蒲縣教科局儀器站工作績效考核匯報材料
蒲縣教科局儀器站工作匯報
為進一步做好我縣教育技術裝備工作，深入開展裝備標準化建設，改進工作作風，提高工作效率，切實提高裝備的使用效益，為推進我縣的素質教育全面實施和教育工作均衡發(fā)展提高支撐和條件保障，現(xiàn)將我縣裝備工作匯報如下：
基本情況：
我縣現(xiàn)有學校80所，其中高中1所，職中1所，初級中學9所，九年一貫制學校3所，小學66所。在校學生數(shù)15823人，其中小學10147人，初中4372人，高中958人，職中346人。教職工1597名，其中專任教師1441人。
一、內部建設
1、機構設置：亢玉平（教科局副局長，分管儀器站工作）
宋國紅（儀器站負責人）
成員：孔曉峰，衛(wèi)宇鵬，許保紅，
李燁峰，常紅慶
平均年齡38周歲，
2、經費投入：有保證業(yè)務正常開支的辦公經費，有固定專項經費，有一次性專項經費，由教科局統(tǒng)一管理。
3、管理工作：設有儀器站工作人員崗位職責、獎懲制度，各種檔案資料完善，財務制度管理規(guī)范。
4、辦公條件：現(xiàn)有辦公室3間，庫房1間，每間辦公室配有計算機一臺及相應設備，
二、隊伍建設：
1、學校隊伍建設：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、中心校及縣直各學校，都設有專門負責裝備的機構，并能滿足工作的需要。
2、培訓工作：積極組織科室有關人員參加省市組織的各種培訓。3月份，分兩次對荊坡小學全體教師進行了教育技術能力培訓，暑期，選派高級中學王晉與儀器站衛(wèi)宇鵬參加了山西省中學實驗教師培訓班，并在我縣組織了初中/小學實驗教師、圖書管理員培訓班，有效的指導各學校開展相關活動。借助安徽科大訊飛兩次培訓機會，對我縣全部中學/小學英語教師進行了暢言教具系統(tǒng)的培訓。在國培計劃開展之時，電教館全力以赴，為參訓學員提供了強大的技術支持。
三、工作業(yè)績
1、制定規(guī)劃和年度計劃：我們能夠認真落實上級有關文件和會議精神，制定了我縣教育技術裝備標準化建設五年發(fā)展規(guī)劃，年年有計劃有總結。
2、教育技術裝備標準化建設：制定了我縣教育技術裝備標準化建設的年度計劃，工作有措施，有督查、有指導，并能配合省市組織的驗收和培訓。（7月上旬，我們對電廠小學和山中中學進行了教育裝備整合，分配給梁路小學和西坪垣小學，并安裝調試）
3、實驗教學工作：實驗教學是我縣教學工作不可缺少的一項工作，是提高學生素質的關鍵環(huán)節(jié)，因此我們每學期開學組織科室有關人員對學校的管理、使用、活動等措施進行一次全面檢查，狠抓演示、分組實驗開出率，開放實驗室、開足開全實驗課，積極參加省市舉辦的
實驗教學能手及實驗教學論文的評選活動，聯(lián)合教研室深入開展實驗教學調研、教學課題研究，努力提高我縣實驗教學效益。5月24日對全縣中小學實驗教師和儀器管理人員進行了專業(yè)培訓，7月20日組織了全縣中小學實驗教師實驗操作競賽，賽后選拔出45名縣級實驗教學能手，并篩選9名教師參加臨汾市中小學實驗教師實驗操作競賽，有7人獲得市級實驗教學能手，有1人獲得參加省級實驗教學能手競賽的資格。
4、圖書館管理：圖書館是學生查閱資料、收集信息的重要場所，根據(jù)省市上級部門的安排，有計劃，有步驟做好我縣今年圖書館等級認證的工作。今年我們確定了兩所二級圖書館，五所三級圖書館的達標認證任務，現(xiàn)在正在進行當中。
5、專項計劃：我縣在安排中小學教育中，能按照有關規(guī)定，完成省拔專項和本縣專項經費計劃編報和采購工作。每年各學校在每學年前編制購置計劃，實行集中招標采購，確保進入學校的儀器、設備、圖書等質優(yōu)價廉，實用夠用。根據(jù)教育技術裝備建設標準，為全縣中小學43所學校（中學5所，小學36所，高中1所，職中1所）做了教學儀器、多媒體、圖書的預算。
6、統(tǒng)計工作：每年能夠及時準確的填報教育裝備統(tǒng)計報表，并能按時完成上報數(shù)據(jù)，受到上級部門的一致好評。
7、自制教具、學具工作：我縣加大力度開展自制教具活動，制定了相關措施，緊密結合教育教學研制，制作自制教（學）具，特別重視培養(yǎng)師生的創(chuàng)新能力和實踐能力，廣泛發(fā)動，認真組織，和推薦我
縣自制教（學）具能手參加上級部門的評選活動。
8、組織檢查管理工作：我縣對“建、配、管、用、研、制”工作，每年開學前進行一次專項檢查，并對檢查結果進行全縣通報。
問題與不足：我縣教育裝備工作還存在著很多不足的地方，還需進一步加強教育技術裝備工作，改進工作作風，提高工作效率，以這一次全市儀器站績效考核工作為契機，深入開展裝備標準化建設工作，強化常規(guī)管理，增強責任意識，提高服務水平，認真落實工作責任制。為把我縣裝備部門建設成為廉潔務實、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗集體而奮斗。
擴展閱讀：績效考核工作匯報
某單位績效考核工作開展情況匯報
我部在嚴格執(zhí)行作業(yè)處201*年績效考核辦法的基礎上，加大考核力度，認真做好員工績效考核工作。今年進一步分析明確了我們要做的事情，標明了各項服務工作必須達到的程度，嚴把考核標準，將我部員工服務質量的好壞直接與績效考核掛鉤。
一是堅持“以人為本”，進一步加大考核力度，細化考核細則，加大對服務工作有突出貢獻人員、高技能操作人員、窗口優(yōu)秀服務人員的獎勵力度，不斷挖掘其潛力、激發(fā)其工作積極性；
二是堅持考核工作全過程公開、公平、公正、嚴格考核兌現(xiàn)原則，使績效考核工作達到重崗重獎、多勞多得、獎勤罰懶的真正意義；
三是完善崗位說明書，依照崗位說明書完善各崗位績效考核標準，特別是探索對管理人員和專業(yè)技術人員績效考核評價；
四是結合我部實際，充分調動員工的責任感和服務意識。將成本控制、設備管理、安全管理等管理行為有機的融合，提高了我部服務及管理水平，起到了以點帶面的作用。
通過考核，為工資分配、競爭上崗、培訓考核等各項人力資源工作的有效落實提供平臺。
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