森林公安黨支部工作簡報

森林公安黨支部工作簡報

(第5期)

博州森林公安局黨支部編201*年3月16日

五支部書記共商城鄉(xiāng)黨組織聯系共建方案

按照博州林業(yè)局機關黨委“201*年機關黨建工作要點”，為進一步落實城鄉(xiāng)黨組織聯系共建工作的各項措施，201*年3月16日下午，博州林業(yè)局黨組成員、局機關黨委委員張友新召集林業(yè)局機關黨支部、哈日圖熱格林場黨支部、夏爾西里自然保護區(qū)黨支部、三臺林場黨支部等五個支部書記開聯席會議,共商今年林業(yè)局機關黨委落實城鄉(xiāng)黨組織聯系共建工作具體方案，進一步明確各支部的責任分工。

1、春季植樹造林15畝，幫助解決樹苗，提供技術服務，幫助種樹。由森林公安局支部負責。

2、居民點的綠化、幫助解決風景樹，提供技術服務。由三臺林場支部負責。

3、45月份，幫助依肯浩希村特困戶解決生產資料，幫助春播，提供技術服務。哈日圖熱格負責林場支部負責。

4、6月份，對依肯浩希村特困戶農田管理提供技術服務，指導生產，幫助勞動。由哈日圖熱格林場支部負責。5、78月份，組織依肯浩希村兩委班子、村民代表到博州林區(qū)開展各類文體活動，開展黨建知識、法律宣傳講座兩次�；顒拥攸c夏爾西里及哈日圖熱格林區(qū)。由林業(yè)局機關支部負責。

6、幫助解決村委會文化室健身器材。由夏爾西里支部負責。7、910月份，幫助特困戶撿棉花勞動。全體支部參加。

抄送：州林業(yè)局機關黨委、各黨小組。

內送：本局領導（存檔2份）擬稿：巴特爾打�。宏I英華簽發(fā)：張友新

擴展閱讀：大蒲柴林業(yè)監(jiān)督檢查總站黨支部

大蒲柴林業(yè)監(jiān)督檢查總站黨支部201*年黨建工作總結匯報材料

回顧201*年我們木材檢查站在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞局黨委提出的“重點建設生態(tài)林業(yè)，加快發(fā)展經濟林業(yè)，著力打造形象林業(yè)”的工作思路，我們木材檢查站具體突出在著力打造林業(yè)窗口形象，依法保護森林資源，把好木材運輸管理關，維護正常的木材流通秩序上，以局黨委的思路為指導，全面促進各項工作，不斷創(chuàng)新和加大林政執(zhí)法力度，明確各項工作目標。并按照州林管局開展“三轉一提升”的主題教育活動的要求，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現企業(yè)科學發(fā)展為主題，以“五看無比”深化“強局富民黨旗飄，創(chuàng)業(yè)致富爭先鋒”主題實踐活動為載體。充分發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘作用，強化思想文明和政治文明建設，為促進總站各項工作順利開展，維護我局改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局做出了應有的努力。現將我們工作中的一些做法總結如下：

一、深化“5522”工程，創(chuàng)新黨建工作新領域

我們以創(chuàng)建“五好”班子和“五型”干部為重點，對班子成員進行理論武裝，堅持學習。今年共召開班子會16次、民主生活會5次，都把學習做為主要內容，學習分為五大系列：一是十七屆四中全會精神；二是國際國內重要的時政治部分；三是局領導的重要講話和有關文件；四是《領導科學》的內容；五是廉政建設方面的重要內容。通過學習，不斷提高理性，樹立正確的人生觀、價值觀，增強政治的敏銳性和鑒別力，同時也為黨員干部職工樹立了榜樣為進一步開展黨風廉政工作奠定了基礎。二、充分搭設載體，實施共建和諧工程，促進各項工作深入開展

謀民事、解民憂。針對我單位職工工作環(huán)境艱苦，生活設施差的實際情況，我們把局黨委開展是“兩個關愛”主題實踐活動落到實處，把切實解決黨員職工在工作、生活的困難作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，總站領導積極向上爭取資金，先后對辦公樓、職工宿舍、食堂、洗手間，進行了維修，并對單位的三個車庫大門進行了更換，進一步為職工提供了舒適的工作環(huán)境。我站在資金緊張的情況下對小溝等五個檢查站進行了維修更換了門窗改善了檢查員的居住條件,小溝、黃泥嶺,石門子,三個檢查站從建站就沒有水井,我站籌措資金8000元為他們打了水井,解決了檢查員吃水難的問題，生活條件有了很大的改善。

在“一聯一”幫扶活動中，黨支部聯系黨員，黨員聯系群眾，機關黨員利用職能優(yōu)勢，協調關系傾情幫扶，從扶貧、扶志、扶技等方面給予群眾全方位的幫助，班子成員主動下戶，走訪慰問，在此同時，總站的每名黨員幫扶一名困難職工，行政一把手與總站特困職工苗清林結成對子。二是動員總站黨員密切群眾關系、把機關和各站的全體黨員分成若干組，不同形式的深入到職工中登門拜訪等形式，征求群眾意見和建議，指導和幫助職工發(fā)展全民創(chuàng)業(yè)。同時總站在費用極其緊張的情況下，兩節(jié)期間為10名職工困難戶送去價值4000元的慰問金和慰問品，無論哪名職工家中有事，總站領導都能親自到場，總站對每名檢查員都建立了詳細的個人檔案，凡是在值班期間過生日的檢查員，總站班子成員都會帶上禮物、食品趕到檢查站為過生日的檢查員送上祝福，切實營造了一個良好的大家庭氛圍，這些做法極大的調動了職工的工作積極性，為順利開展各項工作奠定了基礎。

單位有6公頃土地，以前都是外委承包，站里鼓勵困難職工杜喜光同志讓他把地包下來，并幫助買來了優(yōu)質的適合本地區(qū)生長條件的大豆品種讓他耕種，在種植過程中遇到了技術上的難題單位領導又幫助找來了有經驗的農民解決具體困難，保障了豐產豐收，秋后有幫助他賣了一個好價錢，使他增加了收入也增強了種地的信心。

職工韓俊峰、昌如春等同志，看到其他單位都搞林下種植很著急，找到單位，讓單位出面找附近的林場協調一下承包一塊地，站里積極與附近的林場溝通，幫助他們承包了20公頃林地發(fā)展林下參和五味子栽培，并為他們買來了技術書籍供他們學習，在各方面支持幫助他們創(chuàng)業(yè)，黨員徐興龍與職工趙常福結對后，聯合承包了林蛙養(yǎng)殖溝系，同時總站還根據趙常福有木耳栽培技術的特長，將總站的空地無償提供給他發(fā)展地栽木耳，今年獲得良好的經濟效益。

共產黨員李壯有鐵藝加工的手藝，黨支部就幫助他利用業(yè)余時間承包工程，并在各方面給予幫扶，通過自身的努力，每年都有很可觀的收入。通過這些舉措，全站上下形成了人人想財路，戶戶想致富的良好氛圍。總站現有個體經商戶6戶，養(yǎng)殖戶10戶，種植戶2戶，個體運輸戶7戶，采集業(yè)戶13戶，業(yè)余務工人員26人。

三、深入開展“平安創(chuàng)建”活動，努力構建和諧林區(qū)為系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的開展平安創(chuàng)建工作，我們先后出臺了《創(chuàng)建平安總站工作方案》、《重大群體性事件、突發(fā)事件預防及處理預案》等一系列工作措施，健全完善了《學習法律制度》、《平安創(chuàng)建工作例會制度》、《平安創(chuàng)建目標包保責任制度》、《重大情況報告制度》等一系列工作制度，實行領導包機關干部，班組長包職工、的逐級包保責任制，在全站上下形成了人人投身“平安創(chuàng)建”、戶戶創(chuàng)建“平安家庭”，層層抓創(chuàng)建，一級抓一級，各負其責，齊抓共管的良好氛圍。

我們提出了“爭創(chuàng)全州一流木材檢查站”的工作目標，為了把工作做細落實到位，結合平時工作積累的經驗相繼制定《標準化檢查站管理實施細則》、《標準化檢查員考核實施細則》，通過《細則》的實施，極大的提高了執(zhí)法人員的整體素質，增強了戰(zhàn)斗力，使絕大部分檢查站在整體上有了很大的改觀，杜絕了以往工作中的錯誤認識，維護了木材流通的有序發(fā)展，體現了法律的威力，使林業(yè)監(jiān)督檢查總站成為不法分子聞之喪膽的克星，一年來，各檢查站就監(jiān)督檢查各類林業(yè)行政違紀案件多起，寒蔥嶺檢查站查堵各類違法違規(guī)案件9起，移交森林公安機關1人。石門子檢查站查堵4起，多道溝檢查站查堵3起，石塘檢查站查堵5起，移交森林公安機關1人。東青檢查站查堵4起，都移交上級行政主管機關做出了相應的行政處罰，給那些想非法運輸和蒙混過關的人敲響了警鐘，使生產材、枝丫材安全進入國庫，為我局木材資源不外流起到了保駕護航的作用。

總站所屬林政巡邏隊在轄區(qū)內加大了巡護力度，對重點地段重點巡護、重點看守，對各木器廠、嚴格管理，狠抓木材來源，從源頭上抓起，嚴把質量關，從嚴制止亂收亂購，魚目混珠，由于思想明確，執(zhí)行政策不打折扣，工作方法得當，堵住了原料來源，并跟蹤疑似非法運輸木材外流車輛13次，查處違紀運輸3起。

眾所周知，我們單位的工作性質就是監(jiān)督檢查，由于工作性質所決定，最難過的就是人情關，社會上一些做木材生意的都不是等閑之輩，他們通過各種關系，想盡各種辦法，想去專法律的空子，專政策的空子，中飽私囊，侵吞國家財產，針對這一實際問題，我們強化了執(zhí)法人員的世界觀，價值觀，營造積極向上的人文環(huán)境，把企業(yè)精神固化為規(guī)章制度，使職工的思想行為與企業(yè)發(fā)展要求相和諧。對檢查員們進行形式教育，法律教育和業(yè)務素質教育，并建立了嚴密的考核制度和相互監(jiān)督制度，我們還建立了領導干部說情人員登記表，在必要的時候給這些人曝光，揭開他們的虛偽面目，使他們?yōu)樽约旱男袨楦械綉M愧，為自己的行為付出代價，從根本上剎住說情風，通過一系列主題教育使檢查員們認識到，我們是為局把守綠色大門，保證公司政令暢通，保駕敦林經濟發(fā)展是我們的責任，檢查員們說，“你如果不認真執(zhí)法，那就是犯法”。

四、強化企業(yè)文化建設和廉政文化建設，樹立良好工作形象。

為系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化的開展林政執(zhí)法工作，我們做到發(fā)現問題和處理問題過程中，及時向局紀委請示匯報，在林政執(zhí)法工作中得到了局紀委的大力支持，經常深入現場調研和指導我們工作，并全程監(jiān)督。我們還與敦化林區(qū)檢察院達成了窗口共建單位，經常性的請檢察院同志為我們授課，講解執(zhí)法中經常遇到的問題和案例。就林政工作的開展進行了深入的進一步充實了企業(yè)文化和廉政文化建設新的內容，賦予新的內涵，我們又自籌資金設立了體現企業(yè)精神的大型宣傳欄，提出了“文明執(zhí)法、捍衛(wèi)白山綠水；依法行政、構建和諧林區(qū)”的口號。升華林業(yè)執(zhí)法人員的精神，樹立敦林執(zhí)法人員窗口形象，營造自強、敬業(yè)、積極向上、文明執(zhí)法、熱情服務的人文環(huán)境。無論是外地和本地的木材運輸人員，到我們敦林檢查站首先都會看到著裝整齊的檢查員一個標準的敬禮，然后聽到的一定會是“你好！一路辛苦，歡迎您到敦林來，我是×××號檢查員，請出示您的手續(xù)配合我們檢查。”檢查結束后也會說：“請問您還需要什么幫助，再見！歡迎再到敦林來，祝您一路順風！”等話語，為了方便司機，我們還在每個站點都設立了便民箱，配備了開水、日常藥品，扳手、鉗子等物品，這一做法受到了木材運輸人員的一致好評，樹立了良好的敦林人形象。

同時，我們還在每個檢查站的最醒目處設立了執(zhí)法監(jiān)督舉報電話牌，讓每個運輸人員和單位都全過程的監(jiān)督檢查員的執(zhí)法過程，只要有違規(guī)動作，一經舉報后，總站在第一時間進行核實，發(fā)現違紀行為，立即查處，絕不姑息，通過一系列的規(guī)章制定進一步規(guī)范了他們的執(zhí)法行為。

結合“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”教育活動，我們制定了科學合理的學習計劃和學習目標，完成了各項規(guī)定動作，全體班子成員以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)按照《黨章》規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件及“兩個務必”和“八個堅持”、“八個反對”、“四大紀律”、“八項要求”，加強五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣等內容，認真查擺領導班子和領導干部存在的問題和不足。通過此次教育活動，黨員領導干部意識和紀律觀念得到明顯提高，學習理論的自覺性增加，政治意識，大局意識，責任意識明顯增強，更牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，增強了與群眾之間的交流健全完善組織內部的各項制度，增強了支部的創(chuàng)造力，從而也增強支部的戰(zhàn)斗力。林業(yè)監(jiān)督總站是我局的一個行政執(zhí)法單位.自覺遵紀守法和廉潔自律教育是我們常抓不懈的工作.我們領導班子和各檢查站站長,機關有關人員,每月都要進行一次廉政建設學習.在夏季生產淡季,我們還組織全站工作人員集中學習.邀請紀委和檢察院的同志為我們講課.提高我們的法律意識,提高我們對職務犯罪的防范能力.

五、把握思想脈搏，發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，全力服務中心工作。

為及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，黨支部組織工會、女工、共青團經常深入職工家屬當中，傾聽來自各方面的意見和要求。通過召開職工代表會議、座談會等形式，來了解職工心里想什么？關心的熱點問題是什么？對職工的各種反映意見和要求，能解釋清楚的，當面進行解釋。帶有普遍性的問題及時召開班子會進行研究，然后向職工進行說明。工會、共青團、女工組織在黨支部的領導下和行政的支持下，能夠獨立地開展工作，較好地完成各主管部門的各項工作和要求。工會能夠主動開展政治、森防、安全生產等宣傳教育活動，在林場的重大問題和決策上，能夠充分發(fā)揮職代會的作用，在低保工作中，能夠做到應保盡保不留死角，先后為16戶困難職工辦理了低保、社會救濟，最大限度維護了職工群眾的切身利益。較好地發(fā)揮了工會的宣傳教育，維護、參與職能。共青團利用板報、廣播、標語等形式做了大量的森林防火宣傳工作。同時積極引導鼓勵青年轉變思想，大力發(fā)展家庭經濟，為順利開展“全民創(chuàng)業(yè)”活動發(fā)揮了積極的作用。女工組織進一步宣傳貫徹《新婚姻法》內容，并組織開展了“創(chuàng)建平安家庭”活動和“創(chuàng)建星級家庭”活動，有力促進了職工群眾遵紀守法的自覺性�？傊�，群團組織圍繞黨支部、總站工作中心，按照各自的章程，獨立負責地做了大量的工作，發(fā)揮了應有的作用。七、洪水無情人有情

7月28日吉林地區(qū)發(fā)生遭受了百年一遇的大水，我富爾河轄區(qū)受災非常嚴重，總站領導立即召開會議并制定了防洪緊急預案，總站領導并在第一時間對坐地戶進行走訪，并了解受災情況，有的退休職工家離河水比較近，為了安全起見站領導就勸他們趕快搬走，可有一些老人說沒事，怎么就是不肯走。無奈之下，站領導就安排人員24小時輪流對這幾個職工家進行值班，已有情況馬上幫助他們撤離。同時總站留有一名領導值班，站長帶領其于班子成員驅車趕往各個檢查站點了解受災情況。大災之后顯真情洪水過后，我站有部分職工家都不同程度的受災，這是全站干部職工紛紛伸出了援助之手為受災的職工捐款捐物，在一定程度上緩解了他們的困難。

一年來，在局黨委的正確引導下，通過全體黨員干部的共同努力，總站黨支部工作取得了一些成效，但與黨委的要求還存在一定的差距和不足，需要我們在今后的工作中努力克服和完善，不斷創(chuàng)新基層的黨建工作，為維護公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局做出應有的貢獻。

大蒲柴林業(yè)監(jiān)督檢查總站黨支部

201*年10月20日

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