55號關(guān)于認(rèn)真做好201*年年終工作總結(jié)的通知[1]

黃河科技學(xué)院辦公室文件

院辦〔201*〕55號

關(guān)于認(rèn)真做好201*年年終工作總結(jié)的通知

各教學(xué)單位、機(jī)關(guān)各部、處、室：

為全面總結(jié)回顧學(xué)校201*年各項(xiàng)工作，及時研究部署學(xué)校201*年各項(xiàng)工作，現(xiàn)就做好各單位201*年年終總結(jié)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視本單位年終總結(jié)工作，要認(rèn)真對照學(xué)校201*年工作要點(diǎn)、本單位績效考核指標(biāo)體系和本單位年度工作計(jì)劃，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真客觀地測評本單位的工作任務(wù)完成情況，總結(jié)內(nèi)容包括工作完成的情況、經(jīng)驗(yàn)、存在問題和改進(jìn)措施四個方面，把年終總結(jié)和績效管理總結(jié)結(jié)合起來。

二、主要內(nèi)容

1、年度工作要點(diǎn)和績效考核指標(biāo)的落實(shí)與完成情況。2、取得的成績與存在的問題及解決的辦法，并認(rèn)真填寫《各單位201*年獲獎情況統(tǒng)計(jì)表》（參見附件1）。

3、對學(xué)校黨政、教學(xué)科研、基建后勤、發(fā)展規(guī)劃工作的意見和建議。

4、201*年本單位工作基本思路，包括本單位201*年擬開展的重點(diǎn)工作。

三、具體要求

1、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視年終總結(jié)工作，總結(jié)材料事理結(jié)合，內(nèi)容詳實(shí)，并能體現(xiàn)出本單位工作特色；

2、各單位成立年終總結(jié)工作小組，認(rèn)真收集本單位的工作總結(jié)素材，經(jīng)過梳理、凝練，形成本單位的書面總結(jié)，經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字；

3、擬定的201*年工作重點(diǎn)和規(guī)劃要符合本單位實(shí)際情況，結(jié)合學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。

4、為保證學(xué)校相關(guān)工作的順利開展，望各單位于12月10日前將本單位年終總結(jié)紙質(zhì)版（A4版式）和電子版交校長辦公室，聯(lián)系人：壽先華，聯(lián)系電話：68782596，電子信箱：xb@hhstu.edu.cn。

附件：各單位201*年獲獎情況統(tǒng)計(jì)表

201*年11月17日

附件：

各單位201*年獲獎情況統(tǒng)計(jì)表

單位名稱：

序號獎勵名稱

獲獎人員或集體授獎單位授予時間備注此表統(tǒng)計(jì)范圍為：個人或集體獲得校級以上（不含校級）的各類獎勵情況。

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關(guān)于認(rèn)真做好201*年度工作總結(jié)的通知

在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，201*年公司取得了長足的發(fā)展和進(jìn)步。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視問題，改進(jìn)不足，更好地開展201*年工作，要求各部門及負(fù)責(zé)人本著全面客觀、求真務(wù)實(shí)的精神，認(rèn)真做好201*年年度工作總結(jié)，精心謀劃201*年年度工作計(jì)劃，具體要求如下：

一、高度重視，全面回顧、逐項(xiàng)總結(jié)201*年度所承擔(dān)各項(xiàng)工作指標(biāo)（或任務(wù)）的實(shí)際完成情況�？隙üぷ鞒煽儯�更要客觀分析存在的問題和不足，提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見或合理化建議。

二、認(rèn)真總結(jié)，理性分析，精心計(jì)劃。在認(rèn)真總結(jié)201*年度工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際及發(fā)展目標(biāo)，理性分析內(nèi)外環(huán)境，精心計(jì)劃201*年度的工作，做到計(jì)劃目標(biāo)清晰、重點(diǎn)突出、措施可行。

三、表述時應(yīng)抓住重點(diǎn)、突出亮點(diǎn)，語言簡潔，注重用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。四、《201*年年度工作總結(jié)》提交截止日期為201*年1月10日，由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一報送總經(jīng)理室。

五、提交工作總結(jié)的部門及負(fù)責(zé)人名單如下：略

公司

二0一一年十二月三十一日

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