香山衡器的實習(xí)報告

頂崗實習(xí)報告

轉(zhuǎn)眼間，三個月的實習(xí)期過去了，我現(xiàn)在還能清楚地想去當(dāng)初進入香山衡器的第一天。

201*年1月17日，我正式來到廣東香山衡器集團股份有限公司，這間在中山有著35年專營衡器的本土企業(yè),開展了我的實習(xí)之旅。

還記得第一天去報到，什么都沒準(zhǔn)備好，就被秋哥（馮衛(wèi)秋，香山衡器人力資源部專員，也是我進入香山第一個認識的同事，導(dǎo)師，大哥。）領(lǐng)到了洽談室里面簽訂了實習(xí)協(xié)議。下午就被他領(lǐng)到了我的第一個實習(xí)的車間---金葉裝配二車間。在里面從事一線基層操作工的實習(xí)實操項目。包括了：

1.

了解機械人體秤、脂肪秤、廚房秤的生產(chǎn)工序，掌握裝配、調(diào)試、包裝等崗位的作業(yè)技巧與流程。2.3.4.

了解生產(chǎn)計劃、物料運作流程、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場管理知識發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)流程中存在的問題，并提出合理化建議

了解員工的工作心態(tài)及對管理制度的看法，提出合理改善建議等。

在金葉二車間實習(xí)的一段時期，我深刻的了解到作為一名基層一線操作工的工作過程，他既是生產(chǎn)線上的沖鋒隊，也是保證質(zhì)量的把關(guān)人。深刻地認識到作為一個生產(chǎn)普工的重要性，也躬身實踐了流水線上各個工位的實操作業(yè)，體會到了工作強度的巨大。讓我這一個剛出社會的應(yīng)屆畢業(yè)生著實上了一堂寶貴的技能實踐課呀！

在完成了在金葉二車間的實習(xí)之后，我又被調(diào)回人力資源部幫忙協(xié)助秋哥年后的招聘任務(wù)。香山衡器是中山的老牌本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)，每年年后都會吸引大批普工前來應(yīng)聘，我們要做的就是做好普工的招聘入職工作，使得各個車間的人員補充得以順利的進行，生產(chǎn)進度不致以拖慢。所以，招聘是一項很重要的任務(wù)。

香山衡器有自己一套獨有的招聘機制，它不像其他小廠要出去拉普工，每天在門外守候著應(yīng)聘的都有幾十人。但要怎樣做到分流好，招聘入職、試工、培訓(xùn)的工作都做到井然有序，有條不紊呢？這可為難了我們這幾個剛出來的應(yīng)屆畢業(yè)生了。原來，在招聘之前，人力資源的規(guī)劃是很重要的一環(huán)。每個車間，每個分廠需要的人數(shù)，需要的工位都是要有一個明確的認知才能把招聘工作展開開去。秋哥給我們制定了一個詳細的招聘計劃：即先初步面試（包括應(yīng)聘登記表的填寫、相關(guān)證件材料的檢查、健康情況身體情況的檢視等），再讓各車間的主任帶到各個車間進行試工；完了再回來我們這邊做最后的入職工作（包括入職培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、制作廠牌IC卡等等）。

在連續(xù)2個月的招聘過程中，發(fā)生了很多小插曲，有很多突發(fā)的狀況都在考驗著我的應(yīng)變能力，例如有持假身份證進廠的、年齡問題的、二次進廠的等等。這些都需要我去現(xiàn)場的想辦法應(yīng)變。不能有損公司的聲譽，也不能對新員工有不良的影響。著實考驗了一把我的應(yīng)變處理能力。還好在整體上，工作開展得也算順利，我也受到了秋哥與經(jīng)理的肯定與贊賞。閑暇的時候，我還兼任了入職培訓(xùn)的培訓(xùn)人員，給新員工介紹企業(yè)概況、產(chǎn)品、公司架構(gòu)、薪酬福利、企業(yè)文化等等相關(guān)的培訓(xùn)課程。也讓新員工感受到進入香山衡器的一種人文關(guān)懷的歸屬感，為此，這也算是我進入香山衡器之后做過得自己最為滿意的工作。發(fā)覺自己慢慢把所學(xué)的法律知識，特別是勞動法的法律常識分享給新員工之后，有一種學(xué)以致用的感覺。也越來越發(fā)現(xiàn)人力資源跟法學(xué)的通性與交叉，自己也漸漸地對人力資源其余的模塊產(chǎn)生了興趣。

轉(zhuǎn)眼到4月的時候，我有幸被鄧經(jīng)理與沈廠長的賞識，又被調(diào)動去集團的分廠-佳維電子裝配廠的人事專員職位上實習(xí)。佳維電子的人事專員有著其特殊性，除了要管理分廠人事方面的工作之外，最重要也是最核心的工作就是做生產(chǎn)現(xiàn)象的6S管理工作。

什么叫6S？6S是從日本引進來的“整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全”這一制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理體系。它是從人本的觀點出發(fā)，鼓勵員工遵循方法，最后養(yǎng)成良好習(xí)慣，以確保生產(chǎn)安全這一科學(xué)有效的生產(chǎn)管理體系。對于一個對6S完全缺乏了解的我來說，這個職位是一個巨大的挑戰(zhàn)！我只有上網(wǎng)尋找資料，到學(xué)校圖書館借閱了相關(guān)的書籍材料，在生產(chǎn)現(xiàn)場不斷的學(xué)習(xí)，來加以充實我關(guān)于6S的理論與實踐知識。慢慢地，我開始對6S有了一個全面的認知。在生產(chǎn)現(xiàn)場檢視到的不合理點也有跟各線的拉長、廠長商量探討解決的辦法。不斷地去發(fā)現(xiàn)，改善，養(yǎng)成良好習(xí)慣這一良性循環(huán)中幫助他們認識認知6S的好處，制訂了崗位標(biāo)準(zhǔn)的制定供他們互相檢視。在此，我要感謝佳維的一幫同事給予我的幫助，特別是沈清泉廠長給了我極大的幫助與鼓勵，讓我在佳維實習(xí)的期間順利地完成了交代的工作任務(wù)。最后總結(jié)一下本人的實習(xí)經(jīng)歷，也算是心得體會吧:

工作和在學(xué)校學(xué)習(xí)是完全不同的兩個概念，在學(xué)校中學(xué)習(xí)會有老師，會有作業(yè)，但是工作中完全沒有，唯一剩下的只有自身的自覺，工作中的任何事都只能通過自己主動去做才會得到成果。在公司當(dāng)中存在著各種各樣學(xué)習(xí)的機會，只要自己有一顆學(xué)習(xí)的心，公司的前輩都會以他們的經(jīng)驗來知道你，讓你更加適應(yīng)自己的工作。同時在公司的內(nèi)部會有各種的培訓(xùn)，深入了解自己的興趣所在，通過培訓(xùn)來提升自己。

在工作當(dāng)中，沒有工作經(jīng)驗的新人需要多做事來積累自己的經(jīng)驗，這樣才能

更加快地熟悉自己的工作。同時為公司創(chuàng)造了更大的利益。工作不夠積極的話自身的形象就會被打折扣。平時主動爭取多做事，多與其他部門進行溝通，這樣才能多積累多提高。

工作永遠也不只是一個人的事情，任何的工作都需要在一個團隊里面完成。

在工作中多與其他同事交流是必須的。多與其他同事溝通能更快地更有效地完成工作。

在社會中基本禮儀是十分必要的，但是現(xiàn)在的大學(xué)生往往沒有注意禮儀方面

的種種事情，無亂是對事還是對物都應(yīng)該符合禮儀，一個人沒有基本的禮儀往往會對工作的正常運行造成各種影響，但是更重要的是不懂得基本禮儀的人往往在困難的時候得不到其他同事的幫助。

作為學(xué)生，人與人之間的關(guān)系比較簡單，人際關(guān)系網(wǎng)中無非就是家長、老師、

同學(xué)和朋友。但是踏入工作之后人際關(guān)系一下子變得復(fù)雜起來，在人與人的關(guān)系當(dāng)中應(yīng)當(dāng)妥善處理，多溝通和和換位思考能很好地改進人之間的關(guān)系。

再次，我至少還有以下問題需要解決。

自己在社會中的經(jīng)驗不足，很多事情不能分清輕重從而導(dǎo)致不少錯誤的發(fā)

生。在公司同事學(xué)到的做事方式未能自己運用到工作中來。隨著之后的工作希望能不斷積累更多的經(jīng)驗。

在工作上能完成分內(nèi)的工作，但是對于一些處于工作分界邊緣的工作雖然

能發(fā)現(xiàn)后馬上完成，但是常常會因為松懈而忘記導(dǎo)致麻煩到其他的同事。對于空閑時也沒有主動要求布置任務(wù)，這在以后的工作中一定要得到改進。

工作的時候還需做得更好，在工作中還存在著一點馬虎。馬虎導(dǎo)致出貨出現(xiàn)問題已經(jīng)不止一次，在今后的工作應(yīng)打醒十二分的的精神，盡量將工作做得更好。

通過這三個月的實習(xí)，我得到了人生中第一個的工作經(jīng)驗，在三個月來的工

作經(jīng)驗必定能使我受益終身，而且能在畢業(yè)后在實際工作中得到最大的幫助。在將來的工作中希望能將學(xué)到的知識與實習(xí)得到的實踐經(jīng)驗融為一體應(yīng)用到實際工作中。展示出自己的社會價值和人生價值。

以上是我對已經(jīng)過去實習(xí)工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距、修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

擴展閱讀：香山衡器、珠海揚程實習(xí)通知

國際實習(xí)生計劃

目的：與大學(xué)建立人才培訓(xùn)培養(yǎng)機制，選拔其中優(yōu)秀人才納入國際營銷團隊，從而進一步實施企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃。

實習(xí)時間：201*年7月15日-8月30日（一個半月）地點：公司總部，中山市東區(qū)起灣道北白沙灣工業(yè)區(qū)內(nèi)具體實習(xí)內(nèi)容：

衡器產(chǎn)品知識、辦公室工作、國際銷售實際操作、10多個珍貴國際貿(mào)易相關(guān)網(wǎng)絡(luò)教育課程，實習(xí)后考核。招收實習(xí)對象要求：

在校的大學(xué)三年級以上學(xué)生，所學(xué)專業(yè)在外語類、國際貿(mào)易類或新聞類。學(xué)校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具有4級英語水平，良好人際溝通能力有Excel、word、powerpoint等辦公軟件使用能力有文字編輯、寫作能力、圖片處理能力者優(yōu)先中山本地戶籍學(xué)生優(yōu)先

此崗位為有志于學(xué)習(xí)外貿(mào)知識，積累實際工作經(jīng)驗的同學(xué)所準(zhǔn)備，找暑期工想增加經(jīng)濟收入的同學(xué)請勿投遞簡歷。

有意者請7月5日前將簡歷發(fā)送Email至：phoebe@camry.com.cn，7月6日安排面試，及格后15日安排實習(xí)。

招收人數(shù)：4名待遇：500元/月的實習(xí)補貼。注意：香山衡器與珠海揚程兩公司只可選擇其一投遞簡歷。珠海揚程玻璃制品有限公司招聘暑期實習(xí)生，學(xué)習(xí)外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)及國際商務(wù)單證操作，實習(xí)時間：201*年暑期

地點：珠海市斗門鎮(zhèn)，公司安排住宿，有實習(xí)補貼

招收實習(xí)對象要求：

在校的大學(xué)三年級以上學(xué)生，英語專業(yè)。

學(xué)校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具有4級以上英語水平，良好人際溝通能力畢業(yè)后有志于從事外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)、單證等國內(nèi)、國際商務(wù)的同學(xué)

此崗位為有志于學(xué)習(xí)外貿(mào)知識，積累實際工作經(jīng)驗的同學(xué)所準(zhǔn)備，找暑期工想增加經(jīng)濟收入的同學(xué)請勿投遞簡歷。

實習(xí)分兩批進行：

第一批：約7月5日至7月底，兩人，分別從事國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)實習(xí)（中間可根據(jù)實際情況調(diào)換）

第二批：約8月初至8月底，兩人，分別從事國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)實習(xí)（中間可根據(jù)實際情況調(diào)換）

有意者請7月4日前將簡歷發(fā)送Email至：562297015@qq.com。

待遇：500元/月實習(xí)補貼。

注意：香山衡器與珠海揚程兩公司只可選擇其一投遞簡歷。

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