電儀作業(yè)區(qū)召開八月份工作總結(jié)暨九月份工作安排員工大會

電儀作業(yè)區(qū)召開八月份工作總結(jié)暨九月份工作安排員工大會

201*-9-5上午8:00電儀作業(yè)區(qū)在400燒結(jié)機主控樓5樓會議室召開了八月份工作總結(jié)暨九月份工作安排員工大會，廠領(lǐng)導(dǎo)薛副廠長、作業(yè)區(qū)劉作業(yè)長、電氣高主管、設(shè)備趙主管、自動化李主管、許安全員出席會議，并一一作了重要講話，電議作業(yè)區(qū)150余人參加了會議。

會議首先由電儀作業(yè)區(qū)安全員許遂鋒就八月份工作總結(jié)暨九月份工作安排和開展“9。15安全警示教育月”活動進行了安排并結(jié)合作業(yè)區(qū)安全工作自身現(xiàn)狀和存在問題作了簡單介紹。電儀作業(yè)區(qū)末位班組長李金波進行了述職報告。

電儀電氣高主管強調(diào)了電工班組近期的工作重點：1、電氣秋檢工作即將開始進行，各班組要統(tǒng)一安排部署，對重點設(shè)備設(shè)施進行認真排查，確保高低壓電機及電氣設(shè)備的安全運行。2、各班組要抓好三級點檢責(zé)任的落實工作，對發(fā)熱、發(fā)燒、振動的電機要匯總并分析找出原因，然后解決處理、記錄，作為培訓(xùn)教案進行學(xué)習(xí)。3、對分廠及作業(yè)區(qū)提出合理化建議的員工進行獎勵。4原料堆取料機大修期間，原料電工班要全力以赴做好各項工作，保證原料區(qū)域的電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

電儀設(shè)備趙主管對運行工段及鉗工班組提出了幾項重點：1、加強設(shè)備維修管理及操作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2、持續(xù)推進精細化管理、節(jié)能降耗、修舊利廢等工作。3、各崗位要認真巡查設(shè)備，并多溝通、多交流、不扯皮，認真學(xué)習(xí)自己所在區(qū)域的維護、點檢、潤滑等反面的知識。對崗位出現(xiàn)過的故障收集整理，裝訂成冊，通過集中培訓(xùn)，提高崗位人員的操作技能和創(chuàng)新能力。4、做好臨時指令性工作，盡快完善265M2，400M2除塵區(qū)域壓縮空氣管道改造工作。

電儀自動化李主管針對儀表自動化班組問題進行了以下工作安排：1、各維修人員要加強設(shè)備點檢工作和修舊利廢。2、對自動化方面發(fā)生的故障要分析原因，找出解決辦法。3、及時做好配料秤、UPS電源等主要關(guān)鍵設(shè)備的隱患排查，杜絕因點檢、排查不到位而引起的設(shè)備停機。

電儀劉作業(yè)長對作業(yè)區(qū)要進一步加強管理提高維修質(zhì)量環(huán)保除塵利用率，全力以赴保證電氣設(shè)備，環(huán)保設(shè)備，儀表、自動化系統(tǒng)正常運行強調(diào)了一下工作重點：1、“大維修就是一家人”的團隊理念，不論是電工、鉗工、儀控都要全方位、多層次精誠團結(jié)、分工協(xié)作，做到“大家的設(shè)備大家管”，而且要想辦法團結(jié)好崗位工、勤交流、多溝通，這樣可以減少工作中的很多不必要的麻煩，并針對區(qū)域操作箱、柜、門等以及線頭裸露，上下班行走等的小的細節(jié)方面明確了責(zé)任和制度，并要求繼續(xù)做好現(xiàn)場整改管理工作。2、強化教育培訓(xùn)工作，以后將日�；�，從而提高業(yè)務(wù)技能，增強服務(wù)意識，并建立科學(xué)、合理的激勵機制，最大限度地調(diào)動員工的積極主動性，深入地做好設(shè)備巡檢工作，把故障消滅在萌芽狀態(tài)，保證設(shè)備安全、穩(wěn)定運行。3、作業(yè)區(qū)內(nèi)部將進行班組評比工作，對優(yōu)秀班組進行獎勵，末位班組進行處罰并述職的激勵機制。4、做好本月分廠組織的勞動競賽，充分發(fā)揮電儀作業(yè)區(qū)鷹一樣的個人，雁一樣的團隊面貌，完成各項指標。5、“人人都要安全和我要安全”的理念，做好環(huán)保設(shè)備實施的維修和除塵設(shè)備的利用率，為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境而努力。

最后，廠領(lǐng)導(dǎo)薛副廠長就公司當(dāng)前形勢向與會所有人員做了簡要分析。目前，鋼材形勢嚴峻，價格下跌，成本巨大。嚴峻的形勢要求我們每一位員工都要從簡節(jié)約，維修工要從修舊利廢、節(jié)能減耗，降本增效，強化技能這些方面著手，為公司節(jié)約成本，降低成本。2、公司九月份進行勞動競賽，落實“一壓，二停，三引進”的思路，讓成本不斷的降下來。3、各位員工必須加強工作責(zé)任心，立足于本職，干好工作，更積極主動的轉(zhuǎn)變觀念。

擴展閱讀：八月份工作總結(jié)及九月份工作計劃

八月份工作總結(jié)及九月份工作計劃

一、八月份業(yè)績總結(jié)分析：

1、八月份計劃及各店任務(wù)

2、各店八月份實際完成情況

二、八月份具體事務(wù)總結(jié)分析

1、參加201*年中國婦幼嬰童國際展會現(xiàn)場咨詢和節(jié)目任務(wù)。

Ａ：八月份參加了展會，承擔(dān)了現(xiàn)場咨詢和節(jié)目任務(wù)

Ｂ：參加此次任務(wù)的有，周麗萍、肖瑤、張煒、陶文娟、佟立超、大家都很辛苦，都很好的完成了任務(wù)，并有一些小收獲。2、老師帶學(xué)生出去買鋼琴的現(xiàn)象怎么控制？Ａ：這是教學(xué)部會議上提出來的，希望公司也能有一些明確的教師購琴政策，各店統(tǒng)一。

Ｂ：希望在教師入職時也能有一個系統(tǒng)的培訓(xùn)，把所有教學(xué)部的教師制度以及購琴要求流程都培訓(xùn)一下。3、設(shè)一個全勤寶寶獎

Ａ：需要市場部協(xié)助完成

Ｂ：還沒有具體實施，九月份還需要具體實施4、龍德的《親親童樂》集體

Ａ：８月２８日第一次試聽課開課，９月４日第二次試聽課Ｂ：招生情況并不是很好，要求雪瑩那邊做一個分析報告5、通知各店VIP卡有效期縮短到半年6、制定電鼓招生方案

方案還在制定中，九月份還需繼續(xù)制定7、制定9月1日9月3日培訓(xùn)內(nèi)容制定ppt

Ａ：北方部教務(wù)文員培訓(xùn)很成功，參加人：肖瑤、周麗萍、張瑩、李兆航Ｂ：各地區(qū)教務(wù)需要電子版《教務(wù)管理手冊》各管理制度，需要申請由吳經(jīng)理簽字確認才可以發(fā)放，這個具體流程需要北方部規(guī)范。8、整理制定下半年招生方案

以完成下半年招生方案，以電子郵件形式發(fā)給吳經(jīng)理了。9、制作九月份員工培訓(xùn)ppt

Ａ：制定每周五上午新員工培訓(xùn)

Ｂ：培訓(xùn)內(nèi)容：教務(wù)、咨詢工作流程、工作制度、績效考核標準、咨詢技巧、咨詢練習(xí)、時間管理、有效溝通、團隊協(xié)作等

Ｃ：員工培訓(xùn)課件還有一部分沒有準備好，九月份還需繼續(xù)完成10、11、12、

跟蹤長江杯比賽報名情況（還在跟蹤）跟蹤葉子鋼琴獨奏會，售票情況（還在售票中）咨詢師、教務(wù)績效考核標準的制定（以完成）

三、九月工作計劃

１、做光榮榜：考級通過的學(xué)員和社會上參加比賽獲獎的學(xué)員張貼出來。２、制定《全勤寶寶》方案

３、制定艾毅幼兒園試聽課時間安排與宣傳方案

４、天通苑《親親童樂》課定于１０月９日正式開班事宜，和試聽課具體安排５、制作員工培訓(xùn)ｐｐｔ６、制定電鼓招生方案

７、教務(wù)、文員績效考核標準培訓(xùn)，工作流程培訓(xùn)８、督促教務(wù)系統(tǒng)的使用

９、重點管理燕莎店，培養(yǎng)王曉娟的管理能力１０、繼續(xù)跟蹤洽談和中國舞協(xié)合作事項

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