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兩定機(jī)構(gòu)考核辦法

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兩定機(jī)構(gòu)考核辦法

衢市人勞險(xiǎn)〔201*〕73號(hào)

衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《衢州市區(qū)201*年度社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店考核標(biāo)準(zhǔn)及

相關(guān)意見》的通知

市直各部門,各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店:

根據(jù)《關(guān)于調(diào)整完善衢州市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核暫行辦法的通知》(衢市人勞險(xiǎn)〔201*〕237號(hào))文件精神,為進(jìn)一步完善細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn),提高考核工作的全面性、客觀性和科學(xué)性,有效發(fā)揮考核工作對(duì)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店服務(wù)行為和控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)的引導(dǎo)作用,經(jīng)衢州市本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定,現(xiàn)將《衢州市區(qū)201*年度社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)意見》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

二○○九年三月二十三日

主題詞:印發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)零售藥店考核標(biāo)準(zhǔn)通知抄送:省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省醫(yī)保中心,市委、市政府。衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局辦公室201*年3月23日印發(fā)

衢州市區(qū)201*年度社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店考核標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)意見

一、考核形式與時(shí)間

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店年度考核包括年終考核和日常考核,日?己艘匀粘徍恕⒒榧岸ㄆ诤筒欢ㄆ跈z查為主,年度考核由年終考核和日常考核加權(quán)匯總。日?己饲闆r約占分值的70%,年終考核情況約占分值的30%。

定期和不定期抽查包括日常審核檢查、專項(xiàng)檢查、季度檢查、投訴調(diào)查、暗訪等,專項(xiàng)檢查和季度檢查除按服務(wù)協(xié)議約定扣除相關(guān)違規(guī)費(fèi)用外,違規(guī)行為列入年度考核。在日?己思鞍翟L檢查中,可以邀請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)監(jiān)督員參加。

年終考核時(shí)間為11月1日到12月30日,次年一季度統(tǒng)計(jì)并公布年度考核結(jié)果。市本級(jí)和柯城區(qū)、衢江區(qū)共同定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店采取集中考核的方式進(jìn)行。二、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核

(一)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳見附表一,部分項(xiàng)目的指標(biāo)如下:

1、藥品目錄內(nèi)藥品備藥率,各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要分別達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn):三級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)備藥率西藥達(dá)到80%以上、中成藥達(dá)到60%以上;二級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)備藥率西藥達(dá)到70%以上、中成藥達(dá)到50%以上;一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)西藥備藥率達(dá)到60%以上、中成藥達(dá)到40%以上;專科醫(yī)療機(jī)構(gòu)備藥率可按?朴盟幩幤愤_(dá)到75%以上。

2、目錄外藥品費(fèi)用占總藥品費(fèi)用的比例不超過(guò)10%。

3、使用輔助性治療用藥,每人次住院使用量一般控制在總藥費(fèi)的8%以內(nèi),以單用為主的控制在總藥費(fèi)的5%。

4、藥品費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例。綜合性醫(yī)院藥品費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例控制在一定范圍以內(nèi),原則上每高于規(guī)定值1-3個(gè)百分點(diǎn)扣1分。以物理治療為主的專科醫(yī)院,藥品費(fèi)用不超過(guò)醫(yī)療總費(fèi)用的40%,超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)的扣完3分,超過(guò)部分基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不予結(jié)算。

5、次均住院費(fèi)用和次均住院日。

綜合性定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)201*年次均住院費(fèi)用的考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:衢州市人民醫(yī)院11471元、浙江衢化醫(yī)院12177元、衢州市中醫(yī)院10903元、衢州市第三醫(yī)院10903元、柯城區(qū)人民醫(yī)院8601元、衢江區(qū)人民醫(yī)院8601元、民營(yíng)及其它等級(jí)醫(yī)院6309元、婦幼保健類醫(yī)院6241元。次均住院日考核標(biāo)準(zhǔn)為≤17天。

定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的精神疾病專科病人住院醫(yī)療費(fèi)用單列考核,衢州市第三醫(yī)院201*年度精神病人住院總床日考核指標(biāo)數(shù)暫定為29000天。

康復(fù)病人住院醫(yī)療費(fèi)用單列考核,當(dāng)年所有康復(fù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)病人的次均住院費(fèi)用作為考核標(biāo)準(zhǔn)(各醫(yī)院康復(fù)病人人次以醫(yī)院申報(bào)、社保經(jīng)辦部門認(rèn)定為準(zhǔn)),超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)的,按次均住院費(fèi)用超額分擔(dān)機(jī)制執(zhí)行。

(二)考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的籌集

考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的籌集根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等中央部委印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算管理的意見》(勞社部〔1999〕23號(hào))的有關(guān)規(guī)定,按考核年度內(nèi)各項(xiàng)基金經(jīng)核定拔付給各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用總額的1%確定,低于1萬(wàn)元的按1萬(wàn)元繳納,由各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)于考核后按考核成績(jī)和獎(jiǎng)懲情況繳納。

(三)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

綜合得分在90分(含90分)以上,考核等級(jí)定為優(yōu)秀,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全額返還并給予獎(jiǎng)勵(lì),三級(jí)醫(yī)院獎(jiǎng)5萬(wàn)元,二級(jí)醫(yī)院獎(jiǎng)3萬(wàn)元,一級(jí)醫(yī)院獎(jiǎng)1萬(wàn)元,沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)3000元。

考核等級(jí)為合格或基本合格的,得分在90分以下、87分以上(含87分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全部返還;得分在87分以下、84分以上(含84分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還80%;得分在84分以下、82分以上(含82分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還75%;得分在82分以下、80分以上(含80分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還70%。得分在80分以下、77分以上(含分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還60%;得分在77分以下、74分以上(含74分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還45%;得分在74分以下、70分以上(含70分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還40%;

考核等級(jí)為不合格的,其考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全額扣除,取消醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù),并在取消定點(diǎn)后兩年內(nèi)不受理重新定點(diǎn)申請(qǐng)。

(四)實(shí)行考核與結(jié)算相結(jié)合費(fèi)用控制制度

1、為進(jìn)一步控制住院醫(yī)療費(fèi)用,合理利用醫(yī)療衛(wèi)生資源,加強(qiáng)對(duì)次均住院費(fèi)用和次均住院時(shí)間的控制,建立次均費(fèi)用超額分擔(dān)機(jī)制。對(duì)次均住院費(fèi)用在考核標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將按100%結(jié)算;對(duì)次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn),且在超考核標(biāo)準(zhǔn)5%以內(nèi)(含5%)的醫(yī)療費(fèi)用部分,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將按85%結(jié)算;對(duì)次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn),且超考核標(biāo)準(zhǔn)5%以上至10%以內(nèi)(含10%)的醫(yī)療費(fèi)用部分,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將按70%結(jié)算;對(duì)次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn),且超考核標(biāo)準(zhǔn)10%以上至15%以內(nèi)(含15%)的醫(yī)療費(fèi)用部分,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將按60%結(jié)算;對(duì)次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn),且超考核標(biāo)準(zhǔn)15%以上至20%以內(nèi)(含20%)的醫(yī)療費(fèi)用部分,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將按50%結(jié)算;對(duì)次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn),且超考核標(biāo)準(zhǔn)20%以上的醫(yī)療費(fèi)用部分,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在年終結(jié)算時(shí)將不予結(jié)算。日常檢查中查實(shí)“分解”住院等人為降低次均費(fèi)用違規(guī)行為的,在年終計(jì)算次均費(fèi)用時(shí)將扣減相應(yīng)住院人次。

2、實(shí)行次均住院費(fèi)用控制獎(jiǎng)懲制度。對(duì)考核年度內(nèi)各項(xiàng)基金拔付總額超過(guò)50萬(wàn)元且次均住院費(fèi)用未超考核標(biāo)準(zhǔn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立“年度醫(yī)保費(fèi)用管理單項(xiàng)獎(jiǎng)”,三等及二級(jí)甲等醫(yī)院次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)90%以內(nèi)的獎(jiǎng)金201*0元,次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)95%以內(nèi)的獎(jiǎng)金10000元;二級(jí)乙等醫(yī)院次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)90%以內(nèi)的獎(jiǎng)金1201*元,次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)95%以內(nèi)的獎(jiǎng)金6000元;一級(jí)醫(yī)院及民營(yíng)醫(yī)院次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)90%以內(nèi)的獎(jiǎng)金201*元,次均費(fèi)用控制在考核標(biāo)準(zhǔn)95%以內(nèi)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金1000元。

次均住院費(fèi)用超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)5%以上的,取消其“年度考核優(yōu)秀”評(píng)選資格。(五)社區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?己四甓葍(nèi)統(tǒng)籌基金撥付少于50萬(wàn)元的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或無(wú)住院醫(yī)療服務(wù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站(門診部)單獨(dú)設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)(見附表二)。

考核等級(jí)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)作部分調(diào)整:

考核等級(jí):年度考核總評(píng)得分在95分以上(含95分)的,考核等級(jí)為優(yōu)秀;年度考核總評(píng)得分為95分以下,85分以上(含85分)的,考核等級(jí)為合格;考核總評(píng)得分為85分以下,80分以上(含80分)的,考核等級(jí)為基本合格;考核總評(píng)得分在80分以下的,考核等級(jí)為不合格。

考核等級(jí)為合格或基本合格的,得分在95分以下、93分以上(含93分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全部返還;得分在93分以下、90分以上(含90分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還80%;得分在90分以下、85分以上(含85分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還70%;得分在85分以下、80分以上(含80分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還50%。

三、定點(diǎn)零售藥店考核

(一)定點(diǎn)零售藥店的考核時(shí)間和方式參照定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行,考核的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)詳見附表三。

(二)定點(diǎn)零售藥店考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的籌集

定點(diǎn)零售藥店考核以單個(gè)藥店為考核單位。其考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的籌集按考核年度內(nèi)各項(xiàng)基金經(jīng)核定拔付給各定點(diǎn)零售藥店(分店)費(fèi)用總額的3%確定,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元按5萬(wàn)元計(jì)算,低于3000元的按3000元計(jì)算,由各定點(diǎn)零售藥店于考核后按考核成績(jī)和獎(jiǎng)懲情況繳納。

(三)考核等級(jí)的確定

定點(diǎn)零售藥店的考核等級(jí)根據(jù)年度考核綜合評(píng)分情況確定:

1、年度考核綜合得分在90分以上(含90分)的,考核等級(jí)為優(yōu)秀;

2、年度考核總評(píng)得分為90分以下,80分以上(含80分)的,考核等級(jí)為合格;3、年度考核總評(píng)得分為80分以下,70分以上(含70分)的,考核等級(jí)為基本合格;4、年度考核總評(píng)得分在70分以下的,考核等級(jí)為不合格。連續(xù)2次查實(shí)違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的,暫停定點(diǎn)服務(wù)6個(gè)月,年度考核等級(jí)確定為基本合格;連續(xù)3次查實(shí)違反醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的,暫停定點(diǎn)服務(wù),年度考核等級(jí)確定為不合格。

(四)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

考核等級(jí)為優(yōu)秀的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全額返還并予以獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金3000元。

考核等級(jí)為合格或基本合格的,得分在90分以下、87分以上(含87分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全部返還;得分在87分以下、84分以上(含84分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還80%;得分在84分以下、82分以上(含82分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還75%;得分在82分以下、80分以上(含80分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還70%。得分在80分以下、77分以上(含77分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還60%;得分在77分以下、74分以上(含74分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還45%;得分在74分以下、70分以上(含70分)的,考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)返還40%;

考核等級(jí)為不合格的,其考核和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)全額扣除,取消醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù),并在取消定點(diǎn)后兩年內(nèi)不受理重新定點(diǎn)申請(qǐng)。

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附表一:

衢州市區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目考核內(nèi)容1、建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織,明確分工,落實(shí)職責(zé),并配備專人具體負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。院內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度健全,相關(guān)文書按規(guī)范管理。2、建立協(xié)議醫(yī)師制度,積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療服務(wù)和費(fèi)用的管理、監(jiān)督、審核,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確提供需要查閱、復(fù)印的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。2分(B)根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)督審核過(guò)程的醫(yī)療配合情況。2分(A)聽取醫(yī)院介紹,查閱有關(guān)記錄,訪問(wèn)分管人員,查看有關(guān)文件資料。分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)未建立組織扣1分,無(wú)明確分工、職責(zé)未落實(shí)扣0.5分,無(wú)專人負(fù)責(zé)扣0.5分。管理制度不健全的扣0.5分,文件資料管理不規(guī)范的扣0.5分。未配合實(shí)施協(xié)議醫(yī)師制度扣0.5分,醫(yī)保檢查未提供所需資料1次扣1分,不積極配合檢查監(jiān)督的1次扣1分。結(jié)算管理不符合規(guī)定的扣3、做好醫(yī)療保險(xiǎn)門診、特殊病種1-2分。報(bào)表上報(bào)不及時(shí)準(zhǔn)2分(B)檢查全年報(bào)表送審、費(fèi)用結(jié)算情況。確的扣1-2分。用卡住院人員出院后超過(guò)2個(gè)工作日上傳信息的1例扣1分,累計(jì)扣分;A(chǔ)和住院的費(fèi)用結(jié)算工作。按時(shí)登管理記、完整、準(zhǔn)確上報(bào)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算10分信息及有關(guān)報(bào)表,附件齊全。4、定期組織工作人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策,及時(shí)傳達(dá)和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定。工作人員對(duì)醫(yī)保政策熟練掌握。2分(C)聽取醫(yī)院學(xué)習(xí)情況介紹,抽查部分醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)保政策的了解情況,考試成績(jī)占1分。未定期組織學(xué)習(xí)的扣2分,未及時(shí)傳達(dá)貫徹政策的扣1分,工作人員業(yè)務(wù)不熟悉的扣1-2分,考試平均成績(jī)?cè)?5分以下的扣1分。未開展相應(yīng)宣傳的扣0.5-1分。未公布電話的,不認(rèn)真妥善處理投訴的扣0.5分,醫(yī)保就醫(yī)流程、設(shè)置咨詢臺(tái)不符合規(guī)定的扣0.5分。5、采取多種形式宣傳教育,如設(shè)置宣傳欄、編印簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料等。6、公布咨詢與投訴電話,熱心為參保人員提供咨詢服務(wù),妥善處理參保人員的投訴。公布醫(yī)保就醫(yī)1分(A)1分(C)查閱有關(guān)宣傳資料及墻報(bào)等資料。聽取介紹,查閱有關(guān)投訴記錄。實(shí)地查看醫(yī)院公告、設(shè)施。流程、設(shè)置咨詢臺(tái),方便參保人員就醫(yī)。1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定。

3分(B)10

檢查藥品目錄執(zhí)行情況。違規(guī)1例扣0.5分。項(xiàng)目考核內(nèi)容2、醫(yī)療保險(xiǎn)目錄的藥品分值1分考核方法檢查醫(yī)保目錄內(nèi)藥品備藥率?鄯謽(biāo)準(zhǔn)每低于上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)3-5個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。備藥率達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。(B)3、目錄外藥品費(fèi)用占總藥品目錄管理藥品費(fèi)用的比例符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。4.使用高檔貴重及輔助1分(B)檢查配藥量情況。原則上違規(guī)1例扣0.5分。9分業(yè)務(wù)管理18分1分治療用藥符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(B)5、門急診配藥量、出院帶藥量按規(guī)定執(zhí)行。1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)3分(B)5分(B)2分檢查配藥量情況。每超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分檢查配藥量情況。原則上違規(guī)1例扣0.5分。醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目管理7分刷卡率2分檢查診療項(xiàng)目管理情況。檢查醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍管理情況。統(tǒng)計(jì)參保病人住院刷卡率檢查醫(yī)院收費(fèi)是否符合規(guī)定。檢查醫(yī)院全年藥品費(fèi)用和總醫(yī)療費(fèi)用情況。抽查部分參保人員費(fèi)用,結(jié)合投訴情況。原則上違規(guī)1例扣0.5分。療服務(wù)設(shè)施管理規(guī)定。(B)參保病人住院刷卡率2分(A)7分(B)3分(B)原則上違規(guī)1例扣0.5分。刷卡率98%以上得2分,每低于1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。違規(guī)收費(fèi)或分解項(xiàng)目的1例扣0.5分。1、嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。2、藥品費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例控制在一定范圍內(nèi)。超過(guò)一定范圍的扣1-3分。3、參保人員個(gè)人自費(fèi)費(fèi)用占醫(yī)療總費(fèi)用的比例控制在一定范圍內(nèi)。2分(C)超過(guò)一定范圍的扣1-2分。費(fèi)用控制40分4、次均住院費(fèi)用、次均住院時(shí)間控制在一定范圍內(nèi)。25分(B)次均住院時(shí)間(共5分)統(tǒng)計(jì)、檢查醫(yī)院這兩項(xiàng)指標(biāo)情況。每超過(guò)1天扣1分;次均住院費(fèi)用(共20分)超過(guò)考核標(biāo)準(zhǔn)扣3分,每超過(guò)1%加扣1分。5、嚴(yán)格控制濫用大型設(shè)備檢查(包括MRI,CT和彩超檢查)。3分(A)統(tǒng)計(jì)MRI,CT和彩超檢查陽(yáng)性率。每單項(xiàng)檢查陽(yáng)性率低于80%扣1分。項(xiàng)目考核內(nèi)容1、藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),并向就診的參保人員提供費(fèi)用明細(xì)清單。分值2分(A)考核方法實(shí)地查看公開價(jià)格、收費(fèi)的公告或設(shè)施,聽取參保人員的反映。根據(jù)群眾舉報(bào)或醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。根據(jù)投訴備案,調(diào)查情況。根據(jù)投訴備案,調(diào)查情況?鄯謽(biāo)準(zhǔn)不能做到價(jià)格、收費(fèi)公開的扣1分,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到投訴并查實(shí)的1例扣0.5分。住院違規(guī)經(jīng)查實(shí)的1例扣4分。2、對(duì)就診參保人員進(jìn)行身份驗(yàn)證,5分杜絕冒名就診和冒名住院現(xiàn)象。3、提供醫(yī)保目錄外藥品、診療項(xiàng)目(B)服務(wù)管理意。21分或醫(yī)療服務(wù)設(shè)施需征得參保人員同4、對(duì)就診參保人員要求處方藥外配的,應(yīng)提供外配處方,并加蓋有效印章。5、嚴(yán)格掌握醫(yī)保病人的入出院標(biāo)準(zhǔn),防止把可以門診治療的病人收入住院治療;按規(guī)定填寫門診就診記錄。1、重視醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè),在人、財(cái)、物等方面給予必要投入。2、新政策出臺(tái)或調(diào)整政策時(shí),應(yīng)及時(shí)修改程序。及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)正常2分(C)2分(B)未征得同意的,發(fā)生投訴經(jīng)查實(shí)的,1例扣0.5分。未提供外配處方,發(fā)生投訴經(jīng)查實(shí)的,1例扣0.5分。未嚴(yán)格掌握入出院標(biāo)準(zhǔn)或根據(jù)日常檢查、抽10分(B)查病歷及稽核備案情況。“掛床”住院、“分解”住院的1例扣2分,該項(xiàng)扣分不設(shè)底線、扣完本項(xiàng)分?jǐn)?shù)可加扣;未按規(guī)定填寫門診病歷的1例扣0.5分。2分(A)聽取醫(yī)院匯報(bào),實(shí)地查看醫(yī)院信息系統(tǒng)。查看日常信息系統(tǒng)維護(hù)情況。信息系統(tǒng)建設(shè)不能滿足醫(yī)保工作需要的,扣1-2分。修改程序不及時(shí)的扣1分,排除故障不及時(shí)的扣1-2分。1分(B)信息運(yùn)行。管理6分3、醫(yī)療醫(yī)保服務(wù)窗口計(jì)算機(jī)操作人員應(yīng)具備相應(yīng)的操作技能。1分(B)檢查窗口計(jì)算機(jī)人員的操作技能。窗口人員不具備相應(yīng)操作技能的扣1-2分。4、確保醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整,杜絕人為原因造成數(shù)據(jù)變動(dòng)或丟失。2分(B)察看醫(yī)院信息系統(tǒng)的記錄情況。發(fā)放《衢州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員調(diào)查表》不符合規(guī)定的,扣1-2分。滿意度參保人員滿意度測(cè)評(píng)。5分5分(A)滿意率達(dá)95%得5分,80%以上得4分,70%以上得3分,70%以下的得2分。注:上表中(A)為年終考核項(xiàng)目,(B)為日?己隧(xiàng)目,(C)為綜合考核項(xiàng)目。

附表二:

衢州市區(qū)社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核標(biāo)準(zhǔn)

考核內(nèi)容1、建立由分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的醫(yī)療保險(xiǎn)管理組織,明確分工,落實(shí)職責(zé),并配備專人或兼職人員具體負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作。院內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理制度健全,相關(guān)文書按規(guī)范管理,建立政策學(xué)習(xí)臺(tái)帳。2、建立協(xié)議醫(yī)師制度,積極配合醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)療服務(wù)和費(fèi)用的管理、監(jiān)督、審核,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確提供需要查閱、復(fù)印的醫(yī)療檔案和有關(guān)資料。3、做好醫(yī)療保險(xiǎn)門診、特殊病種和住院的費(fèi)用結(jié)算工作。按時(shí)登記、完整、準(zhǔn)確上報(bào)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算信息及有關(guān)報(bào)表,附件齊全。檢查藥品目錄執(zhí)行4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)用藥管理規(guī)定。5、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目管理規(guī)定。6、門急診配藥量按規(guī)定執(zhí)行。10分情況,尤其是抗生素等限制性藥品使用情況。5分5分檢查診療項(xiàng)目管理原則上違規(guī)1例扣3情況。檢查配藥量情況。分。原則上違規(guī)1例扣2分。違規(guī)收費(fèi)或分解項(xiàng)7、嚴(yán)格執(zhí)行《浙江省醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。10分檢查醫(yī)院收費(fèi)是否目的1例扣2分,虛符合規(guī)定。假記帳的1例扣5分。8、公布醫(yī)保就醫(yī)流程、設(shè)置咨詢臺(tái),方便參保人員就醫(yī)。

分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)未建立組織扣2分,聽取醫(yī)院介紹,查閱5分有關(guān)記錄,訪問(wèn)分管人員,查看有關(guān)文件資料。無(wú)明確分工、職責(zé)未落實(shí)扣1分,無(wú)專人負(fù)責(zé)扣1分。管理制度不健全的扣1分,文件資料管理不規(guī)范的扣1分。未配合實(shí)施協(xié)議醫(yī)根據(jù)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)督5分審核過(guò)程的醫(yī)療配合情況。師制度扣1分,3次檢查未提供所需資料扣1分,不積極配合檢查監(jiān)督的1次扣1分。費(fèi)用結(jié)算管理不符5分檢查全年報(bào)表送審、合規(guī)定的扣1-2分。費(fèi)用結(jié)算情況。報(bào)表上報(bào)不及時(shí)準(zhǔn)確的扣1-2分。違規(guī)1例扣3分。5分實(shí)地查看醫(yī)院公告、不符合規(guī)定的扣1-2設(shè)施。分?己藘(nèi)容9、藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施收費(fèi)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),并向就診的參保人員提供費(fèi)用明細(xì)清單。10、對(duì)就診參保人員進(jìn)行身份驗(yàn)證,杜絕冒名就診現(xiàn)象,嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥、出入院指針。11、重視醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)保數(shù)據(jù)傳輸管理暫行辦法》,新政策出臺(tái)或調(diào)整政策時(shí),應(yīng)及時(shí)修改程序。及時(shí)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息系統(tǒng)故障。確保醫(yī)保數(shù)據(jù)安全完整.分值考核方法實(shí)地查看公開價(jià)格、扣分標(biāo)準(zhǔn)不能做到價(jià)格、收費(fèi)公開的扣3分,醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到投訴并查實(shí)的1例扣1分。經(jīng)查實(shí)的違規(guī)1例扣5分。信息系統(tǒng)建設(shè)不能滿足醫(yī)保工作需要的,扣1-2分,不按時(shí)上傳信息的每次扣2分,修改程序不及時(shí)的扣1分,排除故障不及時(shí)的每次扣1分,數(shù)據(jù)不完整扣1-2分。5分收費(fèi)的公告或設(shè)施,聽取參保人員的反映。根據(jù)群眾舉報(bào)或醫(yī)10分保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。10分聽取醫(yī)院匯報(bào),實(shí)地查看醫(yī)院信息系統(tǒng)。聽取醫(yī)院學(xué)習(xí)情況未定期組織學(xué)習(xí)、無(wú)12、定期組織工作人員學(xué)習(xí)醫(yī)保政策,及時(shí)傳達(dá)和貫徹有關(guān)醫(yī)保規(guī)定。工作人員對(duì)醫(yī)保政策熟練掌握。13、采取各種形式進(jìn)行宣傳教育,如設(shè)置宣傳欄、編印簡(jiǎn)報(bào)、宣傳資料等。14、公布咨詢與投訴電話,熱心為參保人員提供咨詢服務(wù),妥善處理參保人員的投訴。5分5分5分介紹,抽查部分醫(yī)務(wù)臺(tái)帳的扣2分,未及人員對(duì)醫(yī)保政策的時(shí)傳達(dá)貫徹政策的了解情況,考試成績(jī)扣1分,工作人員業(yè)占2分。務(wù)不熟悉的扣2分。查閱有關(guān)宣傳資料未開展相應(yīng)宣傳的及墻報(bào)等資料。聽取介紹,查閱有關(guān)投訴記錄。發(fā)放《衢州市基本醫(yī)扣2-3分。未公布電話的扣2分,不認(rèn)真妥善處理投訴的扣1-2分。滿意率達(dá)95%得5分,80%以上得4分,70%以上得3分,70%以下的得2分。15、參保人員滿意度測(cè)評(píng)10分療保險(xiǎn)參保人員調(diào)查表》

附表三:

衢州市區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店考核標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)1、配備專(兼)職管理人員,工作人員對(duì)醫(yī)保政策3分熟練掌握。建立與社保機(jī)構(gòu)相配套計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。聽取藥店介紹,查閱無(wú)專人負(fù)責(zé)扣1分,有關(guān)記錄,抽查部分工作人員業(yè)務(wù)不熟工作人員對(duì)醫(yī)保政悉的扣1-2分。策的了解情況。2、新政策出臺(tái)或調(diào)整政策時(shí),及時(shí)修改程序。及時(shí)修改程序不及時(shí)的查看日常信息系統(tǒng)報(bào)告并積極排除醫(yī)保信息2分扣1-2分,排除故障維護(hù)情況。系統(tǒng)故障,保證系統(tǒng)正常不及時(shí)的扣1-2分。運(yùn)行。3、遵守《中華人民共和國(guó)藥品管理法》,全面實(shí)施根據(jù)藥監(jiān)部門信用《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)會(huì)同藥品監(jiān)督部門5分等級(jí)考核結(jié)果酬情醫(yī)療范》,嚴(yán)格規(guī)范藥品進(jìn)貨渠檢查?鄯直kU(xiǎn)道和銷售行為,確保供藥基礎(chǔ)安全有效。管理40分4、提供與費(fèi)用審核相關(guān)的未提供的扣1-2;報(bào)定期查閱藥店帳冊(cè)資料及帳目清單、提供醫(yī)表上報(bào)不及時(shí)不準(zhǔn)記錄情況,結(jié)合醫(yī)保療保險(xiǎn)用藥藥品進(jìn)銷價(jià)5分確的扣1-2分;發(fā)現(xiàn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核情格、藥品進(jìn)貨驗(yàn)收臺(tái)帳等問(wèn)題未及時(shí)整改的況。資料。扣1-3分。5、嚴(yán)格按照藥品處方藥與根據(jù)檢查情況扣分,不定期現(xiàn)場(chǎng)檢查及非處方藥分類管理的要求5分未按處方要求配藥抽查各種帳冊(cè)。實(shí)施管理。一例扣1分6、24小時(shí)提供服務(wù),營(yíng)實(shí)地查看,根據(jù)舉報(bào)業(yè)期間至少有一名藥師在5分或組織突擊檢查進(jìn)違規(guī)1例扣1分崗。行暗訪等。項(xiàng)目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)未及時(shí)按規(guī)定調(diào)整7、符合藥品價(jià)格管理規(guī)根據(jù)舉報(bào)或組織突3分藥品價(jià)格發(fā)現(xiàn)一次定,及時(shí)調(diào)整藥品價(jià)格擊檢查進(jìn)行暗訪等扣3分8、為參保人員提供熱情周到的服務(wù),不得以任何理由拒絕為參保人員刷卡購(gòu)2分藥,醫(yī)?ㄓ袉(wèn)題能及時(shí)和社保溝通并做好解釋工作。9、醫(yī)保服務(wù)實(shí)行“四!惫芾,醫(yī)保目錄內(nèi)藥品實(shí)行專區(qū)(柜)經(jīng)營(yíng)、專人10管理、專冊(cè)登記、專用處方。根據(jù)舉報(bào)或組織突查實(shí)一次扣1分擊檢查進(jìn)行暗訪等實(shí)地查看,根據(jù)舉報(bào)每一項(xiàng)未執(zhí)行扣2.5或組織突擊檢查進(jìn)分,管理不嚴(yán)的,違行暗訪等。規(guī)一例扣1分。實(shí)地查看,根據(jù)舉報(bào)1、出售處方藥實(shí)行登記制違規(guī)1例扣1分(最5分或組織突擊檢查進(jìn)度。多扣5分)行暗訪等。未驗(yàn)證身份的1例扣2、出售藥品時(shí)應(yīng)核驗(yàn)身根據(jù)舉報(bào)或組織突2分,發(fā)現(xiàn)持卡人身份,發(fā)現(xiàn)偽造、冒名時(shí),20分擊檢查進(jìn)行暗訪等。份不符仍發(fā)藥的1例不得發(fā)藥?5分查閱藥店藥品購(gòu)銷串藥、換藥的1例扣3、嚴(yán)格執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)帳冊(cè)。根據(jù)舉報(bào)10分,以藥兌物(包藥品目錄和用藥管理規(guī)20分或組織突擊檢查進(jìn)括現(xiàn)金)的1例扣20定。醫(yī)療行暗訪等。分保險(xiǎn)業(yè)務(wù)根據(jù)投訴,實(shí)地查嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省市規(guī)管理4、3分看,聽取參保人員意違規(guī)1例扣2分60分定的藥品價(jià)格政策。見。5、基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品備藥實(shí)地查看,聽取參保達(dá)不到備藥率的扣3分率60%。人員意見。1-2分6、按規(guī)定填寫購(gòu)藥記錄。4分抽查購(gòu)藥記錄。違規(guī)1例扣0.5分(最多扣20分)滿意率達(dá)95%得5分,80%以上得4分,7、參保人員滿意度測(cè)評(píng)。5分發(fā)放滿意度調(diào)查表70%以上得3分,70%以下的得2分。

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