201*工作計劃綜合治理、司法、安全生產(chǎn)

西河街北社區(qū)居委會二0一二年綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作計劃

201*年西河街北社區(qū)的綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，根據(jù)街道綜合治理、安全生產(chǎn)、司法工作要點的精神，結(jié)合社區(qū)實際，特制定201*年工作計劃：

綜合治理方面

總體目標：嚴防和依法懲治各類刑事犯罪，不斷深化創(chuàng)安活動，深入宣傳綜合治理的有關(guān)法律、法規(guī)，加強治安防范，注重解決好轄區(qū)熱點、難點問題

一、大力加強社會治安綜合治理組織建設(shè).

社區(qū)要認真貫徹領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，適時調(diào)整社會治安綜合治理協(xié)會，強化其總體規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、檢查督促的職能作用。

二、建立健全社區(qū)治安各項管理制度和社會治安防控體系，切實落實社區(qū)治安責(zé)任制。

按照“打防結(jié)合，以防為主”的方針，把解決治安問題的立足點和著眼點轉(zhuǎn)向社區(qū)防范建設(shè)的方面來，主要建立健全新型社區(qū)治安管理制度、防控管理網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)聯(lián)防組織建設(shè)和“創(chuàng)安”、法制宣傳、轄區(qū)單位治安管理工作職能下移社區(qū)四個方面進行探

索。

三、深入開展創(chuàng)安活動，加強基層基礎(chǔ)工作

在鞏固歷年創(chuàng)安成果基礎(chǔ)上，要增加創(chuàng)安工作的覆蓋面，進一步強化目標管理責(zé)任制，定期進行考核，實行動態(tài)管理，安全防范措施的落實，同時要加大對單位和轄區(qū)群眾參與創(chuàng)安活動的宣傳力度，增強廣大人民群眾的參與意識，調(diào)動單位的創(chuàng)安積極性。

四、加強綜合治理宣傳教育，預(yù)防和減少青少年違法犯罪要把綜合治理宣傳教育作為社會治安綜合治理工作的重要一環(huán)節(jié)來抓，認真組織和充分利用今年綜合治理宣傳月、626禁毒宣傳、119消防集中宣傳等活動，動員和組織各部門、各單位及社會各方面的力量積極參與。

安全生產(chǎn)方面

總體目標：杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，確保各類事故低于天山區(qū)政府下達控制指標數(shù)。

一、完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制緊緊圍繞“構(gòu)建和諧烏魯木齊，創(chuàng)建平安首府”的目標，進一步加強轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)制度化建設(shè)，落實新華北路地區(qū)目標管理獎懲及考核辦法。

二、抓好安全生產(chǎn)目標管理工作

層層分解、落實安全生產(chǎn)控制指標，逐級與轄區(qū)單位簽訂安

全生產(chǎn)責(zé)任狀。確保把責(zé)任落實到各責(zé)任單位。

三、廣泛深入地開展安全質(zhì)量標準化活動

監(jiān)管企業(yè)要做到管理制度化、制度標準化、工作日�；�、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范化，形成安全生產(chǎn)的自我約束機制和持續(xù)改進機制。做好高溫天氣的安全生產(chǎn)工作。

四、認真貫徹安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)和安全生產(chǎn)工作會議精神

認真貫徹國家、自治區(qū)、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作方針、政策、法規(guī)，及時安排部署按要求報送各類材料。

司法工作方面

總體目標：總體目標：杜絕特大事故，遏制重大事故，減少一般事故，確保各類事故低于天山區(qū)政府下達控制指標數(shù)。

一、建立健全各項管理運行機制，加大法制宣傳教育力度結(jié)合西河街北社區(qū)實際，加大社區(qū)干部、宗教人士、青少年不同層次的法制宣傳教育力度，努力在這項工作上取得新突破。

二、繼續(xù)深化依法治理工作，積極推廣人民調(diào)解“一案一補”努力完善調(diào)解工作的保障機制，使“一案一補”制度在全區(qū)范圍內(nèi)得以落實。積極創(chuàng)新以“法律進萬家”為載體的各種法制宣傳教育活動，使西河街北社區(qū)的法制宣傳教育呈現(xiàn)新特色、新方法、新經(jīng)驗。

三、積極開展法律援助工作，加大法制援助宣傳力度

規(guī)范法律援助工作程序，提高法律援助工作質(zhì)量，切實為弱勢群體提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

四、加強對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，提高自己隊伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)

加大人民調(diào)解員培訓(xùn)力度，提高自己的綜合素質(zhì)和實際工作能力。探索人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的新路子。接受上級部門對社區(qū)人民調(diào)解委員會主持達成的人民調(diào)解協(xié)議書的合法

西河街北社區(qū)居委會201*年1月6日

擴展閱讀：201*年度安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作計劃的通知

通知

至：各下屬公司（及其子公司）、各部門自：總公司人力資源及行政管理部日期：201*年3月31日

主題：關(guān)于下發(fā)201*年度安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作計劃的通知

內(nèi)容：

為進一步加強公司安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實有效的保障，特制定如下安全工作計劃。

一、201*年度安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作的總體思路深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照上市公司對安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理的各項規(guī)定，堅持從嚴管理，創(chuàng)新應(yīng)變機制，進一步強化安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理責(zé)任的落實；加強基礎(chǔ)管理以及安全標準化管理；健全組織，完善制度，落實責(zé)任，規(guī)范管理，確保公司安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理管理目標的全面實現(xiàn)。

二、201*年度安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作目標

1、全年各崗位工亡事故為零（含負同等責(zé)任道路交通事故）。2、無重大特大火災(zāi)以及偷盜事故。3、不發(fā)生一次50萬元以上經(jīng)濟損失事故。4、不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的突發(fā)事件和惡性事件。

三、公司安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理管理工作重點

１、全面強化安全生產(chǎn)主體責(zé)任。各下屬公司要以“零事故”為目標，修訂完善本級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書，細化、量化各級專業(yè)管理科室的安全生產(chǎn)管理責(zé)任，有效加大各級各類人員的考核力度。進一步明確“一級管一級”，“一級保一級”責(zé)任指標和控制要求，將分解落實后的安全生產(chǎn)責(zé)任和考核指標有效傳遞到基層的每一位員工。

２、從嚴落實領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理及安全問責(zé)制。各公司領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是第一責(zé)任人要牢固樹立“抓生產(chǎn)經(jīng)營是業(yè)績，抓安全同樣是業(yè)績”的安全理念，切實履行安全生產(chǎn)的法定責(zé)任和本級責(zé)任制職責(zé)。要進一步加大對事故管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的問責(zé)追究力度，嚴肅各類事故處理，發(fā)生重復(fù)性違章隱患、治安和傷害事故的，要對相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理責(zé)任進行連帶考核。

３、突出落實對各專業(yè)管理的安全責(zé)任追究與考核。堅持“專業(yè)安全、專業(yè)負責(zé)”，“專業(yè)保安全”的原則，加強專業(yè)管理職能部門和專業(yè)管理人員的安全管理責(zé)任意識建設(shè)。

４、完善基層安全生產(chǎn)自主管理。堅持安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理立足于基層，重點強化工程施工現(xiàn)場的管理、專職駕駛員教育、食品衛(wèi)生安全等的安全生產(chǎn)責(zé)任主體意識，有效推動和不斷完善基層安全自主管理工作。進一步強化基層領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員事故連帶責(zé)任考核，有效消除基層管理斷層現(xiàn)象。

5、以現(xiàn)場控制為重點，強化隱患治理和事故防范工作。高度重視生產(chǎn)、檢修現(xiàn)場安全管理，尤其是項目設(shè)施維修檢修搶修等作業(yè)過程中的安全工作。認真排查安全隱患，主動查找問題和不足，及時提出改進措施，積極整改，不留事故后患。有效整合和優(yōu)化完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，切實提高員工處理事故的應(yīng)急能力。繼續(xù)嚴格執(zhí)行委外項

目各項安全管理制度，嚴格安全生產(chǎn)準入制度，進一步明確和規(guī)范委外項目合同各方安全生產(chǎn)責(zé)任和管理要求。

四、根據(jù)安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理的工作目標和工作重點，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理（包括生產(chǎn)、易燃易爆物品、交通、消防安全以及保險柜、禁賭）的考核制度，對各下屬公司及各相關(guān)部門每個季度進行檢查或抽查，主要檢查各類安全管理臺帳及現(xiàn)場綜合治理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，年終進行考評并與年終獎掛鉤考核。具體考核要求見附件。

特此通知。

附件一：安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理管理委員會名單附件二：安全目標管理責(zé)任制考核指標

附件三：安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理檢查記錄臺賬

安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理會議記錄臺賬

二一二年三月二十一日

附件一：

嘉凱城集團嘉業(yè)有限公司

安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理管理委員會名單

主任：陳浩

副主任：孫紅軍

成員：徐、徐秀林、劉衛(wèi)、石強、夏雷雷、錢學(xué)芳、史小云、陳偉、張振、祝

敏、趙強、張元強

辦公室：張元強

各下屬公司安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理管理小組成員名單

附件二：

公司名稱湖州嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司南京嘉業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司上海捷勝置業(yè)、上海悅昌公司蘇州嘉業(yè)、嘉和欣、恒融商管公司南通嘉中置業(yè)有限公司嘉善嘉業(yè)陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司浙江湖州太湖陽光度假酒店有限公司無錫嘉啟房地產(chǎn)開發(fā)有限公司浙江嘉信物業(yè)服務(wù)有限公司浙江金凱物資貿(mào)易有限公司組長劉衛(wèi)陳偉石強徐錢學(xué)芳石強趙強夏雷雷孫紅軍楊俊4組員姚紅良、吳偉杰、朱慧穎、呂建麗、鐘增貴、楊思宇、姚煒鳴肖家成、陳躍華、黃錫飛、曹建亭、滕宏強、李清、韓崇光、陳開吳東群、詹天波、劉瑗瑗史小云、李悅寧、盧璽帆、徐學(xué)良、潘建平、陳璞、曹麗萍湯群、王柯炯、張清曙、張進、瞿振宇蔡希鎮(zhèn)、劉章隆、沈紅、黃鄒斌、還愛萍王國花、鐘勇、陳麗莉、周華、黃榮章、袁曉偉王鈞強、蔣玉明、張杏林、于建明、趙婷月唐建東、王麗娟、柴成仕、毛利平呂嵐、羅洪明、張菁

浙江省商業(yè)集團安全目標管理責(zé)任制考核指標

（總分300分）

考核指標及考核內(nèi)容一、事故死亡人數(shù)控制指標事故死亡人數(shù)二、責(zé)任事故控制指標1．生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生傷亡的責(zé)任事故標準分值100實際得分100死亡1人扣40分，死亡2人全部扣完。100發(fā)生一次輕傷1人以上責(zé)任事故扣10-20分，重傷一人以上扣20-30分，死亡1人（含1人）以上扣30-50分，死亡3人以上（含3人）本項不得分。發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失100萬以下的責(zé)100任事故，扣5-10分；100萬元以上（含100萬元）300萬元以下的，扣10-30分；300萬元以上（含300萬元）600萬元以下的，扣30-50分；600萬元（含600萬元）以上的，本項不得分。100考核辦法及評分方法查閱有關(guān)文件和相關(guān)記錄。未制訂計劃或計劃不完善、不落實的，最高扣10分。總結(jié)不詳、不認真或重大情況未及時報告的，最高扣10分。專題研究缺一次扣5分。缺席集團有關(guān)安全工作會議一次扣2分。檢查制度建立和貫徹執(zhí)行情況。制度不健全或執(zhí)行不力的最高扣5分。檢查責(zé)任書簽訂情況和查閱有關(guān)檢查考核記錄材料。簽訂責(zé)任書漏簽一個單位扣5分；檢查考核記錄不全的，最高扣5分；考核不掛鉤或效果不明顯的，最高扣5分。查閱相關(guān)檢查、復(fù)查、整改、反饋記錄和資料。違反法律法規(guī)、不履行職責(zé)的，每條扣4分。未定期開展安全生產(chǎn)檢查的，最高扣10分；有事故隱患，未制訂整改方案、未落實整改內(nèi)容或結(jié)果不反饋的最高扣10分。未對重大危險源依法監(jiān)控管理的，最高扣10分。檢查和查閱有關(guān)文件、資料。未按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)的，扣5分；未按規(guī)定配5

2．生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生直接經(jīng)濟損失的責(zé)任事故三、安全綜合管理指標1．認真制訂安全工作計劃，有布置有落實，目標明確，措施得力，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。按規(guī)定認真總結(jié)安全生產(chǎn)情況，重大情況及時報告。主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少一次，分15管領(lǐng)導(dǎo)每年至少二次專題研究安全生產(chǎn)工作。按照要求積極參加集團有關(guān)安全工作會議。2．建立健全安全工作各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，包括考核獎懲辦法、檢查制度、宣傳培訓(xùn)制度、事故報告處理制度，隱患整改和5危險源管理制度等。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，推進安全生產(chǎn)標準化。3．與各下屬單位、各部門及招租招商單位逐級簽訂安全責(zé)任書，并分解落實到基層和10崗位。對安全目標管理責(zé)任制落實工作有檢查、有考核�？己伺c經(jīng)營績效評價獎懲掛鉤。4．主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)認真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，帶頭定期或不定期開展安全檢查，每年分別不少于2次（包括月度、年度和節(jié)假日期間，重點部門，重點部位）。對事故隱患制訂整改方案，落實防范措施和整改經(jīng)費、時間、責(zé)任人，及時整改；對重大危險源進行登記建檔、全程監(jiān)控、定期評估、設(shè)置警示并依法申報重大危險源、報告重大危險源監(jiān)控措施的實施情況。5．根據(jù)規(guī)定建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全管理人員，履行

15

安全生產(chǎn)管理職責(zé)。備人員的，扣5分；未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，最高扣5分。6．開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作和“安康杯”查閱安全宣傳培訓(xùn)教育記錄和“安康杯”競賽活動。單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理活動記錄，實地查看安全警示標志。未人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力和水平。組織開展安全培訓(xùn)和競賽的，最高扣6單位分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員和特種作10分；分管領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、特業(yè)人員必須持證上崗，職工安全教育到位。種作業(yè)人員未按規(guī)定持證上崗的，每人安全警示標志齊全，特殊部位有警示性安全扣2分；警示標志不全，無標語的，最宣傳標語。高扣3分。檢查是否按將安全費用列入預(yù)算，按需7．安全費用列入年度預(yù)算，保證安全生產(chǎn)列支，保證安全工作需要。未將安全費必要投入和安全管理工作需要；改善安全生用列入預(yù)算的扣5分；未參加工傷保險產(chǎn)條件和職工個體防護裝備，落實各項安全10的或未及時足額繳納保險費用的最高扣防范措施；參加工傷保險，及時為從業(yè)人員5分。安全費用不能按需列支的，最高扣繳納工傷保險費用。8分。檢查應(yīng)急預(yù)案和演練，事故上報和調(diào)查、8．制訂完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并每年至少開結(jié)案報告情況等材料。未制訂應(yīng)急預(yù)案展一次演練。發(fā)生事故后及時組織救援，妥的，扣5分；未開展演練的，扣5分。善處理好各項善后工作。按規(guī)定及時、準確10事故救援不及時、善后工作處理不當?shù)模�上報事故情況。查處或配合查處事故，分析最高扣5分。未按規(guī)定及時上報事故、事故原因，嚴肅處理事故責(zé)任人。認真查處事故并積極配合的，分別扣5分。檢查“三同時”管理制度、審查上報資9．做好建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”審查5料。建設(shè)項目未實施“三同時”或未按及材料報送工作。規(guī)定上報的，最高扣5分。10．建立健全安全管理基礎(chǔ)臺賬檔案，立卷查閱相關(guān)檢查記錄及安全臺賬記錄，根10歸檔整理規(guī)范，歸類科學(xué)，內(nèi)容完整。據(jù)檔案規(guī)范程度酌情打分。考核分值合計300

附件三：

安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理檢查記錄臺賬

召集人檢查人員檢查內(nèi)容：存在問題：檢查時間

整改要求（時間、責(zé)任人）：

安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理會議記錄臺賬

會議名稱主持人重點內(nèi)容：記錄人:會議時間參加人員（可另附會議簽到單頁）:

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