西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社黨支部工作匯報(bào)(8.21)

西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社黨支部匯報(bào)工作

宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望村紫砂陶瓷專業(yè)合作社位于丁蜀鎮(zhèn)西望村。自明朝起，西望村就開(kāi)始紫砂陶的制作生產(chǎn)了，至今已有二百多年的歷史，涌現(xiàn)出了范章恩、范鼎甫、范大生等諸多紫砂工藝制作名家，其中尤以清末民初的范大生技藝最為精湛，其創(chuàng)作的“一棒鷹”在倫敦35屆國(guó)際藝術(shù)展覽會(huì)上一舉獲得金獎(jiǎng)，“四方隱角竹頂壺”、“合棱壺”等作品更是成為傳世佳作。201*年，為改變當(dāng)時(shí)農(nóng)戶紫砂制作各自為戰(zhàn)、制作工藝參差不齊等而導(dǎo)致村民收入不高的現(xiàn)狀，為進(jìn)一步振興西望村的紫砂產(chǎn)業(yè)，提高產(chǎn)品知名度，繁榮紫砂經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)紫砂產(chǎn)生健康有序、穩(wěn)步發(fā)展、增加村民收入，由西望村黨總支牽頭，成立了全國(guó)首家以紫砂陶瓷為合作內(nèi)容、以農(nóng)民手工業(yè)為基礎(chǔ)的宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社。

合作社成立以后，采用“制作基地十大戶+農(nóng)戶”的合作模式，通過(guò)為社員提供統(tǒng)一的技術(shù)培訓(xùn)、統(tǒng)一的原料供應(yīng)、統(tǒng)一的營(yíng)銷推廣、統(tǒng)一的宣傳推介、統(tǒng)一的品牌包裝、統(tǒng)一的行業(yè)管理，組織社員抱團(tuán)闖市場(chǎng)，聯(lián)手致富，當(dāng)年全村紫砂產(chǎn)值就增加了1000多萬(wàn)元，首次突破了6000萬(wàn)，戶均收入超過(guò)了10萬(wàn)元，201*年度紫砂產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值更是超億元，戶均收入超20萬(wàn)元，人均收入達(dá)到4萬(wàn)多元。合作闖市場(chǎng)不僅大大提升了社員的收入，還進(jìn)一步激發(fā)了村民紫砂制作、創(chuàng)新的熱情，極大地振興了西望村的紫砂，形成了“家家捶泥，戶戶弄陶”的盛世局面，使西望村成為了遠(yuǎn)近聞名的紫砂專業(yè)村。目前，入社社員已有200多戶，具有國(guó)家級(jí)技術(shù)職稱的村民187人，三年來(lái)我們合作社的具體做法是：

一、是規(guī)范合作制度。合作社成立以后，針對(duì)手工業(yè)的特點(diǎn)，及時(shí)召開(kāi)社員大會(huì)，確定社員出入社條件，規(guī)定社員權(quán)利和義務(wù)，不斷完善規(guī)范內(nèi)部制度，確定發(fā)展計(jì)劃。在尊重社員意愿的前提下，立足市場(chǎng)需求，圍繞傳統(tǒng)紫砂產(chǎn)業(yè)，加快提高紫砂產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)水平和農(nóng)民的組織化程度，加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和品牌建設(shè)，創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制，組織入社社員抱團(tuán)闖市場(chǎng)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為紫砂經(jīng)營(yíng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后多種形式的服務(wù)，使紫砂專業(yè)合作社成為振興紫砂產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要載體。

二、強(qiáng)化組織力度。針對(duì)入社農(nóng)戶黨員數(shù)量較多的實(shí)際，為充分發(fā)揮黨員在專業(yè)合作社內(nèi)的引領(lǐng)作用，在合作社成立的同時(shí)成立了宜興市首個(gè)合作社黨支部。通過(guò)紫砂專業(yè)合作，有機(jī)地將黨員先鋒作用與合作致富結(jié)合起來(lái)，為入社社員排油解難，提高全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使紫砂專業(yè)合作社成為村民增收、全村穩(wěn)定的重要手段，極大地緊密了合作社的聯(lián)結(jié)機(jī)制，既保障了社員民主權(quán)利，又發(fā)揮了黨組織在合作社中的帶頭引領(lǐng)作用，保證了合作社健康有序發(fā)展，增強(qiáng)了合作社的吸引力。

三、是提升產(chǎn)品知名度。紫砂專業(yè)合作社成立后，始終把搞好社員職業(yè)道德、理論素養(yǎng)，制壺技藝的培訓(xùn)、培養(yǎng)作為紫砂產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要工作來(lái)抓，把加大產(chǎn)品宣傳推介力度作為提升西望村紫砂品牌的著力點(diǎn)。每年認(rèn)真組織對(duì)入社社員農(nóng)民進(jìn)行免費(fèi)的紫砂制作技能技藝的培訓(xùn)，結(jié)合工美中專和本科的學(xué)習(xí)，極大地提高了社員的職業(yè)修養(yǎng)和職業(yè)技能，在同行中遙遙領(lǐng)先，作品質(zhì)量不斷提升，社員藝術(shù)素養(yǎng)、職業(yè)操守與時(shí)俱進(jìn)，客商紛至沓來(lái)，對(duì)外宣傳展銷好評(píng)如潮，社員作品成為東盟博覽會(huì)、世博會(huì)和亞運(yùn)會(huì)等重大會(huì)議活動(dòng)的指定禮品。合作社現(xiàn)有高級(jí)工藝美術(shù)師1名，國(guó)家級(jí)工藝美術(shù)師32名，國(guó)家級(jí)助理工藝師52名，工藝美術(shù)員102名。制壺技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯，極大促進(jìn)了紫砂產(chǎn)業(yè)的振興，帶來(lái)社員收入的大幅度提高，201*年社員制壺收入戶均20多萬(wàn)元，戶均收入比非社員高出5萬(wàn)元。

下一步，紫砂專業(yè)合作社將以規(guī)范合作機(jī)制和提高社員職業(yè)技能、提升產(chǎn)品檔次為重點(diǎn)，將小舟山板組合成紫砂行業(yè)的大航母，不斷做大做強(qiáng)本村的紫砂文化，使之成為西望村的文化特色和村民增收致富的支柱產(chǎn)業(yè)。具體設(shè)想是：

一、加強(qiáng)和完善合作社的多項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確入社社員的責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)入社社員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培養(yǎng)，正確引導(dǎo)和推進(jìn)合作社各方面的健康、有序和可持續(xù)發(fā)展，尤其是注重社員的職業(yè)操守的培養(yǎng)、文明程度的提升和藝術(shù)修養(yǎng)的養(yǎng)成。以道德的進(jìn)步、文化的提升促紫砂行業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步宣傳發(fā)動(dòng)未入社村民積極主動(dòng)入社，實(shí)現(xiàn)入社村民數(shù)量的三級(jí)跳（最初入社社員30戶，201*年增加至200戶，計(jì)劃201*年入社社員達(dá)到350戶），使合作社真正做到全村覆蓋、全村帶動(dòng)、全村致富。

二、創(chuàng)新和規(guī)范入社社員的經(jīng)營(yíng)辦法和原料供應(yīng)辦法。一是入社社員對(duì)外經(jīng)營(yíng)逐步規(guī)范，逐步實(shí)施合作經(jīng)營(yíng)新辦法。社員對(duì)外經(jīng)營(yíng)必須與客戶簽訂合作社統(tǒng)一制式的購(gòu)銷合同書(shū)，購(gòu)銷合同書(shū)一式三份，客戶、經(jīng)營(yíng)戶、合作社各執(zhí)一份，合作社依據(jù)購(gòu)銷合同書(shū)開(kāi)具正式發(fā)票，客戶將相應(yīng)款項(xiàng)解入合作社賬戶，十天內(nèi)雙方無(wú)異議，合作社將款項(xiàng)分配給經(jīng)營(yíng)戶，以確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。二是規(guī)范泥料供應(yīng)制度，杜絕不合格泥料流入。入社社員必須采用合作社指定的泥料進(jìn)行生產(chǎn)，定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位必須保證原料的安全性、正宗性，規(guī)范生產(chǎn)工藝，杜絕化工原料的摻入，每批次的成品泥料必須經(jīng)技監(jiān)部門檢驗(yàn)合格后才能進(jìn)入供應(yīng)環(huán)節(jié)，每批次泥料必須保有兩份樣品（一份留廠、一份交合作社存檔）。定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位向社員供應(yīng)泥料時(shí)必須簽訂泥料供應(yīng)合同，一式三份，廠家、社員和合作社各執(zhí)一份，定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位憑供應(yīng)合同與合作社結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、建立健全社員工美理論和職業(yè)技能的培訓(xùn)制度，今年合作社投資90多萬(wàn)元，新建了合作社培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心已經(jīng)竣工投用，中級(jí)技工班培訓(xùn)工作已經(jīng)開(kāi)始，我們將根據(jù)社員的文化層次、技能狀況和年齡結(jié)構(gòu)，分批次進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作，對(duì)文化程度高、技能好、年紀(jì)輕的社員進(jìn)行造型設(shè)計(jì)、創(chuàng)作方向上的研究性培訓(xùn)，培養(yǎng)合作社的中堅(jiān)力量。對(duì)一些年紀(jì)相對(duì)大、文化程度比較低、基礎(chǔ)不太好的社員進(jìn)行針對(duì)性的基礎(chǔ)提高培訓(xùn)，以提高他們的制壺技能、提高產(chǎn)品檔次、增強(qiáng)他們的收入，適時(shí)開(kāi)展紫砂創(chuàng)作的業(yè)務(wù)論壇，加強(qiáng)業(yè)務(wù)切磋和理論探討，造濃創(chuàng)新氛圍，促進(jìn)有序發(fā)展。

四、繼續(xù)辦好兩年一屆的壺藝大獎(jiǎng)賽，激發(fā)社員創(chuàng)新創(chuàng)作熱情，提升作品檔次，計(jì)劃用五年時(shí)間完善相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目，由單一的作品評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)擴(kuò)寬為“紫砂集”的活動(dòng)，既有作品評(píng)獎(jiǎng)、展銷，又有陶藝表演、研討論壇等，通過(guò)活動(dòng)舉辦進(jìn)一步引領(lǐng)合作社的紫砂文化宣傳推廣、擴(kuò)大西望紫砂文化的影響力，并積極通過(guò)合作社引進(jìn)的中韓陶瓷文化交流中心項(xiàng)目基地?cái)U(kuò)大與國(guó)際先進(jìn)陶瓷文化的交流合作，達(dá)到西望紫砂走出家門，走出國(guó)門的目的。

總之我們將進(jìn)一步總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善合作社章程，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按照“服務(wù)農(nóng)民、進(jìn)退自由、權(quán)利平等、管理民主”的原則，著力推進(jìn)合作社依法、規(guī)范、快速發(fā)展，使之成為引領(lǐng)西望村紫砂文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人，帶領(lǐng)村民增收致富的“領(lǐng)頭雁”。

擴(kuò)展閱讀：西望村紫砂專業(yè)合作社 調(diào)研報(bào)告

西望村

砂專業(yè)合作社

紫

調(diào)研報(bào)告

一、成立背景

西望村位于蜀山東麓，受蜀山這塊紫砂熱土的渲染自明朝起西望村就開(kāi)始紫砂陶的制作生產(chǎn)了，至今已有二百多年的歷史，可謂底蘊(yùn)深厚、歷史悠久。

西望村的紫砂陶制作生產(chǎn)始于明，而盛于清，名字輩出，代不乏人。涌現(xiàn)了范章恩、范鼎甫、范靜安、范大生、范錦甫、范占、范林源等等諸老，都是名震一時(shí)的大家。其中尤以生于同治末年的范大生技藝最為精純，其創(chuàng)作的“一棒鷹”雕塑作品在倫敦國(guó)際藝術(shù)展覽會(huì)上獲得金獎(jiǎng)，“合梅壺”、“合桃壺”、“四方隱角竹頂壺”、“占方竹頂”、“合棱壺”等紫砂壺都有成為傳世佳作。

解放后，政府創(chuàng)立了紫砂廠。西望村自然而然也成為紫砂廠的產(chǎn)銷基地，曹婉芬等工藝大師都先后在村上傳授技藝。紫砂廠在七十年代還在西望村創(chuàng)辦了分廠，成了名副其實(shí)的“家家制壺，戶戶弄陶”的紫砂專業(yè)村。

西望村雖然制陶歷史悠然，從業(yè)人員眾多，但終因歷史原因并未能改變制陶人員的生活狀態(tài)，村民也重復(fù)著“做”與“賣”的動(dòng)作中。

上世紀(jì)九十年代，新的一輪紫砂熱，引發(fā)了西望村的紫砂業(yè)的井噴式發(fā)展。以新一代紫砂能手范偉群、范澤鋒等帶領(lǐng)一大批年輕的陶藝新秀，開(kāi)創(chuàng)了西望村紫砂業(yè)的新篇章。

范偉群組合了全村的紫砂精英，引進(jìn)了韓資創(chuàng)辦了以弘揚(yáng)紫砂文化、將紫砂文化推向國(guó)際的范家壺莊陶瓷藝術(shù)品有限公司，每年出口紫砂茶具近5000多萬(wàn)元。201*年，范家壺莊以

宜興紫砂的資源珍貴性、工藝的獨(dú)特性，以紫砂的賞用兼具性這樣的文化特征，一舉獲得承制東盟博覽會(huì)國(guó)禮的殊榮�！逗推健贰ⅰ秷F(tuán)結(jié)》、《平等》、《合作》、《共進(jìn)》、《和諧》、《和順》、《繁榮》、《豐碩》、《共享》和《持續(xù)》，造型柔順優(yōu)雅，設(shè)計(jì)靈秀精妙，而且蘊(yùn)含了“中國(guó)東盟博覽會(huì)”團(tuán)結(jié)共進(jìn)、平等合作、和諧發(fā)展的主題精神。獲得了主辦方的高度肯定。范澤鋒接手了村老企業(yè)愛(ài)宜公司，他就將紫砂文化融入了瀕臨倒閉的老企業(yè)，使企業(yè)獲得了新生，開(kāi)發(fā)創(chuàng)新多種新技術(shù)、新產(chǎn)品，使紫砂這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了新的生機(jī)，使企業(yè)有了重新發(fā)展的機(jī)遇。

現(xiàn)在的西望村，許許多多年輕人踴躍參加工藝美術(shù)大、中專班的學(xué)習(xí)，有300多位村民取得了工藝美術(shù)員的技術(shù)職稱，有30多位村民取得了助理工藝美術(shù)師的技術(shù)職稱，有10多位村民已取得工藝美術(shù)師以上的技術(shù)職稱，為西望村的紫砂事業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的基礎(chǔ)。每年紫砂產(chǎn)業(yè)為西望村帶來(lái)6000多萬(wàn)元的產(chǎn)值。

為進(jìn)一步提升西望村紫砂產(chǎn)業(yè)的品牌，提高西望村紫砂產(chǎn)業(yè)

的知名度，確保西望村產(chǎn)業(yè)健康、有序、穩(wěn)定發(fā)展，繁榮西望村紫砂經(jīng)濟(jì)，增加村民收入，經(jīng)村“兩委”研究決定成立西望村紫砂專業(yè)合作社。在尊重村民意愿的前提下，立足市場(chǎng)需求圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)，加強(qiáng)扶持，加快提高紫砂產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平和農(nóng)民的組織化程度，加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和品牌建設(shè)，創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制，組織全村紫砂經(jīng)營(yíng)戶“抱團(tuán)闖市場(chǎng)”，

積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為紫砂經(jīng)營(yíng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各種形式的服務(wù)。

二、組織結(jié)構(gòu)

一、合作社名稱：宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社。二、合作社住所：宜興市丁蜀鎮(zhèn)西望村。三、合作社業(yè)務(wù)范圍：紫砂茶具制作、銷售。

四、合作社成員出資為資源出資，出資額為平均出資，平均

每人出資額為5萬(wàn)元。

五、成員組成：戶口在本村的具有民事行為能力的公民且從

事紫砂陶生產(chǎn)、制作和銷售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，承認(rèn)并遵守專業(yè)合作社章程，履行章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可以成為紫砂陶瓷專業(yè)合作社的成員。

有特殊技能或有特殊貢獻(xiàn)，經(jīng)全體社員表決，非本村戶口的從事紫砂陶制作、生產(chǎn)、銷售經(jīng)營(yíng)的人員，可以入社，但比例不得超過(guò)10%。

六、本合作社的組織機(jī)構(gòu)由成員大會(huì)、理事會(huì)、監(jiān)事組成。

成員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體成員組成。

成員大會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）選舉和罷免理事長(zhǎng)、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)成員；（三）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)；（四）決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；（五）審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；（六）審議批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；（七）審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；

（八）審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提交的年度業(yè)務(wù)報(bào)告；

（九）決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對(duì)外投資、對(duì)外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；

（十）對(duì)合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等作出決議；（十一）決定聘用經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報(bào)酬和任期；

（十二）聽(tīng)取理事長(zhǎng)或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；（十三）決定其他重大事項(xiàng)。

七、本社成員超過(guò)一百五十人時(shí)，每十名成員選舉產(chǎn)生一名成員代表，組成成員代表大會(huì)。成員代表任期兩年，可以連選連任。

八、本社每年召開(kāi)一次成員大會(huì)。成員大會(huì)由理事長(zhǎng)或者理事會(huì)負(fù)責(zé)召集，并提前十五日向全體成員通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。

九、有下列情形之一的，本社在二十日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)：（一）百分之三十以上的成員提議；（二）執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；（三）理事會(huì)提議；

（四）成員共同議決的其他情形。

十一、成員大會(huì)須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開(kāi)。成員因故不能參加成員大會(huì)，可以書(shū)面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理兩名成員表決。

成員大會(huì)選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通

過(guò)；對(duì)修改本社章程，改變成員出資標(biāo)準(zhǔn)，增加或者減少成員出資，合并、分立、解散、清算和對(duì)外聯(lián)合等重大事項(xiàng)做出決議的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通過(guò)。成員代表大會(huì)的代表以其受成員書(shū)面委托的意見(jiàn)及表決權(quán)數(shù)，在成員代表大會(huì)上行使表決權(quán)。

十二、本社設(shè)理事長(zhǎng)一名，為本社的法定代表人。理事長(zhǎng)任期三年，可連選連任。

理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持成員大會(huì)，召集并主持理事會(huì)會(huì)議；（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書(shū)；

（四）組織實(shí)施成員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；（五）代表本社簽訂合同等；（六）履行成員大會(huì)授予的其他職權(quán)。

十三、本社設(shè)理事會(huì)，對(duì)成員大會(huì)負(fù)責(zé)，由五名成員組成，設(shè)副理事長(zhǎng)一人。理事會(huì)成員任期三年，可連選連任。

理事會(huì)或者理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）組織召開(kāi)成員大會(huì)并報(bào)告工作，執(zhí)行成員大會(huì)決議；（二）制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會(huì)審議；

（三）制定年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交成員大會(huì)審議；

（四）組織開(kāi)展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動(dòng)；

（五）管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本社的財(cái)產(chǎn)安全；（六）接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

（七）決定成員入社、退社、繼承、除名、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等事項(xiàng)。（八）決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員；

（九）履行成員大會(huì)授予的其他職權(quán)。

十四、理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)記入會(huì)議記錄并簽名。理事會(huì)會(huì)議邀請(qǐng)監(jiān)事長(zhǎng)、經(jīng)理和兩名成員代表列席，列席者無(wú)表決權(quán)。

十五、本社設(shè)執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會(huì)和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議。

十六、本社設(shè)監(jiān)事會(huì)，由三名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人，監(jiān)事長(zhǎng)和監(jiān)事會(huì)成員任期三年，可連選連任。監(jiān)事長(zhǎng)列席理事會(huì)會(huì)議。

監(jiān)事會(huì)或者執(zhí)行監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）監(jiān)督理事會(huì)對(duì)成員大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；（二）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；

（三）監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；（四）向成員大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；

（五）向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；（六）提議召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)；

（七）代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量（額）情況；

（八）履行成員大會(huì)授予的其他職責(zé)。卸任理事須待卸任一年后方能當(dāng)選監(jiān)事。

十七、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，會(huì)議決議以書(shū)面形式通知理事會(huì)。理事會(huì)在接到通知后五日內(nèi)就有關(guān)質(zhì)詢作出答復(fù)。

十八、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開(kāi)。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見(jiàn)時(shí)，其意見(jiàn)記入會(huì)議記錄并簽名。

十九、本社經(jīng)理由理事會(huì)或者理事長(zhǎng)聘任或者解聘，對(duì)理事會(huì)或者理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（一）主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，組織實(shí)施理事會(huì)決議；（二）組織實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；（三）擬訂經(jīng)營(yíng)管理制度；

（四）提請(qǐng)聘任或者解聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他經(jīng)營(yíng)管理人員；（五）聘任或者解聘除應(yīng)由理事會(huì)聘任或者解聘之外的經(jīng)營(yíng)管理人員和其他工作人員；

（六）理事會(huì)授予的其他職權(quán)。本社理事長(zhǎng)或者理事可以兼任經(jīng)理。

二十、本社現(xiàn)任理事長(zhǎng)、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不得兼任監(jiān)事。

二十一、本社理事長(zhǎng)、理事和管理人員不得有下列行為：（一）侵占、挪用或者私分本社資產(chǎn)；

（二）違反章程規(guī)定或者未經(jīng)成員大會(huì)同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

（三）接受他人與本社交易的傭金歸為己有；（四）從事?lián)p害本社經(jīng)濟(jì)利益的其他活動(dòng)；

（五）兼任業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的其他農(nóng)民專業(yè)合作社的理事長(zhǎng)、理事、監(jiān)事、經(jīng)理。

理事長(zhǎng)、理事和管理人員違反前款第（一）項(xiàng)至第（四）項(xiàng)規(guī)定所得的收入，歸本社所有；給本社造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、入社規(guī)則

一、本社以服務(wù)成員，謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，盈余主要按照成員與本社的交易量（額）比例返還。

二、本社以成員為主要服務(wù)對(duì)象，在國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)政策的指引下，發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，維護(hù)本社社員的合法權(quán)益，組織社員參與紫砂相關(guān)的文化，經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，組織本社社員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和專業(yè)技能教育，配合有關(guān)部門做好技能等級(jí)考核工作，在本社內(nèi)開(kāi)展新技術(shù)的推廣應(yīng)用，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，做好向有關(guān)部門推薦申報(bào)多種技術(shù)職稱和榮譽(yù)稱號(hào)等工作。

三、本社對(duì)公積金、國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助、他人捐贈(zèng)以及合法取得的其他資產(chǎn)所形成的財(cái)產(chǎn)，享有占有、使用和處分的權(quán)利，并以上述財(cái)產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

四、本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務(wù)交易量（額）依比例量化為每個(gè)成員所有的份額。由國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)形成的財(cái)產(chǎn)平均量化為每個(gè)成員的份額，作為可分配盈余分配的依據(jù)之一。

五、本社及全體成員遵守社會(huì)公德和商業(yè)道德，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

六、具有民事行為能力的公民，從事紫砂產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認(rèn)并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請(qǐng)成為本社成員。

七、凡符合前條規(guī)定，向本社理事會(huì)或者理事長(zhǎng)提交書(shū)面入社申請(qǐng)，經(jīng)成員大會(huì)或者理事會(huì)審核并討論通過(guò)者，即成為本社成員。

八、本社成員的權(quán)利：

（一）參加成員大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（二）利用本社提供的服務(wù)對(duì)本社資源、信息有咨詢權(quán)和平等利用的權(quán)利；

（三）按照本章程規(guī)定或者成員大會(huì)決議分享本社盈余；（四）查閱本社章程、成員名冊(cè)、成員大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；

（五）對(duì)本社的工作提出資詢、批評(píng)和建議；（六）提議召開(kāi)臨時(shí)成員大會(huì)；

（七）自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社；（八）成員共同議決的其他權(quán)利。

九、本社成員大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員各享有一票基本表決權(quán)。

十、本社成員的義務(wù)：

（一）遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會(huì)和理事會(huì)的決議；

（二）按照章程規(guī)定向本社出資；

（三）積極參加本社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，向本社提供完整、準(zhǔn)確的信息資料，保證維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，發(fā)揚(yáng)互助精神，謀求共同發(fā)展；

（四）維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)本社榮譽(yù)，保護(hù)本社社員共同財(cái)產(chǎn)；（五）不從事?lián)p害本社成員共同利益的活動(dòng)；

（六）不得以其對(duì)本社或者本社其他成員所擁有的債權(quán)，抵銷已認(rèn)購(gòu)或已認(rèn)購(gòu)但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵銷其對(duì)本社或者本社其他成員的債務(wù)；

（七）承擔(dān)本社虧損；

（八）成員共同議決的其他義務(wù)。

十一、成員有下列情形之一的，終止其成員資格：（一）主動(dòng)要求退社的；（二）喪失民事行為能力的；（三）死亡的；

（四）團(tuán)體成員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的；（五）被本社除名的。

十二、成員要求退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的三個(gè)月前向理事會(huì)提出書(shū)面聲明，方可辦理退社手續(xù)；其中，團(tuán)體成員退社的，須在會(huì)計(jì)年度終了的六個(gè)月前提出。退社成員的成員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終止。資格終止的成員須分?jǐn)傎Y格終止前本社的虧損及債務(wù)。

成員資格終止的，在該會(huì)計(jì)年度決算后兩個(gè)月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。

成員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。十三、成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件

的，在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請(qǐng)，經(jīng)成員大會(huì)或者理事會(huì)討論通過(guò)后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照第十四條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

十四、成員有下列情形之一的，經(jīng)成員大會(huì)或者理事會(huì)討論通過(guò)予以除名：

（一）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效的；（二）給本社名譽(yù)或者利益帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p害的；（三）成員共同議決的其他情形。

本社對(duì)被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因前款第二項(xiàng)被除名的，須對(duì)本社作出相應(yīng)賠償。

五、

財(cái)務(wù)管理

一、本社實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度核定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)過(guò)程中的成本和費(fèi)用。

二、本社依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)定，建立健全財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，并實(shí)行財(cái)務(wù)定期公開(kāi)制度。一般在次月月初對(duì)上月財(cái)務(wù)進(jìn)行公布。

本社財(cái)會(huì)人員應(yīng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，會(huì)計(jì)和出納互不兼任。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及其直系親屬不得擔(dān)任本社的財(cái)會(huì)人員。

三、成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)名記載于各該成員的個(gè)人賬戶中，作為按交易量（額）進(jìn)行可分配盈余返還分配的依據(jù)。利用本社提供服務(wù)的非成員與本社的所有業(yè)務(wù)交易，實(shí)行單獨(dú)記賬，分別核算。

四、會(huì)計(jì)年度終了時(shí)，由理事長(zhǎng)【注：或者理事會(huì)】按照本章程規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)審核后，于成員大會(huì)召開(kāi)十五日前，置備于辦公地點(diǎn)，供成員查閱并接受成員的質(zhì)詢。

五、本社資金來(lái)源包括以下幾項(xiàng)：（一）成員出資；

（二）每個(gè)會(huì)計(jì)年度從盈余中提取的公積金、公益金；（三）未分配收益；（四）國(guó)家扶持補(bǔ)助資金；（五）他人捐贈(zèng)款；

（六）其他資金。

六、本社成員可以用貨幣出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評(píng)估作價(jià)。

七、本社成員認(rèn)繳的出資額，須在本月內(nèi)繳清。

八、以非貨幣方式作價(jià)出資的成員與貨幣方式出資的成員享受同等權(quán)利，承擔(dān)相同義務(wù)。

經(jīng)理事長(zhǎng)或者理事會(huì)審核，成員大會(huì)討論通過(guò)，成員出資可以轉(zhuǎn)讓給本社其他成員。

九、為實(shí)現(xiàn)本社及全體成員的發(fā)展目標(biāo)需要調(diào)整成員出資時(shí)，經(jīng)成員大會(huì)討論通過(guò)，形成決議，每個(gè)成員須按照成員大會(huì)決議的方式和金額調(diào)整成員出資。

十、本社向成員頒發(fā)成員證書(shū)，并載明成員的出資額。成員證書(shū)同時(shí)加蓋本社財(cái)務(wù)印章和理事長(zhǎng)印鑒。

十一、本社從當(dāng)年盈余中提取百分八的公積金，用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)為成員出資。

十二、本社從當(dāng)年盈余中提取百分之五的公益金，用于成員的技術(shù)培訓(xùn)、合作社知識(shí)教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟(jì)。其中，用于成員技術(shù)培訓(xùn)與合作社知識(shí)教育的比例不少于公益金數(shù)額的百分之三十。

十三、本社接受的國(guó)家財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金（產(chǎn)），按照規(guī)定用途和捐贈(zèng)者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產(chǎn)清算時(shí)，由國(guó)家財(cái)政直接

補(bǔ)助形成的財(cái)產(chǎn)，不得作為可分配剩余資產(chǎn)分配給成員，處置辦法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；接受他人的捐贈(zèng)，與捐贈(zèng)者另有約定的，按約定辦法處置。

十四、當(dāng)年扣除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)成本，彌補(bǔ)虧損、提取公積金和公益金后的可分配盈余，經(jīng)成員大會(huì)決議，按照下列順序分配：

（一）按成員與本社的業(yè)務(wù)交易量（額）比例返還，返還總額不低于可分配盈余的百分之六十。

（二）按前項(xiàng)規(guī)定返還后的剩余部分，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國(guó)際財(cái)政直接補(bǔ)助和他人捐贈(zèng)形成的財(cái)產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員，并記載在成員個(gè)人賬戶中。

十五、本社如有虧損，經(jīng)成員大會(huì)討論通過(guò)，用公積金彌補(bǔ)，不足部分也可以用以后年度盈余彌補(bǔ)。

本社的債務(wù)用本社公積金或者盈余清償，不足部分按照成員個(gè)人賬戶記載的財(cái)產(chǎn)份額，按比例分擔(dān)，但不超過(guò)成員賬戶中記載的出資額和公積金份額。

十六、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)本社的日常財(cái)務(wù)審核監(jiān)督，根據(jù)成員大會(huì)或者理事會(huì)的決定或者監(jiān)事會(huì)的要求，本社委托鎮(zhèn)審計(jì)部門對(duì)本社財(cái)務(wù)進(jìn)行年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)和換屆、離任審計(jì)。

四、運(yùn)行情況

西望村紫砂專業(yè)合作社成立一年多以來(lái)，采用“制作基地+大戶+農(nóng)戶”的合作模式，通過(guò)為社員進(jìn)行制作技藝培訓(xùn)、組織產(chǎn)品交流、統(tǒng)一品牌制作、統(tǒng)一市場(chǎng)營(yíng)銷等手段，組織社員抱團(tuán)闖市場(chǎng)，聯(lián)手致富，當(dāng)年就使西望村的紫砂產(chǎn)值增加了1000多萬(wàn)元，首次突破6000萬(wàn)元，戶均紫砂收入超過(guò)10萬(wàn)元。合作闖市場(chǎng)不僅大大提升了社員的收入，還進(jìn)一步激發(fā)了村民紫砂制作的熱情，極大地振興了西望村的紫砂產(chǎn)業(yè)，形成了“家家捶泥，戶戶弄陶”的良好發(fā)展局面，使西望村成為遠(yuǎn)近聞名的紫砂專業(yè)村。目前，全村有80%的農(nóng)戶從事紫砂產(chǎn)業(yè)，有300多位村民取得了工藝美術(shù)員、30多位村民取得了助理工藝美術(shù)師、10多位村民取得了工藝美術(shù)師以上的技術(shù)職稱。合作社的主要做法是：

一是規(guī)范合作制度。合作社成立后，針對(duì)手工業(yè)的特點(diǎn)，及時(shí)召開(kāi)社員大會(huì)，確定社員出入社條件，規(guī)定社員權(quán)利和義務(wù)，不斷完善規(guī)范內(nèi)部制度，確定發(fā)展規(guī)劃。在尊重村民意愿的前提下，立足市場(chǎng)需求，圍繞傳統(tǒng)紫砂產(chǎn)業(yè)，加快提高紫砂產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平和農(nóng)民的組織化程度，加強(qiáng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和品牌建設(shè)，創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)體制，組織全村紫砂經(jīng)營(yíng)戶“抱團(tuán)闖市場(chǎng)”，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為紫砂經(jīng)營(yíng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各種形式服務(wù)，使合作社成為振興紫砂產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)民增收的重要載體。

二是強(qiáng)化組織力度。針對(duì)入社農(nóng)戶黨員數(shù)量較多的實(shí)

際，為充分發(fā)揮黨員在合作社內(nèi)的引領(lǐng)作用，西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社成立了宜興市首個(gè)合作社黨支部。通過(guò)紫砂合作，有機(jī)地將黨員作用與合作致富結(jié)合起來(lái)，為入社農(nóng)民排憂解難、搞好服務(wù)，使合作社成為農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要手段，極大地緊密了合作社的聯(lián)結(jié)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了合作社的內(nèi)部管理，既保障了社員民主權(quán)利，又發(fā)揮了黨組織在合作社中的帶頭引領(lǐng)作用，保證了合作社健康有序發(fā)展，增強(qiáng)了合作社的吸引力。

三是提升產(chǎn)品知名度。合作社成立后，始終把搞好社員培訓(xùn)，加大產(chǎn)品宣傳力度作為提升西望村紫砂品牌的重點(diǎn)，組織了由50多人參加的全手工制壺技藝培訓(xùn)班，對(duì)入社農(nóng)民進(jìn)行免費(fèi)的紫砂制作技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高社員的制陶技能。聘請(qǐng)制壺高級(jí)技師對(duì)社員進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，由特級(jí)大師吳鳴對(duì)學(xué)員作品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)，使社員的制陶技藝不斷得到提高，作品質(zhì)量不斷提升。組織社員先后參加了廣州茶葉博覽會(huì)和鄭州陶藝博覽會(huì)等展銷活動(dòng)，宣傳社員作品，取得了明顯的成效，社員創(chuàng)作的“歡樂(lè)祥和樂(lè)羊羊”套壺系列被指定為廣州亞運(yùn)會(huì)指定禮品。成功舉辦了第一屆西望杯壺藝比賽活動(dòng)，有260多位村民帶著306件作品積極參加了活動(dòng)，組織“紫砂茶壺造型設(shè)計(jì)與創(chuàng)作培訓(xùn)班”，對(duì)獲獎(jiǎng)作品進(jìn)行展示宣傳，同時(shí)，合作社還積極為社員申報(bào)技術(shù)職稱，201*年共有5位社員升級(jí)為工藝師、6位社員升級(jí)為

助理工藝師、16位社員取得技術(shù)員職稱，極大地促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升和紫砂產(chǎn)業(yè)的振興，帶來(lái)了社員收入的大幅提高，201*年，入社社員制陶收入比同村非社員平均高出2萬(wàn)元。

四是組織全社社員進(jìn)行職業(yè)道德教育活動(dòng)，要求全體社員遵守職業(yè)道德，不使用不合格泥料，不虛抬職稱、不請(qǐng)人代工、不做假冒偽劣產(chǎn)品，合法經(jīng)營(yíng)，不銷售不合格產(chǎn)品。有效的營(yíng)造健康氛圍。

下一步，合作社將以規(guī)范合作機(jī)制和提升產(chǎn)品層次為重點(diǎn)，帶領(lǐng)社員一起闖蕩市場(chǎng)，合作提升紫砂品牌，把紫砂產(chǎn)業(yè)不斷做強(qiáng)做大，成為帶動(dòng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民致富增收的支柱產(chǎn)業(yè)。合作社計(jì)劃將投資150萬(wàn)元新建培訓(xùn)與對(duì)外交流大樓，通過(guò)扎實(shí)有效的培訓(xùn)和宣傳，不斷提升宜興紫砂產(chǎn)品的質(zhì)量，提升產(chǎn)品層次，促進(jìn)社員增收。同時(shí)，還將不斷總結(jié)合作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善章程，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，按照“服務(wù)農(nóng)民、進(jìn)退自由、權(quán)利平等、管理民主”的原則，著力推進(jìn)合作社依法、規(guī)范、快速發(fā)展,使之成為引領(lǐng)西望村紫砂經(jīng)營(yíng)戶參與國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)軍人，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富的“領(lǐng)頭雁”。

六、問(wèn)題與對(duì)策

西望村紫砂陶瓷專業(yè)合作社成立一年多以來(lái)，在各方面都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但也顯現(xiàn)了許多問(wèn)題和不足，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

一、因?yàn)樽仙昂献魃缡侨珖?guó)首創(chuàng)的手工業(yè)農(nóng)民合作社，沒(méi)有

現(xiàn)成的組合模式、經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展模式，一切都在摸索中進(jìn)行，村民對(duì)合作社還心存疑慮，一些人對(duì)合作社的功能、作用、發(fā)展方向知之不多，對(duì)合作社特有的合作機(jī)制更是不甚了解，因而創(chuàng)辦初始階段參與的積極性不太高。

二、合作意識(shí)和合作氛圍不太濃，聯(lián)系不緊密。初創(chuàng)階段，

合作社成員之間的聯(lián)系不緊密，合作意識(shí)不強(qiáng)，有利則合，無(wú)利則散，沒(méi)有真正結(jié)成“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的共同體。這與紫砂行業(yè)的行業(yè)特征相關(guān)，一是從事紫砂經(jīng)營(yíng)的模式一般都是家庭作坊，前店后坊，泥料采購(gòu)、產(chǎn)品器型、銷售客戶都是個(gè)人行為，且具有一定的獨(dú)立性和商業(yè)保密性。這都為合作增添了難度，村民認(rèn)為如果合作了，信息公開(kāi)了，是否會(huì)影響到自身的利益，所以疑慮比較大；二是從事紫砂生產(chǎn)的人員道德素質(zhì)、制作技藝、文化底蘊(yùn)和家庭環(huán)境都不盡相同，雖為一村，但平時(shí)各自獨(dú)立，也為全面合作造成了一定的難度；三是合作社初創(chuàng)階段，忙于各種制度的建立和對(duì)外的協(xié)調(diào)，忽視了對(duì)村民的宣傳解釋和引導(dǎo)教育工作，對(duì)于合作社的創(chuàng)建意義和作用發(fā)揮未能作深入人心的宣傳，管理也是一向來(lái)的行政式，未能充分調(diào)動(dòng)村民自覺(jué)、積極地參與意識(shí)。

三、發(fā)展環(huán)境不輕松，缺乏政策的全面支撐。紫砂專業(yè)合作

社是首創(chuàng)的手工業(yè)專業(yè)合作社，對(duì)紫砂合作社性質(zhì)的界定政府有關(guān)部門在探討中，因此相關(guān)的政策支撐不能全面、準(zhǔn)確的到位，尤其是工商、稅務(wù)部門。政府雖然有加強(qiáng)管理、規(guī)范管理的要求，但實(shí)際操作上不能做好引導(dǎo)、管理和利益的有機(jī)統(tǒng)一。

針對(duì)以上問(wèn)題，西望村紫砂專業(yè)合作社對(duì)今后一段時(shí)間內(nèi)，合作社的發(fā)展模式、發(fā)展方向上提出了一些具體方案。一、加強(qiáng)和完善合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確入社社員的

責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)入社社員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能的培養(yǎng)。正確引導(dǎo)和推進(jìn)合作社各方面的健康、有序和可持續(xù)發(fā)展，尤其是要注重社員的文明程度的提升，以道德的進(jìn)步促紫砂行業(yè)的發(fā)展。

二、創(chuàng)新和規(guī)范入社社員的經(jīng)營(yíng)辦法，一是對(duì)外經(jīng)營(yíng)必須開(kāi)

具正式發(fā)票，發(fā)票統(tǒng)一由合作社開(kāi)具。經(jīng)營(yíng)戶每次成交必須與客戶簽訂由合作社統(tǒng)一制作的購(gòu)銷合同書(shū)，購(gòu)銷合同書(shū)一式三份，經(jīng)營(yíng)戶、客戶各執(zhí)一份，合作社存檔一份，經(jīng)營(yíng)戶憑購(gòu)銷合同書(shū)到村開(kāi)具發(fā)票，客戶將款項(xiàng)解入合作社賬戶，十天內(nèi)雙方無(wú)爭(zhēng)議，合作社將款項(xiàng)分配給經(jīng)營(yíng)戶。以確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

三、規(guī)范泥料供應(yīng)制度，杜絕不合格泥料流入。入社社員必

須采用合作社指定的泥料進(jìn)行生產(chǎn)，定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位必須保證原料的安全性，規(guī)范生產(chǎn)工藝，杜絕化工原料

的加入，每批次的泥料必須經(jīng)技監(jiān)部門檢驗(yàn)合格后方可銷售，每批次泥料必須保存兩份樣品（一份留廠，一份交合作社保存）。定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位向社員銷售泥料時(shí)必須簽訂泥料購(gòu)銷合同，社員、廠家和合作社各執(zhí)一份，定點(diǎn)泥料加工企業(yè)憑購(gòu)銷合同，向合作社申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)助。

四、建立健全社員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)制度。根據(jù)社員的文化層

次、技能狀況和年齡結(jié)構(gòu)，分批次進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作，對(duì)文化程度高、技能好、年紀(jì)輕的社員進(jìn)行創(chuàng)作、研究性的培訓(xùn)，培養(yǎng)合作社的中堅(jiān)力量，對(duì)一些年紀(jì)相對(duì)大一點(diǎn)的、技能基礎(chǔ)不太好的社員進(jìn)行針對(duì)性的基礎(chǔ)性的提高培訓(xùn)，以提高他們的業(yè)務(wù)技能，提高產(chǎn)品檔次，增加他們的收入。適時(shí)開(kāi)展一些業(yè)務(wù)研討論壇，加強(qiáng)業(yè)務(wù)切磋和理論研討，造濃健康、有序和積極發(fā)展的氛圍。五、在今年成功舉辦第一屆陶藝大獎(jiǎng)賽的基礎(chǔ)上，計(jì)劃用三

年時(shí)間，完善相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目，由單一的作品評(píng)獎(jiǎng)的一天活動(dòng)擴(kuò)容到為期一周的“紫砂集”活動(dòng)，既有展銷、評(píng)獎(jiǎng)，又有表演、研討活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)舉辦進(jìn)一步活躍合作社的紫砂文化、宣傳推廣西望紫砂，做好橫向的交流、合作，積極將西望紫砂推向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。并組織社員積極參與、參加各種壺藝展覽、展銷和文化交流活動(dòng)，積極營(yíng)造“抱團(tuán)闖市場(chǎng)”的氛圍。

六、進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步爭(zhēng)取各個(gè)職能部門

的支持和配合。

六、問(wèn)題與對(duì)策

西望村紫砂陶瓷專業(yè)合作社成立一年多以來(lái)，在各方面都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但也顯現(xiàn)了許多問(wèn)題和不足，具體體現(xiàn)在以下幾方面：

四、因?yàn)樽仙昂献魃缡侨珖?guó)首創(chuàng)的手工業(yè)農(nóng)民合作社，沒(méi)有

現(xiàn)成的組合模式、經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展模式，一切都在摸索中進(jìn)行，村民對(duì)合作社還心存疑慮，一些人對(duì)合作社的功能、作用、發(fā)展方向知之不多，對(duì)合作社特有的合作機(jī)制更是不甚了解，因而創(chuàng)辦初始階段參與的積極性不太高。

五、合作意識(shí)和合作氛圍不太濃，聯(lián)系不緊密。初創(chuàng)階段，

合作社成員之間的聯(lián)系不緊密，合作意識(shí)不強(qiáng)，有利則合，無(wú)利則散，沒(méi)有真正結(jié)成“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的共同體。這與紫砂行業(yè)的行業(yè)特征相關(guān)，一是從事紫砂經(jīng)營(yíng)的模式一般都是家庭作坊，前店后坊，泥料采購(gòu)、產(chǎn)品器型、銷售客戶都是個(gè)人行為，且具有一定的獨(dú)立性和商業(yè)保密性。這都為合作增添了難度，村民認(rèn)為如果合作了，信息公開(kāi)了，是否會(huì)影響到自身的利益，所以疑慮比較大；二是從事紫砂生產(chǎn)的人員道德素質(zhì)、制作技藝、文化底蘊(yùn)和家庭環(huán)境都不盡相同，雖為一村，但平時(shí)各自獨(dú)立，也為全面合作造成了一定的難度；三是合作社初創(chuàng)階段，忙于各種制度的建立和對(duì)外的協(xié)

調(diào)，忽視了對(duì)村民的宣傳解釋和引導(dǎo)教育工作，對(duì)于合作社的創(chuàng)建意義和作用發(fā)揮未能作深入人心的宣傳，管理也是一向來(lái)的行政式，未能充分調(diào)動(dòng)村民自覺(jué)、積極地參與意識(shí)。

六、發(fā)展環(huán)境不輕松，缺乏政策的全面支撐。紫砂專業(yè)合作

社是首創(chuàng)的手工業(yè)專業(yè)合作社，對(duì)紫砂合作社性質(zhì)的界定政府有關(guān)部門在探討中，因此相關(guān)的政策支撐不能全面、準(zhǔn)確的到位，尤其是工商、稅務(wù)部門。政府雖然有加強(qiáng)管理、規(guī)范管理的要求，但實(shí)際操作上不能做好引導(dǎo)、管理和利益的有機(jī)統(tǒng)一。

針對(duì)以上問(wèn)題，西望村紫砂專業(yè)合作社對(duì)今后一段時(shí)間內(nèi)，合作社的發(fā)展模式、發(fā)展方向上提出了一些具體方案。七、加強(qiáng)和完善合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確入社社員的

責(zé)、權(quán)、利，加強(qiáng)入社社員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能的培養(yǎng)。正確引導(dǎo)和推進(jìn)合作社各方面的健康、有序和可持續(xù)發(fā)展，尤其是要注重社員的文明程度的提升，以道德的進(jìn)步促紫砂行業(yè)的發(fā)展。

八、創(chuàng)新和規(guī)范入社社員的經(jīng)營(yíng)辦法，一是對(duì)外經(jīng)營(yíng)必須開(kāi)

具正式發(fā)票，發(fā)票統(tǒng)一由合作社開(kāi)具。經(jīng)營(yíng)戶每次成交必須與客戶簽訂由合作社統(tǒng)一制作的購(gòu)銷合同書(shū)，購(gòu)銷合同書(shū)一式三份，經(jīng)營(yíng)戶、客戶各執(zhí)一份，合作社存檔一份，經(jīng)營(yíng)戶憑購(gòu)銷合同書(shū)到村開(kāi)具發(fā)票，客戶將款項(xiàng)

解入合作社賬戶，十天內(nèi)雙方無(wú)爭(zhēng)議，合作社將款項(xiàng)分配給經(jīng)營(yíng)戶。以確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

九、規(guī)范泥料供應(yīng)制度，杜絕不合格泥料流入。入社社員必

須采用合作社指定的泥料進(jìn)行生產(chǎn)，定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位必須保證原料的安全性，規(guī)范生產(chǎn)工藝，杜絕化工原料的加入，每批次的泥料必須經(jīng)技監(jiān)部門檢驗(yàn)合格后方可銷售，每批次泥料必須保存兩份樣品（一份留廠，一份交合作社保存）。定點(diǎn)泥料生產(chǎn)單位向社員銷售泥料時(shí)必須簽訂泥料購(gòu)銷合同，社員、廠家和合作社各執(zhí)一份，定點(diǎn)泥料加工企業(yè)憑購(gòu)銷合同，向合作社申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)助。

十、建立健全社員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)制度。根據(jù)社員的文化層

次、技能狀況和年齡結(jié)構(gòu)，分批次進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)工作，對(duì)文化程度高、技能好、年紀(jì)輕的社員進(jìn)行創(chuàng)作、研究性的培訓(xùn)，培養(yǎng)合作社的中堅(jiān)力量，對(duì)一些年紀(jì)相對(duì)大一點(diǎn)的、技能基礎(chǔ)不太好的社員進(jìn)行針對(duì)性的基礎(chǔ)性的提高培訓(xùn)，以提高他們的業(yè)務(wù)技能，提高產(chǎn)品檔次，增加他們的收入。適時(shí)開(kāi)展一些業(yè)務(wù)研討論壇，加強(qiáng)業(yè)務(wù)切磋和理論研討，造濃健康、有序和積極發(fā)展的氛圍。十一、在今年成功舉辦第一屆陶藝大獎(jiǎng)賽的基礎(chǔ)上，計(jì)劃

用三年時(shí)間，完善相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目，由單一的作品評(píng)獎(jiǎng)的一天活動(dòng)擴(kuò)容到為期一周的“紫砂集”活動(dòng)，既有展銷、

評(píng)獎(jiǎng)，又有表演、研討活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)舉辦進(jìn)一步活躍合作社的紫砂文化、宣傳推廣西望紫砂，做好橫向的交流、合作，積極將西望紫砂推向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。并組織社員積極參與、參加各種壺藝展覽、展銷和文化交流活動(dòng)，積極營(yíng)造“抱團(tuán)闖市場(chǎng)”的氛圍。

十二、進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步爭(zhēng)取各個(gè)職能

部門的支持和配合。

友情提示：本文中關(guān)于《西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社黨支部工作匯報(bào)(8.21)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，西望紫砂陶瓷專業(yè)合作社黨支部工作匯報(bào)(8.21)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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