優(yōu)秀團隊獎

暑期社會實踐優(yōu)秀組織工作獎申報材料為了響應(yīng)黨中央、共青團中央關(guān)于大學(xué)生暑期社會實踐的號召，在校、院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委、院團總支老師的指導(dǎo)下，長春師范學(xué)院利用暑假進行了以“青春獻祖國永遠(yuǎn)跟黨走為主題”的暑期實踐活動。本次社會實踐活動活動歷時半個月，經(jīng)過全體參與人員的努力，此次實踐活動取得了良好的效果，受到各方面的普遍好評。

為了更好的完成本次社會實踐活動我校領(lǐng)導(dǎo)和團隊做了充分的前期準(zhǔn)備工作。具體如下1、前期準(zhǔn)備工作

1）為了更好的進行社會實踐活動，保證活動的順利開展，我院專門成立了暑期社會實踐領(lǐng)導(dǎo)小組，由我校團委帶領(lǐng)學(xué)生會、學(xué)生團員工作委員會和社團聯(lián)合會的學(xué)生干事共同組成。

2）對參與活動的同學(xué)精益求精去粗取精，活動成員都是經(jīng)過篩選之后選出的優(yōu)秀學(xué)生干事。

3）我院領(lǐng)導(dǎo)在活動開始之初進行了充分的動員工作，強調(diào)了同學(xué)們個人的人身、財產(chǎn)安全，要求同學(xué)們認(rèn)真的完成調(diào)查工作，希望同學(xué)們能夠通過這次實踐活動提高思想覺悟、提高個人綜合能力。2、各方面人員積極穩(wěn)妥的開展社會實踐活動

暑假一開始，同學(xué)們便帶著調(diào)查提綱開始了資料收集，進行細(xì)致具體的初步的整理工作，接著各小組分別召開多次專題性研討會，針對調(diào)查企業(yè)制定了一系列詳細(xì)周密的調(diào)查計劃和時間表。在做好充分的前期準(zhǔn)備后多次深入企業(yè)就企業(yè)的運行狀況、營銷模式等進行專題調(diào)查，并與企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人進行座談。領(lǐng)導(dǎo)小組成員同時對同學(xué)們進行巡回檢查和指導(dǎo)。切實做到了計劃中的調(diào)查縝密、情況真實等要求。調(diào)研結(jié)束以后，同學(xué)們便帶著自己的調(diào)研成果回到學(xué)校，形成了較為專業(yè)的調(diào)查報告，并暢談了調(diào)研過程中的心得體會。在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，同學(xué)們開始的資料的總結(jié)匯總工作。面對較為分散的材料，大家團結(jié)一致，群策群力，進行了細(xì)致的分組。經(jīng)過數(shù)天努力，整理出了一份具有權(quán)威性、正式性的報告。這份報告凝聚著我全院師生的心血，是我院團結(jié)向上、積極樂觀、尊師重教寶貴精神的集中表現(xiàn)。為我院相關(guān)學(xué)科的研究提供了客觀而實際的材料，為科研項目取得突破性進展發(fā)揮了重要作用。與此同時，這份報告為省政府深入了解開封企業(yè)目前狀況和面臨的主要問題及決策提供了科學(xué)依據(jù)。3.社會實踐活動內(nèi)容在經(jīng)過大家的團隊商量精心策劃之后決定，以抗日英雄楊靖宇將軍的紀(jì)念館和張蔚華烈士的墓園，為目的地走訪先輩的遺跡，在社會主義現(xiàn)代化社會發(fā)展的腳步中停下來，緬懷老前輩的革命精神，吃水不忘挖井人，在我們今天的幸福生活總不能忘記先輩的貢獻，并在烈士墓前立下鄭重的誓言，我們一定會用自己的青春緊跟黨的腳步，用自己最燦爛的笑容綻放給烈士看。

我校暑期社會實踐工作一直以來重點突出、特色鮮明，連續(xù)數(shù)年被院團委等上級團組織評為暑期社會實踐工作先進集體。在引領(lǐng)當(dāng)代大學(xué)生成長成才,強化其服務(wù)社會，奉獻社會意識，加強自身思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力等方面發(fā)揮了不可替代的作用，今年我系暑期社會實踐工作在活動載體、活動主題、活動內(nèi)容等方面又取得了新的特色、新的發(fā)展。為了將這次社會實踐中表現(xiàn)出來的寶貴精神發(fā)揚光大，我院專門舉辦了座談會，與會領(lǐng)導(dǎo)對暑期實踐活動優(yōu)秀工作者進行了表彰，并總結(jié)了此次社會實踐活動。4.社會實踐活動特色

1）創(chuàng)新載體，講求實效。

為確保本次社會實踐活動的實效性開展，我校團總支認(rèn)真領(lǐng)會院團委文件精神，根據(jù)我系團總支的工作實際與我系的專業(yè)特點，結(jié)合國際國內(nèi)社會實際，紀(jì)念建黨九十周年成立了“青春獻祖國永遠(yuǎn)跟黨走”社會實踐小隊。

2）拓寬覆蓋，擴大影響。為確保本次社會實踐活動的全面性開展，我系團總支積極組織各專業(yè)各班結(jié)合本專業(yè)的專業(yè)特點和專業(yè)學(xué)習(xí)實際召開主題討論班會，申報成立實踐服務(wù)團隊。每位學(xué)生認(rèn)真填寫《暑期社會實踐鑒定表》，寫出不少于1500字的《社會實踐報告》，全面擴大了參與面，力爭實現(xiàn)全員化覆蓋。5、活動的首尾總結(jié)工作

此次活動取得了我們應(yīng)得的成果：每位參與活動的人員根據(jù)自己在活動中的心得體會上交一份暑期社會實踐活動報告，院里的領(lǐng)導(dǎo)邀請有關(guān)專家學(xué)者對這些報告進行評比，評出優(yōu)秀的報告以及先進工作者，此次社會實踐活動的勝利完成是全院師生共同努力的結(jié)果，通過這次大規(guī)模的社會實踐活動，全院師生統(tǒng)一了思想，使我院增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力。為我院今后的各項活動開展打下了堅實的基礎(chǔ)。也讓同學(xué)們領(lǐng)會到了革命先輩的精神，相信大家一定會在以后的生活中不忘先輩精神，發(fā)揚黨的精神，努力在和諧社會中貢獻出自己的每一份真誠的力量。

擴展閱讀：公司年終優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊獎勵評比方案

公司年終獎勵評比方案（草案）

第一章獎勵總則

第一條公司所取得的每一點進步和成功，是全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻的結(jié)晶！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進、樹立楷模，激勵員工奮發(fā)上進，特制定本公司獎勵評比方案。第二條公司年終獎勵評選活動由總經(jīng)辦發(fā)起，作為激勵員工奮發(fā)向上、積極進取獲得公司及同事認(rèn)可的最高榮譽。

第二章獎項設(shè)置

第一條獎項設(shè)置分為二類：年度獎勵和月度獎勵一)年度獎勵：優(yōu)秀團隊獎、、優(yōu)秀經(jīng)理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎總經(jīng)理提名獎

二)月度獎勵：、最佳團隊業(yè)績獎個人銷售獎，員工進步獎，服務(wù)滿意獎第二條獎項提名標(biāo)準(zhǔn)及最終獲獎數(shù)：1、優(yōu)秀團隊獎

1、為團隊目標(biāo)共同努力，以團隊合作為主要目的，而不注重突出個人。2、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。提名標(biāo)準(zhǔn)3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。4、以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負(fù)責(zé)；5、整體團隊積極參加公司組織的各項活動6、本年度未發(fā)生過安全、質(zhì)量事故。最終獲獎團隊數(shù)參選范圍獲獎金額2優(yōu)秀經(jīng)理人獲獎標(biāo)準(zhǔn)獲獎金額3優(yōu)秀干部

1、入職6個月以上2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責(zé)任感3、具有良好的人際關(guān)系及合作協(xié)調(diào)能力4、對同事和客戶具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度5、能合理地分配員工工作并授權(quán)，能激發(fā)員工工同完成部門目標(biāo)表現(xiàn)一貫良好，能達到預(yù)期工作目標(biāo)或銷售業(yè)績最終獲獎人數(shù)參選范圍獲獎金額

1個市場部、營運部、***、*****1000元獲得“優(yōu)秀團隊”獎的部門經(jīng)理500元提名標(biāo)準(zhǔn)部門主管、領(lǐng)班、店長500元

4、優(yōu)秀員工獎

1、入職6個月以上2、員工德才兼?zhèn)�，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；提名標(biāo)準(zhǔn)4、員工在平時工作中能結(jié)合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應(yīng)的制度、體系；5、員工認(rèn)同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；6、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；最終獲獎人數(shù)參選范圍獲獎金額5、優(yōu)秀新人獎

1、入職3個月以上2、能夠較快的了解業(yè)務(wù)流程，并順利或超額完成工作任務(wù)。3、積極參與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好提名標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績。4、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。5、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真6、在短時間內(nèi)能很好的認(rèn)同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認(rèn)可。最終獲獎人數(shù)參選范圍獲獎金額

6、總經(jīng)理提名獎提名標(biāo)準(zhǔn)最終獲獎人數(shù)獲獎金額8、最佳團隊業(yè)績獎1、工作業(yè)績：月度完成率高2、工作態(tài)度：工作積極主動，盡職盡責(zé)，沒有抱怨、消極情緒，勇于提名標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)責(zé)任，始終保持良好的工作狀態(tài)和面貌3、團隊協(xié)作：較強的團隊協(xié)作精神，能影響并帶動整個銷售團隊提高銷售業(yè)績1個在部門和參與年度經(jīng)營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎項由總經(jīng)理提名。若干500元若干全體員工500元除經(jīng)理以外的所有員工500元最終獲獎團隊數(shù)參選范圍獲獎金額9、最佳個人業(yè)績獎

10、員工進步獎

1、入職一個月以上，且順利轉(zhuǎn)正提名標(biāo)準(zhǔn)2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真3、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能1個全體員工100元最終獲獎人數(shù)參選范圍獲獎金額

11、服務(wù)滿意獎

1、入職三個月以上2、具有良好的服務(wù)意識，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，聽從公司管理，以優(yōu)質(zhì)、具個性化的服務(wù)，給客戶留下深刻印象，贏得好評；提名標(biāo)準(zhǔn)3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認(rèn)真4、熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能5、牢記“一切為了客戶，服務(wù)盡善盡美”的服務(wù)理念，扎扎實實做好規(guī)范服務(wù)，促進業(yè)務(wù)的穩(wěn)定最終獲獎人數(shù)參選范圍獲獎金額

第三章評選辦法

第一條評選小組的構(gòu)成：總經(jīng)辦、總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人。第二條評選流程：（一）年度獎評選流程

1、各部門于1月1日前，由部門第一負(fù)責(zé)人召集本部門人員評選出候選人，由部門主管填報相關(guān)表格交總經(jīng)辦。

2、所有參選人員表格上交后，1月10日前由總經(jīng)辦根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)先初審，交報總經(jīng)理審批，確定入選名單。（二）月度獎評選流程

1、各部門于每月1號前，由各部門評選出候選人，由部門主管填報相關(guān)表格交總經(jīng)辦。2、總經(jīng)辦于每月5號前根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)先初審，交報總經(jīng)理審批，確定入選名單

6、參加評選的月度內(nèi)客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低1個全體員工200元

第三條年度獎項評選事項

1、以部門為單位進行評選，每部門享有一票權(quán)占權(quán)重60%

2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門經(jīng)理以上人員每人享有一票權(quán)占權(quán)重40%

3、評選人進行投票活動時，采用不計名投票；，選票只能單選，如選票出現(xiàn)多選視為無效4、設(shè)立評選者投票箱，各位評選者將評選結(jié)果選票投放投票箱即可5、票回收率不能大于100％，如出現(xiàn)大于100％情況視為無效6、采用各職能部門共同監(jiān)票，統(tǒng)一唱票方式揭曉投票結(jié)果，產(chǎn)生獎項第四章附則

第一條本制度由公司總經(jīng)辦起草和修訂，經(jīng)由公司總經(jīng)理審批后發(fā)布第二條本制度自發(fā)布之日起施行第三條本制度由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋

第六章附錄相關(guān)表格《推薦表》

《優(yōu)秀團隊評價表》《優(yōu)秀主管評價表》《優(yōu)秀員工評價表》《優(yōu)秀新人獎評價表》

《最佳團隊業(yè)績獎評價表》《個人銷售獎評價表》《員工進步獎評價表》《服務(wù)滿意獎評價表》

友情提示：本文中關(guān)于《優(yōu)秀團隊獎》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，優(yōu)秀團隊獎：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《優(yōu)秀團隊獎》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/691178.html

• 上一篇：陳馨賢-煙草企業(yè)銷售團隊管理培訓(xùn)課綱
• 下一篇：如何建設(shè)一個優(yōu)秀的財務(wù)團隊