菏澤地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險暫行辦法

菏澤地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險暫行辦法

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作者：人力資源和社會保障局發(fā)布者：admin發(fā)布日期：201*-9-20

菏澤地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險暫行辦法

第一章總則

第一條為加快機關(guān)事業(yè)單位社會保險制度改革，促進社會穩(wěn)定，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，根據(jù)省政府《關(guān)于加快建立全省社會保障體系的意見（試行）》（魯政發(fā)〔1994〕33號文），結(jié)合本區(qū)實際，制定本暫行辦法。

第二條機關(guān)事業(yè)單位社會保險包括：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、公（工）傷殘保險、生育保險等。按照“先急后緩、逐步到位”的原則，首先建立養(yǎng)老保險和失業(yè)保險制度。公（工）傷殘保險和生育保險在上級作出部署后再行實施。第三條各級黨政群機關(guān)、社會團體、國有事業(yè)單位、中央和省駐菏機關(guān)事業(yè)單位（中央和省另有規(guī)定者除外，下同）中的工作人員、民辦教師，均實行社會養(yǎng)老保險辦法。

上述單位中的工作人員，除農(nóng)業(yè)戶口者外，均實行失業(yè)保險辦法。

軍隊所屬駐菏機關(guān)事業(yè)單位非軍籍工作人員，集體和民辦事業(yè)單位的工作人員，均參加社會保險。民辦教師、民辦事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險辦法另行下達。

第四條本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的社會保險，按單位的隸屬關(guān)系，分別由地、縣（市）人事部門負責(zé)管理。中央和省駐菏機關(guān)事業(yè)單位以及軍隊所屬駐菏機關(guān)事業(yè)單位非軍籍工作人員的社會保險，由地區(qū)人事部門負責(zé)管理。

第五條人事部門所屬的機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)（以下簡稱機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)），列事業(yè)編制，經(jīng)費自收自支。其主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)社會保險制度的方針、政策，負責(zé)機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金的籌集、管理、支付和社會保險檔案的記載和管理工作，承辦補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險的具體業(yè)務(wù)。第二章養(yǎng)老保險

第六條社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險。凡列入規(guī)定范圍的機關(guān)事業(yè)單位和工作人員，必須參加基本養(yǎng)老保險。在建立基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，單位可視經(jīng)濟能力為工作人員建立補充養(yǎng)老保險。個人儲蓄養(yǎng)老保險由工作人員自愿參加。第七條基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌項目：

1、離退休人員的離退休費按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件辦理退職人員的退職生活費；

2、上述人員按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)價格補貼、生活補貼及工資附加、圖書補助費、洗理費、特需補助費、乘車（交通）費、取暖補貼；

3、實行基本養(yǎng)老保險金統(tǒng)籌后去世的離退休（職）人員按規(guī)定發(fā)放的喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補助費。未列入統(tǒng)籌的，仍由原單位支付。第八條基本養(yǎng)老保險金的籌集與撥付。

1、基本養(yǎng)老保險金由國家、單位和個人共同負擔(dān)，按照“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則，以縣為單位籌集，并按不低于當(dāng)?shù)毓べY的2％提取積累。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和地方財力的提高，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位的離退休費用，逐步實行以地區(qū)單位統(tǒng)籌。

2、單位負擔(dān)部分，以本單位在職固定工作人員工資總額（其構(gòu)成按國家統(tǒng)計局的規(guī)定為準，下同）與列入統(tǒng)籌項目的離退休費用之和為計提基數(shù)，按規(guī)定的比例繳納。縣（區(qū)）籌集比例，由各縣（區(qū)）人事、財政部門根據(jù)支付費用的實際需要確定。地直機關(guān)事業(yè)單位（含中央和省駐菏機關(guān)事業(yè)單位，下同）單位負擔(dān)部分，暫按其計提基數(shù)的21.4％繳納。對自然提取比例（列入統(tǒng)籌項目的離退休費用占計提基數(shù)的百分比）大于統(tǒng)籌比例的差額預(yù)算和自收自支事業(yè)單位，其實際繳納標準，機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)可視具體情況采取措施進行調(diào)節(jié)。單位負擔(dān)部分的來源：機關(guān)和全額預(yù)算的事業(yè)單位，有單位列入預(yù)算；差額預(yù)算的事業(yè)單位，部分列入預(yù)算，部分在稅前從自有資金中列支；自收自支和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在稅前從自有資金中列支。

3、個人負擔(dān)部分，按本人工資總額的2％繳納，由單位在發(fā)放工資時代為扣繳。離退休（職）人員不繳費。4、基本養(yǎng)老保險金用于支付的離退休費用項目，即為本辦凡第七條規(guī)定的統(tǒng)籌項目。支付標準按國家和省、地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、基本養(yǎng)老保險金采取全額計算、全額繳撥的方式，由機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)與單位按月結(jié)算。收繳采取特約委托收款方式，由開戶銀行扣繳。由于單位原因造成銀行無法扣款的，按日加收5‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老基金。滯納金由單位負擔(dān)，在單位自有資金中列支。

按照先存后用的原則，單位須預(yù)交一個月的基本養(yǎng)老保險金作為周轉(zhuǎn)金。

第九條勞動合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘制干部及事業(yè)單位聘用制干部養(yǎng)老保險金單位負擔(dān)部分，按當(dāng)?shù)卮_定的統(tǒng)籌比例繳納，其他管理辦法不變。

第十條機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)為每個工作人員建立養(yǎng)老保險帳戶，同時建立養(yǎng)老保險手冊，記錄在職期間個人繳納的養(yǎng)老保險金。工作人員退休時，據(jù)此計養(yǎng)老金。

第十一條單位繳納的補充養(yǎng)老保險金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險金，可隨工作人員正常流動而轉(zhuǎn)移；工作人員到達國家法定離退休年齡時，本金及利息由機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)一次性支付給本人，也可根據(jù)本人意愿分期支付；工作人員死亡，可依法繼承。

第十二條機關(guān)事業(yè)單位實行社會養(yǎng)老保險后，離退休人員與單位的隸屬關(guān)系不變，待遇不變。

第十三條單位人員或工資總額發(fā)生增減變化時，應(yīng)及時到所屬的機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)辦理有關(guān)增減手續(xù)。新錄用工作人員從被錄用之日起，按標準繳納的養(yǎng)老保險金。固定工作人員調(diào)動工作時，應(yīng)同時辦理個人繳納養(yǎng)老保險金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。接收安置的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人不補繳養(yǎng)老保險金。

第十四條經(jīng)單位同意，考入大中專學(xué)校、技工學(xué)校學(xué)習(xí)、參軍和被辭退、終止勞動合同或聘用合同、開除以及辭職人員，應(yīng)到所屬的機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)辦理“停保”手續(xù)。個人繳納的養(yǎng)老金不予退還。這部分人員再就業(yè)時，原繳納養(yǎng)老金的年限可合并計算，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

工作人員在繳費期間出國定居或死亡的，個人繳納養(yǎng)老金的本金部分可退還本人或其法定繼承人。

第十五條按法定程序認定破產(chǎn)的單位，其離退休（職）人員由所屬的機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)按月發(fā)給基本生活費，其標準依據(jù)當(dāng)年度機關(guān)工作人員的基礎(chǔ)工資確定。單位撤并、分立時，原單位工作人員養(yǎng)老保險金由新接收單位負責(zé)繳納；原單位離退休（職）人員的歸屬問題，由有關(guān)主管部門負責(zé)落實，并及時到機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)辦理變更手續(xù)。

第十六條各有關(guān)部門嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員的離退休制度。單位在報批工作人員離退休前，要將《養(yǎng)老保險手冊》、個人檔案等有關(guān)材料報送到機關(guān)事業(yè)社保機構(gòu)審核，并備案。凡不按國家規(guī)定提前辦理離退休的人員，一律按在職時標準繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金至符合離退休條件之月止。

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