建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資調(diào)研情況報(bào)告
錦江區(qū)建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資
工作調(diào)研報(bào)告
去年我局嚴(yán)格按照市政府168號(hào)令及相關(guān)法律法規(guī)要求,積極協(xié)調(diào)處理建設(shè)項(xiàng)目拖欠工程款和民工工資問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,鞏固了我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)的和諧局面,F(xiàn)將今年清欠工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、建筑行業(yè)工資拖欠基本情況
從去年的投訴的案例來(lái)看,建筑行業(yè)工資拖欠可分三類:民工個(gè)體被故意拖欠、因工程款糾紛引發(fā)民工工資拖欠、個(gè)人承包人逃逸引發(fā)民工工資拖欠。民工個(gè)體被拖欠案例較少,涉及被拖欠金額較低,情節(jié)較簡(jiǎn)單,經(jīng)區(qū)清欠辦工作人員協(xié)調(diào)后,基本都得以妥善解決,此類案件占投訴總案件比例為9%左右。大多數(shù)投訴都是由于建設(shè)單位和總包單位以及勞務(wù)分包單位之間因工程款結(jié)算、工程材料款支付、工程罰沒(méi)金分歧、工程保證金退還等問(wèn)題發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,各施工總包單位、勞務(wù)分包單位將工程款拖欠或經(jīng)濟(jì)糾紛轉(zhuǎn)嫁于民工,從而以民工工資拖欠為由進(jìn)行投訴,甚至煽動(dòng)民工群體討薪,惡意討薪、非法討薪,引發(fā)維穩(wěn)隱患,此類案件占投訴總案件比例為61%左右。另存在個(gè)人承包人收到上級(jí)公司支付工程款后,攜款逃逸,造成民工工資被拖欠的情況,此類案件占投訴總案件比例為30%左右。
從處理案件的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下幾類現(xiàn)象:一是民工法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)極其淡薄,從投訴的案件中統(tǒng)計(jì),簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議的群體占總投訴群體的1%。絕大多數(shù)民工文化程度低,法律知識(shí)極其匱乏,對(duì)簽訂勞動(dòng)合同和協(xié)議無(wú)概念意識(shí),不簽訂合同或協(xié)議。對(duì)于已簽訂了合同或協(xié)議,由于沒(méi)有法律咨詢,民工多數(shù)簽署的是具有欺騙性的合同或協(xié)議。二是勞務(wù)分包企業(yè)落實(shí)市建委實(shí)名信用管理制度很不到位,每月工資并未按實(shí)發(fā)放到每個(gè)民工手中,而是采取平時(shí)借支生活費(fèi),竣工后向個(gè)人承包人(班組長(zhǎng))總體結(jié)算工資的老辦法,造成竣工后故意拖欠發(fā)放民工工資或個(gè)人承包人(班組長(zhǎng))結(jié)算完畢后故意不向民工發(fā)放而攜款逃逸。三是個(gè)人承包人(班組長(zhǎng))素質(zhì)低下,不具備施工經(jīng)營(yíng)管理能力,不會(huì)進(jìn)行成本核算,再加之管理不善,工人出工不出力,窩工、返工現(xiàn)象嚴(yán)重,造成單位產(chǎn)值所發(fā)生的人工成本劇增,其班組生產(chǎn)產(chǎn)值不足以支付人工工資,人工工資與結(jié)算產(chǎn)值出現(xiàn)資金缺口,變相造成民工工資拖欠。
二、清欠工作中存在的問(wèn)題
(一)清欠工作形勢(shì)嚴(yán)峻
由于受銀行信貸政策調(diào)整以及國(guó)家限房令頒布的影響,去年大部分建設(shè)單位(含市、區(qū)國(guó)有平臺(tái)公司)資金渠道受阻,資金形勢(shì)緊張,直接導(dǎo)致建設(shè)單位拖欠總承包單位工程款,進(jìn)而導(dǎo)致拖欠民工工資的情況發(fā)生。尤其年末,進(jìn)入民工討薪群體性事件隱患爆
發(fā)高峰期,嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。
(二)各部門缺乏聯(lián)動(dòng)
根據(jù)市政府168號(hào)令,建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,協(xié)助做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作;勞動(dòng)保障行政主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)用工糾紛、配合處農(nóng)民工工資投訴、依法對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于拖欠事實(shí)不清楚(拖欠金額未定)、工程款結(jié)算分歧、工程材料款支付分歧、工程罰沒(méi)金分歧、工程保證金退還等投訴,按照相關(guān)政策法規(guī)要,建設(shè)行政主管部門無(wú)權(quán)干涉當(dāng)事雙方的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于拖欠金額建設(shè)行政主管部門無(wú)權(quán)進(jìn)行裁定,也無(wú)權(quán)責(zé)令拖欠方限期支付。
按照168號(hào)令規(guī)定,對(duì)于拖欠事實(shí)不清楚,結(jié)算(尾款、材料款、罰沒(méi)金、保證金)存在分歧的投訴應(yīng)由勞動(dòng)保障部門先進(jìn)行協(xié)調(diào)或仲裁(建筑行業(yè)管理部門、司法部門提供技術(shù)支援配合),待事實(shí)確鑿,金額確定以后,如再有拖欠行為或拒不支付行為,才屬于拖欠事實(shí)清楚,構(gòu)成拖欠民工工資行為,再由建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)支付等相關(guān)事宜。
另外,建設(shè)行政主管部門對(duì)企業(yè)、公司、單位有較好的管理、督促效果,但對(duì)于個(gè)人(班組長(zhǎng)、私人承包)行為的拖欠或者逃逸,無(wú)權(quán)、無(wú)手段對(duì)其進(jìn)行制約、管理、督促。只能上報(bào)上一級(jí)行政主管部門進(jìn)行建設(shè)領(lǐng)域主體及從業(yè)人員信用管理。
三、近期我區(qū)所做的工作
(一)高度重視,周密部署
面對(duì)201*年民工工資清欠工作的嚴(yán)峻形勢(shì),區(qū)委、區(qū)政府高度重視,積極應(yīng)對(duì),周密部署,切實(shí)落實(shí)。201*年底,由區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開(kāi)民工工資清欠工作專題會(huì),會(huì)議就政府投資建設(shè)工程項(xiàng)目清欠工作進(jìn)行了重點(diǎn)分析。對(duì)政府投資工程項(xiàng)目要求,一是各工程項(xiàng)目按照先前制定的資金渠道,由各區(qū)級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司多方多渠道籌措資金,保證資金及時(shí)落實(shí)到位。同時(shí),積極與債權(quán)人銜接,爭(zhēng)取債務(wù)償還的緩沖,緩解資金壓力。二是各項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主在做好施工承包單位的思想工作、做好農(nóng)民工的安撫工作的同時(shí),加強(qiáng)資金的籌措,爭(zhēng)取有實(shí)力的施工企業(yè)墊支部分工資,共同渡過(guò)難關(guān)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)其他社會(huì)投資工程項(xiàng)目,由區(qū)維穩(wěn)、清欠、信訪、人社等部門積極溝通,嚴(yán)密配合,切實(shí)作好民工工資清欠的應(yīng)述應(yīng)訪及督察督辦工作,避免因討薪引發(fā)的群體性事件。
(二)加強(qiáng)監(jiān)管,積極協(xié)調(diào)處置
針對(duì)去年上級(jí)部門在清欠工作中一些新的要求,我局主要從三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)清欠工作的監(jiān)管。一是加強(qiáng)建筑企業(yè)主體信用管理,深入推進(jìn)實(shí)名雙卡制度;二是定期對(duì)建設(shè)領(lǐng)域民工用工及工資月支付情況進(jìn)行執(zhí)法檢查,嚴(yán)肅查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法違規(guī)企業(yè);三是進(jìn)一步暢通投訴渠道,認(rèn)真受理民工投訴舉報(bào),深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)化解社會(huì)矛盾。
截止年前共受理直接上訪投訴案件137件,共計(jì)涉及民工工資
金額2700余萬(wàn)元;處理市清欠辦轉(zhuǎn)辦案件15件,共計(jì)涉及金額624萬(wàn)元;處理民工工資突發(fā)群體性事件10件,共計(jì)涉及金額1280余萬(wàn)元,以上案件,98%都得到了妥善處理。另外,召開(kāi)各種協(xié)調(diào)會(huì)100余次,錄入“實(shí)名雙卡”執(zhí)行不力單位、企業(yè)22家,上報(bào)信用征信15份,對(duì)不配合協(xié)調(diào)的單位、企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,收到了良好的約束效果。
四、下一步工作思路和建議
(一)依托市建委建立的“成都市建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)主體及從業(yè)人員信用管理系統(tǒng)”,加大力度對(duì)建設(shè)工地項(xiàng)目雙卡實(shí)名信用管理的宣傳和查處,杜絕“用人不辦卡,辦卡不發(fā)放,發(fā)放不激活,激活不劃帳”的現(xiàn)象,從根本上緩解民工工資拖欠現(xiàn)象。督促、檢查建設(shè)單位、總承包單位、勞務(wù)及專業(yè)分包單位嚴(yán)格執(zhí)行市政府168號(hào)令,對(duì)故意拖欠民工工資,轉(zhuǎn)嫁責(zé)任煽動(dòng)民工惡意、非法討薪的企業(yè)將加強(qiáng)監(jiān)督和處罰,以保障民工工資足額、按時(shí)發(fā)放。
(二)提高服務(wù)意識(shí),對(duì)來(lái)訪來(lái)訴民工多一份關(guān)心、熱心、耐心、責(zé)任心,積極協(xié)調(diào)據(jù)理力爭(zhēng),最大程度的維護(hù)農(nóng)民工切身利益。同時(shí),在接訪接訴中,對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、政策及建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)則的宣傳和教育,提高農(nóng)民工法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí),使其掌握國(guó)家、省、市、區(qū)的相關(guān)政策方針,合法維權(quán)并避免在以后的工作中再次被欺騙。
(三)在區(qū)政府下屬各職能部門中,形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,定期召開(kāi)
例會(huì),通報(bào)情況、反映問(wèn)題、分析形勢(shì),避免單一部門單打獨(dú)斗。對(duì)拖欠事實(shí)不清楚的,結(jié)算有分歧的投訴由勞動(dòng)保障、建設(shè)行業(yè)管理、司法部門調(diào)查后協(xié)調(diào)、仲裁、判決。拖欠事實(shí)清楚后對(duì)于故意拖欠民工工資,轉(zhuǎn)嫁責(zé)任煽動(dòng)民工惡意、非法討薪的行為,建筑行業(yè)管理部門進(jìn)行行業(yè)管理、處罰,司法部門追究其法律責(zé)任。對(duì)于個(gè)人逃逸、拖欠的行為,司法部門應(yīng)進(jìn)行依法逮捕并追求其法律責(zé)任。只有形成各部門聯(lián)動(dòng),各施其職,齊抓共管,共同推進(jìn)的良好局面,才能切實(shí)有效地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,維護(hù)社會(huì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
(四)加大對(duì)勞務(wù)企業(yè)的資質(zhì)審查力度和管理、查處力度,確保勞務(wù)分包企業(yè)有能力對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行良好的經(jīng)營(yíng)管理,有實(shí)力在資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候能墊付、預(yù)支、借支民工工資,緩解欠薪矛盾。
(五)各級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司應(yīng)拓展融資渠道,加大融資力度,確保資金投入到位。
錦江區(qū)建設(shè)局二一二年二月二十三日
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錦江區(qū)建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資
工作情況報(bào)告
今年我局嚴(yán)格按照市政府168號(hào)令及相關(guān)法律法規(guī)要求,積極協(xié)調(diào)處理建設(shè)項(xiàng)目拖欠工程款和民工工資問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,鞏固了我區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型精品城區(qū)的和諧局面,F(xiàn)將今年清欠工作的有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、清欠工作開(kāi)展情況
針對(duì)今年上級(jí)部門在清欠工作中一些新的要求,我局主要從三個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)清欠工作的監(jiān)管。一是加強(qiáng)建筑企業(yè)主體信用管理,深入推進(jìn)實(shí)名雙卡制度;二是定期對(duì)建設(shè)領(lǐng)域民工用工及工資月支付情況進(jìn)行執(zhí)法檢查,嚴(yán)肅查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法違規(guī)企業(yè);三是進(jìn)一步暢通投訴渠道,認(rèn)真受理民工投訴舉報(bào),深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)化解社會(huì)矛盾。
截止目前共受理直接上訪投訴案件137件,共計(jì)涉及民工工資金額2700余萬(wàn)元;處理市清欠辦轉(zhuǎn)辦案件15件,共計(jì)涉及金額624萬(wàn)元;處理民工工資突發(fā)群體性事件10件,共計(jì)涉及金額1280余萬(wàn)元。另外,召開(kāi)各種協(xié)調(diào)會(huì)100余次,錄入“實(shí)名雙卡”執(zhí)行不力單位、企業(yè)22家,上報(bào)信用征信15份,對(duì)不配合協(xié)調(diào)的單位、企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,收到了良好的約束效果。
二、近期我區(qū)所做的工作
年底期間民工工資清欠工作的嚴(yán)峻形勢(shì),我區(qū)委、區(qū)政府高度重視,積極應(yīng)對(duì),周密部署,切實(shí)落實(shí)。11月底,由張余松區(qū)長(zhǎng)和諸紅舉副區(qū)長(zhǎng)先后兩次召開(kāi)民工工資清欠工作專題會(huì),會(huì)議就政府
投資建設(shè)工程項(xiàng)目清欠工作進(jìn)行了重點(diǎn)分析。對(duì)政府投資工程項(xiàng)目要求,一是各工程項(xiàng)目按照先前制定的資金渠道,由各區(qū)級(jí)國(guó)有平臺(tái)公司多方多渠道籌措資金,保證資金及時(shí)落實(shí)到位。同時(shí),積極與債權(quán)人銜接,爭(zhēng)取債務(wù)償還的緩沖,緩解資金壓力。二是各項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主在做好施工承包單位的思想工作、做好農(nóng)民工的安撫工作的同時(shí),加強(qiáng)資金的籌措,爭(zhēng)取有實(shí)力的施工企業(yè)墊支部分工資,共同渡過(guò)難關(guān)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)其他社會(huì)投資工程項(xiàng)目,由區(qū)維穩(wěn)、清欠、信訪、人社等部門積極溝通,嚴(yán)密配合,切實(shí)作好民工工資清欠的應(yīng)述應(yīng)訪及督察督辦工作,避免因討薪引發(fā)的群體性事件。
三、清欠工作中存在的問(wèn)題
(一)清欠工作形勢(shì)分析
由于受銀行信貸政策調(diào)整以及國(guó)家限房令頒布的影響,今年房地產(chǎn)市場(chǎng)極不景氣,各建設(shè)單位融資較難,資金斷鏈,導(dǎo)致建設(shè)單位拖欠總承包單位工程款情況嚴(yán)重,進(jìn)而導(dǎo)致拖欠民工工資的情況發(fā)生。
(二)資金缺口
經(jīng)我局統(tǒng)計(jì),就風(fēng)貌整治工程一項(xiàng),201*年蜀都大道濱江路
風(fēng)貌整治項(xiàng)目共涉及8家街道辦事處,該項(xiàng)目由市、區(qū)共同承擔(dān)建設(shè)經(jīng)費(fèi)。我區(qū)于201*年7月完成工程審計(jì),審定金額為24096.03萬(wàn)元,按照市、區(qū)兩級(jí)比例劃分,市建委應(yīng)承擔(dān)9638.41萬(wàn)元。截止201*年12月30日已到位資金16530萬(wàn)元,資金缺口為7566.03萬(wàn)元。其中市建委已撥付7200萬(wàn)元,尚差2438.41萬(wàn)元。
201*年蜀都大道風(fēng)貌整治二期整治概算為1.32億元,市建委已落實(shí)經(jīng)費(fèi)1500萬(wàn)元。
時(shí)值年末,進(jìn)入民工討薪群體性事件隱患爆發(fā)高峰期,存在較大的維穩(wěn)隱患。
(三)各部門缺乏聯(lián)動(dòng)
根據(jù)市政府168號(hào)令,建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)處理建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,協(xié)助做好農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作;勞動(dòng)保障行政主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)用工糾紛、配合處農(nóng)民工工資投訴、依法對(duì)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)于拖欠事實(shí)不清楚(拖欠金額未定)、工程款結(jié)算分歧、工程材料款支付分歧、工程罰沒(méi)金分歧、工程保證金退還等投訴,按照相關(guān)政策法規(guī)要,建設(shè)行政主管部門無(wú)權(quán)干涉當(dāng)事雙方的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),對(duì)于拖欠金額建設(shè)行政主管部門無(wú)權(quán)進(jìn)行裁定,也無(wú)權(quán)責(zé)令拖欠方限期支付。
按照168號(hào)令規(guī)定,對(duì)于拖欠事實(shí)不清楚,結(jié)算(尾款、材料款、罰沒(méi)金、保證金)存在分歧的投訴應(yīng)由勞動(dòng)保障部門先進(jìn)行協(xié)調(diào)或仲裁(建筑行業(yè)管理部門、司法部門提供技術(shù)支援配合),待事實(shí)確鑿,金額確定以后,如再有拖欠行為或拒不支付行為,才屬于拖欠事實(shí)清楚,構(gòu)成拖欠民工工資行為,再由建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)支付等相關(guān)事宜。
另外,建設(shè)行政主管部門對(duì)企業(yè)、公司、單位有較好的管理、督促效果,但對(duì)于個(gè)人(班組長(zhǎng)、私人承包)行為的拖欠或者逃逸,無(wú)權(quán)、無(wú)手段對(duì)其進(jìn)行制約、管理、督促。只能上報(bào)上一級(jí)行政主管部門進(jìn)行建設(shè)領(lǐng)域主體及從業(yè)人員信用管理。
(四)惡意討薪情況比較突出
從今年的投訴的案例分析,民工個(gè)體被拖欠案例較少,涉及被拖欠金額較低,情節(jié)較簡(jiǎn)單,經(jīng)區(qū)清欠辦工作人員協(xié)調(diào)后,基本都得以妥善解決。大多數(shù)投訴都是由于建設(shè)單位和總包單位以及勞務(wù)分包單位之間因工程款結(jié)算、工程材料款支付、工程罰沒(méi)金分歧、工程保證金退還等問(wèn)題發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,各施工總包單位、勞務(wù)分包單位將工程款拖欠或經(jīng)濟(jì)糾紛轉(zhuǎn)嫁于民工,從而以民工工資拖欠為由進(jìn)行投訴,甚至煽動(dòng)民工群體討薪,引發(fā)維穩(wěn)隱患。被煽動(dòng)發(fā)生群體討薪的民工,情緒極不穩(wěn)定,討薪心切,拒不配合我局及其他相關(guān)部門工作人員的協(xié)調(diào)工作,不按相關(guān)規(guī)定、程序討薪,多采取簡(jiǎn)單粗暴的過(guò)激行為,威脅拖欠方人身、財(cái)產(chǎn)安全,也給我辦及其他相關(guān)部門工作人員協(xié)調(diào)工作造成巨大阻力,惡意討薪、非法討薪。
四、下一步工作思路
(一)依托市建委建立的“成都市建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)主體及從業(yè)人員信用管理系統(tǒng)”,加大力度對(duì)建設(shè)工地項(xiàng)目雙卡實(shí)名信用管理的宣傳和查處,杜絕“用人不辦卡,辦卡不發(fā)放,發(fā)放不激活,激活不劃帳”的現(xiàn)象,從根本上緩解民工工資拖欠現(xiàn)象。督促、檢查建設(shè)單位、總承包單位、勞務(wù)及專業(yè)分包單位嚴(yán)格執(zhí)行市政府168號(hào)令,對(duì)故意拖欠民工工資,轉(zhuǎn)嫁責(zé)任煽動(dòng)民工惡意、非法討薪的企業(yè)將加強(qiáng)監(jiān)督和處罰,以保障民工工資足額、按時(shí)發(fā)放。
(二)提高服務(wù)意識(shí),對(duì)來(lái)訪來(lái)訴民工多一份關(guān)心、熱心、耐心、責(zé)任心,積極協(xié)調(diào)據(jù)理力爭(zhēng),最大程度的維護(hù)農(nóng)民工切身利益。同時(shí),在接訪接訴中,對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行相關(guān)法律、法規(guī)、政策及建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)則的宣傳和教育,提高農(nóng)民工法律意識(shí)、維權(quán)意識(shí),使其掌握國(guó)家、省、市、區(qū)的相關(guān)政策方針,合法維權(quán)并避免在以后的工作中再次被欺騙。
(三)在區(qū)政府下屬各職能部門中,形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制,定期召開(kāi)例會(huì),通報(bào)情況、反映問(wèn)題、分析形勢(shì),避免單一部門單打獨(dú)斗。對(duì)拖欠事實(shí)不清楚的,結(jié)算有分歧的投訴由勞動(dòng)保障、建設(shè)行業(yè)管理、司法部門調(diào)查后協(xié)調(diào)、仲裁、判決。拖欠事實(shí)清楚后對(duì)于故意拖欠民工工資,轉(zhuǎn)嫁責(zé)任煽動(dòng)民工惡意、非法討薪的行為,建筑行業(yè)管理部門進(jìn)行行業(yè)管理、處罰,司法部門追究其法律責(zé)任。對(duì)于個(gè)人逃逸、拖欠的行為,司法部門應(yīng)進(jìn)行依法逮捕并追求其法律責(zé)任。只有形成各部門聯(lián)動(dòng),各施其職,齊抓共管,共同推進(jìn)的良好局面,才能切實(shí)有效地維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,維護(hù)社會(huì)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。
五、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案
為切實(shí)解決、處理拖欠工程款和民工工資問(wèn)題,避免因拖欠工程款或農(nóng)民工工資問(wèn)題而造成群體討薪、追債、非法上訪、聚集等影響社會(huì)穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性事件的發(fā)生,使突發(fā)事件應(yīng)急處理工作高效、有序的進(jìn)行。按照區(qū)人民政府專題會(huì)統(tǒng)一部署和安排,結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定本預(yù)案。
(一)應(yīng)急處理機(jī)構(gòu)和職責(zé)
成立清欠突發(fā)事件應(yīng)急處領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組組長(zhǎng),成員由區(qū)維穩(wěn)辦、信訪局、財(cái)政局、人社局、建設(shè)局、公安分局等部門組成(各成員單位提供聯(lián)系人名單以便制作通訊錄)。清欠突發(fā)事件應(yīng)急處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)建設(shè)局,由建設(shè)局聶立局長(zhǎng)任辦公室主任。
辦公室聯(lián)系電話:028-84525499,聯(lián)系人:趙若朋。(二)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作程序
清欠突發(fā)事件應(yīng)急處領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室接到關(guān)于突發(fā)事件的報(bào)告(包括電話或書面報(bào)告等)后,辦公室應(yīng)迅速通知相關(guān)
成員單位立即趕往現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)通知事件單位負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目經(jīng)理立即趕往現(xiàn)場(chǎng)。到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即采取以下措施防止事件的進(jìn)一步惡化。
1、向先期到達(dá)的相關(guān)單位或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人了解情況;2、根據(jù)情況通知相關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理;
3、召集相關(guān)單位和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理或民工代表)對(duì)聚集民工進(jìn)行疏散,并做好民工的說(shuō)服安撫工作;同時(shí)、通知公安部門到場(chǎng),預(yù)防突發(fā)事件中發(fā)生過(guò)激行為,避免事態(tài)失控。
4、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì),進(jìn)一步了解相關(guān)情況,根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和事件具體情況,提出初步解決意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能及時(shí)解決的問(wèn)題應(yīng)在隨后一周內(nèi)做進(jìn)一步的調(diào)查處理;
5、要求造成突發(fā)事件的相關(guān)各方寫出書面情況報(bào)告及內(nèi)部處理意見(jiàn);
6、將現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理情況向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門寫出情況快報(bào);
7、將突發(fā)事件的最終處理意見(jiàn)結(jié)果及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門做出書面報(bào)告;
8、對(duì)事件的責(zé)任及責(zé)任人按各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出相應(yīng)處理。
9、對(duì)不配合調(diào)查的相關(guān)單位,報(bào)請(qǐng)市建委進(jìn)行行業(yè)查處。10、對(duì)拖欠事實(shí)不清楚,存在經(jīng)濟(jì)糾紛的事件,在安撫好民工的同時(shí),及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)保障部門進(jìn)行調(diào)查、仲裁。
11、對(duì)個(gè)人(班組長(zhǎng),分包人)拖欠民工工資后逃逸、回避事實(shí)的行為,及時(shí)聯(lián)系公安部門協(xié)助處。
(三)工作要求
1、反應(yīng)迅速,強(qiáng)化協(xié)作
接通知后迅速行動(dòng),及時(shí)通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理。
2、耐心細(xì)致,做好說(shuō)服
對(duì)事件涉及各方做好認(rèn)真細(xì)致的政策、法規(guī)的宣傳解釋工作,說(shuō)服當(dāng)事各方通過(guò)友好協(xié)商,化解矛盾,解決糾紛。
3、依法調(diào)接,妥善解決
依照相關(guān)法律、法規(guī)和文件精神進(jìn)行協(xié)調(diào),將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。
4、及時(shí)上報(bào),嚴(yán)格查處
對(duì)處理結(jié)果及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào),對(duì)違規(guī)的責(zé)任單位和責(zé)任人要堅(jiān)決依法查處,及時(shí)通報(bào)處罰情況,防止類似事件的再度發(fā)生。
錦江區(qū)建設(shè)局
二一二年一月五日
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