喇叭小學201*儀器管理總結

喇叭鎮(zhèn)中心小學201*201*年度第一學期

儀器管理總結

喇叭小學儀器管理員：余章鳳

時間過得真快，一晃這個學期就在此宣告結束了，現(xiàn)對本期儀器室的工作開展情況作出如下總結：

1、儀器管理規(guī)范化

學校制定了一整套實驗、儀器管理規(guī)則，如實驗教師崗位職責，學生實驗守則、儀器管理制度、安全衛(wèi)生制度、賠償制度、危險藥品管理制度并張貼在墻，所有教師在實施過程中要嚴格按以上制度執(zhí)行。

2、儀器管理有序化

為使儀器管理更加有序，建立了儀器總帳和分類帳，儀器借出領用登記帳，添置的新儀器及時分門別類入帳。儀器柜按玻璃儀器、專用儀器、藥品、資料、自制教具等定柜、定位有序的擺放好，每個柜有反映內容的目錄卡，帳物相符，物卡相符，帳物卡相符。期末清點儀器設備，檢查損壞程度報總務處，較貴重儀器設備報校長審批后作好報損登記。

3、教學儀器維護、保養(yǎng)經(jīng)�；�

根據(jù)儀器的不同要求作好通風、除塵、防潮、防銹、防腐工作，對損壞的儀器及時維修及時作好損壞維修記錄，使實驗儀器通常處于可用狀態(tài)。

4、實驗教學與研究方面

凡教學大綱與教材做的演示與分組實驗我盡量想辦法給學生開出，實驗材料的來源主要有：儀器室的器材；自制自購；發(fā)動學生平時注意收集各種廢舊物品。使得本學期實驗開除率達95/100以上，實驗教學做到規(guī)范化，每次演示和分組實驗都預先填好通知單，我都會盡量準備好，實驗完畢后我認真對儀器進行全面檢查后整理放回原處，以便下次使用。

5、保持儀器室清潔、整齊

定期對儀器室進行清掃，給各種儀器除塵，保持該室清潔、做到窗明壁凈，儀器干凈，堆放整齊。

6、為了彌補儀器室器材不足這個問題，本期在中心學校的安排下，每位教師精心制作教具一件參加競賽后，并用于實際教學中。實驗室工作是培養(yǎng)學生素質的一個重要方面，因此，作好實驗工作管理以實驗為突破口，通過實驗激發(fā)學生興趣提高學生素質，為了實現(xiàn)這一目標，儀器室應在以后的各項教學中起好配合作用，為教師提高教育教學質量發(fā)揮出應有的作用。

201*年1月

擴展閱讀：合肥市蓮花小學201*年度目標管理工作匯報材料

合肥市蓮花小學201*年度工作總結

◆�；�本情況

201*年度，我校共有在校學生1228人，開設21個教學班（1~3年級各4個班，4~6年級各3個班），學區(qū)適齡兒童入學率100%，三類殘兒隨班就讀，在校生鞏固率100%，畢業(yè)率100%，輟學率為0�，F(xiàn)有教師49人（其中校聘教師6人，中共黨員17名）。廣大教師團結和諧，工作積極。本學年學校圍繞制定的工作目標，在上級主管局的領導下，經(jīng)過全體教師的共同努力，各項工作順利、圓滿完成，學校的二期綜合樓工程也即將竣工投入使用。下面就09年度的工作情況作如下總結：

一、教育教學方面：（1）德育與心理健康教育

重視孩子良好習慣和高尚品德的養(yǎng)成是我們小學階段的主要任務和職責。我校在教育教學過程中，始終將學生的良好行為習慣和德育工作放在首位；注重加強班主任的教育管理，積極組織開展有利于師生身心健康的活動。如：少先隊開展“雛鷹爭章”、“雛鷹競飛”、“我愛我的祖國”系列活動；各中隊開展的“禮儀標兵”、“文明使者”以及“良好習慣終身受益，優(yōu)秀品質人人夸贊”的主題講座等活動。關注孩子的心理健康是當前廣大教師的一項重要研究課題，我校已有兩名教師取得了國家心理咨詢師職業(yè)資格，另有多名教師正在參加由區(qū)統(tǒng)一組織的心理咨詢師培訓。針對孩子的年齡特征和我校生源的實

際情況，。六年級組織開展了青春期教育，各班高度重視單親家庭孩子以及隨親家庭子女的心理健康教育。把德育教育切實落實到各學科的教學中去，努力實現(xiàn)快樂學習、全面發(fā)展的目標。積極構建學校、家庭、社會一體化的教育管理網(wǎng)絡，每兩年換屆成立家長委員會，聘請專家開展家長學校講座和培訓，召開不同形式的家長會，組織開展家訪及交流研討，利用校訊通、信息、溫馨告示、致家長一封信等多種形式，和家長共謀教育策略。

（2）建立健全評價機制

圍繞“快樂生活、全面發(fā)展”的培養(yǎng)目標，我校在重視文化課學習的同時，更加注重學生的全面發(fā)展和特長培養(yǎng)。組織開展評價的方式早已由單一的成績評價轉化為多元性、鼓勵性評價，積極搭建各種讓孩子展示才能的平臺。要求“個個有發(fā)展、人人有特長”。近年來，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀學生代表，在國家級繪畫、市級朗誦、表演、演講等各種競賽活動中獲得了優(yōu)異的成績。

學校教課組成員經(jīng)過廣泛聽取廣大老師和學生家長的意見，結合我校學生特點，設計并不斷充實、完善學生成長記錄袋，評價更加多樣性。在評價內容上，不僅關注學生的知識與技能的掌握情況（如語文科從筆試、朗讀、寫字、背誦、口語等方面，數(shù)學科從筆試、計算、操作、實踐、解答等方面），還關注了學生的傾聽、發(fā)言、合作創(chuàng)新、質疑等情感、態(tài)度、價值觀；在評價方式上，采取階段性評價和綜合性評價相結合、學生自評、生生互評、家長評價、教師評價相結合的原則。在評價的操作上，采取“好”、“一般”、“再努力”三個等級，

分別用★、＊、↑等符號表示。這一評價方式既能讓孩子看到自己的長處與不足，又能使學生明確自己努力的方向，尊重了學生個性的發(fā)展。

（3）陽光體育系列活動

學校每兩年舉辦一次體育節(jié)，每學年舉辦一至兩次專項體育競賽活動。在校學生積極開展陽光體育鍛煉和體育達標訓練，做到每天鍛煉一小時，參加了區(qū)統(tǒng)一的學生體檢并建立檔案。藝體組積極開展了“好視力”眼保健操比賽和“系列體操”比賽、校跳繩比賽以及足球聯(lián)賽等活動。

體育組認真執(zhí)行《國家學生體質健康標準》，數(shù)據(jù)上報準確、及時。學校在加強學生體育鍛煉的同時，還提出了“人人都要有體育特長的目標要求”。

（4）校園文化建設與文明創(chuàng)建

將校園文化建設作為我校一項特色工程來做，也是我校的一個主要工作。校園文化建設有規(guī)劃、有思路，注重校園環(huán)境的布置。教師辦公室里“愿所有的孩子在您的精心培育和呵護下健康快樂的成長”的主題標語，讓我們的辦公室變得更加溫馨，也時時讓老師們感悟到師者的偉大和責任。各功能室擺放整潔，要求明確，使用有序。主題板報、特色布置讓教室處處洋溢濃厚的學習氛圍。賽場、樓梯、草坪、墻面、櫥窗處處彰顯育人功效，怡人的景色、優(yōu)美的環(huán)境，讓人流連忘返。綠色、干凈、環(huán)保是我校環(huán)境教育的目標和要求。

學校除了加強校園文化硬件環(huán)境的建設外，我們還積極組織開展

豐富多彩的校園文化藝術節(jié)等活動�！跋蜃鎳�六十周年華誕獻歌”、“家鄉(xiāng)美”繪畫賽、“迎新年文藝匯演”以及每周主題教育活動讓全體師生親身參與、陶冶情操、體驗快樂。

綜合治理及文明創(chuàng)建工作常抓不懈。學校經(jīng)常性對衛(wèi)生死角、教室、各功能室、廁所進行全面消毒，本學年重點加強甲流與疾病防控，確保師生安全，學校已多年被評為市級“衛(wèi)生先進單位”。

（5）教科研活動方面

要使學校能夠保持快速發(fā)展和不斷提升，教科研工作尤為重要。我校各學科均配備教研負責人，有針對性地制訂教研發(fā)展和教師成長規(guī)劃，實現(xiàn)了學科有負責、有骨干、有能手，建立良好的幫扶機制，保障各種業(yè)務學習和校本研究經(jīng)費的提供。在區(qū)教管中心的指導下，“教師專業(yè)化成長”活動開展有序、有效，實現(xiàn)了全員性的科研參與熱潮。教研活動形式多樣，有計劃、有過程、有實效。課堂教學務實開展且競賽成效顯著。侯雁、范君等老師教學均獲市級教學二等獎，多名教師教研論文獲國家、省、市級獎項。重視校本課程開發(fā)，校本教研重實際，圍繞如何備好課、上好課、評好課等開展了一系列培訓學習。學科教研組圍繞說課、導課、板書等開展了集體備課等教研活動。學籍管理規(guī)范有序，建立了規(guī)范的學生電子學籍檔案，各類學籍檔案健全。

（6）教學管理方面

教學常規(guī)管理是學校管理的基礎。本學年，教務處立足實際，按時舉行教學工作自查、互查，完整記錄、及時反饋，并將量化與績效

考評掛鉤。學校領導經(jīng)常性開展巡課和聽課活動，參與評課研討。切實開展教學研討，解決教學中的一些實際問題，同時提出對學困生的幫扶和輔導，開展“青藍工程”，借助多媒體等輔助教學手段，開展了“第三屆多媒體課堂教學大賽”，教育教學成績顯著。

二、安全工作方面

安全工作是學校工作的重中之重。我們和兄弟學校一樣，日常教學中十分注重各類安全教育宣傳，制訂各項安全管理制度和應急預案并及時排查各項安全隱患。經(jīng)常性組織開展各項突發(fā)事件的演練。成立了�！靶〗痪�隊”，開展“送一程”等常規(guī)安全活動。

重視加強“甲流”預防和疾病防控工作，堅持每日三級檢查制度。加大和保障校園周邊治安環(huán)境，校園各類設施安全有效。組織師生參加了相關禁毒、反邪教教育宣傳活動。重視信訪工作，做到問題不推諉，及時解決處理，建立健全校園信息網(wǎng)絡，日常的重大信息能及時上報。新校以來，沒發(fā)生一例重大突發(fā)性事件。本學年度學校榮獲了市級“平安校園”稱號。

三、師資隊伍建設方面

嚴格實行員工聘任制度，制訂教師發(fā)展規(guī)劃。重視和加強教師師德教育，對照《教師職業(yè)道德規(guī)范》和市《教師違反師德行為處理辦法》組織教師認真學習，切實提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)。廣大教師工作認真，無任何違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行簽到、簽離的考勤制度。重視加強教師業(yè)務學習，認真做好教師繼續(xù)教育和班主任及骨干教師培訓等師培工作，培訓有計劃、有落實，經(jīng)費保障到位。我校教師隊伍穩(wěn)定，

工作積極，沒發(fā)生過教師群體上訪事件。

四、依法治校，依法執(zhí)教

嚴格執(zhí)行“依法治校，依法執(zhí)教”的辦學準則。實行學區(qū)內適齡兒童免試就近入學政策，無重點班之分。認真貫徹上級規(guī)范辦學行為條例，沒有代征資料和亂收費現(xiàn)象。建立永久性收費公示欄，并及時公示相關收費政策。

五、專項工作方面

將語言文字納入、滲透到各學科教學以及各項活動中去是我校常規(guī)教學要求。本學年語委辦組織開展了“推普周”活動及師生書寫達標訓練。假期內，學校還專門設計發(fā)放書寫稿紙，加強學生漢字的書寫和訓練；重視計生工作，有專人負責，并配合社區(qū)委建立計生臺帳等工作。學校嚴格執(zhí)行各級關于收費的通知和文件精神。規(guī)范收費程序。嚴格執(zhí)行學校財務管理制度，充分發(fā)揮理財小組和教代會參與理財?shù)谋O(jiān)督作用。財務實行月結月清，公示說明。確保學校資金使用透明和務實高效。

圖書管理有專人負責，實行“集體讀書日”以及“好學”、“愛心”借閱方式，圖書管理制度健全，管理規(guī)范。由于我校圖書數(shù)量較少，急需要增添和更新。

學校嚴格按照《課標》要求開足開齊課程，從不組織假期或雙休日補課，面向全體，關注學困生，尊重學生，無歧視、體罰及變相體罰學生現(xiàn)象。

六、黨工團工作

學校始終把加強師生德育工作放在學校管理工作的首位。黨支部認真貫徹落實第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，利用教師例會和政治理論學習時間，帶領黨員教師認真學習十七大會議精神，黨的理論學習宣傳工作落實到位。注重加強教師黨風廉政建設，積極營造和諧、廉潔的校園環(huán)境，充分發(fā)揮工會和教代會的作用。工會做好工作有計劃、有措施，本年度組織開展了師生健康體檢、職工暢游北京等活動。召開教代會，發(fā)揮教代會的作用，組織實施好績效工資考評細則等活動。積極營造和諧、溫馨的教工氛圍。關心老同志的生活，呵護年輕教師的成長。

少先隊是學校的生力軍。本學年，少先大隊部改選培訓了新的少先大隊委，重新制定了相關檢查評比細則和制度，使學生日常行為規(guī)范教育更加正�；�、制度化、科學化。大隊委通過組織形式多樣的校內外活動，陶冶學生的思想情操，鍛煉學生的自育自律意志品質。通過開展講座、觀看展覽、國旗下講話等活動，學生的安全衛(wèi)生和環(huán)保意識進一步加強。組織開展的活動也取得了顯著成效。本年度，少先大隊部組織開展了“六一情懷”、“十一紅歌賽”、“元旦迎新會”以及組織學生參加的市、區(qū)級各項比賽，均取得了良好的成績。

◆學校其他工作

（1）一年來，學校嚴格按照辦學規(guī)程，認真組織開展各項工作，沒有受到上級通報批評，無群眾上訪情況。

（2）學校本著全面發(fā)展、共同進步的辦學思路，將各項工作穩(wěn)定有序推進，積極創(chuàng)建書香校園文化。著力培養(yǎng)學生良好行為習慣，精

心打造經(jīng)典誦讀以及乒乓球、足球等特色項目。

（3）本年度，學校獲市級“平安校園”、“衛(wèi)生先進單位”、區(qū)“宣傳工作先進單位”、市普通話大賽一等獎、“紀念改革開放三十周年演講”一等獎第一名以及廣播體操市級三等獎等各類獎項。學校沒有違反計劃生育、綜合治理、安全責任及亂收費等行為。

一年來，我校在上級主管局的正確領導下，在學校管理方面認真貫徹落實了市、區(qū)“教師崗位考核細則”和“教職工績效分配方案”，最大限度地調動廣大教師教書育人的積極性，努力創(chuàng)建以人為本的和諧校園環(huán)境。加強教師職業(yè)道德建設，著力提升教師專業(yè)化水平，加強和提高班子的管理水平，注重學生的養(yǎng)成教育以及學校特色教育的創(chuàng)建等方面都取得了一些成績。今后，這些仍將是我�？焖侔l(fā)展所要著力加強的工作，我們相信在主管局的正確領導下，在兄弟學校的幫助和汲取成功經(jīng)驗的基礎上，我校和兄弟學校一樣會實現(xiàn)又好又快的發(fā)展。

201*年3月

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