工資福利會計崗位說明書

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崗位說明書

1．基本情況：崗位名稱所屬部門2．崗位總體目標：負責公司全體中層員工以下的薪金和福利核算和審核，執(zhí)行工資和福利費的預(yù)算，做好工資和福利費核算。3．工作職責（按重要性排序）：工作內(nèi)容:1、編制工資及福利費用財務(wù)預(yù)算。根據(jù)各部門編制的福利費預(yù)算，審核匯編公司下一年度福利費用開支預(yù)算。2、根據(jù)上半年福利費用開支實績及有關(guān)部門上報的調(diào)整預(yù)算，完成年度福利費計劃調(diào)整。3、負責發(fā)薪人員的工資動態(tài)管理，核算發(fā)放在職員工的工資、獎金、津貼、補貼、生活費及個人所得稅。4、負責應(yīng)付工資會計核算。5、負責計提、匯繳職工住房公積金，做好公積金查詢和管理工作。6、按工資總額的一定比例計提職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費。工會經(jīng)費按比例解繳到集團公司工會和公司工會。7、根據(jù)社會保障中心提供的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金清單，上繳各類基金，計提企業(yè)與職工個人所承擔的各類基金。8、受理職工家屬醫(yī)藥費、長工傷醫(yī)藥費、精神病人員醫(yī)藥費、職工子女幼托費、婦女衛(wèi)生用品、補充醫(yī)療保險費等進行日常的核算工作。9、負責核算職工喪葬費、退休職工及辭職職工的補充養(yǎng)老金10、負責復(fù)核應(yīng)付工資明細表、應(yīng)付福利費明細表、補充醫(yī)療費報表，發(fā)現(xiàn)問題及時查對調(diào)整。11、負責提供福利費用開支半年度、年度預(yù)算執(zhí)行情況。12、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。13、配合會計部其它崗位工作。14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。工資福利會計財務(wù)部崗位編號崗位定員J04-ACC-00824．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審核權(quán)限：相關(guān)工資業(yè)務(wù)審核權(quán)。監(jiān)督權(quán)限：對執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：對公司薪酬福利制度5．工作聯(lián)系：集團外部單位本直接行政上級崗直接業(yè)務(wù)上級位部門內(nèi)部相關(guān)崗位客戶財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部崗位第1頁共2頁廣西勁達興紙業(yè)集團有限公司

集團內(nèi)部相關(guān)崗位直接行政下級直接業(yè)務(wù)下級6．任職資格：年齡要求：25-35歲性別要求：男女不限教育背景：財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有材料會計相關(guān)證書工作經(jīng)驗：3年以上大中型工業(yè)企業(yè)工資核算工作相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立的工作能力。知識技能：◆熟悉會計核算、操作流程，財務(wù)報表及分析，稅務(wù)政策，K3基本業(yè)務(wù)流程;◆具備良好的職業(yè)道德，交往協(xié)調(diào)能力，獨立思考能力，執(zhí)行能力，各項規(guī)章制度；◆熟練運用財務(wù)金蝶軟件，辦公自動化設(shè)備。；◆有良好的職業(yè)操守,責任心強,有團隊合作精神�！魰�同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;◆◆個人素質(zhì)：◆工作沉穩(wěn)、細致，對數(shù)字敏感，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強�！裟軌虺惺茌^大工作壓力，責任心、事業(yè)心強。工作條件:◆工作場所：辦公室◆環(huán)境狀況：舒適◆危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。崗位任職者：隔級上級：編制日期

艾清華直接上級：人力資源部版本號謝輝A0集團財務(wù)部、職能部門第2頁共2頁

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崗位說明書

1．基本情況：崗位名稱所屬部門2．崗位總體目標：負責材料核算和稽核，編報有關(guān)統(tǒng)計報表。3．工作職責（按重要性排序）：工作內(nèi)容:1、認真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負責材料成本預(yù)算、成本評估、財務(wù)核算和結(jié)算。2、規(guī)范材料出入庫、會同成本會計細化成本核算,逐步推行庫存管理電算化。3、.審核材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發(fā)票等憑證,考核材料的消耗;4、建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.5、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上與公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能填制驗收單據(jù),報帳付款。6、根據(jù)工程項目的材料計劃,按工程進度,限額開單發(fā)料,逐步完善公司相關(guān)材料管理監(jiān)管流程。7、每月將庫房報來的驗收單、領(lǐng)料單、調(diào)撥單等單據(jù)輸入到計算機中,并統(tǒng)計材料收入、消費及庫存情況報表,上報公司財務(wù)。8、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態(tài)表,單項工程竣工后,要及時統(tǒng)計、打印出該項工程的材料消耗情況表,報預(yù)算科。9、負責設(shè)備材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場領(lǐng)用的財務(wù)核算工作,與采購部倉庫管理員合作,參與并監(jiān)督存貨的定期盤點。10、積極配合稅務(wù)崗及其他會計崗工作。11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。12、完成會計主管交辦的其他任務(wù)。材料會計財務(wù)部崗位編號崗位定員J04-ACC-00324．工作權(quán)限：決策權(quán)限：審核權(quán)限：對采購價格的審核監(jiān)督權(quán)限：對執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)督權(quán)建議權(quán)限：參與信用政策討論與建議。5．工作聯(lián)系：本崗集團外部單位直接行政上級客戶財務(wù)經(jīng)理第1頁共2頁廣西勁達興紙業(yè)集團有限公司位直接業(yè)務(wù)上級部門內(nèi)部相關(guān)崗位集團內(nèi)部相關(guān)崗位直接行政下級直接業(yè)務(wù)下級6．任職資格：年齡要求：25-35歲性別要求：男女不限教育背景：財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有材料會計相關(guān)證書工作經(jīng)驗：3年以上大中型工業(yè)企業(yè)材料核算工作相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立的工作能力。知識技能：◆熟悉會計核算、操作流程，財務(wù)報表及分析，稅務(wù)政策，K3基本業(yè)務(wù)流程;◆具備良好的職業(yè)道德，交往協(xié)調(diào)能力，獨立思考能力，執(zhí)行能力，各項規(guī)章制度；◆熟練運用財務(wù)金蝶軟件，辦公自動化設(shè)備。；◆有良好的職業(yè)操守,責任心強,有團隊合作精神�！魰�同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;個人素質(zhì)：◆工作沉穩(wěn)、細致，對數(shù)字敏感，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；◆強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強�！裟軌虺惺茌^大工作壓力，責任心、事業(yè)心強。工作條件:◆工作場所：辦公室◆環(huán)境狀況：舒適◆危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。崗位任職者：隔級上級：編制日期艾清華直接上級：人力資源部版本號謝輝A0財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部崗位集團財務(wù)部、采購部、材料庫、生產(chǎn)部第2頁共2頁

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