發(fā)展戰(zhàn)略部部門職責及崗位職責

部門職責及崗位職責

部門：發(fā)展戰(zhàn)略部

發(fā)展戰(zhàn)略部部門職責

1、負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行；2、收集和研究國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合市場實際情況，確定公司戰(zhàn)略發(fā)展方向；

3、通過多種形式調(diào)研、論證，草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃，組織各部門研討評審公司年度發(fā)展規(guī)劃，最終形成執(zhí)行方案；

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定部門年、季、月度工作規(guī)劃及費用預算；5、負責國家、省、市各級各類項目的申報工作，配合相關(guān)部門進行項目驗收及項目鑒定工作；

6、負責各類科技項目款項的及時下?lián)芎驼�確使用，配合項目資金主管部門的審計工作；

7、負責組織實施公司各類科技項目報獎，省級、市級先進集體和先進個人評選資料的整理工作；

8、負責公司各類專利和知識產(chǎn)權(quán)保護的申報工作；

9、配合國家、省、市各科技項目主管部門完成各種調(diào)研、調(diào)查、統(tǒng)計報表填寫工作；

10、負責和省市相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，確保公司在同業(yè)競爭中處于戰(zhàn)略領先地位；

11、負責部門各種文件資料的收集、整理、歸檔工作；12、完成公司臨時交辦的其他工作。。

崗位設置

序號1234

崗位名稱高級發(fā)展戰(zhàn)略分析師高級項目申報師項目申報師文員部門經(jīng)理職責

1、根據(jù)本部門業(yè)務情況建議公司增減部門人員編制；

2、根據(jù)公司人事管理制度對本部門員工進行人事考評和績效考核的初評；3、負責本部門內(nèi)部培訓，通過培訓提高部門工作人員的整體素質(zhì)及專業(yè)技能；

4、負責部門員工日常工作的安排與管理，制定部門相關(guān)工作規(guī)范；5、制定本部門月度工作目標、計劃及費用預算，經(jīng)公司批準后嚴格執(zhí)行，并對執(zhí)行結(jié)果負責；

6、根據(jù)月度目標達成情況，控制費用開支，對部門各項開支進行初審；7、按時通過OA向上級領導上報上周工作總結(jié)及下周工作計劃，并對內(nèi)容的真實性負責；

8、負責本部門與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、負責草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)公司審批后監(jiān)督執(zhí)行，根據(jù)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時對公司發(fā)展戰(zhàn)略提出修改意見；10、協(xié)助處理清華山西校友會相關(guān)事宜；11、負責公司項目申報工作；

12、負責各類科技項目款項的及時下?lián)芎驼�確使用，配合項目資金主管部門的審計工作；

13、負責項目推進、檢查、驗收、鑒定的相關(guān)組織部署工作；

14、負責制定公司專利和知識產(chǎn)權(quán)申報計劃，并就安度計劃的執(zhí)行情況；15、負責和省市相關(guān)部門建立良好的工作關(guān)系，確保公司戰(zhàn)略領先；16、負責及時向上級領導上報在建項目執(zhí)行情況表、發(fā)展部月度工作計劃、經(jīng)理工作月（周）報表、年（季、月）度專利及知識產(chǎn)權(quán)申報進展情況、項目相關(guān)部門客勤維護計劃；

17、完成直接上級領導交辦的其他工作。

高級發(fā)展戰(zhàn)略分析師崗位職責：

1、負責國家、省、市政策及相關(guān)文件的收集和研究為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持進行項目預研；

2、積極研究國家信息產(chǎn)業(yè)政策，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持；3、研究同類行業(yè)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，提取先進的項目經(jīng)驗、管理經(jīng)驗結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持。4、通過多種形式調(diào)研、論證，草擬公司年度發(fā)展規(guī)劃；

5、監(jiān)督公司戰(zhàn)略部署的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門領導匯報并提交相應的實施意見，使公司的發(fā)展按照戰(zhàn)略規(guī)劃方案得以順利開展。6、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。高級項目申報師崗位職責：

1、研究并分析各級政府的科技政策，為公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供決策依據(jù)；2、收集政府申報項目信息，選擇適合申報項目，組織撰寫、制作、提交申報材料；

3、結(jié)合科技政策發(fā)展方向、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及現(xiàn)狀對有良好發(fā)展前景的項目進行預研可行性調(diào)查，編制可行性報告；

4、協(xié)助與政府相關(guān)部門、關(guān)鍵客戶的溝通、協(xié)調(diào)工作；5、跟進項目進度，組織接待專家評審，項目驗收；6、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。

項目申報師崗位職責：

1、收集整理政府網(wǎng)站特別是科技部門網(wǎng)站信息；

2、根據(jù)部門的統(tǒng)一部署，完成國家、省、市各級各類項目的申報、檢查、驗收、鑒定資料準備工作；

3、根據(jù)國家相關(guān)政策結(jié)合公司實際情況申請政府扶持資金；4、完成各項知識產(chǎn)權(quán)的申請、企業(yè)資質(zhì)認證相關(guān)工作。3、完成已立項項目的跟蹤，驗收工作。

5、組織實施公司各類項目報獎，省級、市級先進集體和先進個人評選資料整理；

6、參與組織清華校友會、各種社會捐贈等公益活動。文員崗位職責：

1、負責部門電子和紙質(zhì)文檔資料的收集、整理及保管工作；

2、負責提供項目申報所需的各種輔助材料，配合項目申報師做好項目申報的文件編制工作；

3、負責與財務部門核對項目撥款情況，并將核對結(jié)果向部門經(jīng)理匯報；4、負責OA及考勤統(tǒng)計工作和相應表格的填寫上報；5、協(xié)助部門人員完成財務報銷流程；

6、協(xié)助與省、市各項目申報相關(guān)部門溝通，負責收發(fā)郵件及政府文件的上傳下達；

7、負責與省、市各相關(guān)部門的文件投遞、報送工作；8、負責部門申報項目材料的整理、裝訂、報送工作；9、協(xié)助各種檢查、驗收和鑒定接待準備工作；10、協(xié)助部門經(jīng)理落實公司安排的相關(guān)事宜；11、完成部門經(jīng)理臨時安排的其它工作。

擴展閱讀：集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作職能及崗位職責說明書.doc

集團戰(zhàn)略規(guī)劃部工作

管理變革參閱文件之一職能及崗位職責說明書

（討論稿）

一、工作職能概述

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能1、圍繞集團發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為集團領導提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2、研究和制定集團發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導、評估和審核集團下屬主要公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整集團的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。

5、參與集團及下屬業(yè)務板塊戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

（二）企業(yè)管理變革和制度建設職能

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責組織協(xié)調(diào)集團健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進企業(yè)管理變革方面的研究工作。

2、負責組織協(xié)調(diào)集團法人治理結(jié)構(gòu)、管理模式、組織架構(gòu)、核心管理流程、信息化管理方案等管理制度體系建設的研究工作。

3、負責組織評估和審核集團總部各部門、各所屬公司管理體系建設方案。

4、負責組織、協(xié)調(diào)、檢查集團重大管理變革方案的實施和管理制度體系的建設情況。

（三）綜合和決策研究職能

1、研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，密切關(guān)注和分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和管理創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期和不定期地為集團領導及下屬公司提供國內(nèi)外重大經(jīng)濟動態(tài)信息。

2、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學者、研究咨詢機構(gòu)和中介組織，為集團的基礎研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨

詢服務。

3、為當好集團領導科學決策的參謀和助手，積極參與集團資本運作戰(zhàn)略與策略、培育集團核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、深化國有資產(chǎn)管理體制與國有企業(yè)改革等方面的重要專題和決策研究。

4、集團董事會和總經(jīng)理交辦的其他專項研究工作。

二、崗位設置、崗位職責及任職條件

（一）部門經(jīng)理崗位職責：

1、按照集團董事會部署，組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。

2、主持研究提出集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想，組織編制集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、根據(jù)集團業(yè)務板塊的特點，不同程度地主持指導和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。

4、圍繞集團發(fā)展的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性重大課題，組織綜合和專題研究，為集團領導科學決策提供依據(jù)和解決方案。

5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡國內(nèi)外專家、學者和咨詢機構(gòu)，組織、協(xié)調(diào)集團系統(tǒng)研究力量，積極構(gòu)建開放式研究平臺，為集團發(fā)展提供研究咨詢服務。

6、參與組織集團制度創(chuàng)新和管理變革方案的制定，協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查集團主要管理制度的制定和實施。

7、負責制訂部門年度工作計劃和預算方案。

8、負責制定部門的人才規(guī)劃和培訓計劃，人員的日常管理和工作協(xié)調(diào)，提出業(yè)績考核指標和評價建議。

9、負責協(xié)調(diào)本部門與其它部門間及下屬公司的工作關(guān)系。10、組織落實集團管理層交辦的其他研究任務。

任職資格和條件：

1、國家機關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)10以上工作經(jīng)歷，3年以上部門管理工作經(jīng)歷。

2、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗，具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識，能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務。

3、具有較好的宏觀經(jīng)濟學、發(fā)展經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、企業(yè)

戰(zhàn)略與管理、金融、財會、法律等方面的專業(yè)知識。

4、有很強的文字和口頭表達能力，較強的團隊領導能力和激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)、成熟自信、進取心強，有較強的再學習能力和創(chuàng)新精神。

6、研究生以上學歷，經(jīng)濟、管理類高級專業(yè)技術(shù)職稱，英語4級水平。

（二）戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責：

1、協(xié)助部門經(jīng)理，具體承擔集團發(fā)展中全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性重大課題的研究和報告的撰寫。

2、負責擬定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。3、負責集團中長期（3-5年）戰(zhàn)略規(guī)劃各項研究任務的具體組織落實，承擔總報告和附件的撰寫工作。

4、負責指導、參與和審核集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作。5、負責跟蹤和分析集團與各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出滾動調(diào)整集團發(fā)展目標和規(guī)劃指標的建議。

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。

任職資格和條件：

1、國家機關(guān)、企業(yè)、研究咨詢機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

2、有較好的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力，專業(yè)知識基礎和專業(yè)技能扎實，在組織綜合性研究課題方面積累了一定的經(jīng)驗。

3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，思路開闊、眼光敏銳，善于學習新知識、新業(yè)務，具有開拓和創(chuàng)新意識，獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念、企業(yè)文化，忠于職守，事業(yè)心強，有較強的團隊精神和溝通能力。

5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。

（三）戰(zhàn)略規(guī)劃助理崗位職責：

1、參與集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和報告的撰寫工作，負責集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃專題研究和分析報告的撰寫工作。

2、負責集團戰(zhàn)略規(guī)劃研究中的信息收集和數(shù)據(jù)分析工作。3、通過公開出版物、網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫及專業(yè)市場調(diào)查報告，進行市場分析工作。跟蹤、收集、分析集團所涉及業(yè)務的行業(yè)動態(tài)，包括政策環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭狀況、市場變化、新產(chǎn)品、新技術(shù)出現(xiàn)的新情況，并將這些因素納入動態(tài)的戰(zhàn)略分析中。

4、負責具體聯(lián)絡集團各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制訂工作，及時反饋下屬公司研究進度和信息。

5、收集集團戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況信息，對于市場變化情況和實施中問題及時進行分析研究，為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)。

6、戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理交辦的其他研究任務。

任職資格和條件：

1、有國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究工作和戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

2、理解公司使命和價值，具有企業(yè)戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)分析能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能比較扎實。

3、具有很強的獲取信息和分析整理能力。

4、具有較好的專業(yè)報告撰寫和口頭表達能力，結(jié)構(gòu)化思維能力較強。

5、忠誠可靠，講職業(yè)道德，有自信心和進取心，能夠熟練運用市場和財務分析模型與工具；

6、碩士研究生以上學歷，英語6級，有好強的電腦操作技能。

（四）制度建設主管崗位職責：

1、負責收集、分析、整理國內(nèi)外企業(yè)管理變革的發(fā)展趨勢和典型案例，跟蹤國有資產(chǎn)管理體制和國有企業(yè)改革最新信息，研究和總結(jié)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管理模式、管理流程、管理方式的變化規(guī)律，及時提出有關(guān)建議和應對措施。

2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究和提出集團管理變革與制度創(chuàng)新的可選擇方案。

3、負責集團健全法人治理結(jié)構(gòu)、母子公司治理模式、組織結(jié)構(gòu)、核心管理流程、信息化管理等方面的研究和方案制定。

4、參與評估和審核集團各部門、各所屬公司管理體系建設方案。

5、跟蹤、評價、檢查集團管理變革方案實施和主要管理制度落實的情況，隨時提出改進與完善的建議。

6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。

任職資格和條件：

1、國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較好的理論政策水平和研究素質(zhì)，熟悉國內(nèi)外先進企業(yè)的管理制度，了解國有企業(yè)的制度特點和管理方式，在管理咨詢和研究方面積累了一定的經(jīng)驗。

3、有較強的報告撰寫和口頭表達能力，較扎實的管理專業(yè)知識和專業(yè)技能，善于結(jié)構(gòu)化思維，具有開拓和創(chuàng)新精神。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，有事業(yè)心和進取心，團隊意識和溝通能力強。

5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。

（五）綜合研究主管崗位職責：

1、負責研究黨和國家關(guān)于改革、開放和發(fā)展的重大方針政策，分析研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化趨勢，追蹤國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的最新動態(tài)，定期撰寫動態(tài)信息分析報告。

2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，跟蹤分析集團主要業(yè)務板塊的市場環(huán)境、經(jīng)營效益、資金與財務狀況，對增強集團核心主業(yè)的競爭力提出建議和研究報告。

3、參與集團重大投資項目和資本運作方案的研究與制定，提出建議和分析報告。

4、負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)外專家、學者、研究咨詢機構(gòu)和中介組織的具體工作，積極為集團領導和所屬企業(yè)提供咨詢服務。

5、圍繞集團中心工作和重要決策，承擔集團領導交辦的專題性研究任務。

6、部門經(jīng)理交辦的其他研究任務。

任職資格和條件：

1、國家機關(guān)、企業(yè)和研究機構(gòu)8年以上工作經(jīng)歷，3年以上研究咨詢或管理工作經(jīng)驗。

2、具有較好的理論政策水平和綜合研究素質(zhì)，對國家改革開放

方針、宏觀經(jīng)濟政策和資本市場運作有較深的了解，熟悉市場和產(chǎn)業(yè)分析研究方法，積累了一定的調(diào)研工作經(jīng)驗。

3、視野開闊、知識面較寬，綜合分析和再學習能力較強，具有全局觀念和創(chuàng)新意識，理論功底和專業(yè)技能扎實，有較為突出的報告撰寫能力。

4、理解公司使命、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，忠誠敬業(yè)，作風踏實，有較強的公關(guān)和溝通能力。

5、碩士研究生以上學歷，英語6級，能熟練操作電腦。

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