高郵市煙草專賣局(分公司)201*年度教育培訓計劃

高郵市煙草專賣局（分公司）201*年度教育培訓計劃

為全面提高局（分公司）員工道德素質和業(yè)務水平，打造現代煙草隊伍，確保201*年各項目標任務的順利完成，根據揚州市局（公司）《201*-201*年教育培訓規(guī)劃》及201*年省、市局工作會議精神部署，結合單位工作實際，本著教育培訓與解決實際問題相結合的原則，現就201*年教育培訓工作安排如下：一、指導思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質員工隊伍為目標，以制度創(chuàng)新為基礎，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，認真貫徹教育培訓安排，努力提高員工的綜合素質和業(yè)務技能，打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的現代煙草隊伍。

二、培訓方式

按照統籌兼顧、分級負責的原則，主要采取集中培訓、以會代訓、分片培訓、模擬培訓、以考代訓、以賽代訓、專題講座、崗位練兵等多種形式，分級分期開展培訓，堅持集中學習和在崗自學相結合、理論學習和實地考察相結合，使學習、研討和交流有效銜接，避免盲目性、隨意性，進一步

提高員工綜合素質，增強適崗能力。三、培訓內容

201*年，我局（分公司）教育培訓重點突出以下內容：（一）政治理論：緊緊圍繞學習、貫徹黨的十八大精神，在我局（分公司）黨員干部和一線員工中深入開展形勢政策宣傳教育、國情教育，夯實理論基礎，增強黨性修養(yǎng)，全面準確把握“十二五”時期經濟社會發(fā)展的總體思路、目標任務和重大舉措，同時結合文明單位、文明行業(yè)建設、領導班子黨組中心組理論學習、“執(zhí)法標兵、服務明星”和“三亮三比”活動等，深入學習掌握省、市局會議精神和文件精神，全面提高政策理論水平。

(二)安全知識：組織全體員工學習《安全生產法》、《煙草行業(yè)安全生產標準化規(guī)范》及新的《道路交通安全法》，觀看《典型安全事故案例分析》，進一步提高員工的安全意識和技能。綜合辦公室車隊采用“周例會、月學習、季培訓”形式開展駕駛員新安全交通法律法規(guī)及駕駛技能培訓工作，做到教育落實，措施具體，規(guī)范管理，確保全年無重大責任事故。組織一次對全體員工的消防安全培訓，并進行消防滅火演驗。進一步加強對水電工、叉車工、保安人員等特種崗位人員的安全技術培訓。

（三）專賣法律法規(guī)：專賣執(zhí)法人員重點學習修訂后的《煙草專賣法》、《行政強制法》、《行政許可法》、《行政處罰

法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《煙草專賣實施條例》、《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《煙草專賣許可證管理辦法》等與煙草執(zhí)法相關法律法規(guī)，確保切實領會法律文件的修訂精神，全面理解新規(guī)定的實施目標要求，準確掌握新規(guī)定的具體內容，為正確實施打好堅實基礎。

（四）行為規(guī)范：重溫新《黨章》、《廉政準則》，重點學習中央關于“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的“八項規(guī)定”和省委年前出臺的“十項規(guī)定”；繼續(xù)加強對《煙草行業(yè)員工行為規(guī)范準則》、《煙草員工明示承諾書》、《內管工作規(guī)范》的學習，嚴格落實單位各項勞動紀律等相關規(guī)定。

（五）技能與技巧：一是通過卷煙營銷、專賣管理和物流師職業(yè)技能鑒定和在職學歷教育，進一步提高中、高級證書持證率和整體學歷水平。二是細化崗位、科目培訓，提升綜合業(yè)務技能�？蛻艚浝硪砸苿庸ぷ髌脚_培訓應用為重點，著力加強業(yè)務技能和品牌培育能力；專管員以法規(guī)學習、文明執(zhí)法為重點，著力提高專賣執(zhí)法水平；送貨員以客戶服務、物流配送為重點，加強基礎能力、專業(yè)能力、增值服務能力。三是加強功能終端客戶培訓，提升卷煙零售戶自主經營能力。通過印制自學材料、上門培訓、集中培訓、參觀學習等形式，加強品牌上柜、宣傳、推介等技能培訓，全面提高客戶經營能力和盈利水平，切實實現零售客戶“懂品牌、會賣煙、能賺錢”。

（六）黨風廉政：每月上一次廉政黨課，教育內容突出反腐教育和干部員工廉潔自律意識的提升；開展集中廉政學習活動，交流學習體會，深化學習效果；觀看廉政教育宣傳片，從正、反兩方面進行宣傳教育，弘揚正氣，敲響警鐘；參觀廉政教育基地，將通過組織黨員骨干參觀廉政教育基地，以生動的事實，來觸動靈魂、震撼心靈，使廣大員工學習廉潔自律的榜樣，不至于重蹈腐敗者的覆轍；組織廉潔從業(yè)討論會，開展教育學習培訓時，組織黨員干部進行廉潔從業(yè)建設討論，重點結合近期相關工作，認真查找和反思各自的不足之處，努力予以整改，做到防微杜漸，防范于未然。四、培訓安排

（一）突出特色，重點抓好“學習貫徹月”及“文化建設月”活動。1-2月份，結合各部門貫徹黨的十八大會議精神和省、市局工作會議精神情況，采取座談討論、撰寫學習心得等形式，確保每一個基層站點、每一名干部員工都參與其中；3-4月份，開展“文化建設月”活動，組織開展形式多樣的文化宣貫、深植、踐行活動，進一步豐富以“感恩同心、敬業(yè)同心、責任同心”為主要內容的企業(yè)文化內涵。并將于4月份舉辦宣傳報道寫作培訓、職業(yè)健康安全管理體系培訓、客戶經理知名品牌培育培訓。5月份，開展詢問筆錄、勘驗筆錄制作專題培訓和營銷技能鑒定培訓。6月份，開展安全知識專題培訓。7月份，舉辦一期企業(yè)精神宣貫、文明

禮儀培訓。8月份，舉辦企業(yè)文化建設核心理念講座、客戶經理技能培訓和高級技能鑒定、真假煙鑒別、執(zhí)法技巧等交流和培訓。9月份,組織廣大員工廉政教育學習。10月份，組織全體駕駛員開展“同心同向、安全同行”駕駛技能競賽。11月份，組織全體員工開展消防安全培訓講座，并舉行消防應急演練。12月份，組織全體員工開展交通安全培訓講座。

（二）突出業(yè)務，重點抓好“一月一法一技”學習培訓。以新出臺或修訂的法律法規(guī)以及監(jiān)管執(zhí)法技能、客戶服務業(yè)務技巧知識等內容為重點，每月選定一部法律法規(guī)或相關業(yè)務知識采取集中授課的方式開展相關人員的學習、培訓。

（三）突出素質，重點抓好學歷教育、職業(yè)技能和崗位培訓。做好員工學歷教育，鼓勵員工自行參加學歷教育，提高學歷層次，提升隊伍整體水平。按照職業(yè)化、專業(yè)化的要求，抓好技能鑒定工作，根據上級統一部署，有計劃地認真組織開展好營銷、專賣、物流職業(yè)技能鑒定工作，全面實施崗位管理與技能等級掛鉤，促進全員持證上崗。繼續(xù)加強專業(yè)技術隊伍建設，鼓勵相關員工參加職稱培訓和考試，提高專業(yè)技術人員的素質。加大教育培訓力度，開展崗位技能練兵，提升員工整體素質。組織開展“學馬蘭精神、做揚煙好人”等活動樹立身邊典型，增強員工感恩、敬業(yè)、責任意識。

五、工作措施

（一）提高認識，強化組織。加強教育培訓是提高隊伍

素質，適應新形勢新任務的現實需要，也是實現現代煙草新跨越的一項基礎性工程。各部門要切實加強組織領導，精心籌劃部署，認真組織實施。建立教育培訓目標責任制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓和主要部門牽頭、各有關部門分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）創(chuàng)新模式，力求實效。各部門要根據員工隊伍狀況和培訓內容的要求，加強對教育培訓方式方法的研究和探索，積極推進培訓模式的創(chuàng)新。要綜合運用各類教學方法，不斷增強教育培訓的針對性和時效性。

（三）健全制度，加強管理。各部門要不斷完善教育培訓管理機制，健全完善培訓內容、課程設置、培訓考勤、培訓考試、培訓檔案、培訓質量評估等各項制度，促使員工參加教育培訓思想上有動力、學習上有壓力、培訓上有效果。合理安排培訓時間，做到培訓與工作兩不誤、兩促進，確保培訓時間、人員、內容和效果“四落實”。

（四）強化督查，嚴格考核。把教育培訓工作納入年度目標管理考核內容之一，納入各部門年終考核之中，局領導將不定期對教育培訓情況進行檢查，確保教育培訓各項任務落到實處。

擴展閱讀：煙草專賣局二0一一年工作計劃

市煙草專賣局（分公司）二0一一年工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，切實踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀，按照省局（公司）“三大戰(zhàn)略”和行業(yè)改革的總體目標要求，強化專賣管理，狠抓營銷網建，加強紀檢監(jiān)察，促進安全管理，深入開展機關作風和效能建設以及群眾性精神文明工作，抓好ISO9001質量體系和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系的兩標一體等工作，確保全年各項工作目標任務圓滿完成。二、工作目標專賣管理：

繼續(xù)深化內部專賣管理監(jiān)督工作，促進機關法制化、制度化、規(guī)范化建設；強化卷煙市場日常監(jiān)管，開展專項集中整治活動，繼續(xù)突出抓好“打假破網”工作，進一步鞏固和提高市場占有率，市場凈化率達到97％以上。

營銷工作：

積極協助**市公司搞好卷煙經營和網建工作，全面貫徹執(zhí)行**市公司各項經營調控政策，繼續(xù)做好**各客戶服務部的指導與管理工作。企業(yè)管理：

實施“總成本領先”戰(zhàn)略，進一步建立健全管理機制，調整、完善與落實各項管理制度，全面實行財務預算管理，加強企業(yè)管理標準化、規(guī)范化建設，費用率控制在3％左右；抓好檔案年度歸檔工作；繼續(xù)推進職業(yè)健康安全體系工作，杜絕各類重大安全責任事故的發(fā)生。根據**市局（公司）統一部署，確保ISO9001質量體系認證通過。隊伍建設：

認真學習貫徹國家局、省局、**市局局長經理座談會精神，進一步完善規(guī)范管理考核機制，扎實抓好支部、工會、員工培訓、黨風廉政、文明創(chuàng)建等工作，突出抓好職工思想教育工作，抓好“四定”工作，不斷增強職工大局意識、團結意識、危機意識，全面實施“以人為本、人才強企”戰(zhàn)略，不斷提高**煙草團隊的整體素質，妥善處理好穩(wěn)定、發(fā)展和改革的關系。三、具體措施

1.強化“守土有責”理念，繼續(xù)加強和改進專賣管理工作

201*年，要進一步強化“守土有責”理念，繼續(xù)堅持“專賣領先、內管外打、打防結合、綜合治理”的方針，根據卷煙市場的新動向、新特點，不斷調整管理思維，在工作舉措上以變應變，在查處手段上不斷創(chuàng)新，緊緊抓住打假破網這一主線，嚴格市場監(jiān)管，堅持把“打網絡，摧團伙，端窩點”作為卷煙打假工作的突出重點，保持卷煙整治的高壓態(tài)勢，聯合公安、檢察院、法院，形成打假破網的合力，爭取在端窩點、破網絡和提高市場控制力上取得新突破，不斷促進市場凈化率的提升，真正為廣大消費者創(chuàng)造一個安全放心的卷煙消費環(huán)境。2、進一步強化法制建設工作

要組織中層以上干部和全體專賣執(zhí)法人員認真學習國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務院辦公廳關于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》、國家煙草專賣局《關于煙草行業(yè)全面推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》的文件精神，提高對煙草行業(yè)全面推行行政執(zhí)法責任制重要性的認識，并繼續(xù)梳理執(zhí)法依據、分解執(zhí)法職權、確定執(zhí)法責任，對《煙草專賣法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣品準運證管理辦法》、《煙草專賣許可證管理辦法》和《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》等煙草專賣執(zhí)法依據進行分類排序、列明目錄，對梳理完畢的執(zhí)法依據，積極配合政府法制部門向社會公布。根據梳理公布后的有關規(guī)定，按照執(zhí)法機構和執(zhí)法崗位的配置，將執(zhí)法職權進行逐一分解，列出每一項工作的依據和工作程序，并將這些法定職權，落實到每個具體執(zhí)法機構、執(zhí)法崗位中。要在分解執(zhí)法職權的基礎上，確定不同機構、崗位執(zhí)法人員的具體執(zhí)法責任，依法確定其應當承擔責任的種類和內容。3、繼續(xù)抓好專賣法規(guī)宣傳

認真總結法規(guī)教育經驗，鞏固煙草專賣法規(guī)宣傳成果，結合“五五”普法，在市有關部門的支持下，利用多種方式和各種媒體，不斷加強《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《煙草專賣零售許可證管理辦法》以及《江蘇省煙草專賣管理辦法》等行業(yè)法律法規(guī)的普及，廣泛宣傳煙草專賣法律法規(guī)，介紹行業(yè)卷煙打私、打假、打非政策和取得的成果，并配合各種卷煙市場專項整治行動，進一步營造對涉煙違法生產經營活動的高壓態(tài)勢。要繼續(xù)利用一線營銷網絡人員和專賣管理人員的工作便利，認真做好法規(guī)的宣傳解釋和煙草專賣知識解答等服務，努力打造和諧有序的卷煙市場秩序。4、進一步加強專賣“兩項建設”

201*年，要繼續(xù)按照《江蘇省煙草專賣局加強專賣基層建設和隊伍建設工作實施意見》的要求，進一步完善和落實專賣管理機制，以規(guī)范組織機構、明確職能定位、科學定崗定員、高效協調運轉為目標，優(yōu)化隊伍結構，夯實管理基礎，提升執(zhí)法水平，增強服務能力，實現專賣基層建設和隊伍建設的標準化、規(guī)范化、法制化，努力為**煙草全面協調健康持續(xù)發(fā)展提供有力保障。要確保專賣辦公場所及時搬遷到位。要強化我們縣級局的管理職能，充分發(fā)揮對轄區(qū)市場的監(jiān)管作用，不斷提升在專賣管理方面的基礎作用。嚴格落實專賣管理責任制，進一步明確責任分工，認真實行責任到科、責任到隊、責任到人的工作制度，確保專賣管理任務的落實。要通過一年左右時間的努力，使**煙草“兩項建設”獲得較好成績。5、確立“經營市場”理念，繼續(xù)抓好業(yè)務營銷和網建工作

201*年，要繼續(xù)根據行業(yè)改革的統一部署和要求，充分發(fā)揮**煙草營銷部直接面向市場和客戶的優(yōu)勢，在“控制市場、服務客戶、帶好隊伍”上獲得新進展，不斷強化營銷部的工作職能，實現工作重心下移，切實擔負起“客戶服務、培育品牌、信息收集、隊伍建設”等職能，著力在提高執(zhí)行力上下功夫，不折不扣地完成**市煙草公司的各項經營調控政策、指示和要求，積極全力配合**市煙草公司抓好業(yè)務經營、網絡建設、物流配送和卷煙倉儲工作，為**市煙草公司主體作用的發(fā)揮提供支撐作用，確保圓滿完成市委、市政府和**市公司下達的各項經濟指標和工作目標任務，為**煙草整體效益的提升和地方經濟建設作出積極的貢獻。

要將品牌培育工作放在營銷部工作的優(yōu)先位置。在大品牌培育方面，要嚴格執(zhí)行省局和市局規(guī)定的“機會公平、過程公平、結果公平”的要求，努力營造公平競爭的市場環(huán)境。要保持對卷煙工業(yè)企業(yè)、卷煙市場和卷煙品牌的關注，在制定營銷計劃、開展宣傳促銷等工作中，心系大品牌，向著大品牌，服務大品牌，一切工作要有利于大品牌培育。

6、堅持以創(chuàng)商業(yè)品牌為目標強化網絡服務功能

按照“全面提升，保持領先”的要求，要繼續(xù)注重搞好客戶關系管理，在加強服務規(guī)范的基礎上，從細微之處做好每一項服務工作，切實做到“從客戶最需要的事做起，從客戶最不滿意的事改起”。大力倡導服務創(chuàng)新，以“不求完美、但求更好”作為服務創(chuàng)新的基本要求，通過不斷修訂和完善服務規(guī)范，加強教育培訓，嚴格落實考核、獎懲等措施，增強網絡服務質量的持續(xù)提升能力。要大力倡導差異化服務、親情化服務、個性化服務。要指導員工結合服務活動全面掌握零售戶信息，隨時了解對方需要什么樣的服務，認真思考和解答我們能夠提供什么樣服務的問題，對客戶的合理要求一定要盡力給予滿足，提高服務誠信度，努力指導和幫助客戶提高贏利能力，促進共同發(fā)展。7、繼續(xù)抓好企業(yè)管理，促進“三個文明”建設協調發(fā)展

201*年的企業(yè)管理工作，要繼續(xù)以“總成本領先”戰(zhàn)略為指引，以增收節(jié)支為目標，以安全工作為重點，以落實各項管理規(guī)章為主要內容，不斷提高管理質量和效率。8、財務工作

201*年，要以“總成本領先”為目標，全力支持與配合**市局（公司）做好各項財務管理和資產管理工作，強化和完善以資金為龍頭的財務管理，繼續(xù)進一步加強內部監(jiān)控和審計制度，嚴格財務成本核算，把好各類費用支出的審核關，最大限度地降低成本，力爭全年費用有所下降，達到增收節(jié)支目的，不斷提高資產保值增值率和利用率。9、安全工作201*年，要持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系工作，切實加強以車輛管理為重點的安全工作。一要做到高度重視，時時刻刻把安全工作作為一項重要工作來抓，做到逢會必講，切實搞好日常安全工作；二要進一步健全和落實常規(guī)安全教育，進一步提高全員安全生產意識和安全保護意識；三要加強安全管理技能和知識培訓，通過邀請專家講課，開展消防和救護演練等，提高全體干部職工安全意識和救災防護能力；四要繼續(xù)堅持每月一次的安全檢查制度，對于檢查出來的隱患要及時整改，確保萬無一失；五要繼續(xù)堅持機關中層以上干部周末值班制度和每日夜間電話查崗制度（每日夜間電話查詢倉庫、客戶服務部值班人員是否在崗）；六要做好卷煙倉庫防火、防搶、防盜工作，確保用電和財產安全；七要繼續(xù)加大安全投入，進一步健全、完善安全設施建設，切實推進各項安全措施的落實。10、黨風廉政工作

201*年，要一如既往地抓好反腐倡廉教育，強化制度執(zhí)行和立體監(jiān)督，繼續(xù)深入推進黨風廉政建設。一是要切實加強黨風黨紀教育。要深入學習宣傳中紀委、省紀委、**市紀委和煙草行業(yè)有關黨風廉政建設工作會議精神的傳達和學習。抓好警示教育，引導黨員干部認真剖析腐敗案例，使大家進一步認識反腐倡廉的重要意義，提高拒腐防變能力。二要結合行業(yè)“四定”工作，進一步規(guī)范各科室職責和崗位職責要求，著力強化內部監(jiān)督機制，健全完善立體監(jiān)督體系，杜絕違法、違紀問題的發(fā)生，為完成全年工作目標任務提供強有力的思想保證；三是要進一步加強廉政制度建設和制度落實力度，重點是執(zhí)行好大宗物資采購和基建裝潢工程的相關規(guī)定，嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，防止決策失誤、權力失控、行為失范。11、機關作風和效能建設及文明創(chuàng)建工作

繼續(xù)抓好機關作風和效能建設及文明創(chuàng)建工作，加強對創(chuàng)建工作的組織領導，健全和完善工作機構，進一步動員干部職工，利用各種載體開展形式多樣的活動，要從客戶服務部、專賣管理所、辦證窗口等重點部位抓起，從基層部門、基礎管理、基本素質抓起，把各項工作落到實處，使群眾對**煙草的服務態(tài)度、服務質量、服務效率、服務環(huán)境等綜合滿意度得到進一步提高，使機關工作作風明顯轉變，機關工作效能明顯提高，員工的服務意識、服務水平和責任意識明顯增強，繼續(xù)力爭“千人評議機關”活動的名次和滿意度再有所提升。12、群團工作

要進一步發(fā)揮局黨支部和工會的群團作用，切實加強支部建設，發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，凝聚人心，促進和諧，推動發(fā)展，為構建和諧**煙草提供堅實的政治保障。工會要緊緊圍繞中心工作，組織干部職工開展生動活潑和健康向上的活動，促進各項工作的發(fā)展。13、檔案工作

要按時優(yōu)質高效地完成年度檔案工作，做好地方檔案局年度檢查考核的準備工作。14、隊伍建設

建設綜合素質高和特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊伍是我們落實人才戰(zhàn)略的根本要求，也是煙草爭取更大發(fā)展的重要基礎，201*年要進一步強化**煙草團隊建設。

一是抓好黨組領導班子建設。201*年，要以國家局姜成康局長提出的“潛心做事、低調做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻、自強不息，報效國家、回報社會”的行業(yè)精神為標準，繼續(xù)強化黨組和領導班子建設，不斷提高班子成員的政治素質，增強班子成員學習實踐科學發(fā)展觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀的自覺性、堅定性，從而進一步提高局黨組班子的決策能力、領導水平和凝聚力，提高班子成員的政治敏感力、對形勢的分析判斷能力、對復雜情況和突發(fā)事件的應對和處理能力。

二是抓好干部隊伍的教育管理。201*年，要進一步強化干部的管理、教育和培養(yǎng)工作，力爭形成年齡層次、文化結構等都較為合理的接班梯隊，為**煙草的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的干部基礎。

三是抓好職工隊伍建設。201*年，要進一步強化教育培訓和崗位練兵，不斷提高職工隊伍的職業(yè)技能和綜合素質。要繼續(xù)弘揚創(chuàng)新精神，以調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性為重點，要求全體員工加強學習，苦練內功，愛崗敬業(yè)，誠實守信。要按照《勞動合同法》的有關要求，進一步規(guī)范勞動用工關系，規(guī)范勞動用工管理，對聘用人員，從招聘錄用到辭退處理，從工資分配到考核獎懲，都要堅持公開、公平、公正、公道的原則，在工作上、生活上都要積極關心和善待聘用人員，要適當提高聘用人員的有關勞動待遇，從而進一步增強其主人翁意識，提高工作責任心和積極性，要及時掌握聘用人員思想動態(tài)，妥善處理勞動用工中出現的一些矛盾和問題，確保**煙草繼續(xù)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協調發(fā)展，為構建和諧**煙草、促進地方經濟建設和建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的**煙草做出積極貢獻。

友情提示：本文中關于《高郵市煙草專賣局(分公司)201*年度教育培訓計劃》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，高郵市煙草專賣局(分公司)201*年度教育培訓計劃：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《高郵市煙草專賣局(分公司)201*年度教育培訓計劃》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/694419.html

• 上一篇：201*年農科站工作計劃
• 下一篇：201*年上學期九年級作文教學計劃