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部門(mén)考核第四組考核總結(jié)

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部門(mén)考核第四組考核總結(jié)

部門(mén)考核第四組考核總結(jié)

我組按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排,于201*年1月712日對(duì)農(nóng)口系統(tǒng)的林業(yè)局、農(nóng)牧局、農(nóng)辦、農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)機(jī)局等10個(gè)單位的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想和精神文明建設(shè)等7個(gè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)采取了聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料的形式在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的考核,現(xiàn)將考核結(jié)果匯報(bào)如下:一、考核成績(jī)(見(jiàn)附表);二、存在的問(wèn)題:

1、

雖然每個(gè)單位在年初都制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作安排,每個(gè)單項(xiàng)的責(zé)任書(shū)都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu),但個(gè)別單位只有會(huì)議記錄沒(méi)有文件;

2、

被考核單位普遍存在著只注重工作實(shí)績(jī),不注重宣傳的問(wèn)題。在《隴南日?qǐng)?bào)》、《萬(wàn)象洞》雜志以及其他各種網(wǎng)絡(luò)和電視等媒體上的投稿率都很低;

3、

由于受辦公場(chǎng)所等各方面條件限制,個(gè)別單位的一些工作職責(zé)和規(guī)章制度無(wú)法上墻;

4、

個(gè)別單位存在著缺失考核主體的問(wèn)題,如沒(méi)有少數(shù)民族干部、沒(méi)有臺(tái)僑屬、沒(méi)有宗教人士等統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象;

5、

個(gè)別單位職工人數(shù)太少,無(wú)法成立各個(gè)責(zé)任書(shū)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu);

6、在考核打分和匯總的過(guò)程中,我們發(fā)現(xiàn)部分單項(xiàng)責(zé)任書(shū)的分值與匯總表上的分值不相符,其中包括綜治、信訪、安全生產(chǎn)和政務(wù)公開(kāi)。

擴(kuò)展閱讀:201*年度崗位履職考核具體事宜(第四組)

201*年度崗位履職考核具體事宜(第四組)

一、考核對(duì)象

后勤服務(wù)集團(tuán)、山東石大科技集團(tuán)有限公司、出版社、教材圖書(shū)供應(yīng)中心、勞動(dòng)服務(wù)公司、機(jī)電裝備實(shí)習(xí)總廠、科技開(kāi)發(fā)公司、技術(shù)裝備服務(wù)中心。

二、評(píng)價(jià)指標(biāo)

1、工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益;2、管理水平和服務(wù)質(zhì)量;3、開(kāi)拓創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展;4、黨建、思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)。

三、評(píng)價(jià)等級(jí)分A、B、C、D四個(gè)等級(jí),A代表“優(yōu)”,B代表“良”,C代表“中”,D代表“差”。

四、考核形式及要求1、各被考核單位認(rèn)真總結(jié)本單位一年來(lái)的工作,簡(jiǎn)要填寫(xiě)《201*年度單位工作總結(jié)簡(jiǎn)表(第四組)》,于12月20日前發(fā)往校辦產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理處電子郵箱maruhua@hdpu.edu.cn。

2、召開(kāi)考核會(huì)議(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知),全體校領(lǐng)導(dǎo)、被考核單位負(fù)責(zé)人以及校辦產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理處、組織部、人事處、紀(jì)委監(jiān)察處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加。被考核單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作總結(jié)匯報(bào),時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

3、校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部處負(fù)責(zé)人對(duì)被考核單位作出評(píng)價(jià),被考核單位之間進(jìn)行互評(píng)。無(wú)記名評(píng)價(jià),當(dāng)場(chǎng)回收考核評(píng)價(jià)表。

五、得分計(jì)算

1、A、B、C、D分別賦值10分、8分、6分、4分。

2、各單位互評(píng)分、校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)分分別加權(quán)計(jì)算,各項(xiàng)分?jǐn)?shù)之和為各單位得分,按得分高低排列名次。

校辦產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理處人事處

組織部督察與評(píng)價(jià)辦公室201*年12月7日201*年度單位工作總結(jié)簡(jiǎn)表(第四組)

填表單位:填表時(shí)間:

工作業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益管理水平和服務(wù)質(zhì)量開(kāi)拓創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展黨建、思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)注:⒈各單位可簡(jiǎn)要填寫(xiě)本表,在兩頁(yè)紙之內(nèi)各欄目篇幅可適當(dāng)擴(kuò)縮,正反面打;2.考核結(jié)束后,本表由組織部督察與評(píng)價(jià)辦公室保管。聯(lián)系電話:8392148。

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