醫(yī)院藥劑科面試總結
大概有十幾老師坐我對面,:一開始是兩分鐘的自我介紹,
然后問問題,第一題藥物最嚴重的不良反應是什么?死亡,呼吸驟停指重要器官或系統(tǒng)功能有嚴重損害,導致殘疾或縮短或危及生命。嚴重的藥品不良反應包括哪些:1.引起死亡;2.致癌、致畸、致出生缺陷;3.對生命有危險并能夠?qū)е氯梭w永久的或顯著的傷殘;4.對器官功能產(chǎn)生永久損傷;如何看待藥品不良反應[1]“是藥三分毒”,藥品不良反應是指合格藥品在正常用法、用量上出現(xiàn)的與用藥目的無關的或意外的有害反應。生活中很多患者被說明書中一長串的藥品不良反應清單嚇壞了,覺得“自己哪里是在治病啊,分明是在自殺嘛”,于是乎就專門對比找那種藥的說明書不良反應寫得少才敢用。其實藥品的不良反應的發(fā)生與患者的身體狀況、年齡、遺傳因素、生活習慣等等多種因素有關,它本身是在實踐中積累出來的用藥經(jīng)驗的一部分,現(xiàn)在大部分不良反應詳細的藥品其實都有長久的臨床實踐支撐,或者有相應的文獻或者病例報道支持。而說明書作為法定文件,提供完整的藥品不良反應信息,盡到告知義務是其基本功能。所以,既然沒有藥物是絕對安全的,沒有寫不良反應信息不等于沒有不良反應發(fā)生,那么對于臨床醫(yī)生和藥師來說,一般就更加信任哪些有詳盡不良反應信息廠家的藥品說明書,因為詳盡的信息反而給臨床治療的安全性加了一道鎖。所以那種把腦袋扎到沙子里埋起來的鴕鳥做法是不可取的。另外,大部分常見的不良反應是不影響治療和您的安全的,只需要加強觀察即可,同時不良反應也并非每個人都會發(fā)生,而且發(fā)生嚴重不良反應的幾率簡直比你中彩票還要難。但是必須強調(diào):給準媽媽和新媽媽們用藥都應相當謹慎的。說明書中一般會有一個簡單的說明,比如“孕婦慎用”、“哺乳期婦女禁用”等等,一般來說,藥品上市前的試驗是沒有關于孕產(chǎn)婦的數(shù)據(jù)的,大部分說明書中提到的信息或者是來自于之后的臨床報道,或者是來自于動物實驗的推測,第二題藥物的依賴性是什么?藥物依賴(drugdependence),又稱藥物成癮,是指軀體和藥物相互作用而引起的精神方面和軀體方面的改變,并在行為上常常有為了再度體驗這些藥物精神效果,有時為了避免沒有藥物而產(chǎn)生的不快感,而周期地、持續(xù)地使用藥物這一種強迫性愿望的特征。藥物依賴性分為精神依賴性與軀體依賴性。
精神依賴性是指病人對藥物的渴求,以期獲得服癮藥后的特殊快感。軀體依賴性,是指反復使用藥物使中樞神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了某種生化或生理變化,以致需要藥物持續(xù)存在于體內(nèi),以避免出現(xiàn)戒斷綜合征(withdrawalsyndrome)的癥狀。輕者全身不適,重者出現(xiàn)抽搐,可威脅生命。
容易成癮的藥物,最常見的是兩類。一類是麻醉鎮(zhèn)痛藥,如嗎啡、杜冷丁等。另一類是催眠和抗焦慮藥,如速可眠、阿米妥和各種安定類藥物(安定、安寧、利眠寧、硝基安定、舒樂安定、氯硝安定等)。
第三題藥物的基本結構?
將具有相同藥理作用的藥物的化學結構中相同的部分就叫做藥物基本結構。第四題工作中難免會出現(xiàn)小差錯,你回怎么處理?
增強糾錯意識。工作中難免會出現(xiàn)小差錯,關鍵是要吸取教訓,改正錯誤,確保同樣的問題不再發(fā)生,在總結中不斷發(fā)展。就如同一生當中的一葉輕舟,要不斷控制航速,及時糾正航向,才能最終駛向成功的彼岸。一般分為三次考試,筆試,兩次面試,一次是專業(yè)技能面試,一次是綜合素質(zhì)面試。
筆試都是選擇題,分單選和多選,藥理藥劑藥分等都有,就是藥學專業(yè)課,出題面很廣題也不簡單靠平時積累。
專業(yè)技能測試各個醫(yī)院不同,看看藥品調(diào)劑,審方什么的,藥事管理方面的,操作就是配溶液,或是給你一個處方讓你找錯誤。
綜合素質(zhì)面試,考綜合能力,采用公務員面試用的結構化面試,可以去網(wǎng)上搜一下視頻,準備一下醫(yī)學方面的熱點問題,醫(yī)改,各國的醫(yī)療體制等等
一定得注意自己的工作態(tài)度了,畢竟細節(jié)決定成敗啊。其次英語水平一定得夠,這是很重要,關鍵是口語,一定要好,畢竟醫(yī)院的要求不低的。另外要謙虛,尤其第一次,面試時既要表現(xiàn)的自己比較能說,有自己獨特思維,也要語氣謙虛,這樣會更好些。
專業(yè)知識也一定得好,這才是核心!
調(diào)配的注意事項“四查十對”
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大概有十幾老師坐我對面,:一開始是兩分鐘的自我介紹,
然后問問題,第一題藥物最嚴重的不良反應是什么?死亡,呼吸驟停指重要器官或系統(tǒng)功能有嚴重損害,導致殘疾或縮短或危及生命。嚴重的藥品不良反應包括哪些:1.引起死亡;2.致癌、致畸、致出生缺陷;3.對生命有危險并能夠?qū)е氯梭w永久的或顯著的傷殘;4.對器官功能產(chǎn)生永久損傷;如何看待藥品不良反應[1]“是藥三分毒”,藥品不良反應是指合格藥品在正常用法、用量上出現(xiàn)的與用藥目的無關的或意外的有害反應。生活中很多患者被說明書中一長串的藥品不良反應清單嚇壞了,覺得“自己哪里是在治病啊,分明是在自殺嘛”,于是乎就專門對比找那種藥的說明書不良反應寫得少才敢用。其實藥品的不良反應的發(fā)生與患者的身體狀況、年齡、遺傳因素、生活習慣等等多種因素有關,它本身是在實踐中積累出來的用藥經(jīng)驗的一部分,現(xiàn)在大部分不良反應詳細的藥品其實都有長久的臨床實踐支撐,或者有相應的文獻或者病例報道支持。而說明書作為法定文件,提供完整的藥品不良反應信息,盡到告知義務是其基本功能。所以,既然沒有藥物是絕對安全的,沒有寫不良反應信息不等于沒有不良反應發(fā)生,那么對于臨床醫(yī)生和藥師來說,一般就更加信任哪些有詳盡不良反應信息廠家的藥品說明書,因為詳盡的信息反而給臨床治療的安全性加了一道鎖。所以那種把腦袋扎到沙子里埋起來的鴕鳥做法是不可取的。另外,大部分常見的不良反應是不影響治療和您的安全的,只需要加強觀察即可,同時不良反應也并非每個人都會發(fā)生,而且發(fā)生嚴重不良反應的幾率簡直比你中彩票還要難。但是必須強調(diào):給準媽媽和新媽媽們用藥都應相當謹慎的。說明書中一般會有一個簡單的說明,比如“孕婦慎用”、“哺乳期婦女禁用”等等,一般來說,藥品上市前的試驗是沒有關于孕產(chǎn)婦的數(shù)據(jù)的,大部分說明書中提到的信息或者是來自于之后的臨床報道,或者是來自于動物實驗的推測,第二題藥物的依賴性是什么?藥物依賴(drugdependence),又稱藥物成癮,是指軀體和藥物相互作用而引起的精神方面和軀體方面的改變,并在行為上常常有為了再度體驗這些藥物精神效果,有時為了避免沒有藥物而產(chǎn)生的不快感,而周期地、持續(xù)地使用藥物這一種強迫性愿望的特征。藥物依賴性分為精神依賴性與軀體依賴性。
精神依賴性是指病人對藥物的渴求,以期獲得服癮藥后的特殊快感。軀體依賴性,是指反復使用藥物使中樞神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生了某種生化或生理變化,以致需要藥物持續(xù)存在于體內(nèi),以避免出現(xiàn)戒斷綜合征(withdrawalsyndrome)的癥狀。輕者全身不適,重者出現(xiàn)抽搐,可威脅生命。
容易成癮的藥物,最常見的是兩類。一類是麻醉鎮(zhèn)痛藥,如嗎啡、杜冷丁等。另一類是催眠和抗焦慮藥,如速可眠、阿米妥和各種安定類藥物(安定、安寧、利眠寧、硝基安定、舒樂安定、氯硝安定等)。
第三題藥物的基本結構?
將具有相同藥理作用的藥物的化學結構中相同的部分就叫做藥物基本結構。第四題工作中難免會出現(xiàn)小差錯,你回怎么處理?
增強糾錯意識。工作中難免會出現(xiàn)小差錯,關鍵是要吸取教訓,改正錯誤,確保同樣的問題不再發(fā)生,在總結中不斷發(fā)展。就如同一生當中的一葉輕舟,要不斷控制航速,及時糾正航向,才能最終駛向成功的彼岸。一般分為三次考試,筆試,兩次面試,一次是專業(yè)技能面試,一次是綜合素質(zhì)面試。
筆試都是選擇題,分單選和多選,藥理藥劑藥分等都有,就是藥學專業(yè)課,出題面很廣題也不簡單靠平時積累。
專業(yè)技能測試各個醫(yī)院不同,看看藥品調(diào)劑,審方什么的,藥事管理方面的,操作就是配溶液,或是給你一個處方讓你找錯誤。
綜合素質(zhì)面試,考綜合能力,采用公務員面試用的結構化面試,可以去網(wǎng)上搜一下視頻,準備一下醫(yī)學方面的熱點問題,醫(yī)改,各國的醫(yī)療體制等等
一定得注意自己的工作態(tài)度了,畢竟細節(jié)決定成敗啊。其次英語水平一定得夠,這是很重要,關鍵是口語,一定要好,畢竟醫(yī)院的要求不低的。另外要謙虛,尤其第一次,面試時既要表現(xiàn)的自己比較能說,有自己獨特思維,也要語氣謙虛,這樣會更好些。
專業(yè)知識也一定得好,這才是核心!
調(diào)配的注意事項“四查十對”
醫(yī)院面試常見問題面試中的常見問題(一)個人背景情況1、請談談你自己的情況。2、請簡要介紹一下你的大學生活(工作經(jīng)歷)。3、請介紹一下你的家庭情況。4、請簡單介紹一下自己,你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢?有什么劣勢?5、你在大學期間主修什么專業(yè)?經(jīng)常參加哪些課外活動?6、在校期間,你參加過哪些社會實踐活動?7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲?8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點,你準備如何改正?9、請談談你的上一份工作。10、你在工作中,感到做得最出色的是什么?感到做的最不滿意的是什么?11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗?12、談談你對生活的態(tài)度。(二)求職動機與愿望13、請談談你對我們醫(yī)院的了解。14、你對將要從事的工作有哪些認識,你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負?15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么?為了達到你的目標,你需要在哪些方面加強什么能力?16、如果你被錄取了,你將如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作?如果競爭不上,你將如何對待?17、你認為你的學習和工作經(jīng)歷對你應聘本職位有什么作用?18、你希望有什么樣的工作環(huán)境?(三)人際關系傾向19、在工作過程中,如果你的幾個上級醫(yī)生意見有分歧,你怎么辦?20、當你在工作中被誤解時,你怎么辦?舉例說明。21、你喜歡什么樣的領導和同事?22、假如你是正職領導干部,而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志,你在處理相互之間的關系時,應把握什么原則?23、請你談談如何在班子中當好“配角”。24、假如你剛走上工作崗位,從事的工作與你所學的專業(yè)對口,你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績,可你的上級醫(yī)生,由于年齡的關系,老同志工作熱情不高,你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時,你怎么辦?25、你處理人際關系的基本信條是什么?你認為科室內(nèi)部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區(qū)別?26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區(qū)別?27、如何處理醫(yī)患關系?28、如果你被錄用后,一把手經(jīng)常發(fā)脾氣,有時還會使你很難堪,你會怎么樣處理?29、你的朋友如何看待你?30、你認為自己的社交能力如何?(四)思維與語言表達能力測試31、有人說“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,也有人說“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點?
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