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生產(chǎn)車間各崗位職責(zé)

版本A1.0核準(zhǔn)

日期201*．12．18制作王超審核變更要旨新增一、目的：

明確部門崗位職責(zé)與權(quán)限，使大家在一個(gè)有章可循的工作系統(tǒng)中正常運(yùn)作。

二、范圍：

本公司生產(chǎn)部的所有員工。

三、定義：

無(wú)

四、生產(chǎn)部工作職責(zé)：

1．全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作良性運(yùn)行；

2．根據(jù)公司要求及客戶要求，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；3．充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行工作；4．對(duì)生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進(jìn)行分析與解決；

5．做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全與“6S”工作，努力提升自我的生產(chǎn)安全意識(shí)，定期檢查各項(xiàng)安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處；6．完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項(xiàng)工作。

五、部門各崗位職責(zé)：

一）、生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1．直接上級(jí)：公司經(jīng)理；

2．下屬劃分：拉長(zhǎng)/物料員/操作員工；

3．崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)管理工作及日常工作協(xié)調(diào)、處理；4．管理權(quán)限：4．1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的正常開展，并負(fù)責(zé)公司相關(guān)生產(chǎn)制度的培訓(xùn)、落實(shí)，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等工作；4.2有對(duì)本部門所屬員工和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的管理權(quán)；4.3有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)，任用的提名權(quán)；4.4對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核權(quán)；5.主要工作職責(zé)：

5.1不斷完善成品車間管轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度；

5.2提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料損耗、做好安全生產(chǎn)，文明作業(yè)；5.3根據(jù)生產(chǎn)指令，按PMC計(jì)劃進(jìn)行安排，實(shí)施各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；5.4及時(shí)組織相關(guān)技術(shù)人員，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題；5.5合理組織利用本部門的人力、物力資源，提高產(chǎn)能；5.6做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作，搞好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修；

5.7隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)的均衡性、協(xié)調(diào)性、連續(xù)性；

5.8負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核，保證員工素質(zhì)、工作技能水平的不斷提高；5.9培養(yǎng)員工忠于職守、敬業(yè)愛崗精神，解決員工實(shí)際困難；

5.10負(fù)責(zé)本部門ISO體系的管理工作以及該系統(tǒng)的維持和“6S”工作的開展；5.11負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，做到及時(shí)、完整、規(guī)范、準(zhǔn)確；

5.12負(fù)責(zé)本部門的工作總結(jié)及工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施；5.13以良好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，樹立良好的主管形象。二）、生產(chǎn)拉長(zhǎng)崗位職責(zé)1.直接上級(jí)：生產(chǎn)主管；2.下屬劃分：物料員/操作員工；

3.崗位性質(zhì)：全面負(fù)責(zé)本拉線生產(chǎn)管理工作及日常工作協(xié)調(diào)、處理；

4.管理權(quán)限：配合部門主管展開日常生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)本拉線人員、設(shè)備、工具、物料、現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理執(zhí)行；5.主要工作職責(zé)：

5.1及時(shí)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的工作任務(wù)指標(biāo)及品質(zhì)要求和日常工作指令的執(zhí)行；5.2帶動(dòng)本拉人員提高積極性，及時(shí)或超額完成生產(chǎn)任務(wù)；5.3制定本拉的各種規(guī)章制度，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核；

5.4處理好與員工之間的關(guān)系，提升員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，搞好與其它拉別及部門的關(guān)系；

5.5對(duì)員工的各項(xiàng)技能進(jìn)行不間斷培訓(xùn)；5.6作好員工的各項(xiàng)考勤；

5.7推行及監(jiān)督生產(chǎn)線的“6S”工作,宣導(dǎo)各種安全消防意識(shí)；5.8做出及審核好生產(chǎn)線的各項(xiàng)報(bào)表；5.9及時(shí)處理生產(chǎn)線發(fā)生的各種異常事情；5.10控制不良品的產(chǎn)生，提高直通率；

5.11召開每天的生產(chǎn)早會(huì)以及周總結(jié)，月總結(jié)會(huì)議；5.12排拉生產(chǎn)，控制物料的損耗或丟失降低生產(chǎn)成本；三）、物料員崗位職責(zé)：1.直接上級(jí)：生產(chǎn)拉長(zhǎng)；2.下屬劃分：無(wú)；

3.崗位性質(zhì)：全面配合拉長(zhǎng)領(lǐng)取、退換生產(chǎn)所需原料、工具的手續(xù)辦理，并下發(fā)到各拉線；

4.管理權(quán)限：有隨時(shí)向部門主管匯報(bào)工作的權(quán)限；5.主要工作職責(zé)：

5.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間原材料，半成品及成品的出入管理；5.2按規(guī)定做事續(xù)賬；5.3按生產(chǎn)計(jì)劃發(fā)料給產(chǎn)線；5.4負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良物料的退倉(cāng)；5.5負(fù)責(zé)每天主管安排的其他事務(wù)；四）、操作員工崗位職責(zé)：1.直接上級(jí)：生產(chǎn)拉長(zhǎng)；2.下屬劃分：無(wú)；

3.崗位性質(zhì)：全面配合拉長(zhǎng)按時(shí)或者超產(chǎn)完成當(dāng)天分配的工作任務(wù)，做好工作區(qū)域“6S”；4.管理權(quán)限：有直接向部門主管匯報(bào)工作的權(quán)限；5.主要工作職責(zé):

5.1熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；5.2堅(jiān)決服從各項(xiàng)工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

5.3配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；5.4嚴(yán)格依照作業(yè)指導(dǎo)書操作規(guī)范進(jìn)行操作；

5.5正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

5.6認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)拉長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。

六、參考文件：

無(wú)

七、附件：

1、相關(guān)表單

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職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)車間班長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級(jí)：操作工人崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。5.完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。

2.有兩年以上主機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：操作工直接上級(jí)：班長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生。

4.服從班長(zhǎng)管理，完成班長(zhǎng)安排的其它各項(xiàng)工作。崗位要求：

1.具有中專以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)ISO9000質(zhì)量體系的

基本知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級(jí)：調(diào)度室主任直接下級(jí)：生產(chǎn)車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。

3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長(zhǎng)的管理工作。4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少?gòu)氖逻^一年以上基層管理工作。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗(yàn)及ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)：

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)，配合各車間按計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有

序的進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時(shí)檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對(duì)違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4.對(duì)車間的人力、物力資源進(jìn)行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及ISO9000質(zhì)量體系

的有關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：車間主任直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：車間班長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理。

3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的管理工作。5.對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的

有關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級(jí)：工藝室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗(yàn)，并將試驗(yàn)樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測(cè)結(jié)果及

時(shí)上報(bào)主任，請(qǐng)示對(duì)試驗(yàn)配方做出判斷。2.對(duì)原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。

3.對(duì)各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)

據(jù)。

4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機(jī)臺(tái)進(jìn)行跟蹤觀察。

5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。3.能獨(dú)立處理與工藝相關(guān)的事故。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：工藝室主任直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：工藝技術(shù)員崗位責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項(xiàng)任務(wù)。2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測(cè)、試驗(yàn)的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對(duì)由于文件差錯(cuò)引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.實(shí)施技術(shù)狀態(tài)管理，對(duì)技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對(duì)本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)

責(zé)。

崗位要求:

1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機(jī)械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識(shí)。3.在基層工作一年以上，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及ISO9000質(zhì)量體系的

相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級(jí)：電器室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。

4.做好本部門現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

職位說明書

崗位名稱：計(jì)量員直接上級(jí)：計(jì)量室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計(jì)量檢查工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對(duì)計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。崗位要求：

1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或有一年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)心。3.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：計(jì)量室主任直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng)直接下級(jí)：計(jì)量員崗位職責(zé)：

1.制定并實(shí)施本部門的計(jì)量工作，管理制度。

2.統(tǒng)一管理各種檢驗(yàn)和試驗(yàn)設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計(jì)劃。

4.對(duì)購(gòu)置、發(fā)放計(jì)量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃，并督促計(jì)量員執(zhí)行。6.制定測(cè)量設(shè)備使用人員的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)或具有兩年實(shí)際計(jì)量工作經(jīng)驗(yàn)。2.原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。3.熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。

2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。

4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。

7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。2.具有助理工程師職稱。

3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級(jí)：設(shè)備室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。

3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購(gòu)置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.具有助理工程師職稱。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：配送中心主任直接上級(jí)：銷售科科長(zhǎng)直接下級(jí)：配送員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對(duì)合同簽訂的有關(guān)事宜進(jìn)行復(fù)核。2.根據(jù)合同對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理配送。

3.根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對(duì)短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購(gòu)。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫(kù)時(shí)的有關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的調(diào)配管理。

6.及時(shí)反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識(shí)。3.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。

5.6.

堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。熟練運(yùn)用辦公軟件。

職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng)直接下級(jí)：質(zhì)管員崗位職責(zé)：

1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運(yùn)

行。

2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識(shí)與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。4.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位說明書

崗位名稱：庫(kù)管員直接上級(jí)：庫(kù)房主任。直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫(kù)管理。2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫(kù)臺(tái)賬和庫(kù)存臺(tái)賬。5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉(cāng)物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位說明書

崗位名稱：器材室主任直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理直接下級(jí)：采購(gòu)員、計(jì)劃員崗位責(zé)任：

1.按采購(gòu)程序?qū)嵤┎少?gòu)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購(gòu)文件的建立和管理。3.負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

5.保證采購(gòu)部門的正常運(yùn)行，通過合法、合理、高效的采購(gòu)行為，為公司節(jié)約成

本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。

崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.熟悉相關(guān)法律知識(shí)，具有一定的ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。3.具有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.具備一定的管理能力。

職位說明書

崗位名稱：銷售科科長(zhǎng)直接上級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理

直接下級(jí)：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫(kù)房主任崗位職責(zé)：

1.貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析討論。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科員直接上級(jí)：綜合科科長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護(hù)質(zhì)量運(yùn)行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評(píng)審。

4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進(jìn)行有效控制。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。2.具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能，熟練運(yùn)用辦公軟件。3.具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.熟練掌握ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)容。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：本科室科員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保完成職

責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。

2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。

職位說明書

崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工

作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。

7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、

監(jiān)督及控制。

8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。

2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。

5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激

勵(lì)下屬的工作。

6.良好的判斷能力和決策能力。

7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。職位說明書

崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：銷售科科長(zhǎng)、工程中心主任崗位職責(zé)：

1.堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃并按

月分解、實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。

8.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

9.根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。

3.具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營(yíng)銷方法，開拓市場(chǎng)。

6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。7.能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。職位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理直接上級(jí)：無(wú)

直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長(zhǎng)、綜合科科長(zhǎng)、

人力資源科科長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織

實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

4.根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定

發(fā)展。

5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。

6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷策略。

8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。

11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長(zhǎng)/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識(shí)。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)管

理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。

3.善于交往，能代表企業(yè)處理對(duì)內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時(shí)采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理情況，指導(dǎo)下屬

各部門的工作。

職位說明書

崗位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.組織理財(cái)活動(dòng)，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需資金。合理安排資金使用。參

加投資決策，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)過程控制，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保投資效益，提高資金使用效率。

2.組織會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低成本費(fèi)用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)

等部門搞好市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。4.并通過計(jì)劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)

效益。

崗位要求：

1.具有財(cái)務(wù)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格。

2.善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。3.有獨(dú)立承擔(dān)組織企業(yè)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的能力4.五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。

5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識(shí)。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職位說明書

崗位名稱:人力資源科科長(zhǎng)直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):勞資員、培訓(xùn)管理員。崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工

作。

2.密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作。3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、

實(shí)施等工作。

4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)

紀(jì)律管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動(dòng)、考核、

考查、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動(dòng)\u5d職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.堅(jiān)持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實(shí)和改進(jìn)。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，制定生產(chǎn)計(jì)劃和目標(biāo)，按月分解、實(shí)施。3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。

4.負(fù)責(zé)按公司市場(chǎng)部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計(jì)劃地組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計(jì)劃。7.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。

9.協(xié)助配合市場(chǎng)部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計(jì)量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正、辦事公正、堅(jiān)持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。

4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計(jì)劃、組織人力資

源管理和激勵(lì)、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。

5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息

交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。

職位說明書

崗位名稱：勞資員直接上級(jí)：人力資源科科長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作。4.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)。3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。職位說明書

崗位名稱：培訓(xùn)管理員直接上級(jí)：人力資源科科長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教育、培訓(xùn)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)員工的崗前教育、培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計(jì)劃和大綱。

5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：總檢直接上級(jí)：質(zhì)管室主任直接下級(jí)：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開展。2.做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審核工作。3.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制與管理5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理

6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷。2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，有較的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管員直接上級(jí)：質(zhì)管室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項(xiàng)工作。

3.了解質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，并及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。

5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。

3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

4.熟悉和掌握ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級(jí)：總檢直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和可追溯性控制。4.負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的監(jiān)控，并及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。5.配合公司做好ISO9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識(shí)或有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

3.原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。

4.具有很強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：銷售員直接上級(jí)：銷售辦主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對(duì)外宣傳。

4.對(duì)本公司的銷售政策及價(jià)格策略保密。崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。

3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點(diǎn)，了解和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。職位說明書

崗位名稱：庫(kù)房主任直接上級(jí)：銷售科科長(zhǎng)直接下級(jí)：庫(kù)管員崗位職責(zé)：

1.把好原輔材料進(jìn)廠關(guān)，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、牌號(hào)、數(shù)量與報(bào)檢產(chǎn)品合理存放，做好

標(biāo)識(shí)。

2.對(duì)庫(kù)存原輔料的儲(chǔ)存、防護(hù)、搬運(yùn)工作嚴(yán)格按照《庫(kù)房管理制度》執(zhí)行。3.嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫(kù)的管理工作。崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)。3.有一定的管理能力。

4.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：合同員直接上級(jí)：合同室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。

2.準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書文件所需的相關(guān)資料。3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評(píng)價(jià)工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。

5.對(duì)合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識(shí)。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗(yàn)。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的責(zé)任心。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管科科長(zhǎng)直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下級(jí)：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計(jì)量室主任崗位職責(zé)：

1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運(yùn)行，

以實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工

作。

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控

制及執(zhí)行。

4.協(xié)助設(shè)計(jì)室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定工作。5.配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負(fù)責(zé)對(duì)公司原、輔材料的檢驗(yàn)和驗(yàn)證。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和ISO9000質(zhì)量管理知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級(jí)：質(zhì)管科科長(zhǎng)直接下級(jí)：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：

1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)

行。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)及產(chǎn)品的檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的控制和管理。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗(yàn)。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗(yàn)。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗(yàn)和檢測(cè)工作。6.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。2.有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強(qiáng)工作責(zé)任心。

4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：銷售辦主任直接上級(jí)：銷售科科長(zhǎng)直接下級(jí)：銷售員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)銷售辦的組織管理工作并承擔(dān)本部門的一切責(zé)任。2.協(xié)調(diào)處理與銷售服務(wù)片區(qū)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負(fù)責(zé)銷售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。4.負(fù)責(zé)客戶的接待

5.

調(diào)查分析顧客滿意度。

崗位要求：

1.有大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類初級(jí)職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：合同室主任直接上級(jí)：銷售科科長(zhǎng)直接下級(jí)：合同員崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查與評(píng)估。

3.保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對(duì)出現(xiàn)的重大問題確保按公司預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。3.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。4.具有一定的組織管理能力。職位說明書

崗位名稱：設(shè)計(jì)室主任直接上級(jí)：工程中心主任直接下級(jí)：設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：

1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動(dòng)職員的工作積極性。2.積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

3.定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。4.善于聽取每個(gè)科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計(jì)室各項(xiàng)制度。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點(diǎn)。4.具有一定的組織、管理能力。職位說明書

崗位名稱：設(shè)計(jì)員直接上級(jí)：設(shè)計(jì)室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.在設(shè)計(jì)室主任的安排下，按顧客要求進(jìn)行工程設(shè)計(jì)服務(wù)。

2.嚴(yán)格按照國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范設(shè)計(jì)，加強(qiáng)理論與實(shí)際的結(jié)合。設(shè)計(jì)完成后提交全面資

料，包括設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)說明書及原始設(shè)計(jì)資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計(jì)室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進(jìn)行安裝施工指導(dǎo)服務(wù)。4.遵守設(shè)計(jì)室各種規(guī)章制度，維護(hù)設(shè)計(jì)室榮譽(yù)。

5.做好本職工作并積極參與部門各項(xiàng)事務(wù)，定期做好工作總結(jié)，提出合理化建議。崗位要求：

1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。職位說明書

崗位名稱：計(jì)劃員直接上級(jí)：器材室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)外購(gòu)件采購(gòu)計(jì)劃、備品、備件合理庫(kù)存計(jì)劃的制定。2.外購(gòu)物資的報(bào)檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項(xiàng)事務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫(kù)存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：生產(chǎn)經(jīng)理

直接下級(jí)：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。職位說明書

崗位名稱：采購(gòu)員直接上級(jí)：器材室主任直接下級(jí)：無(wú)崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵照國(guó)家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購(gòu)的文件及財(cái)務(wù)制度執(zhí)行采購(gòu)工作。2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購(gòu)文件。

3.做好本職工作并積極參與部門各項(xiàng)事務(wù)，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。2.了解公司各種原、輔材料的庫(kù)存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。5.熟悉ISO9000管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

職位說明書

崗位名稱：電器室主任直接上級(jí)：生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)直接下級(jí)：電器技術(shù)員崗位職責(zé)：

1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時(shí)供電，確保生產(chǎn)正

常進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。

3.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)工作，保證各車間供電正常。4.負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場(chǎng)管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全、綜合管理教育，做到安全文明生

產(chǎn)。

5.負(fù)責(zé)編制年度電器檢修計(jì)劃，月材料計(jì)劃的申報(bào)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

友情提示：本文中關(guān)于《生產(chǎn)車間各崗位職責(zé)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，生產(chǎn)車間各崗位職責(zé)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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