如何與同事友好相處1

如何與同事友好相處和諧的同事關系讓我和我周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。在人際交往中，自己待人的態(tài)度往往決定了別人對自己的態(tài)度，在吉母皮亞工作了這幾個月我也學會了很多，因此，若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。

平等對待同事

和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。

面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，我們應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。

當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。但是我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

表示真誠關心

你對別人是否出自真誠的關心，遲早會被別人所洞知。何況關心也并不需要您付出多大的力量或使對方得到什么好處或實利。在公司與師傅相處的還算融洽，在廠里打個水給他們倒個水，平時與師傅和同事聊聊天也蠻開心的。

其實，有時一句寒喧問暖或關懷問候的話，也會令人受用不盡，并贏得同事的接納與好感。

盡力幫助別人

人既然是因為有緣才相聚，則同事遭遇困難時，您應盡一己之力，為其排憂解困。相信會獲得對方的由衷感激與善意回報。美國思想家艾默生曾說：“您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬�！边@也正是說明助人是換取別人助您的先決要件，同時也是建立良好人際關系的基礎。因此，要與人尤其是同事或朋友建立互助合作的良好關系，就應用心盡力幫助他（她）們吧。

避免爭吵抬杠

在同事相處互動中，難免會產生不同意見、觀念或利害沖突等情事而爭辯或吵架。不過要懂得心平氣和、理直氣柔的道理，且能自己適時退讓一步，以消彌無意的紛爭，確�；�動關系不會遭到破壞。

口舌爭辯是沒有勝利者的，即使你能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸了。

當你日常與同事交談或公事洽商討論中，如使用批評必易傷害對方的榮譽心與重要感，而產生不快或怨恨心理，他遲早會以牙還牙為快。至于貿然給人責難，勢難獲致對方的認同或接受，而常常形成反唇相譏、不歡而散的結局。

再者，向人抱怨更是令人生厭，且是最不受歡迎的行為。與其怨天尤人還不如自立自強、發(fā)憤圖強，以換取別人的肯定與重視。

因此你應切記與人尤其是同事相處，必須避免使用三C用語，以免因此破壞了彼此良好的人際關系。

保持謙虛謹慎

職業(yè)人要有適當?shù)姆诺妥约汉秃＜{百川的寬廣胸懷，要學會和善于“示弱”。做到這一點就需要我們調整心態(tài)，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。

不與同事爭功做好、做成一件事情一定是一個組織協(xié)同作用的結果，不是靠單個人、單個部門的一次設計、創(chuàng)意就能簡單地達到。而“與同級爭功”最明顯的表現(xiàn)就是在需要推動一件事情，需要大家協(xié)同作戰(zhàn)的時候，組織與組織之間、部門與部門之間相互不買帳。

卓越的人不會斤斤計較個人得失和爭功諉過，具有諒人之短、補人之過、助人為樂、見功就讓的高尚風格，善用一種對待同事開放、包容、接納和關懷的管理方式與同級相處，懂得組織的成功、事業(yè)的發(fā)展和目標的達成不是哪一個人的功勞，而是團隊的智慧、力量和努力，是集體智慧和協(xié)同作戰(zhàn)的結晶。

讓自己去適應環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應你，即使這是一個非常非常痛苦的過程。無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的的感覺。

不要推脫責任

在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。雖然有時候會背黑鍋，但自己也收獲了不少經(jīng)驗，走好自己就行。要堅持在背后說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。

避免和同事公開對立

經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。

對人不對事；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。忍耐是人生的必修課。

新到一個地方，不要急于融入到其中那個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。

有一顆平常心，沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。好心有時會有好結果，但不能因此而灰心。待上以敬，待下以寬。此外，還要做到以下幾點：

1、大方一點，不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

2、嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。

3、如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

4、有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通。5、少說多做。言多必失，人多的場合少說話。6、不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。7、遵守時間，但不要期望別人也遵守時間。

8、信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。9、不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。

這就是我對于同事關系的感受，希望老師能加以教導，謝謝老師!

擴展閱讀：怎樣與同事友好相處

怎樣與同事友好相處

要想與同事友好相處，使大家擁有一個寬松、融洽的人際氛圍，我想要注意以下幾個方面：

首先，要以誠相待。古人說“真誠所至，金石為開”。可見，真誠地與人相處，其威力多大呀，所以，只有真誠待人，別人才會真誠待你。如果你待人虛偽，經(jīng)常閃爍其詞或謊言連篇，就會失信于人，你的交際形象也會因此而大打折扣。記得科學家達爾文在接受作家哈爾頓的采訪時，表現(xiàn)得非常坦率真誠，哈爾頓問：“您的主要缺點是什么？”達爾文回答說：“不懂數(shù)學和新的語言，缺乏觀察力，不善邏輯思維�！惫�爾頓又問：“你的治學態(tài)度是什么？”達爾文答：“很用功，但沒有掌握學習方法�！倍嗝刺孤实恼Z言，人們并沒有因為達爾文毫無掩飾地在人前袒露其缺點而小看他，反而由于他的坦率真誠而更加尊重他。

其次，要以禮待人。文明禮貌是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且它也是衡量一個人的文化道德修養(yǎng)的一把標尺。如果我們在與同學或同事相處，能以禮相待的話，相信你的人際關系一定會日趨融洽。比如，日常生活發(fā)生的雞毛蒜皮的摩擦，如果你能奉上一句：“對不起，我失禮了”定會讓你那降身之禍一化了之；還有，在同學或同事為你解決了燃眉之急時，如果你能脫口一句：“謝謝！”相信你會因此而多得一個良師益友。

最后，還要以寬容待人。常言說得好“退即是進，失就是得”，這句話充分說明，人際交往中的寬容其實就是給自己開辟了一條陽關大道。你待人寬容，與人為善，別人就會從內心接納你，你的人格魅力就會對他人產生強烈的吸引力。

因此，在與人交往中切記：真誠、禮貌、寬容。那么，我們就可以生活在和諧的環(huán)境中，我們的世界也會充滿愛心和微笑。

友情提示：本文中關于《如何與同事友好相處1》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，如何與同事友好相處1：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《如何與同事友好相處1》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/696270.html

• 上一篇：學會和同事相處11個原則
• 下一篇：與同事相處之道