職工對領(lǐng)導(dǎo)班子及下一步工作建議調(diào)查總結(jié)

關(guān)于的總結(jié)

201*年11月17日我局發(fā)放了34份,并于201*年11月21日全部收回,現(xiàn)將職工的具體建議整理總結(jié)如下:

一、共性建議共4條

1、建議開展形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，注重與實踐相結(jié)

合，提高各崗位實際業(yè)務(wù)的操作能力，提升干部職工的整體素質(zhì)，以便更快更好的投入新的工作中。2、建議人性化管理團隊，嚴寬相濟，建立一個良好的

溝通平臺，增強領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流，營造一個寬松、有活力的工作環(huán)境。

3、建議多組織有意義的集體活動，增加集體榮譽感，

增進同事間的感情，團結(jié)一致，共同努力建立一個強有力的集體，以全新的精神風貌展現(xiàn)給納稅人和全市國稅系統(tǒng)的兄弟單位。

4、建議多為職工謀福利，提高工資待遇，從而激發(fā)和

調(diào)動職工的工作積極性。二、個別建議共6條

1、建議強化責任意識，完善工作機制。制定明確的

工作制度及崗位職責，各項工作層層細化量化，分解落實到每一個人。形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍，形成一級抓一級、層層抓落實的工作管理機制。

2、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，定期召開協(xié)調(diào)例會。

集思廣益，使工作事半功倍，保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，為全局的發(fā)展獻計獻策。

3、完善用人機制，建立以能力、業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)的人才

導(dǎo)向制度，因事設(shè)崗，以崗定責，推動干部職工的積極性、創(chuàng)造性和主動性。

4、建議加強黨員的模范帶頭作用，用制度約束黨員

干部言行。

5、關(guān)于納稅評估工作中的幾點建議（具體建議附后）。6、關(guān)于建立開放辦稅體系的幾點建議（具體建議附

后）。

人事教育股

二0一一年十一月二十四日

擴展閱讀：201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

沙區(qū)林業(yè)園林管理局領(lǐng)導(dǎo)班子201*年度工作總結(jié)

201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，沙區(qū)林業(yè)園林管理局圍繞市、區(qū)兩級重點目標和國家園林城市創(chuàng)建工作，按照區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神和全區(qū)中心工作的要求，團結(jié)廣大干部職工，狠抓園林綠化精細管理，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，圓滿完成了全年各項目標任務(wù)。

一、抓好班子建設(shè)，提高履職能力

堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神、深入開展“爭創(chuàng)群眾滿意好班子”活動和狠抓干部轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾工作為重點，抓好班子自身建設(shè)，提高履職盡責能力。

1、認真貫徹上級指示、決定、決議。林業(yè)園林局黨委自成立以來，始終按照區(qū)委、政府的安排部署和工作要求，健全組織機構(gòu)，完善制度措施，加強班子和干部職工政治理論學(xué)習(xí)，做好責任分工和目標分解，堅持重大事項黨委會研究決定、重要指示、精神干部大會及時傳達、定期召開干部例會總結(jié)、安排階段工作、領(lǐng)導(dǎo)班子定期下基層調(diào)研、開展政令暢通專項整治及轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾的系列活動，提高職工隊伍的凝聚力和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，確保了上級指示、決定、決議的有效落實和全年目標任務(wù)的圓滿完成。2、貫徹民主集中制，完善集體領(lǐng)導(dǎo)。制定了黨委集體領(lǐng)導(dǎo)制度和黨委議事規(guī)則及三重一大制度，凡重大資金、事項及涉及職工切身利益、單位目標完成及行業(yè)發(fā)展的事項一律上會研究決定，廣泛征求意見，面向職工群眾公示，確保

黨務(wù)、政務(wù)公開。各部門領(lǐng)導(dǎo)班子，在局黨委的指導(dǎo)下，都逐步建立健全并認真堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)和決策機制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，提高了決策的科學(xué)化、民主化、制度化水平。

3、改善作風，完善服務(wù)。

按照轉(zhuǎn)變作風的十項規(guī)定要求，以開展“轉(zhuǎn)變作風服務(wù)群眾”和“政令不暢、有令不行、有禁不止”專項整治活動為契機，開展作風整治和幫扶共建活動。黨委及支部班子成員都結(jié)合實際開展自我剖析，制定了整改措施，確定了聯(lián)系點，公開承諾并抓好銷號落實；建立聯(lián)席會議制度，將黨委會、局務(wù)會、領(lǐng)導(dǎo)干部例會和中心組學(xué)習(xí)合并進行，注重工作實效，簡化程序，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

截至目前，我局已召開黨委會7次，干部大會5次，開展基層調(diào)研7次，為基層聯(lián)系點解決實際問題7個，落實公開承諾6項，為幫扶社區(qū)解決實際問題6個。

二、抓目標任務(wù)落實，加快創(chuàng)建國家園林城市步伐

今年是我市創(chuàng)建國家園林城市的驗收之年，我局承擔市級目標任務(wù)為新增造林綠化面積11690畝，其中，10處小游園、2處小水面，面積150畝；庭院新增綠化面積170畝；種植喬木187.04萬株，灌木124.69萬株；新增大苗基地500畝。截止目前，各項目標任務(wù)全面完成，已配合市林業(yè)局和測繪院完成外業(yè)測量驗收工作，近日正在內(nèi)業(yè)對喬、灌木數(shù)據(jù)進行核實。

另外，承擔區(qū)政府投資重點建設(shè)項目主要包括五彩雅山建設(shè)項目、道路綠地景觀建設(shè)、街頭花堆制作和擺放、見縫插綠、小游園及水面建設(shè)、雅山污水處理廠技術(shù)改造、城市新增綠地等七部分。目前已完成雅山前山1500畝林地改造升級和彩色樹種種植。6月底前完成小游園30處（超出目標任務(wù)20處）、小水面2處的目標，對友好路、揚子江路、長江路等15條主、次干道進行景觀優(yōu)化；以各類節(jié)慶日為契機，以“慶五一”、“亞博會”、“民族團結(jié)”、“新疆精神”等為主題，在火車南站至友好路沿線主干道、道路節(jié)點擺放形態(tài)各異、各具特色的街頭造型花堆景觀178處。雅山污水處理廠技術(shù)改造項目已完成特許權(quán)經(jīng)營談判，預(yù)計明年完工投入使用。

在創(chuàng)園工作中，我們下大力氣完善精細化管理，采取多項措施開展轄區(qū)綠化提檔升級：一是對我區(qū)主次干道園林綠化實行一街一冊，針對每個路口入口處節(jié)點打造、種植、養(yǎng)護等實際情況查找禿斑、斷檔、欄桿破損、樹木懸掛物等問題，進行匯總造冊、建立臺賬，并制定優(yōu)化、整改措施予以完善。二是按照既要展示亮點和特色，又要注重周邊環(huán)境營造的要求完善迎檢路線的環(huán)境打造。三是加大創(chuàng)城宣傳力度，做好迎檢宣傳工作，制作主題突出、排版精美的展板、印制圖文并茂、富有藝術(shù)性的宣傳冊，宣傳我區(qū)綠化成果，同時，配備專業(yè)講解員對轄區(qū)綠化亮點、主要景點進行講解，

提高群眾對創(chuàng)城工作的知曉率和參與度。四是成立督查組，從住建部創(chuàng)城檢查的高度，對城區(qū)主、次干道綠化帶、小游園及街旁綠地、水面、巷道、廣場、公園、居民小區(qū)等綠地管護情況開展全方位的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行獎懲措施，督促各相關(guān)部門和施工單位按照整改時限落實整改要求，今年督查組共開展督查30余次。五是制定《沙區(qū)綠化工程及綠地養(yǎng)護管理工作考核辦法》，對綠地、樹木、綠籬及灌木、花卉草坪、游園的綠地設(shè)施、綠化景觀、植物長勢、養(yǎng)護管理、綠地衛(wèi)生、綠化職工在崗及履職情況，綠化監(jiān)察執(zhí)行情況等進行規(guī)范。六是組織園林專業(yè)人員前往水區(qū)觀園路、城北主干道參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，查找不足，采取有效措施提升我區(qū)綠化檔次。在創(chuàng)園驗收工作中，我區(qū)綠化工作受到專家組的高度認可，評價良好。

三、抓黨風廉政建設(shè)，構(gòu)建懲防腐敗體系

貫徹落實《工作規(guī)劃》，嚴格按照一崗雙責的要求落實黨風廉政建設(shè)責任制，成立紀檢、效能督查組，完善責任追究制，開展日常教育、參觀警示教育基地、發(fā)廉政短信、自查自糾及廉政教育月系列活動等抓廉政教育，加強紀律約束抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，完善工作程序抓制度落實，暢通上情下達渠道抓執(zhí)行力，優(yōu)化管理、限時辦結(jié)抓機關(guān)效能，查找風險點、制定源頭防腐措施抓廉政風險防范，聘請行風評議員監(jiān)督行業(yè)作風、規(guī)范兒童公園經(jīng)營管理、介入園林苗木調(diào)運，開展領(lǐng)導(dǎo)干部訪談、對中層管理人員實行民主測評與年

終評優(yōu)掛鉤等，從方方面面加大腐敗懲防力度，嚴防違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。一年來，共查找廉政風險點8類，制定防范措施36項，修改責任追究辦法11條，完善工作制度18項，開展督查6次，下發(fā)整改通報3次，全局上下風清氣正，無不廉潔干部，無庸懶散拖奢現(xiàn)象。

四、抓黨的建設(shè)、促進業(yè)務(wù)工作發(fā)展

1、思想政治建設(shè)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十八大、區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神，《黨章》及改善作風十項規(guī)定及安全穩(wěn)定、民族團結(jié)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，以每月組織生活會、參觀軍墾第一聯(lián)、與幫扶社區(qū)聯(lián)合開展慶七一活動、義務(wù)勞動、黨員奉獻日、黨課等多種形式，引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員干部學(xué)習(xí)本職工作所必備的業(yè)務(wù)知識、行業(yè)法律法規(guī)以及管理、科技、經(jīng)濟等方面的知識，不斷提高廣大黨員干部的政治理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和解決實際問題的能力。

2、組織建設(shè)。年初開始著手對基層黨支部的到期沒換屆、支部委員缺額、發(fā)揮作用不力等情況進行了大力度的整改。兒童公園吸納工會主席進支委會并增選一名支部副書記協(xié)助書記開展工作；園林隊減少支委總數(shù)增選專業(yè)技術(shù)干部進支委會；通過整頓，各支部戰(zhàn)斗力明顯增強，核心作用有效發(fā)揮，全局無軟弱渙散組織，無不合格黨員。

3、黨員干部隊伍建設(shè)。始終把抓好干部職工隊伍建設(shè)作

為工作重點，重視職工素質(zhì)教育，多途徑組織培訓(xùn)參觀，全年共完成上級調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)任務(wù)36人次，完成崗位技能培訓(xùn)78人次，組織外出考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)42人次，全局干部培訓(xùn)達

120余人次。全局各支部平均組織政治學(xué)習(xí)26次、播放電教

片11次，黨員組織生活12次，黨員民主評議工作全面結(jié)束，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，優(yōu)秀黨支部一個。長期選派8名干部幫助四個社區(qū)維穩(wěn)。各支部黨員底數(shù)清、基礎(chǔ)工作扎實，黨員管理規(guī)范。今年，林業(yè)園林管理局黨委全年收繳黨費約3.403萬元。發(fā)展黨員4名。

4、重視工青婦工作。充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦整體合力，圍繞全局中心工作，通過參加區(qū)工會組織的模特大賽、歌手大賽、書畫展、演講比賽、徒步及參加市林業(yè)園林局組織的“夢之聲”創(chuàng)園文藝匯演、林業(yè)園林知識競賽等活動，展示了園林系統(tǒng)一線職工的精神風貌。一年來，在區(qū)總工會組織的各項活動中，我局榮獲拔河比賽二等獎、模特大賽三等獎，書法比賽二等獎，榮獲市林業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)園文藝匯演最佳表演獎、創(chuàng)園知識競賽優(yōu)秀獎，此外，我局還自行組織開展了迎春團拜會、

三八節(jié)演講比賽、座談游藝、徒步拓展、書法、攝影、板報展等活動，大大提高了職工的工作積極性。

5、注重干部任用管理工作創(chuàng)新。一是在兒童公園和園林隊干部職工之間開展雙向交流，整合專業(yè)技術(shù)力量。二是對全局各部門原有中層管理崗位設(shè)置和人員任用進行調(diào)研、測評，根據(jù)群眾意愿予以合理設(shè)置、重新任命，既精簡機構(gòu)又提高了效率。三是制定《沙區(qū)林業(yè)園林管理局關(guān)于基層單位中層管理人員任免的規(guī)定》，規(guī)范中層管理人員的任用管理，建立能上能下的用人機制，充分發(fā)揮中層骨干的中堅力量。

另外，林業(yè)園林管理局在安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、信訪、12319承辦、檔案、依法治理、維穩(wěn)等各項工作中積極配合相關(guān)主管部門，開展切合實際、富有成效的工作。

總之，通過一年來開展工作情況和與班子建設(shè)情況，證明林業(yè)園林局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)有力、極具凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。在今后的工作中，我們將進一步完善精細化管理，優(yōu)化干部隊伍建設(shè)，全力以赴做好下一步的各項工作。

沙區(qū)林業(yè)園林管理局黨委二一三年十二月十二日

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