表彰大會領導總結發(fā)言詞

各位同學：

大家下午好。10-11第二學期，是一個碩果累累的學期。在這個學期里我系以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，爭優(yōu)創(chuàng)先,圍繞學院中心工作,以提高人才培養(yǎng)質量、加強內涵建設為重點，推進系部文化建設，加強學生管理，各項工作取得了長足的進步。

思想政治教育上，我系認真體會思想教育工作重要性，堅持教書與育人相結合，教育與自我教育相結合，政治理論教育與社會實踐結合，解決思想問題與解決實際問題相結合，教育與管理相結合，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新相結合。大力加強學生思想政治教育隊伍建設，把教育學生與服務學生結合起來，既要教育人引導人，又要關心人幫助人，為學生健康成長創(chuàng)造良好條件。

在隊伍建設上，我系嚴抓三個隊伍建設。輔導員隊伍建設方面，我系五位輔導員老師依據(jù)各自分工，各司其職，互相幫助，共同進步，為系部各項日常工作的開展奉獻自己的力量。對班主任隊伍，系部根據(jù)《常州輕院班主任工作條例》，擬定了《模具系班主任工作考核辦法》完善了班主任年終考核制度，促進了班級各項活動的更好開展。同時系部也嚴抓學生干部隊伍，真正使學生干部來自學生，服務學生。

日常教育管理方面，我系響應院黨委號召，結合系部特色，各項工作風生水起。依據(jù)制度，我們要求每個班級分別涉及到班級管理大事記，團支部活動，早鍛煉，晚自習，素質拓展，費用支出等日常管理事宜。真正做到有任務，有控制，有檢查，有落實，有改進，并以此為契機促進了各項活動的順利開展。

另外，我系的獎勤助貸，安全心理，招生就業(yè)等工作也在穩(wěn)步地開展。同學們，過去的一個學期，我們高興地看到，我系的各項工作得以順利開展，取得了一定的成績。但是，在成績面前，我們要保持冷靜，我們還只是剛剛起步，更好的藍圖美景等著我們去規(guī)劃，我們要戒驕戒躁，時常反省，不斷地總結，不斷地提高，共同譜寫我系更加美好的明天。謝謝大家！

擴展閱讀：集團公司總結表彰大會董事長講話

201*年領導干部大會201*總結表彰大會

爭先創(chuàng)優(yōu)奮發(fā)向上建立一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊

在甘肅東煜集團201*年總結表彰大會上的講話

（二一二年二月五日）

甘肅東煜集團董事長、總裁李牧恒

各位員工：

今天，我們對在201*年工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行了表彰，首先，我代表東煜集團，對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！

這次會議看上去是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，201*年，對于集團公司，對于全體員工，都是非常值得總結，值得紀念的一年�；厥走^去的一年，我們成立了甘肅東煜集團，制訂了五年戰(zhàn)略目標，樹立了集團使命和價值觀，大家積極面對困難，以大局為重，迎難而上，克服了諸多不利因素，各項工作取得了長足進展，

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、贊歌和獎牌是對過去的總結，今后的工作任務會更加艱巨而繁重。希望今天受到表彰的先進單位和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發(fā)有為，百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

東煜的發(fā)展道路需要我們齊心協(xié)力向前邁進，希望廣大員工以這次表彰大會為契機，大力弘揚企業(yè)精神和先進精神，腳踏實地，真抓實干，為實現(xiàn)集團發(fā)展的戰(zhàn)略目標和今年的工作任務而努力奮斗！

下面，我講三點意見。201*年領導干部大會201*總結表彰大會

一、振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標

201*年，是東煜集團成立后的第二個發(fā)展年，是我們創(chuàng)造效益，實現(xiàn)“創(chuàng)造企業(yè)利益最大化，回報員工，回報產(chǎn)業(yè)，回報社會”集團使命的關鍵一年，各項經(jīng)營指標已明確，工作任務十分艱巨，希望廣大員工在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創(chuàng)一流的勁頭，有鍥而不舍、奮斗到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放松，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。

二、發(fā)現(xiàn)價值，創(chuàng)建有效的激勵機制。

優(yōu)秀員工是我們企業(yè)不可多得的寶貴資源，我相信還有一大批為公司發(fā)展做出了貢獻的員工，企業(yè)的發(fā)展，歸根結底是團隊的發(fā)展，團隊的發(fā)展又以每個人的發(fā)展為依托，今天的表彰大會讓我們有幸了解到了這么多優(yōu)秀員工的價值，而在今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，我們應該經(jīng)常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發(fā)現(xiàn)在工作中表現(xiàn)突出的員工，給予獎勵。人力資源部門，今年要著重抓好績效考核工作，建立科學、規(guī)范的考核體系，本著客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發(fā)揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發(fā)現(xiàn)和肯定，通過創(chuàng)建有效的激勵機制，激發(fā)員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業(yè)做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。

三、發(fā)揮團隊作用，充分激發(fā)全體員工的主人翁精神

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)中充分閃現(xiàn)光彩。這既是我們企業(yè)參與市場競爭的立身之201*年領導干部大會201*總結表彰大會

本和取勝之道，也是企業(yè)保持旺盛的生機和活力、實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)的發(fā)展上來，要切實加強企業(yè)文化建設，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)取得更大更快發(fā)展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

最后，我代表東煜集團感謝各位優(yōu)秀員工為集團做出的突出貢獻，希望你們新的一年里，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，繼續(xù)發(fā)揮好表率和榜樣作用，團結帶領廣大員工為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大成績！

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