總工程師王文義八月份工作總結(jié)九月份工作計劃

八月份工作總結(jié)

我是xxx，志達煤業(yè)新井籌建處總工程師。根據(jù)公司安排，負責技術(shù)管理工作。對一個月來自己所做的工作，總結(jié)如下。

1、負責籌建處全面技術(shù)管理工作，定期召開生產(chǎn)技術(shù)例會，對重點工程制定了專項安全技術(shù)措施。

2、礦建工程方面：

1本月主井停工，○停工期間嚴格按照規(guī)定要求施工單位加強通風

及排水工作；

2副井本月施工完成井筒及馬頭門澆注；○

3風井施工完成馬頭門澆注，8月9日開始停工，停工期間嚴格○

按照規(guī)定要求施工單位加強通風及排水工作。

3、安排地測科和技術(shù)科對各馬頭門的位置、方向、巷道中腰線進行了定位、復(fù)測，確保了各項工程按圖紙設(shè)計要求施工。并邀請了志達及反坡礦的測量專家對地面控制點和風井井筒中心線以及井筒十字線進行了復(fù)測，以確保主馬頭門施工方向的準確性。

4、參加了職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇的評審工作，并順利通過；根據(jù)工程進度情況及時與設(shè)計院進行了對接與溝通，保證了副井水窩等工程圖紙及時到位。對設(shè)計當中一些事項提出了合理化建議。

5、參加了井筒工程的質(zhì)量驗收，深入聯(lián)合建筑、主、副井絞車房等土建工程工地，指導施工。

6、迎接融匯通總裁徐總來礦視察，針對籌建處的現(xiàn)狀作了詳細

的技術(shù)匯報，并按照其要求安排技術(shù)科及時了繪制201*年201*年礦建施工網(wǎng)絡(luò)圖。

7、積極參加了盛元公司組織的對調(diào)檢查，對查處的問題及時安排整改。根據(jù)《關(guān)于對全省兼并重組整合建設(shè)礦井水文地質(zhì)及瓦斯管理工作進行專項大會診的通知》要求對防治水、通風等進行了全面自查，補充完善各項軟件資料。

8、根據(jù)施工進度對相關(guān)的工程、設(shè)備選型及近期的招標等工作進行了準備。對主通風機、空壓機等有關(guān)設(shè)備的選型技術(shù)參數(shù)等組織了論證。

9、按照實際情況及年度計劃，對八、九、十三個月的礦建、土建、機電安裝、設(shè)備到貨、圖紙到位等工作進行任務(wù)分解，明確責任人及時間，對生產(chǎn)施工方案有關(guān)事項進行了修改。針對副井絞車房的施工及絞車到位時間等重點工程進行了具體的安排，鍋爐房的位置、設(shè)備庫施工方案等進行了商定。

10、主持召開監(jiān)理、安全例會，分析每旬安全生產(chǎn)情況。定期召開“一通三防”例會，對會議中提出的隱患，制定整改方案，并監(jiān)督落實情況。在組織召開的生產(chǎn)計劃會議上，對八月份完成情況進行分析與研究，制定了九月份工作計劃。

11、加大3個井筒及馬頭門開工前探放水的監(jiān)管力度，及時掌握進尺和水情監(jiān)測數(shù)據(jù)，執(zhí)行停掘和探水通知單制度。督促礦建單位做好各種排水設(shè)備、提升設(shè)施的維護，確保施工的安全。

12、參加了每旬安全隱患大排查，按照要求進行了跟值班，本月

值班4天，下井及跟班16次。

13、加強了“雨季三防”管理、現(xiàn)場檢查，按照籌建處防洪劃片承包分工要求及時到工地檢查了暴雨中及暴雨后的防洪情況。

14、完成了礦長保護礦工生命七條規(guī)定實施細則的編制工作

九月份工作計劃

1、根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳文件晉煤辦發(fā)【201*】1085號文件精神，繼續(xù)做好迎接專項大會診的檢查活動，做好各種資料的準備工作，加強隱患排查與治理，為迎接各級檢查做好充分的準備。

2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，做好全面技術(shù)管理工作，重點是主井完成清撒斜巷的掘進、副井完成井底水窩、風井完成改絞工作，嚴格審查作業(yè)規(guī)程及各項安全技術(shù)措施。加強對規(guī)程措施執(zhí)行情況的監(jiān)督。根據(jù)實際情況，對回風大巷進行陀螺定向。

3、按照120萬噸新建礦井建設(shè)計劃和具體分工抓好各工程各階段各工序的進展情況，按照分工抓好工業(yè)廣場的土建、礦建工程的施工進度及圖紙的管理、技術(shù)指導、招投標等工作，督促抓好施工單位的工程質(zhì)量、進度及安全。抓好技術(shù)交底工作。針對施工現(xiàn)場存在的技術(shù)問題繼續(xù)加強與設(shè)計院的技術(shù)溝通，督催各種施工圖紙的到位。

4、抓好“一通三防”管理工作，定期組織召開“一通三防”技術(shù)例會。加強對各開口巷道的通風管理工作及各施工地點的瓦斯監(jiān)測和管理工作，狠抓各施工單位瓦斯管理人員的素質(zhì)及業(yè)務(wù)的提高。

5、繼續(xù)搞好地測防治水管理工作，按照要求對施工地點進行探放水。抓好地質(zhì)預(yù)報、水情水害工作。

6、做好土建工程技術(shù)管理，嚴格按照年度計劃及單項工程計劃竣工時間督促抓好土建工程的進度及質(zhì)量的驗收工作。

7、嚴格進行跟、值班，抓好井上、下井各施工現(xiàn)場的安全檢查及安全生產(chǎn)，做好施工技術(shù)指導、管理及服務(wù)工作。

8、繼續(xù)深化安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作，全面推行新的安全質(zhì)量標準化。

9、按職責分工完成各項任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其他工作。

志達煤業(yè)新井籌建處201*年7月26日

擴展閱讀：安全培訓工作考核辦法

安全培訓工作考核辦法

為了進一步提高員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，增強法制觀念，進一步安全生產(chǎn)，保障安全培訓質(zhì)量，特制定如下辦法：一、凡從事井下特殊工種作業(yè)人員及安全生產(chǎn)管理人員，都必須按時參加上級培訓中心的各種安全技術(shù)培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，取得《安全培訓資格證書》，未經(jīng)培訓吧人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。

二、嚴格學籍管理制度，嚴密組織形式，各單位必須配合好每期培訓工作，每期開班前三天各單位要將培訓學員花名及詳細情況報回培訓中心，不得冒名頂替，并要求按時參加培訓，對不按計劃輸送學員的單位，進行罰款，沒少輸送一名學員，罰其所在單位工資總額300元，由培訓中心出具證明，安全教育領(lǐng)導組組長執(zhí)行，罰款用于安全技術(shù)培訓。三、嚴格考勤制度。每期培訓學員要建立點名考勤制度，不得遲到早退，實行四點名，無故曠課一節(jié)扣罰學員10元。累計曠課六節(jié)以上取消考試資格。有事請假，須培訓科科長批準。

四、嚴肅課堂紀律，努力提高課堂效率，使培訓工作真正落到實處。每期培訓要聘用專業(yè)知識強、實踐經(jīng)驗豐富的人員擔任授課教師，并要求教師認真?zhèn)湔n，精心講解，培訓學員課堂上必須認真聽課，做好筆記，并將學到的知識應(yīng)用到實際工作中。員工培訓教育制度

一、員工培訓由礦安全培訓科統(tǒng)籌辦理下列事項1、擬定年度培訓計劃;2、組織實施培訓；

3、檢查各項培訓實施情況并分析成效。二、培訓實施的原則

1、針對性原則：針對不同的部門、不同的崗位、不同管理層次的人，分別設(shè)置不同的課程。

2、實用性原則：所選課程應(yīng)當培訓學員有較大的實用性，使受陪人員學有所用。

3、體現(xiàn)新動向原則：對于技術(shù)在課程，盡量設(shè)置較為新進的課程，緊跟技術(shù)的新發(fā)展。三、培訓實施的形式1、礦培訓科集中組織的培訓2、公司組織的專業(yè)或業(yè)務(wù)輪訓；

3、各類院校組織的專業(yè)培訓或業(yè)務(wù)輪訓。四、培訓設(shè)施的內(nèi)容1、安全基礎(chǔ)知識；2、技術(shù)業(yè)務(wù)知識；3、礦紀礦規(guī)知識；4、職業(yè)道德知識；5、企業(yè)文化知識。五、培訓實施的目的

1、使員工了解和掌握本礦的概況及規(guī)章制度；2、提高員工的業(yè)務(wù)知識水平；

3、提高員工的安全意識，增強員工安全素質(zhì)；4、使員工學以對致用，并發(fā)掘他們的才能；

5、使員工在較短時間內(nèi)成為符合要求的合格或優(yōu)秀員工。六、培訓實施的考核

1、加強培訓管理工作，防止制度流于形式；

2、建立員工培訓考勤制度，對無故不到者按曠工處理；3、確保培訓質(zhì)量，對培訓成績優(yōu)異者給予獎勵；

4、對于礦集中組織的培訓，受陪單位必須按要求參加，否則按情況給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

5、凡培訓考核不及格的人員，必須參加復(fù)訓。

區(qū)隊培訓管理制度

一、安全培訓科按年度培訓計劃擬定培訓安排，以公司發(fā)文件形式下發(fā)至基層區(qū)隊。

二、各基層區(qū)隊按月度培訓計劃要求，編制本區(qū)隊的培訓計劃，并報送安全培訓科審批。

三、區(qū)隊培訓計劃審批后，按計劃編寫教案，實施培訓并認真做好記錄。

四、對區(qū)隊安全培訓，授課教師要參與培訓計劃的制定，并認真檢查、督促培訓計劃的實施與考核。

五、培訓結(jié)束，要統(tǒng)一命題組織考試，并做好閱卷等總結(jié)工作。

六、培訓資料的檔案整理工作必須符合以下要求：1、區(qū)隊應(yīng)將培訓計劃、教案、點名冊、記錄、考卷、登分冊、總結(jié)等內(nèi)容按要求送交授課教師。

2、授課教師對歸檔內(nèi)容逐項審核無誤后，移交培訓科歸檔管理。

員工安全技術(shù)培訓內(nèi)容

一、干部、工人都必須學習有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)和有關(guān)的安全規(guī)定等。

二、干部必須學習安全技術(shù)理論知識、礦井災(zāi)害發(fā)生規(guī)律，預(yù)防措施和處理方法。

三、工人必須學習礦井安全基礎(chǔ)知識，了解有關(guān)的事故發(fā)生預(yù)兆；學習事故預(yù)防和應(yīng)急措施；學習本工種的操作規(guī)程及有關(guān)的設(shè)備、儀器、儀表的操作和排除故障的方法。四、干部、工人都必須學習和掌握井下自救互救和創(chuàng)傷急救的基本知識。

公司專職教師工作職責

一、認真學習煤礦安全知識及《煤礦安全規(guī)程》，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，力求精通所任科目的專業(yè)知識。

二、熱愛安全教育工作，努力完成教學任務(wù)，不斷提高員工的安全思想意識和安全操作技能。

三、掌握員工思想動態(tài)和文化狀況，教案要因材施教，教學方法要因人而宜。

四、經(jīng)常了解、檢查教育效果，總結(jié)經(jīng)驗，改進教學方法，定期寫出教學工作總結(jié)，提出整改措施和建議。五、完成科內(nèi)交辦的其他工作。

公司專職教師管理制度

一、教師必須遵守培訓時間，不得私自調(diào)科。二、教師必須有教案，并定期交到培訓科接受檢查。三、使用保管教具儀器、圖書資料，不準擅自外借。四、上課時對學員耐心教育，嚴格要求；下課后對學員熱情關(guān)懷，體貼幫助。

五、以身作則，在思想上、生活作風上成為學員的表率。

學員管理制度

一、學員在培訓前應(yīng)填寫學員登記表一式兩份，分別由安全培訓科和勞資科留存。

二、學員在培訓期間，遵守培訓紀律，不遲到、不早退、不曠課，有事履行請假手續(xù)，凡曠課累計兩天以上者，停止培訓，不予發(fā)證。

三、課堂上要認真聽講，做好記錄。四、講究衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)雅。五、愛護公物，如有損壞，照價賠償。

六、學員在規(guī)定期內(nèi)完成培訓學業(yè)，經(jīng)考試合格者，發(fā)給資格證書。無證件者，一律不得上崗工作；參加兩輪培訓不合格者，予以辭退。

公司學員培訓跟蹤調(diào)查制度

一、學員培訓結(jié)業(yè)考試合格后，送回送培單位原崗位工作。二、實行每周一次的跟蹤調(diào)查制度，對受培人員作詳細的了解，并做好記錄。

三、返崗工作后受培人員如出現(xiàn)違反勞動紀律或“三違”現(xiàn)象一次者處以經(jīng)濟罰款，出現(xiàn)兩次以上者參加復(fù)訓。四、跟蹤調(diào)查一季度進行一次。

學員日常行為規(guī)范

一、自重自愛、注意儀表

1、坐、立、行走、讀書、記筆記姿勢要端正。

2、穿戴整潔、樸素大方，不穿拖鞋、短褲和背心上課。3、遵守公共衛(wèi)生長效機制，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不在教學樓內(nèi)抽煙，不隨地吐痰、不亂扔果皮紙屑。

4、致敬師長，服從教師管理。未經(jīng)允許，課間不隨便進入教師辦公室，不動用他人物品，上課不打瞌睡。二、遵規(guī)守紀，勤奮學習

1、不遲到、不早退、不無故曠課，有事請假

2、認真值日，保持教室內(nèi)外干凈整潔，不在教學樓內(nèi)高生喧嘩。

3、愛護校舍和各種公物，不在黑板、墻壁上亂寫亂畫，不踩踏桌椅、不損壞公物，借東西要歸還，損壞東西要賠償。4、課前準備好學習用品，上課不亂串座位，要專心聽講，記好筆記，勇于提出問題，敢于發(fā)表自己的見解，積極回答教師的問題，學有所長和學有所為。課后要認真復(fù)習，獨立完成作業(yè)，考試不作弊。

公司安全培訓科勞動紀律制度

一、凡在安全培訓科工作的人員必須嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，樹形象、將修養(yǎng)、衣著整潔、以身作則、為人師表。二、嚴格執(zhí)行本礦規(guī)定的冬夏授課時間：

夏季時間上午8:00-----12:00下午2:30-----6:30冬季時間上午8:00-----12:00下午2:00-----6:00三、工作時間嚴禁脫崗，嚴禁無事亂串，嚴禁在辦公室內(nèi)下棋、打撲克及做與本職工作無關(guān)的任何事情。

四、恪守職責，絕對服從領(lǐng)導分配，按時完成各自的工作任務(wù)。

五、要愛護公物，不能隨意損壞或丟失，否則丟失自負，不得私自轉(zhuǎn)借教學所內(nèi)的任何設(shè)備，特殊情況請示安全培訓科主任。各教研室、辦公室配備的物品不能隨意移動。六、經(jīng)常了解，掌握職工教育動態(tài)，搞好培訓教學工作，認真?zhèn)湔n、細心講解，做好課前安排，要愛護職教資料及其它材料。

201*年金海煤業(yè)聘用兼職教師名單

序號123456789101112131415161718姓名賈俊良王建新邸建明曹黨付金田劉濤楊文任偉秦鵬和王志紅楊所武侯愛國趙會軍劉斌王海青王志平王文義趙明月性別男男男男男男男男男男男男男男男男男男職務(wù)礦長書記總工程師安全礦長生產(chǎn)礦長機電礦長副書記后勤礦長工會主席通風區(qū)長安檢科長勞資科長生產(chǎn)科長地質(zhì)科長機電科長調(diào)度主任調(diào)度副主任生產(chǎn)副科長文化程度本科大專大專本科大專大專本科本科本科大專大專大專大專大專大專大專大專大專專業(yè)煤礦開采經(jīng)濟管理煤礦開采采礦工程煤礦開采煤礦開采經(jīng)濟管理土木工程漢語言煤礦開采煤礦開采行政管理煤礦開采煤礦開采機電一體化采礦技術(shù)采礦系動力職稱工程師政工師工程師工程師助理工程師工程師高級政工師工程師中教高級助理工程師助理工程師助理經(jīng)濟師工程師熱機工程師201*年金海煤業(yè)聘用兼職教師名單

序號1920212223姓名魯宇韓勇高宏張明珠尹帥性別男男男男男職務(wù)生產(chǎn)副科長生產(chǎn)技術(shù)員生產(chǎn)技術(shù)員機電技術(shù)員通風技術(shù)員文化程度本科大專大專大專大專專業(yè)采礦工程煤礦開采煤礦開采電氣自動化通風和安全職稱助理工程師201*年金海煤業(yè)培訓費發(fā)放標準

工程師及付礦以上干部35元/課，助理工程師及科長以上干部25元/課，技術(shù)員及付科長以上干部15元/課，

培訓科201*年1月目錄

安全培訓工作考核辦法1嚴格學籍管理制度1嚴格考勤制度1員工培訓教育制度2區(qū)隊培訓管理制度4員工安全技術(shù)培訓內(nèi)容5公司專職教師工作職責6公司專職教師管理制度7學員管理制度8公司學員培訓跟蹤調(diào)查制度9學員日常行為規(guī)范10公司安全培訓科勞動紀律制度11聘用兼職教師名單12培訓費發(fā)放標準14

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