木孔鄉(xiāng)黨組織書記抓基層黨建專述職及評議情況報告1

中共木孔鄉(xiāng)委員會

關(guān)于黨組織書記抓基層黨建專項述職

及評議情況報告

中共金沙縣委組織部：

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》的有關(guān)要求，我鄉(xiāng)于6月11日上午召開了黨支部書記抓基層黨建專項述職會議。參加會議的有鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記、鄉(xiāng)黨代表、黨員代表、群眾代表、退休干部代表共計87人。會議由鄉(xiāng)黨委副書記陳磊韜主持。

各支部書記對今年來開展基層黨組織建設(shè)工作情況作了認(rèn)真詳細(xì)的述職，并對木孔鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作進(jìn)行了評議。會后各村支部分別召開黨員大會開展支部書記黨建工作述職及評議�，F(xiàn)將評議情況統(tǒng)計如下：：

一、木孔鄉(xiāng)黨委：

1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占98%，較好占2%；一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

二、村級黨組織（一）長溝村黨支部：

參加測評人員情況：村兩委班子成員：9人；黨代表：5人；黨員代表：25人；群眾代表：11人1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占100%，較好占0%；一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

（二）大樹村黨支部：

參加測評人員情況：村兩委班子成員：7人；黨代表：5人；黨員代表：21人；群眾代表：8人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占98%，較好占2%；一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占96%，較好占2%，一般占2%，較差占0%，差占0%。

（三）洋壩村黨支部

參加測評人員情況：村兩委班子成員：8人；黨代表：6人；黨員代表：20人；群眾代表：10人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占98%，較好占0%，一般占2%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占96%，較好占2%，一般占2%，較差占0%，差占0%；4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占96%，較好占2%，一般占2%，較差占0%，差占0%。

（四）關(guān)渡村黨支部

參加測評人員情況：村兩委班子成員：8人；黨代表：6人；黨員代表：19人；群眾代表：11人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占100%，較好占0%，一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

（五）灣子村黨支部

參加測評人員情況：村兩委班子成員：7人；黨代表：5人；黨員代表：29人；群眾代表：15人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占98%，較好占2%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

（六）桂花村黨支部

參加測評人員情況：村兩委班子成員：8人；黨代表：4人；黨員代表：18人；群眾代表：12人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差占0%，差占0%；2、抓基層組織建設(shè)年：好占100%，較好占0%，一般占0%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占100%，較好占0%；一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占98%，較好占2%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

（七）底水村黨支部

參加測評人員情況：村兩委班子成員：7人；黨代表：3人；黨員代表：12人；群眾代表：11人

1、履行黨建工作責(zé)任：好占97%，較好占3%，一般占0%，較差占0%，差占0%；

2、抓基層組織建設(shè)年：好占97%，較好占0%，一般占3%，較差，占0%，差占0%；

3、抓幫縣、聯(lián)鄉(xiāng)、駐村工作：好占100%，較好占0%；一般占0%；較差占0%，差占0%；

4、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，抓基層黨建推進(jìn)：好占97%，較好占3%，一般占0%，較差占0%，差占0%。

中共木孔鄉(xiāng)委員會

201*年6月13日

擴(kuò)展閱讀：基層黨組織書記抓黨建專項述職報告(1)

基層黨組織書記抓黨建專項

述職報告

XX鄉(xiāng)黨委書記XXX（201*年8月10日）

我鄉(xiāng)黨建工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員干部和人民群眾的大力支持和積極配合下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表為指導(dǎo)思想，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實中、省、市、縣《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施意見》和會議精神，緊緊圍繞建強(qiáng)組織，增強(qiáng)活力，建設(shè)‘五個XX’，迎接黨的十八大和省第十次黨代會這一主題，立足XX實際，解放思想、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，抓重點、強(qiáng)基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、建機(jī)制、促發(fā)展，緊扣加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，全面提升黨建工作水平。一、旗幟鮮明，以“基層組織建設(shè)年”活動為主題，推動黨建水平再提升

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識，落實黨建工作責(zé)任制。一是簽訂責(zé)任書，強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。我作為第一責(zé)任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鄉(xiāng)黨建工作重點。將各支部書記年度要履行基層黨建工作職責(zé)細(xì)化，并進(jìn)行公開，接受黨員群眾監(jiān)督；二是強(qiáng)化過程監(jiān)控，定期述職。組織人員對責(zé)任目標(biāo)完成情

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況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，現(xiàn)場點評，指出不足，明確努力方向；三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。各黨組織成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化一把手抓黨建工作的責(zé)任意識，做到領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、帶頭抓。

（二）深入排查摸底，扎實開展三分類活動。一是全面調(diào)查摸底。堅持從黨支部入手，對鄉(xiāng)、村、機(jī)關(guān)、學(xué)校等基層黨組織情況進(jìn)行一次普遍調(diào)查摸底，實現(xiàn)基層黨組織調(diào)查全覆蓋；二是找準(zhǔn)突出問題。找準(zhǔn)加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)上，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧上，在做好群眾工作、加強(qiáng)社會管理上存在的突出問題；三是分類定級。按照省市縣要求，根據(jù)調(diào)查情況，結(jié)合實際，制定標(biāo)準(zhǔn)，召開群眾大會、黨員大會、黨員群眾大會評定各基層組織級次。

（三）狠抓整改措施，推動基層組織晉位升級。一是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子包村，強(qiáng)班子興產(chǎn)業(yè)。一般、后進(jìn)基層黨組織由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自抓，狠抓村級班子建設(shè)；二是駐村干部包整改任務(wù)，理思路促升級。發(fā)動黨員群眾議發(fā)展、提建議，幫助理清發(fā)展思路，幫助制定集中整頓、晉位升級方案，促進(jìn)各黨組織晉位升級；三是專業(yè)指導(dǎo)組督導(dǎo)整改，強(qiáng)指導(dǎo)明方向。成立鄉(xiāng)晉位升級專業(yè)指導(dǎo)組，強(qiáng)化對各基層黨組織的督促和指導(dǎo)，使各黨組織明確整改目標(biāo)和方向，找準(zhǔn)突破口，解決突出的問題，早日晉位；四是兌現(xiàn)三分類三升級公開承諾，講實用促增效。成立由黨員代表、群眾代表組成的監(jiān)督小組，對黨組織和黨員提出的公開承諾進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，使承諾落到實處；五是簽訂晉位升

級目標(biāo)責(zé)任書，重考評顯效果。根據(jù)各黨組織的實際情況，設(shè)定爭創(chuàng)目標(biāo)，制定科學(xué)化整改任務(wù)，強(qiáng)化整改措施，明確整改時限。嚴(yán)格獎懲措施，對各黨組織的考評納入年底干部績效考核，作為各黨組織評先進(jìn)的重要依據(jù)。

二、多措并舉，以“兩強(qiáng)化兩提升”活動為動力，推動干部能力再提高

（一）轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，嚴(yán)格干部管理。一是規(guī)范作息時間。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，同時實行干部上下班簽到制，鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行督察；二是規(guī)范干部管理。實行全面管理與分層管理相結(jié)合的機(jī)制，由鄉(xiāng)黨委書記對干部職工實行全面管理，針對存在的共性問題采取相關(guān)措施及時處理。同時實行分管領(lǐng)導(dǎo)分層管理，各分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管業(yè)務(wù)的干部進(jìn)行管理，對問題突出難以處理的及時上報鄉(xiāng)黨委研究處理；三是規(guī)范辦事程序。按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，規(guī)范各業(yè)務(wù)站所辦事范圍及程序，實行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度；四是規(guī)范文明服務(wù)。對相關(guān)業(yè)務(wù)站所制定文明服務(wù)規(guī)章，做到禮貌接待，文明服務(wù)。推行亮牌上崗，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，盡最大努力為群眾提供方便；五是規(guī)范績效考核，激發(fā)干部活力。制定了科學(xué)嚴(yán)密的考核方案，采取黨員干部群眾民主測評，分管領(lǐng)導(dǎo)、單位負(fù)責(zé)人考評和考評小組考評三種方式考核年度工作情況，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化理論武裝。采取領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、干部職工集中學(xué)習(xí)、黨支部開展活動等形式學(xué)習(xí)黨的理論知識，用創(chuàng)新理念指導(dǎo)工作實踐；二是提升

能力水平。開展集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩等多種方式加強(qiáng)村干部在農(nóng)村工作方法、基層黨建、新農(nóng)村建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的教育培訓(xùn)，并確保每名村干部每年參加培訓(xùn)時間累積不少于7天；三是開展強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)水平，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)提升執(zhí)行能力活動，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使黨員干部在學(xué)習(xí)中、工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

三、強(qiáng)化管理，以“典型培樹、示范帶動”活動為載體，促使黨的隊伍更強(qiáng)大

（一）嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，強(qiáng)化認(rèn)識抓保證。在發(fā)展黨員工作中始終堅持發(fā)展黨員十六字方針，堅持四個不批。對發(fā)展黨員過程中材料不齊全的不予批復(fù)，程序不規(guī)范的不予批復(fù)，未經(jīng)政審的不予批復(fù)，未參加培訓(xùn)的不予批復(fù)。每年舉辦1-2期發(fā)展黨員工作培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化組織干事的素質(zhì)，提高納新工作的質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)黨員和入黨積極分子培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量重培養(yǎng)。充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用，通過集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部市場經(jīng)濟(jì)、法律、實用技術(shù)、政策法規(guī)等方面的知識，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，切實加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察力度，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。

（三）加強(qiáng)黨員隊伍管理，強(qiáng)化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、流動黨員管理制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等制度，對違反《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)

展黨員工作細(xì)則（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款的嚴(yán)格追究責(zé)任，從重處罰。

（四）加強(qiáng)黨員先鋒模范工作，強(qiáng)化示范促帶動。充分發(fā)揮支書、主任、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在各黨支部中得示范推動作用，在七〃一對全鄉(xiāng)優(yōu)秀干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了集中表彰，形成了比、學(xué)、幫、趕、超的良好氛圍。

四、服務(wù)群眾，以“群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查”活動為抓手，促進(jìn)干群關(guān)系更和諧

（一）深入開展掛包幫活動，提升群眾薄弱環(huán)節(jié)。一是明確幫扶方式。領(lǐng)導(dǎo)掛點：鄉(xiāng)黨委班子成員分別聯(lián)系一個村。部門包村：鄉(xiāng)屬各單位分別確定1個村作為幫扶對象。干部幫戶：鄉(xiāng)屬各單位有幫扶能力的干部職工，在聯(lián)系村內(nèi)，采取一幫一、幾幫一或支部幫等形式，幫扶困難家庭；二是落實幫扶責(zé)任。掛點領(lǐng)導(dǎo)深入掛點幫扶村，摸清基本情況，明確幫扶思路，制定幫扶措施，擴(kuò)大幫扶計劃，幫助解決突出問題；三是強(qiáng)化管理考核。把開展領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶活動情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作目標(biāo)和鄉(xiāng)屬各單位年度目標(biāo)考核，每年進(jìn)行一次考核和群眾滿意度測評，考評結(jié)果及時通報。

（二）深入開展四亮四評活動，增進(jìn)干群關(guān)系。堅持以群眾滿意為導(dǎo)向，強(qiáng)化黨員干部群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新服務(wù)方式，著力解決群眾最關(guān)心、最期盼、最迫切的問題，真心真情服務(wù)人民群眾，讓群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。四亮：一是亮流程，比服務(wù)，創(chuàng)

效能建設(shè)先鋒；二是亮身份，比形象，創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒；三是亮職責(zé)，比作風(fēng)，創(chuàng)服務(wù)發(fā)展先鋒；四是亮承諾，比實干，創(chuàng)群眾滿意先鋒。四評：一是與公開承諾相結(jié)合，做好自己評；二是與為民服務(wù)雙述雙評活動相結(jié)合，做好群眾評；三是與創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合，做好領(lǐng)導(dǎo)評；四是與評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員之星活動相結(jié)合，做好組織評。牢固樹立服務(wù)意識、黨員意識、模范意識、宗旨意識，爭做模范黨員，爭做示范窗口。

（三）切實加強(qiáng)為群眾解難事辦實事活動。在群眾工作薄弱環(huán)節(jié)大排查工作中排查出矛盾糾紛和信訪積案3件，公共安全和交通隱患2處，社情民意和熱點難點問題3個，深入開展為民解難事、辦實事活動，截止目前，已解決排查出的矛盾糾紛和信訪積案3件，治理交通隱患1處，解決熱點難點問題3個。

五、保障落實，以“強(qiáng)化基層組織陣地建設(shè)”為重點，促使黨的根據(jù)地更牢固

（一）落實一定三有。一定職責(zé)立規(guī)范。對村干部實行嚴(yán)格的明崗定責(zé)制度，每年初鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)各村實際具體確定村兩委班子的年度工作目標(biāo)，年初建臺賬，年中搞檢查，年底總考核；年底考核實行雙述雙評，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤，并作為任用干部的直接依據(jù)，全面提高村干部的責(zé)任意識、危機(jī)意識。二是我鄉(xiāng)深化落實收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)的三有政策，提高干部積極性、班子凝聚力和崗位吸引力，不僅能夠把優(yōu)秀的人才選拔到農(nóng)村干部崗位上來，還要留得住、干的好。

（二）建強(qiáng)活動陣地。我鄉(xiāng)始終堅持建管結(jié)合，管用并舉著力解決村級辦公場所破舊落后問題，統(tǒng)一建設(shè)方案、統(tǒng)一建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一選址要求、統(tǒng)一室內(nèi)配置、統(tǒng)一時間期限，確保了村級辦公場所功能完備的整體標(biāo)準(zhǔn)。確�；顒訄鏊�成為全村政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，成為宣傳黨的路線、方針、政策和凝聚黨員群眾力量的平臺，使活動室成為黨員群眾召開會議、交流思想、文化娛樂的場所，進(jìn)一步彰顯了活動陣地的作用，增強(qiáng)了村民小組和基層黨組織的凝聚力。

（三）保障工作經(jīng)費。一是經(jīng)費項目安排到位。村上涉及黨建工作費用鄉(xiāng)財政直接報銷；二是開支范圍規(guī)定到位。黨建工作經(jīng)費專款專用，主要用于黨員教育管理、陣地建設(shè)、服務(wù)黨員、開展黨員活動等，促進(jìn)了基層黨建工作扎實有效開展；三是責(zé)任監(jiān)督管理到位。為確保經(jīng)費的規(guī)范使用，支部書記直接負(fù)責(zé)。

六、探索創(chuàng)新，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，促進(jìn)工作機(jī)制更完善

一是建立公開承諾長效機(jī)制。完善為民服務(wù)履職紀(jì)實機(jī)制，基層黨組織和黨員要針對承諾內(nèi)容，書面或者口頭進(jìn)行履職，總結(jié)工作進(jìn)度，查找工作疏漏，組織落實整改，保證為民服務(wù)承諾目標(biāo)及承諾實效。

二是建立典型選樹長效機(jī)制。將公開承諾監(jiān)督與典型培樹掛鉤，完善創(chuàng)先爭優(yōu)典型評選機(jī)制，健全完善典型推介機(jī)制，通過會議、黑板報等形式將先進(jìn)典型予以推介，及時表彰先進(jìn)，形成激勵先進(jìn)、帶動一般、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。

三是建立服務(wù)建設(shè)長效機(jī)制。堅持推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、廉潔服務(wù)，切實改進(jìn)服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)。開展黨性教育和職業(yè)道德教育，加大政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn)力度，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。

七、存在的問題及下步打算

我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鄉(xiāng)廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作也存在不足：個別黨員對活動開展重視度不夠，黨委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低，存在違紀(jì)行為；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。就我個人而言，也存在政策理論水平不夠高、現(xiàn)實農(nóng)村黨建工作沒創(chuàng)新等問題。

在今后黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，充分履行好黨委書記職責(zé)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，推動履職責(zé)任再強(qiáng)化，以制度建設(shè)為重點，推動工作措施再靠實，以黨建創(chuàng)新為抓手，推動特色亮點再凸顯，以固本強(qiáng)基為基礎(chǔ)，推動黨建水平再提升。切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)XX鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

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