廉政文化建設活動月總結--昌源

昌源礦業(yè)開展

“第四個廉政文化建設活動月”

的總結

為了認真貫徹落實黨的十八大精神和公司開展廉政文化建設月的安排意見，我單位積極開展了以“改進工作作風、密切聯系職工群眾”廉政文化為主題的第四個廉政文化月活動，努力營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供強有力的思想保證和文化支撐。并取得了一定的成效�，F將我單位的廉政文化建設月活動情況總結如下：

一、精心組織，認真安排

按照總公司“廉政文化建設活動月"活動的安排意見，我單位高度重視，召開黨員干部專題動員會議并就廉政文化建設月活動有關事宜進行安排部署。一是傳達了《昌平礦業(yè)公司第四個“廉政文化建設活動月”安排意見》的精神；二是辦公室、班組下發(fā)了開展201*年廉政文化建設活動月活動的通知；三是制定了《昌源礦業(yè)廉政文化建設活動月活動實施方案》；四是組織黨員干部觀看警示教育片，召開組織生活會等。

二、認真學習，積極開展各種活動

為了使廉政文化建設月活動取得實效，保證每項教育活動不走過場，我們認真組織開展了廉政月活動中安排的各項活動。（一）認真組織黨員學習。

認真組織黨員干部深入學習關于加強黨的作風建設的重要論述和貫徹落實黨的十八大精神和公司開展廉政文化建設月的安排意見，認真學習落實黨風廉政建設工作會議，努力領會和掌握其精神實質，指導和促進安全生產工作。

（二）開展領導干部下基層主題實踐活動。

我選廠領導干部結合當前安全生產工作實際，針對安全生產突出問題開展了安全生產大檢查，深入班組和生產一線加強督促、檢查和指導，監(jiān)督指導職工嚴格落實安全生產責任。一是抓好安全檢查及201*年復工驗收工作。嚴格復工驗收，防范各類事故發(fā)生。二是加強安全教育培訓工作。加大對職工的安全教育培訓工作力度，使安全生產深入人心，時刻緊繃安全這根線防止發(fā)生各類安全事故。

（三）廣泛宣傳，營造良好氛圍。

活動月期間選廠利用現有的展板櫥窗，以及板報，大力宣傳公司廉政文化和“改進工作作風、密切聯系群眾”廉政文化，在全廠營造了良好的廉榮貪恥氛圍。

（四）組織觀看廉政電教片。

按照師市紀委和機關紀工委的部署和要求，織黨員干部觀看了《信仰》、《全國黨員教育培訓專題輔導講座》電教片等活動。

（五）組織召開黨內民主生活會，查找存在的問題，相互交流心得體會。三、提高認識，轉變觀點，促進發(fā)展（一）提高了認識。通過學習優(yōu)秀共產黨員堅持理想信念、發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性和純潔性的故事，闡述了中國共產黨人的核心價值觀。

（二）轉變觀點，促進發(fā)展。

在廉政文化建設活動月活動中，把此項工作作為轉變領導干部作風的契機，結合我單位安全生產實際，在全廠黨員領導干部中展開，以強化預防、落實責任、科技支撐、基礎建設為主要措施，以進一步預防事故發(fā)生為工作目標，切實把各項責任落實到位，把各項政策措施落到實處，全力以赴做好安全生產各項工作，全面保證安全生產。

通過開展“第四個廉政文化建設活動月”，我單位已取得一定成效。黨員、干部表示要在各自的工作中，努力進取，在現有的辦公環(huán)境中，要以高標準，嚴要求，實現昌源礦業(yè)安全生產工作新的發(fā)展，邁向新的步伐。

鄯善昌源礦業(yè)有限責任公司

201*年3月25日

擴展閱讀：201*年辦公室工作總結201*年工作計劃

201*年度工作總結及201*年工作計劃

總經理辦公室

201*年，在公司的正確領導下，在各處室的大力支持下，辦公室緊緊圍繞公司“保增長、防風險、抓機遇、促發(fā)展”的工作思路，在規(guī)范管理、工作質量、效率提高、服務接待、對外宣傳、后勤保障、文明建設、企業(yè)文化等方面做了大量工作，順利完成全年工作任務�，F將有關情況總結如下：

一、201*年工作總結

（一）充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能，確保全公司政令暢通1、政令暢通，保證公司決策落到實處

辦公室是保證公司政令暢通、決策落實的重要監(jiān)管部門。為了將公司各項任務、決策、會議精神在第一時間內傳達到各單位，在做好日常工作和協(xié)調溝通的基礎上，嚴格按照規(guī)章制度，在規(guī)定時間內提前通知和傳達給各單位、各處室，通過規(guī)范運轉程序、嚴格登記制度、加強催辦力度等措施，有效加快了公文運轉速度，做到上傳下達不貽誤，保證了政令暢通。

2、綜合協(xié)調，保證各項工作順利進行

綜合協(xié)調是辦公室工作的一項重要職能，做好綜合協(xié)調直接關系到公司決策能否落到實處，關系到辦公室工作質量和效率。辦公室始終把溝通協(xié)調好上下級關系、與各單位、各部門關系作為重中之重，本著把握全局和服務全局的思想，以圓滿完成工作任務為目標，在保

證運轉效率的同時，全面考慮事項涉及到的相關單位、處室，認真做好協(xié)調工作，保證了各項工作順利推進。

（二）規(guī)范文件處理程序，保證文件處理的質量和效率1、嚴把公文質量，保證文件無紕漏

公文質量代表企業(yè)形象，在公文起草方面，嚴格把關公文質量，按照工作人員起草、部門領導校審、分管領導會簽、總經理簽批、辦公室格式校驗的程序，逐級校驗，層層把關；力求文稿思路清晰，表達準確，文字精煉，格式規(guī)范，校驗無誤，保證辦公室經手的每份文件無紕漏，每份文稿符合工作需要。201*年共印發(fā)紅頭文件份，紅頭函份，比去年同期增加%。

2、公文運轉加快，辦事效率提高

一是在OA辦公自動化系統(tǒng)的支持下，辦公室工作人員本著及時、負責的態(tài)度，在第一時間處理公文收發(fā)、分遞、文印和督辦工作，在內容上保證可行性，在時效上保證及時性，力求在保證文件質量的基礎上，又好又快的完成各項文件處理工作。

二是OA自動化辦公系統(tǒng)的培訓與普及。為了充分發(fā)揮網絡無紙辦公系統(tǒng)在工作中的應用，進一步推進各單位辦事效率，辦公室在工作任務較繁較重的狀況下，抽調工作人員手把手培訓各分公司、項目公司的工作人員，耐心解答疑難問題，使各單位辦公室OA系統(tǒng)應用人員能熟練操作系統(tǒng)，極大地提高了公文運轉效率和文件處理能力。辦事效率大大提升。

三是修訂制度，進一步規(guī)范公文管理。辦公室在原有制度的基礎

上，修訂了《新疆新華水電投資股份有限公司公文管理辦法》，對公司公文格式、排版、使用文號等進行了詳細的規(guī)定和說明；修訂了《新疆新華水電投資股份有限公司差旅費管理辦法（暫行）》、《新疆新華水電投資股份有限公司通訊工具及費用管理辦法》等。公文管理辦法的執(zhí)行統(tǒng)一了公司的文件管理，企業(yè)形象得到進一步加強。

四是做好文件處理督辦，把工作落到實處。對公司領導批示的文件及公司重大決策、重要工作部署、重要會議、文件及重大決定事項的執(zhí)行，辦公室工作人員始終在第一時間傳達到各單位，及時落實完成情況及處理結果，并反饋給主要領導，為領導下一步安排和決策做好依據工作。

（三）提高信息流通效率，及時發(fā)送工作動態(tài)1、及時了解動態(tài)信息，建立良好的信息溝通渠道

為了展示公司及所屬各單位最新工作動態(tài)和工作情況，辦公室加強對各種動態(tài)信息的收集整理，在公司內部逐步建立起了信息報送渠道。針對公司重大事項、工作中取得的新進展，新情況，通過篩選，及時準確地在OA系統(tǒng)上發(fā)布動態(tài)信息，也及時向新華公司、綜合事業(yè)局等上級單位報送；使公司的最新動態(tài)、好的工作做法及措施在公司內及上級部門間得到廣泛地溝通和交流。

2、建立工作動態(tài)和簡報制度

根據公司工作動態(tài)，辦公室不定期向綜合事業(yè)局和新華公司報送公司重大信息，并定期按月度編寫公司簡報，報送上級領導、上級單位及公司各股東單位、董事、監(jiān)事，為全面了解掌握公司各種動態(tài)信

息建立了重要的溝通渠道。201*年共發(fā)新聞稿141篇，編寫公司簡報12期。

（四）提高接待水平，服務趨向人性化、合理化

接待工作是辦公室工作的重要任務之一。辦公室在保持原有接待水平的基礎上，進一步細化，使接待工作更趨向人性化，合理化。

1、成立小車班。為了使接待工作細致具體，辦公室根據接送特點，專門成立了小車班，工作明確，任務具體，責任到人，進一步激發(fā)員工的責任感。在保證車輛安全的前提下，定時定點的保證送達目的地，準時準點接、送飛機，無延誤飛機的現象發(fā)生。

2、建立激勵機制。為了充分調動公司駕駛員的工作積極性，克服車輛少，接待工作不分早晚的特點，公司對駕駛員出車情況及安全情況，制定了駕駛員差費補助辦法，出勤率與補助掛鉤，出勤率越高，補助月多。辦法的實施進一步調動了員工積極性，使乘車服務質量更細致，服務水平得到提高，員工辛苦得到回報。

3、各種接待工作做到更細致，更全面。接待工作是體現公司制度化，規(guī)范化及展示員工精神面貌的一個窗口。來往于公司之間的人員及客人十分頻繁，辦公室緊緊圍繞做好服務接待，滿足客人需求，展示好員工精神面貌的要求開展工作。不怕辛苦，始終保持通訊暢，通隨叫隨到，熱情認真地安排好接送、食宿等工作。201*年共完成年度總結會、總經理辦公會、大宗接待任務30余批次，其中接待水利部局領導、水利部來疆審計組、新華公司領導及其他技術、專家等20批次，接待人數超過300人次。

4、各種會議安排服務到位。公司年度總結會、總經理辦公會及其他各種會議召開期間，辦公室根據會議內容，提前做好會場布置、安排好食、宿；落實好各種會前準備、會議資料；記錄領導講話及攝影；會后起草紀要，信息報送等工作，并協(xié)助其他處室開好各種會議，使公司各項會議順利召開。

（五）加大宣傳力度，擴大公司影響力

一是通過統(tǒng)一印制帶有公司標志的工作本，信箋紙、紙杯，紙袋，提高公司知名度。

二是通過組織籌備公司五年成果展示，擴大公司在新疆的影響。三是通過參與新疆公眾事業(yè)及向慈善事業(yè)捐款捐物，增強公司影響力。

（六）做好后勤保障工作，提高服務質量

1、合理采購辦公用品。根據辦公需要，辦公室按照采購審批程序及時組織人員采購。采購辦公消耗品始終以“勤儉持家”的態(tài)度，堅持精打細算、貨比三家，做到購買的物品價格合理，持久耐用，按需采購辦公設備。

2、做好員工工作餐的聯系。為了便于公司員工就餐方便，辦公室與周遍酒店及飯店取得聯系，在嚴格執(zhí)行補貼標準的前提下，不斷提高工作餐質量，既要保證員工吃飽吃好，又要保證物美價廉，經濟合理。

3、完成公司營業(yè)執(zhí)照年檢及相關變更工作。辦公室在5月初完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作,并協(xié)助完成了公司

所屬項目公司、分公司各類執(zhí)照的變更及年檢工作。

4、為了保證公司主要領導及部分員工在疆工作安心和舒心，辦公室積極主動承擔了為領導及部分員工尋找租住房屋，對部分房屋裝修、維修的工作，幫助處理瑣碎事物。幫助公司戶口在疆外人員辦理烏市暫住證，減少了領導及員工的不便。

5、為了保證公司領導出行及各種活動的順利進行，辦公室承擔著公司大部分的機票、車票預訂工作、結算工作。本著節(jié)約費用，降低成本的原則，辦公室人員已形成了一套預定程序：提前確定人員行程及人員出行情況，詢問票價、折扣對比，及時預訂，保證了領導及員工各項出行活動的順利進行。

6、做好年度報刊征訂工作。辦公室根據各處室業(yè)務工作內容，訂閱了相應的報刊和雜志，以擴展員工的知識面和信息面，時時了解行業(yè)最新信息。

7、做好樓層內的物業(yè)管理。一是保持樓層內環(huán)境衛(wèi)生潔凈；二是及時找物業(yè)管理人員維修各處室燈管、空調，保證工作期間正常工作；三是及時對各處室電腦進行維修，保證工作期間正常運轉；四是及時到大廈物業(yè)、電信公司交納水電費、物業(yè)費、及公司電話費，保證電話暢通，不影響辦公；五是保證辦公環(huán)境優(yōu)雅，舒適。購置大量花卉裝扮工作空間，使得在寒冷的冬季也能望見綠色的生機。

（七）積極推進落實公司黨委、工會成立工作

1、黨務工作。一是與新疆昌源水務集團公司共同籌備成立了“新疆昌源水務〃新華水電”聯合黨委；二根據公司實際，本著提前準備、

積極推進的態(tài)度，認真做好各項準備工作，籌備召開了公司第一屆黨員代表大會；三是向聯合黨委報送公司黨員情況；四是做好公司黨員統(tǒng)計年報表及黨費的收、繳工作；五是做好公司黨員組織關系轉入轉出工作。

2、加強黨內學習。一是召開支部會議，集中學習中共中央、自治區(qū)、水利部綜合事業(yè)局有關加強安全防范等文件精神，組織開展“深入學習科學發(fā)展觀”活動；二是在黨的周年紀念日、國慶節(jié)等節(jié)日之際，通過組織全體員工觀看愛國主義電影、打籃球、羽毛球等體育鍛煉方式慶祝節(jié)日；三是組織公司黨員及入黨積極分子到中國紅色革命教育基地井岡山參觀學習，近距離地接受愛國主義教育，使學員們受益非淺。

3、廉政工作。廉政是公司長抓不懈的重要工作之一，根據公司年初簽訂的廉政責任的精神和要求，依據《新疆新華水電投資股份有限公司工程建設項目廉政責任書》、《新疆新華水電投資股份有限公司電廠廉政責任書》中目標責任的內容，通過各單位領導班子述職述廉、與領導干部、職工進行個別談話、民主測評等程序，對公司所屬各單位及領導班子成員工作績效及廉政情況進行年度考核。

3、企業(yè)工會對團結組織職工、維護職工權益、促進企業(yè)發(fā)展有著重要作用。辦公室將成立工會工作作為一項重要工作來抓，已籌備召開了第一次工會會員代表大會。

（八）文明建設、綜合治理工作扎實推進

1、精神文明建設是構建和諧企業(yè)，推動公司全面協(xié)調發(fā)展的一

項重要工作，也是提高公司全民綜合素質，創(chuàng)建文明企業(yè)的一項重要內容。辦公室先后利用市民文明學校的教育基地，組織開展了“公民道德教育月活動”、“社會治安綜合治理宣傳月”、“民族團結教育月活動”、“自治區(qū)第六個憲法、法律宣傳月活動”、“安全生產月活動”、“6.26國際禁毒日宣傳”、“食品安全”專題講座、“消防”安全知識講座等活動。通過聘請專業(yè)講師現場教授、聽講座等方式，學習和體驗有關知識，極大提高了員工對物質文明和精神文明的認識。

2、扎實推進社會治安綜合治理工作。一是嚴格按照水磨溝區(qū)、南湖南路街道辦黨工委綜治精神和要求，傳達學習上級文件精神，并落實到單位實際工作中，做到人員、時間、內容、效果四落實；二是充分發(fā)揮駐區(qū)單位協(xié)助參與作用，協(xié)助水磨溝區(qū)南湖南路地區(qū)在“7.5”和十一期間的社會治安和保衛(wèi)工作。

（九）企業(yè)文化內容豐富

1、完善學習制度，提高員工素質。辦公室始終堅持每周三下午組織公司總部全體員工學習中央、國務院、自治區(qū)政府有關文件及工作報告、水利部綜合局、新華公司有關文件、國家法律法規(guī)、黨內廉潔自律、文明建設、愛國主義、綜合治理、消防安全、企業(yè)內部建設、科學發(fā)展觀等內容。

2、活動形式多樣性。為提高了員工的政治和業(yè)務素質，辦公室通過組織全體員工觀看愛國主義電影、座談、聘請消防教官現場演示、聘請專業(yè)講師現場講解等方式，開展科普和教育活動，做到了學習時間、內容、人員三落實，并建立學習登記、考勤制度，將此項工作納

入到年終考評中。

（十）其他工作

1、完成了新疆新華吉勒布拉克水電開發(fā)有限公司的設立工作，協(xié)助完成了吉勒布拉克項目的開工和接待工作；

2、組織公司全體員工向公司特困家庭捐款7700元；

3、烏魯木齊“7〃5”打砸搶燒嚴重暴力犯罪事件對新疆的社會經濟發(fā)展造成了嚴重影響，辦公室根據實際情況，合理調整作息時間，小車班駕駛員負責把員工一一護送回家，以實際行動維護穩(wěn)定。同時，為表達公司對烏魯木齊“7〃5”事件遇害者家屬、無辜受傷群眾、財產遭受損失群眾的真情關懷，組織公司全體員工向自治區(qū)民族團結互助基金捐款54300元，充分體現了員工的社會責任感。

二、存在的問題

隨著公司投資規(guī)模的不斷加大，辦公室業(yè)務量也不斷增多，對工作的要求和質量也隨之提高，工作質量，業(yè)務素質、創(chuàng)新意識需進一步提高。

三、201*年工作計劃

（一）強化規(guī)范管理，提高工作質量。辦公室是承上啟下的綜合協(xié)調管理部門，工作點多、面廣，為促進協(xié)調配合各項工作的順利開展，就必須要有完善系統(tǒng)的管理程序和流程。辦公室將繼續(xù)加強規(guī)范管理，根據工作需要完善補充各項規(guī)章制度，不斷強化學習和自身業(yè)務素質、知識水平的提高，促進各項工作進一步提高。

（二）規(guī)范公文處理，提高文件運轉效率。不斷提高公司公文處

理工作能力；積極推進公司辦公自動化系統(tǒng)在公文運轉方面的應用。進一步規(guī)范收發(fā)文程序，提高擬核稿水平，加快公文運轉速度，提高辦事效率，滿足公司快速發(fā)展需要。

（三）提高信息報送質量，加大公司宣傳力度。進一步加強公司信息報送力度，積極督促和協(xié)助各單位將各階段工作中有特色、顯著成效、工作進展及時向上級部門報送，進一步加大公司宣傳力度。

（四）繼續(xù)做好后勤保障服務工作。嚴格采購計劃申報工作，保障各處室正常開展工作；提高車輛派出、會議服務、辦公用品、文具領用等后勤服務工作。

（五）做好公司精神文明創(chuàng)建、綜合治理工作。進一步推進公司文明創(chuàng)建工作,以精神文明建設帶動團隊能力建設，以提高人的素質、團隊的素質來推動企業(yè)發(fā)展。完成精神文明、綜合治理復驗工作。

（六）加強自身建設，提高工作效率和水平。辦公室要干好工作，不僅要有一定的政策素養(yǎng)和理論水平，還需要豐富的實踐經驗，這就要求辦公室工作人員不斷加強學習、提高自身能力。一方面要自覺加強政治、經濟、業(yè)務知識的學習，另一方面要主動聯系工作實際，不斷提高理論水平、分析問題、解決問題的能力，提高服務水平。

（七）完成上級部門和領導交辦的其他工作。

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