社區(qū)資源服務(wù)老干部

一、“四就近”工作開(kāi)展情況

全區(qū)共有社區(qū)571個(gè)，自然社區(qū)占46%。央屬、市屬、區(qū)屬混合社區(qū)占34%。軍隊(duì)大院社區(qū)占14%。其余6%為鄉(xiāng)鎮(zhèn)。根據(jù)市老干部局資料顯示，目前居住在我區(qū)的離休干部共計(jì)6236人。其中，市屬離休干部有4996人，區(qū)屬離休干部1212人。（另外，央屬離休干部在我區(qū)居住的約有201*多人）。老干部-

平均年齡80歲，80歲以上有1871人，城區(qū)居住的占98％，農(nóng)村居住的占2％，能參加活動(dòng)目前占40%，生活不能自理占17%，空巢老人占25%，患兩種以上老年疾病的占總數(shù)的98%。離休干部在社區(qū)的分布情況，多的幾十人，少的只有1人。

從以上數(shù)字我們不難看出，離休干部隸屬層級(jí)多，居住分散，并已經(jīng)進(jìn)入高齡期、高發(fā)病期。我區(qū)開(kāi)展離休干部“四就近”工作已經(jīng)七年了，從開(kāi)展的整體情況看，效果是好的，得到了離休干部的認(rèn)可，取得了一定的成績(jī)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，資金支持。各街道成立了離休干部“四就近”服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主管書(shū)記任組長(zhǎng)。社區(qū)建立了離休干部“四就近”服務(wù)工作辦公室，書(shū)記為第一責(zé)任人，選出熱愛(ài)老干部工作、政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的專兼職居委會(huì)工作人員和社區(qū)志愿者為離休干部提供服務(wù)。制定了《離休干部“四就近”服務(wù)工作意見(jiàn)》、《走訪慰問(wèn)老干部制度》、《離休干部“四就近”服務(wù)工作人員的考核辦法》等，做到工作有計(jì)劃、有安排、有考核。去年，市區(qū)先后投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100多萬(wàn)元，用于開(kāi)展社區(qū)“四就近”工作。街道為社區(qū)老干部活動(dòng)場(chǎng)地增加面積，購(gòu)置電視機(jī)、投影儀、dvd、空調(diào)機(jī)、圖書(shū)資料等設(shè)備。為開(kāi)展“四就近”服務(wù)工作創(chuàng)造了條件。

（二）利用老干部黨校社區(qū)課堂，確保老干部思想常新。離休干部雖然進(jìn)入了“雙高期”，但他們對(duì)新形勢(shì)下的新思想、新事物、新政策，對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際形勢(shì)，對(duì)市、區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展仍然非常關(guān)心。為滿足他們的需求，我們先后在離休干部集中的28個(gè)社區(qū)開(kāi)辦了老干部黨校社區(qū)課堂。定期為老干部播放理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)情況等光盤。年初，為了讓老干部們能夠更加深刻地領(lǐng)會(huì)“十七大”報(bào)告精神，我們組織了老干部“十七大”理論學(xué)習(xí)報(bào)告團(tuán)到部分社區(qū)進(jìn)行宣講。

（三）結(jié)合實(shí)際搞活動(dòng)，豐富老干部精神文化生活。根據(jù)老干部的居住情況、特長(zhǎng)愛(ài)好和身體狀況，利用社區(qū)活動(dòng)站開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)。今年，按照全市“高舉旗幟促和諧本文來(lái)自文秘114，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。，攜手奧運(yùn)樂(lè)晚年”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，積極開(kāi)展“紀(jì)念建黨87周年”和“攜手奧運(yùn)”活動(dòng)，組織老干部參加市、區(qū)組織的“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂(lè)”知識(shí)競(jìng)賽和唱響奧運(yùn)的演唱會(huì)。以書(shū)畫(huà)、攝影、專題片的形式，參與市里組織的展覽和展播。八里莊街道定慧東里社區(qū)，根據(jù)離休干部愛(ài)好、特長(zhǎng)，經(jīng)常組織才藝展示、棋藝競(jìng)賽、文藝演出、演講、花卉展、攝影展和書(shū)畫(huà)展。北太平莊街道薊門里社區(qū)開(kāi)辦了離休干部“茶聊室”，給老干部提供交流的平臺(tái)。這些豐富多彩的活動(dòng)，受到了老干部的普遍歡迎。（四）提供生活服務(wù)，開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。為了把離休干部“就近得到關(guān)心照顧”落到實(shí)處，在社區(qū)中開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)。即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，上面印有社區(qū)老干部工作人員的姓名、聯(lián)系電話，保證老干部在有困難時(shí)能及時(shí)和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，使工作人員對(duì)老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；三是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù)對(duì)子，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧老干部；四是利用社區(qū)醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，為老干部開(kāi)展定期上門服務(wù)；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)。

（五）搭建社區(qū)平臺(tái)，就近發(fā)揮作用。在老干部就近學(xué)習(xí)、活動(dòng)、生活上得到照顧的同時(shí)，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢(shì)和豐富經(jīng)驗(yàn)。按照自愿量力的原則，較好地發(fā)揮了老同志自身優(yōu)勢(shì)參與社區(qū)建設(shè),為社區(qū)做些力所能及的工作。幾年來(lái)，老干部經(jīng)常為社區(qū)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為社區(qū)居民排憂解難，始終保持著革命的本色，在參與社區(qū)黨建、維護(hù)社區(qū)治安，創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭，凝聚人心、促進(jìn)和諧和關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。面對(duì)突如其來(lái)的512四川汶川發(fā)生8.0級(jí)的強(qiáng)烈地震，老干部積極捐款，真正體現(xiàn)了老黨員、老干部“一方有難，八方支援”的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。

二、存在的主要問(wèn)題

幾年來(lái)，我區(qū)“四就近”服務(wù)工作整體開(kāi)展是比較好的，但是距離中央、市區(qū)的要求還有一定的差距。一是少數(shù)社區(qū)存在模糊認(rèn)識(shí)，感覺(jué)做與不做關(guān)系不大。造成社區(qū)離休干部“四就近”服務(wù)工作不到位。二是少數(shù)離休干部存在著一定的顧慮，擔(dān)心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動(dòng)。三是社區(qū)離休干部分布不均，有的社區(qū)居住的有幾十人，有的只有1人，其中有央屬、市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊(duì)的。老干部原來(lái)工作在不同部門，相互不太熟悉，給開(kāi)展活動(dòng)帶來(lái)困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對(duì)離休干部“四就近”工作心有余而力不足。有的社區(qū)因辦公條件簡(jiǎn)陋，社區(qū)工作人員少，離休干部“四就近”服務(wù)工作進(jìn)展遲緩。

三、201*年工作要求

今年3月，中組部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離-

退休干部工作的意見(jiàn)》（中組發(fā)〔201*〕10號(hào)，簡(jiǎn)稱10號(hào)文件）。10號(hào)文件的出臺(tái)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的客觀需要，是離退休干部工作發(fā)展的內(nèi)在要求。文件明確指出，要“利用街道、社區(qū)資源為離休干部搞好服務(wù)。在保持原有管理關(guān)系、服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，讓離休干部就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭相結(jié)合的離休干部醫(yī)療保健、生活服務(wù)體系，為離休干部提供醫(yī)療服務(wù)、學(xué)習(xí)活動(dòng)服務(wù)和精神慰藉服務(wù)”。近年來(lái)，北京各城區(qū)充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)，為離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新工作方法，利用街道、社區(qū)資源做好離休干部“四就近”服務(wù)工作。根據(jù)中組部和市里的要求，201*年我區(qū)“四就近”服務(wù)工作要在鞏固、提高、發(fā)展上下功夫。已開(kāi)展的要在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固，不斷提高工作水平，準(zhǔn)備開(kāi)展的成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。符合條件的社區(qū)要開(kāi)辦老干部黨校社區(qū)課堂。

為更好地做好“四就近”服務(wù)工作。下面，講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。“四就近”服務(wù)工作是老干部工作向社區(qū)的延伸，各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視“四就近”服務(wù)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，明確責(zé)任人，層層抓落實(shí)。要定期研究“四就近”服務(wù)工作，健全工作機(jī)制，完善工作制度，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。將“四就近”服務(wù)工作與社區(qū)黨建工作相結(jié)合，與構(gòu)建和諧社區(qū)相結(jié)合，真正使“四就近”服務(wù)工作落到實(shí)處。不斷提高街道、社區(qū)黨組織和離休老干部對(duì)開(kāi)展離休干部“四就近”服務(wù)工作重要意義的認(rèn)識(shí)。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。市委組織部、市老干部局從2本文來(lái)自文秘114，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。006年以來(lái)，先后制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)做好離休干部“四就近”服務(wù)工作的通知》（京組通〔201*〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步辦好老干部黨校社區(qū)課堂的意見(jiàn)》（京組通〔201*〕31號(hào)）和《關(guān)于解決離休干部高齡養(yǎng)老社區(qū)“四就近”服務(wù)管理經(jīng)費(fèi)和工作指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（京組通〔201*〕4號(hào)）。10號(hào)文對(duì)做好離休干部“四就近”服務(wù)工作提出了具體要求，9月份中組部副部長(zhǎng)李智勇在全國(guó)離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)做了重要講話，對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)提出了新要求。今天與會(huì)的同志會(huì)后要向各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)這些文件，要組織老干部工作者、社區(qū)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)離休干部的宣傳，讓老干部認(rèn)識(shí)到，“四就近”服務(wù)是從離休干部進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際出發(fā)，是黨組織給他們的又多一層的關(guān)愛(ài)，是為他們享受晚年愉悅身心而搭建的一個(gè)服務(wù)平臺(tái)，使離休干部在享受服務(wù)的同時(shí)，盡其可能地為構(gòu)建和諧社區(qū)做貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好服務(wù)�！八木徒�”服務(wù)工作面臨的是進(jìn)入“雙高期”的離休干部，涉及面廣，工作中要注意處理好幾個(gè)關(guān)系：一是處理好整體高齡化和大多數(shù)老同志體弱多病能否參加活動(dòng)的關(guān)系；二是處理好社區(qū)服務(wù)與原單位服務(wù)管理的關(guān)系；三是處理好本地區(qū)、市屬、央屬離休干部資源共享的關(guān)系；四是處理好自愿量力與主動(dòng)服務(wù)的關(guān)系。離休干部是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的先行者，也是全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要政治力量。我們要滿懷感情，主動(dòng)服務(wù)，為離休干部做好事、辦實(shí)事、解難事。

要把“四就近”服務(wù)工作切實(shí)做好，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)是我們依靠的主要力量。基層工作千頭萬(wàn)緒，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的同志工作忙、任務(wù)重、非常辛苦，這里，我向在座的街道、社區(qū)的同志們表示感謝。我們要按照中組部、市區(qū)的要求繼續(xù)加大探索和實(shí)踐力度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高我區(qū)離休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作水平，為老同志老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造更好條件，為離休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)開(kāi)辟新途徑。

擴(kuò)展閱讀：利用社區(qū)資源服務(wù)離退休干部

依托社區(qū)優(yōu)勢(shì)做好“四就近”工作

我社區(qū)現(xiàn)有離退休老干部58人，其中離休干部18人，退休干部近40人。近年來(lái)，在利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作中，以社區(qū)服務(wù)為基礎(chǔ)，利用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，依托社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，積極探索離退休干部“四就近”服務(wù)工作的新模式、新途徑，取得了一定的效果。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度。

社區(qū)成立了以社區(qū)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，專職副書(shū)記為副組長(zhǎng)，社區(qū)干部為成員的社區(qū)離休干部“四就近”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)老干部日常服務(wù)工作。成立以社區(qū)干部、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站工作人員為主的社區(qū)離休干部“四就近”工作班子，定期召開(kāi)“四就近”工作會(huì)議，交流工作情況，并研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。完善“四就近”工作制度，做到“年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)”，并且定期召開(kāi)工作會(huì)。健全社區(qū)干部分片包干聯(lián)系制度，要求每一位班子成員分片包干聯(lián)系兩至三名固定的老干部，定期進(jìn)行走訪、聯(lián)系，了解需求，幫助他們解決實(shí)際困難。

二、切實(shí)掌握情況，努力構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)

通過(guò)印發(fā)“社區(qū)服務(wù)離退休老干部四員聯(lián)系卡及服務(wù)項(xiàng)目卡”，把服務(wù)離退休老干部指導(dǎo)小組中指導(dǎo)員、協(xié)調(diào)員、聯(lián)絡(luò)員、組織員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及服務(wù)內(nèi)容印制在卡片上，發(fā)放到轄區(qū)老干部手中。老干部只要撥打電話，社區(qū)干部就會(huì)上門解決，對(duì)一時(shí)解決不了的給予熱情、耐心解答，極大地方便了轄區(qū)離退休老干部和居民生活�！吧鐓^(qū)共建聯(lián)系卡"被轄區(qū)老干部親切稱為“社區(qū)110”。我們還通過(guò)《老干部社區(qū)管理服務(wù)情況調(diào)查表》、《社區(qū)離退休干部信息登記備案表》，對(duì)在社區(qū)內(nèi)居住的離退休干部進(jìn)行了全面摸底調(diào)查，以切實(shí)搞好社區(qū)離退休干部的屬地化、實(shí)地化管理服務(wù)。對(duì)居住在社區(qū)的離退休干部登記造冊(cè)，使廣大離退休干部在原工作單位管理的基礎(chǔ)上，找到了對(duì)口新家。及時(shí)建立離退休干部臺(tái)帳，全面掌握他們的健康狀況、以往病史、愛(ài)好特長(zhǎng)、聯(lián)系電話、家庭住址、子女情況等詳細(xì)信息資料實(shí)現(xiàn)了信息全掌握。

三、突出工作重點(diǎn)，加大服務(wù)管理力度

充分利用社區(qū)鄰里中心的有利資源，為轄區(qū)離退休老干部搞好服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容涵蓋家政、保潔、醫(yī)療等，實(shí)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤反饋。社區(qū)還成立了3支青年志愿者隊(duì)伍，定期上門為孤寡、行動(dòng)不便及常年患病的老干部提供陪護(hù)、助浴、家庭保潔、購(gòu)物、管道疏通和水電維修等服務(wù)，及時(shí)把關(guān)懷和溫暖送到老干部家中。根據(jù)老干部需要，建立“為老干部服務(wù)代理制度”，一些體弱多病，腿腳不便的老干部只需打一個(gè)電話，社區(qū)就會(huì)安排人員幫助代繳水電費(fèi)及購(gòu)買生活用品等事項(xiàng)。

四、積極創(chuàng)造條件，廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)

根據(jù)老干部的愛(ài)好開(kāi)設(shè)了書(shū)畫(huà)室、圖書(shū)室、棋牌室等，實(shí)現(xiàn)老干部活動(dòng)就近化。老干部依托社區(qū)鄰里中心，自發(fā)組建了老干部書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、家庭園藝協(xié)會(huì)、老年人健康知識(shí)課堂、藝術(shù)團(tuán)等，定期開(kāi)展文化演出活動(dòng)，并組織參與廣場(chǎng)文化活動(dòng)，成為社區(qū)文化活動(dòng)和宣傳社會(huì)主義精神文明的主力軍。同時(shí)，社區(qū)利用重大節(jié)日，開(kāi)展富有特色的大型為老、助老、敬老、愛(ài)老活動(dòng)，如在元宵期間舉辦“包元宵比賽、猜燈謎”活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展“秋風(fēng)送爽迎國(guó)慶、其樂(lè)融融盼重陽(yáng)”活動(dòng)，社區(qū)周末劇場(chǎng)定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富了老同志的晚年生活，有力推進(jìn)了敬老、愛(ài)老、助老氛圍的進(jìn)一步形成。

五、積極引導(dǎo)，讓老干部發(fā)揮余熱。

老干部的經(jīng)驗(yàn)和才能是社區(qū)的資源和財(cái)富，積極引導(dǎo)他們更好的利用自身優(yōu)勢(shì)，積極為社區(qū)服務(wù)。一是為社區(qū)出謀劃策。社區(qū)定期召開(kāi)會(huì)議，向老干部傳達(dá)上級(jí)黨委政府的重大決策措施，引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)其作用和意義，并梳理老干部建議意見(jiàn)，通過(guò)相關(guān)途徑向上級(jí)部門反饋。二是精心組織政治學(xué)習(xí)。加強(qiáng)老干部政治理論學(xué)習(xí)，確保他們工作退休，思想不退休。立足實(shí)際情況，制訂老干部學(xué)習(xí)教育制度，以“自學(xué)為主、組織輔導(dǎo)，集中討論”為原則，精心安排組織生活，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，把老有所學(xué)真正落到實(shí)處。三是充分參與社區(qū)建設(shè)。社區(qū)利用老干部在社區(qū)中的影響力和號(hào)召力，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們自覺(jué)融入社區(qū)建設(shè)，老干部發(fā)揮余熱的積極性不斷高漲。汶川地震災(zāi)區(qū)、“5.19”捐款活動(dòng)中，老干部們紛紛慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛(ài)心，體現(xiàn)了社區(qū)老干部心系災(zāi)區(qū)、心系祖國(guó)的美好情懷。

今后我們將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)，利用社區(qū)資源，為轄區(qū)離退休干部晚年生活提供更多更好的服務(wù)，為離退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為創(chuàng)造更好的條件。

友情提示：本文中關(guān)于《社區(qū)資源服務(wù)老干部》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社區(qū)資源服務(wù)老干部：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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