述職評議實施意見

通創(chuàng)先辦〔201*〕14號

中共新場鄉(xiāng)委員會

關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和

群眾評議工作的實施意見

各黨支部:

根據(jù)中共通江縣委辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〖縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見〗的通知（通委辦〔201*〕29號）精神，現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職和群眾評議工作提出如下意見。

一、述評時間

即日起至201*年1月10日前。二、述職對象基層黨組織、黨員。三、述評形式

基層黨組織向上級黨組織和黨員述職并接受評議。鄉(xiāng)黨委的雙向述職和群眾評議可以結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、年度目標(biāo)考核、黨政正職年終公開民主測評等活動一并進(jìn)行，各黨支部的述職評議須有鄉(xiāng)指導(dǎo)組成員參加。

黨員向黨組織和群眾述職并接受評議。黨員的述職評議可結(jié)合組織生活會一并進(jìn)行。四、述評程序

1.公開述職。黨組織主要負(fù)責(zé)人報告本黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法和成效、存在的問題和不足、整改的措施和辦法。黨員報告前階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、承諾兌現(xiàn)情況、為民辦實事情況、整改的措施和辦法等。

2.現(xiàn)場評議。與會對象對黨組織（黨員）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行點(diǎn)評，提出意見建議。

3.開展測評。向與會對象發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)群眾滿意度測評表，組織測評。

4.表態(tài)發(fā)言。黨組織主要負(fù)責(zé)人（黨員）根據(jù)群眾評議意見、建議，當(dāng)場發(fā)言，承諾整改。

五、結(jié)果運(yùn)用

1.測評結(jié)果要向本地本單位黨員、干部通報，并在一定范圍內(nèi)公布。

2.黨組織對評議會上群眾反映的意見建議要召開專題會議研究，采取有力措施予以落實，黨員要積極整改。

3.要把群眾測評結(jié)果作為各級黨組織和黨員年底考評的重要依據(jù)，作為評選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.各黨支部要高度重視群眾評議工作，精心組織，周密安排，述職評議工作總結(jié)在201*年1月10日之前上報鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)督查組要加強(qiáng)對所聯(lián)系黨支部的指導(dǎo)檢查，同時要督促各級黨組織抓好評議會上群眾反映問題的落實，增強(qiáng)述職、評議工作的實效性。

附件：1、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表2、黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表3、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度測評表4、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議匯總表

201*年12月16

日

擴(kuò)展閱讀：述職評議工作實施方案

關(guān)于開展班組長以上管理干部述職評議工作的

實施辦法

廠屬各支部、各部門：

根據(jù)廠黨政安排，擬在201*年11月下旬開展班組長以上管理干部述職評議活動�，F(xiàn)將活動的有關(guān)事宜安排如下：

一、目的和意義

述職評議是以廣大職工群眾的意志為基礎(chǔ)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的工作提出批評、意見、建議的一種監(jiān)督活動，也是實現(xiàn)職工民主管理、參與企業(yè)事務(wù)的一種形式。特別是在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際開展班組長以上管理干部述職評議活動，對于進(jìn)一步提高各級干部的管理水平，增強(qiáng)主人翁責(zé)任意識，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

二、成立述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組組長：童志林

成員：劉長勝、張黨平、王榮斌、曹培寬、丁琪、李成宏、張玉寶、楊又年及黨辦、辦公室、人事科、紀(jì)檢、企管科、工會等單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在黨辦。負(fù)責(zé)本次中層干部述職評議具體工作。

三、述職評議活動時間：201*年11月下旬四、述職人員:各支部、各部門黨政負(fù)責(zé)人。

五、評議對象：班組長以上管理干部（包括各類員級）。六、基本程序：（一）自我總結(jié)；

（二）撰寫崗位職責(zé)解讀；

（三）查看學(xué)習(xí)筆記（學(xué)習(xí)筆記記錄情況由支部組織考核，并將百分制考核結(jié)果報黨委辦公室）；

（四）述職述廉；

述職述廉內(nèi)容主要是評議對象本年度各方面的綜合情況：

學(xué)習(xí)情況。包括學(xué)習(xí)黨和國家理論政策、市場經(jīng)濟(jì)知識和管理知識以及廠內(nèi)各項規(guī)章制度和專業(yè)技術(shù)知識等情況。

思想政治。包括貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策、法律法規(guī)的情況、貫徹執(zhí)行廠黨政決議和決定的情況。

工作情況。包括主要工作內(nèi)容、工作完成情況、取得的成績和經(jīng)驗等。

廉潔自律情況。存在不足及改進(jìn)措施。（五）民主測評；（六）績效評價；

（七）綜合分析，評定考核結(jié)果；

考核評價等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職�？己私Y(jié)果作為班子調(diào)整和干部培養(yǎng)、使用、獎懲的重要依據(jù)。

（八）考核。

依照《陜西延長石油（集團(tuán)）榆林煉油廠領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》予以執(zhí)行。

七、參加評議人員:

全體班組長以上干部，部分職工代表（由工會負(fù)責(zé)從各支部職工代表中每支部推選2人作為本次評議代表，并由黨辦、紀(jì)檢、工會、勞資科對代表資格進(jìn)行審查）。

八、述職時間安排及方法步驟：(一)準(zhǔn)備階段：201*年10月份

各支部、各部門組織一定范圍人員召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)本次述職評議活動精神，深刻領(lǐng)會廠黨政意圖，并要求全體班組長以上管理干部（包括各類員級）做好相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作，并于11月10日前報黨委辦公室審查。

(二)述職評議時間及程序：述職評議時間：201*年11月下旬。

屆時，將由述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開述職評議會。述職評議程序：

1、會議由述職評議領(lǐng)導(dǎo)小組主持；

2、各支部、各部門黨政負(fù)責(zé)人向參評人員報告履職情況（因公因事外出人員，必須委托他人代述，述職時間不超過3分鐘）；

3、所有參評人員對班組長以上管理干部進(jìn)行測評。（三）總結(jié)階段：201*年12月初

1、由成員單位組織專人對測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計；2、對評議結(jié)果進(jìn)行總結(jié)公示。九、幾點(diǎn)要求

1、述職領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真做好本次述職評議的準(zhǔn)備工作。

2、述職評議活動要與其它工作統(tǒng)籌兼顧，合理安排，確保述職評議活動的人員、時間、地點(diǎn)、內(nèi)容四落實。

3、各支部要召開述職人員動員會，組織學(xué)習(xí)，通過多種形式廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾對評議對象的意見和建議。

4、所有評議對象在廣泛聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真起草述職報告。述職報告要緊扣本次述職評議內(nèi)容，全面客觀匯報自己的工作情況，既要充分肯定成績，也要如實說明問題和不足，勇作自我批評。文字上做到樸實精練，力戒空話、套話。

5、工會推選的職工代表必須思想政治素質(zhì)過硬，為人正派，作風(fēng)優(yōu)良，責(zé)任性強(qiáng)，并具有一定的代表性和良好的群眾基礎(chǔ)，確保本次述職評議活動公平公正。

6、評議人員要持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按評議表要求進(jìn)行逐項打分，不得徇私情，不得帶有感情色彩，力求客觀公正。

二一年十月八日

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