核心的用人制度改革和“凡進(jìn)必考”的進(jìn)人制度，不斷完善以“按需設(shè)崗、按崗擇人、公平競爭、擇優(yōu)聘用、合同管理”為主要內(nèi)容的新型用人制度和有激勵(lì)、有約束、有競爭、有活力的運(yùn)行機(jī)制。201*年在市人事局、市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，參加了青島市衛(wèi)生局組織的面向社會公開招考工作人員考試，擇優(yōu)錄用了6名教師，并且簽訂了青島市事業(yè)單位聘用合同。目前，學(xué)校在職職工聘用合同簽訂率達(dá)到100%。11月23日28日，對在職行政后勤人員和專任教師分類進(jìn)行了年度考核，整個(gè)考核堅(jiān)持做到平日考核制度化、考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、考核過程程序化、考核結(jié)果公開化。依據(jù)《學(xué)校內(nèi)部分配制度改革實(shí)施意見》，對考核結(jié)果與個(gè)人分配實(shí)施了掛鉤，并將把考核結(jié)果兌現(xiàn)到晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作和201*年各科室、教研室的崗位聘任中，繼續(xù)執(zhí)行了校長中層職工層遞式崗位競爭聘任辦法，各職工根據(jù)學(xué)校的崗位設(shè)置情況、崗位要求和個(gè)人的工作能力、考核成績等，報(bào)名參加競聘了適合的工作崗位。

分配制度改革，堅(jiān)持分類管理、總量調(diào)控和“職責(zé)決定崗位、貢獻(xiàn)決定利益”的原則，按工作實(shí)績發(fā)放，打破了分配上的平均主義。在保證職工基本日常生活需要的前提下，首先確定了工作人員的崗位工資，體現(xiàn)了崗位工資的差異；其次，將規(guī)范補(bǔ)貼的全部和考勤獎(jiǎng)等納入了二次分配，統(tǒng)一搞活，績效分配，實(shí)行了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放辦法，有效調(diào)動了職工的積極性。

對崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位年度考核、法人登記、事業(yè)單位保險(xiǎn)、人事代理等工作，學(xué)校都嚴(yán)格按照上級文件規(guī)定制定和上級要求，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)工作。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向和指導(dǎo)思想

201*年，學(xué)校黨委把學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神，胡錦濤總書記“七一”重要講話、科學(xué)發(fā)展觀作為首要的政治任務(wù)。利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨員組織生活、全員政治學(xué)習(xí)、業(yè)余黨校培訓(xùn)、舉辦時(shí)事報(bào)告會等途徑深入學(xué)習(xí)。通過開展“創(chuàng)建人民滿意學(xué)�！被顒印ⅰ懊裰髟u議黨員”、“崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”等活動，引導(dǎo)廣大黨員干部和教職員工自覺將思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，將力量凝聚到實(shí)現(xiàn)學(xué)校改革發(fā)展的要求上來，增強(qiáng)了加快學(xué)校改革和發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，對于事關(guān)學(xué)校發(fā)展和群眾切身利益的重大事項(xiàng)都召開相應(yīng)的校長辦公會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議、黨委會等予以研究，領(lǐng)導(dǎo)班子民主團(tuán)結(jié)，富有凝聚力和向心力，深得群眾擁護(hù)。

學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等制度，認(rèn)真加強(qiáng)對黨員的日常管理。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，開展了黨員奉獻(xiàn)日“志愿社區(qū)，和諧膠州”義診活動，志愿者服務(wù)活動，“七一”前夕組織了部分黨員教師赴膠州市樓子底村為村民免費(fèi)送醫(yī)送藥活動；積極參加“慈善一日捐”等活動。

三、嚴(yán)格落實(shí)校務(wù)公開制度，讓群眾當(dāng)家作主。學(xué)校定期進(jìn)行校務(wù)公開，讓政務(wù)透明，讓涉及群眾切身利益的事項(xiàng)透明，真正體現(xiàn)教職員工當(dāng)家作主的主人翁地位。201*年，學(xué)校對科室開支、定額消耗、學(xué)校的重大活動和涉及職工利益的重要事項(xiàng)都及時(shí)進(jìn)行校務(wù)公開，受到了群眾一致好評，去年年終目標(biāo)考核。

四、行風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

我校認(rèn)真貫徹落實(shí)市衛(wèi)生局關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作文件要求和各項(xiàng)會議精神，實(shí)施了“一崗雙責(zé)”制度，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室、教研室齊抓共管，上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的工作態(tài)勢。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)費(fèi)清單制度和大額物資政府統(tǒng)一招標(biāo)采購制、學(xué)校服務(wù)設(shè)施面向社會公開競標(biāo)承包制。嚴(yán)格落實(shí)了助學(xué)金管理制度，201*年，共為1441人發(fā)放助學(xué)金1080750元，共為125人減免學(xué)費(fèi)312500元。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和教師教風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，完善了中層干部廉政檔案建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)信訪工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決學(xué)生反映的實(shí)際問題，學(xué)生的滿意度較去年有了一定提高，行風(fēng)建設(shè)有了新進(jìn)步。

五、以校園文化建設(shè)為載體，促進(jìn)了文明校園、平安校園、健康校園建設(shè)

學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明建設(shè)的途徑，豐富新內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學(xué)校的教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。201*年，開展了“三好一滿意”活動、“志愿社區(qū)、和諧膠州”進(jìn)社區(qū)義診、送醫(yī)下鄉(xiāng)活動、職工羽毛球比賽、“紅歌傳唱”合唱比賽等活動，持之以恒地開展愛心助學(xué)活動、“手拉手”結(jié)對子幫助貧困小學(xué)工程、清明節(jié)掃墓等豐富多彩的第二課堂和社會實(shí)踐活動，對學(xué)生進(jìn)行心理健康、美育、創(chuàng)業(yè)、競爭意識以及公民道德等多方面的教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。這不僅提高了廣大師生文明素質(zhì)和行業(yè)整體文明程度，而且營造了迎接奧運(yùn)、參與奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)的良好環(huán)境。

大力加強(qiáng)了校園文化建設(shè)。鞏固完善了“真情寓教”服務(wù)品牌，積極開展“三好一滿意”創(chuàng)建工作。一是優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，努力做到管理服務(wù)好。二是加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，努力做到教學(xué)質(zhì)量好。三是大力弘揚(yáng)高尚師德，嚴(yán)肅教學(xué)紀(jì)律，努力做到師德好。深入開展宗旨意識、職業(yè)道德和普法教育，完善師德規(guī)范，建立師德師風(fēng)電子考評檔案，引導(dǎo)廣大教職工樹立良好的師德。四是深入開展行風(fēng)評議，積極主動接受群眾監(jiān)督，努力做到師生滿意。同時(shí)學(xué)校還加大宣傳展示力度，營造了濃厚的校園文化氛圍。同時(shí)，以優(yōu)化校園文化氛圍為抓手，凈化美化了校園環(huán)境，設(shè)置了校園文化標(biāo)識牌，力求使學(xué)校的每一棵花草、每一面墻壁都成為校園文化的實(shí)施者，使學(xué)生的知情意行符合校園文化的傳播點(diǎn)，促進(jìn)了良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

有計(jì)劃開展了師生普法教育活動，加大學(xué)校法制宣傳力度。學(xué)校針對學(xué)生群體現(xiàn)狀，相繼推出了“法制宣傳月”主題教育活動，“法律知識進(jìn)課堂”普法品牌創(chuàng)建活動。通過邀請共建單位到校舉行法制講座、師生普法考試、法制宣傳上街進(jìn)社區(qū)、法制主題班會等形式，造就良好的校園秩序，推進(jìn)平安校園、健康校園建設(shè)，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，全年共有師生3200余人次接受了法制宣傳教育，全年無一例違法違紀(jì)事件發(fā)生。

201*年，我校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，狠抓教學(xué)質(zhì)量和學(xué)科建設(shè)，取得了顯著成績，績效考核目標(biāo)也已順利完成。在新的一年中，我們將進(jìn)一步解放思想，凝聚力量，深化改革，加快學(xué)校發(fā)展，為振興青島市的衛(wèi)生教育事業(yè)，譜寫出燦爛的篇章！

二0一一年十一月三十日

擴(kuò)展閱讀：績效考核工作自查報(bào)告

**縣食品藥品監(jiān)督管理局201*年績效考評自查報(bào)告

縣督察局：

根據(jù)澠績效[201*]8號文件的要求，我局對照澠績效[201*]4號文件《關(guān)于下達(dá)二一一年績效考核主要指標(biāo)的通知》中關(guān)于我局的主要績效考核指標(biāo)，進(jìn)行嚴(yán)格自查，進(jìn)行自我打分。經(jīng)過自查對我局上半年的績效考核內(nèi)容有了清楚深刻的認(rèn)識，明晰了上半年工作的成績與不足之處。通過對比也更加明確了下半年的工作任務(wù)，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明確，清楚�，F(xiàn)對照我局績效考核主要指標(biāo)將我局上半年的績效考核內(nèi)容做如下匯報(bào)：

一、重點(diǎn)工作方面（一）重點(diǎn)工程

1、上半年，共檢查藥械3000余種次，檢查各藥品生產(chǎn)、零售、使用單位350戶次,其中藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑室分別監(jiān)管4次，38家醫(yī)療器械經(jīng)營使用單位監(jiān)管均達(dá)2次，52家藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管2次以上，檢查覆蓋率均達(dá)100%，326家縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查50%以上；批發(fā)企業(yè)所經(jīng)營的藥品100%達(dá)到企業(yè)質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn)，確保批發(fā)企業(yè)源頭安全；

2、上半年共檢驗(yàn)藥品60批次，檢出不合格18批次，其中基本藥物32批，不合格5批，檢驗(yàn)正確率100%，信息平臺輸入正確率100%。（二）爭取資金

1、1-5月份我局引進(jìn)資金項(xiàng)目：

引進(jìn)開辦明康大藥房金額150萬元引進(jìn)開辦黃河路宏泰大藥房金額40萬元引進(jìn)開辦康樂大藥房金額14萬元引進(jìn)開辦艾米薩比薩自助西餐廳金額132萬元引進(jìn)開辦黃河路鮮魚館金額35萬元2、6月份引進(jìn)資金項(xiàng)目：

引進(jìn)楚天湖北菜館金額135萬元3、上半年共計(jì)完成招商引資502萬元（三）自評打分

經(jīng)自查重點(diǎn)工作所有指標(biāo)我局上半年均已完成，自評打分40分。

二、常規(guī)工作方面

（一）自身建設(shè)和其他工作

1、圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促監(jiān)管，飲食用藥保安全”這個(gè)主旋律，開展“兩創(chuàng)一爭”活動，在全局營造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，樹立積極、健康、向上的精神風(fēng)貌。

2、投資10萬余元完善黨建基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)置黨員之家、圖書室、檔案室、文明學(xué)校、文體娛樂室等，改善了職工辦公環(huán)境；建設(shè)設(shè)施更完備的學(xué)習(xí)中心，制作“文明創(chuàng)建”、“兩創(chuàng)一爭”、“雙爭”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”版面及樓梯、樓道警示標(biāo)語30余塊；創(chuàng)建了濃厚的教育氛圍，使同志們時(shí)刻感受到黨的影響。

3、以作風(fēng)建設(shè)年活動為契機(jī)，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成一把手負(fù)總責(zé)，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署，科室各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察綜合協(xié)調(diào)、辦公室全面督查，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)體系和責(zé)任體系，為政風(fēng)行風(fēng)評議和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境評議奠定良好的基礎(chǔ)。

4、統(tǒng)戰(zhàn)工作

5、復(fù)創(chuàng)市級文明單位，提升單位形象。我局為提高精神文明建設(shè)工作的質(zhì)量組織人員到外單位參觀學(xué)習(xí)，并邀請縣文明辦的工作人員來我局參觀指導(dǎo)工作，對文明辦工作人員指出的問題積極采取措施整改。

6、在信訪工作會議結(jié)束后我局針對會上的要求立即拿出貫徹落實(shí)措施，工采取三方面的措施：一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任；二、實(shí)行“一崗雙責(zé)”，不留責(zé)任空白；三、認(rèn)真迅速，及時(shí)化解矛盾。上半年，我局監(jiān)管措施得當(dāng)，未發(fā)生一起上訪事件。

7、上半年，我局積極配合計(jì)生委完成計(jì)生藥品案件的查處，查處違法妊娠藥品案件9起。單位內(nèi)部的計(jì)生工作也全面完成工作責(zé)任目標(biāo)。8、截止5月份已完全完成文書歸檔工作，縣檔案局以為我局出具歸檔證明。

9、在縣里組織防洪期間，我局配合縣水利局抽調(diào)車輛、人員到南村鄉(xiāng)展開抗洪防御工作。

10、我局上半年須知多次普法知識學(xué)習(xí)，全機(jī)關(guān)人員都參加學(xué)習(xí)。另外，我局還組織人員到仰韶廣場做藥品知識宣傳工作，要求我局執(zhí)法人員在執(zhí)法期間向老百姓宣傳用藥知識。

11、針對縣節(jié)能辦下發(fā)的節(jié)能任務(wù)，我局采取換節(jié)能燈，制定辦公設(shè)備、空調(diào)等節(jié)能措施保證了節(jié)能指標(biāo)完成。我局還參加縣節(jié)能辦組織的機(jī)關(guān)技能知識競賽獲得三等獎(jiǎng)。

（二）市縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)

我局上半年在接收新職能和新到崗人員后積極展開監(jiān)管工作，營造良好的餐飲服務(wù)食品和藥品市場，保證了我縣餐飲服務(wù)市場和藥品市場的良性發(fā)展。

（三）督查事項(xiàng)落實(shí)

我局內(nèi)部建立督查體系，對交辦不不力的工作內(nèi)部出督查專報(bào)，保證工作落實(shí)。上半年的人大政協(xié)提案已全部完成并報(bào)送人大政協(xié)以及督查局。

（四）對縣委、縣政府安排的臨時(shí)性工作，我局從不推諉，積極協(xié)辦，從沒有出現(xiàn)過拖辦情況。

綜上來看我局在常規(guī)工作方面進(jìn)行自查自評可以得27分。三、創(chuàng)先創(chuàng)新性工作

（一）我局在上半年獲得先進(jìn)基層黨組織稱號；在第二屆縣直工委運(yùn)動會中獲得拔河比賽三等獎(jiǎng)；在市食藥監(jiān)局組織的唱紅歌比賽中兩首歌曲分獲二三等獎(jiǎng)。我局的創(chuàng)先創(chuàng)新工作可以獲得5分。

四、社會監(jiān)督

縣領(lǐng)導(dǎo)對我局工作基本持褒獎(jiǎng)態(tài)度，充分肯定了局領(lǐng)導(dǎo)的工作，社會群眾一直對我局評議較好，上半年無通報(bào)批評與媒體曝光。綜上來看可以獲得20分。

五、綜合上半年的工作我局工作基本上完成了績效考核指標(biāo)，但是個(gè)別方面工作仍需改進(jìn)。下半年需對薄弱環(huán)節(jié)下功夫進(jìn)行提高。上半年績效考核指標(biāo)我局綜合可得92分。

二一一年八月十二日

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