資本運營部經(jīng)理崗位說明

資本運營部經(jīng)理崗位說明書

一、基本資料崗位名稱資本運營部經(jīng)理所屬部門資本運營部崗位編制一人二、工作內(nèi)容(一)工作概述建立適合公司公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運營體系，進行項目融資活動，滿足公司項目正常運作的資金支持，同時進行項目風險評估及財務分析預測，對項目資金使用進行有效地監(jiān)管，并把握國內(nèi)外金融市場和相關(guān)政策，負責與財政、銀行等金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資本運營的利益最大化(二)工作職責1、建立健全適合本集團的投融資與資本運營體系，負責提出集團投融資及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度，同時制定相應的管理流程與考核標準；2、貫徹落實集團、部門制定的各項管理制度，積極參與集團的各項會務并貫徹落實會議決議，按照授權(quán)體系執(zhí)行集團各項管理制度；3、研究金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標，認真研究金融環(huán)境及政策，把握國內(nèi)外金融市場分析研究各種融資方法，積極開發(fā)拓展融資渠道，制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃，實現(xiàn)集團項目融資；4、對項目進行投資評估與財務分析對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測，同時對相關(guān)投融資方面政策進行解讀并應用，為項目計劃的實施提供政策支持；5、融資方案與資金使用計劃的制定根據(jù)項目進展情況，負責集團項目的投資、融資整體工作，并制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃，經(jīng)批準后予以落實實施；6、集團資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃，跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團整體資金使用狀況，對集團項目資金運作進行有效的財務監(jiān)管；7、部門內(nèi)部培訓機制的建立與完善根據(jù)公司要求負責制定實施本部員工的培訓與發(fā)展工作，提高本部門整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓考核機制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；8、工作計劃性與團隊建設(shè)，公關(guān)外聯(lián)性工作的展開指導本部門員工制定月度、季度及年度工作計劃并落實實施；負責部門團隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；9、主管領(lǐng)導安排的其他工作(三)工作關(guān)系崗位工作內(nèi)部關(guān)系外部三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：不限監(jiān)督管理請示上報本部門員工公司總經(jīng)理財政、銀行等金融機構(gòu)薪資標準職位等級5000B學歷要求：本科或以上學歷教育要求專業(yè)要求：金融、投資、經(jīng)濟學、會計學等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格5年以上投資、融資工作經(jīng)驗要求（二）基本素質(zhì)要求1、熟悉銀行業(yè)務知識；2、熟悉國家各項相關(guān)財務、稅務、審計法規(guī)和政策；3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)財務制度流程；4、熟悉投資融資業(yè)務，融資全程操作經(jīng)；六、KPI要點定量指標：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX定性指標：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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XX集團崗位說明書

一、基本信息崗位名稱：資本運營總經(jīng)理薪資等級：任職者：所在部門：集團資本運營部二、崗位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標建立適合集團公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要的投融資和資本運營體系，按照集團總體規(guī)劃進行拓展融資渠道，進行項目融資活動，滿足集團項目正常運作的資金支持，同時進行項目風險評估及財務分析預測，對項目資金使用進行有效地監(jiān)管，并把握國內(nèi)外金融市場和相關(guān)政策，負責與財政、銀行等金融機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資本運營的利益最大化，維護集團公司的良好聲譽。三、職位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系：其他部門本部員工投資總監(jiān)上級職位：集團投資總監(jiān)上級姓名：下屬員工：制定日期：外部關(guān)系：銀行、財政、金融機構(gòu)等相關(guān)政府部門及職能機構(gòu)等其他部門本崗位本部員工相關(guān)部門：集團職能部門經(jīng)理、下屬公司經(jīng)理及其部門經(jīng)理四、崗位職責序號職責描述建立健全適合本集團的投融資與資本運營體系負責程度考核點制度的適用性1負責提出集團投融資及資本運營思念，制定并完善集團公司的各項投融資與資本運營管理制度，同時制定相應的管理流程與考核標準；貫徹落實集團、部門制定的各項管理制度全部制度的可行性制度的縝密性管理力度2積極參與集團的各項會務并貫徹落實會議決議，按照授權(quán)體系執(zhí)行集團各項管理制度；全部執(zhí)行力度監(jiān)督力度3研究金融市場，拓展融資渠道，完成融資目標全部目標完成率融資政策把控認真研究金融環(huán)境及政策，把握國內(nèi)外金融市場，分析研究各種融資方法，積極開發(fā)拓展融資渠道，制定集團整體項目投融資方案和資金使用計劃，實現(xiàn)集團項目融資。對項目進行投資評估與財務分析融資方案的時效性融資渠道的拓展項目評估的嚴謹性4對集團項目進行投資風險評估與財務分析預測，同時對相關(guān)投融資方面政策進行解讀并應用，為項目計劃的實施提供政策支持；融資方案與資金使用計劃的制定全部項目風險預測政策把控與應用融資方案的科學性5根據(jù)項目進展情況，負責集團項目的投資、融資整體工作，并制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃，經(jīng)批準后予以落實實施集團資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)資金計劃的合理性具體落實情況6組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃，跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團整體資金使用狀況，對集團項目資金運作進行有效的財務監(jiān)管；部門內(nèi)部培訓機制的建立與完善全部計劃的完整性工作順暢性7根據(jù)公司要求負責制定實施本部員工的培訓與發(fā)展工作，提高本部門整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓考核機制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；工作計劃性與團隊建設(shè)，公關(guān)外聯(lián)性工作的展開培訓的可持續(xù)性全部培訓的時效性指導本部門員工制定月度、季度及年度工作計劃并8落實實施；負責部門團隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構(gòu)和相關(guān)政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；9主管領(lǐng)導安排的其他工作全部計劃的完整性工作順暢性全部完成質(zhì)量五、管理權(quán)限財務決策權(quán)：根據(jù)公司財務授權(quán)規(guī)定執(zhí)行人事決策權(quán)：根據(jù)公司人事授權(quán)規(guī)定執(zhí)行其他：六、崗位職業(yè)生涯規(guī)劃本崗位員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：（試用期為3個月）資本運營經(jīng)理投資總監(jiān)七、任職要求學歷/專業(yè)：國家正規(guī)教育本科以上，財務管理、金融、MBA或相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗/年齡：15年以上大型企業(yè)投融資及財務管理工作經(jīng)驗，其中5年以上資本運知識營工作及管理經(jīng)驗，在資本運營管理方面有可查成功業(yè)績；經(jīng)驗專門知識/技能：財會、融資渠道、銀行、信托、財政、國家相關(guān)政策與法規(guī)等；技能專業(yè)/從業(yè)資格：高級職稱輔助技能：熟練使用MSOffice及財務辦公軟件，出色的文字組織組織能力出色的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力能力精準的分析與決策力出色的政策分析能力良好的洞察力和市場預測能力優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神素質(zhì)優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，工作認真負責，自信心強敢于承擔責任，抗壓能力強八、工作所需配備的資源為高質(zhì)量完成本崗位工作，公司需提供的資源包括：必備的辦公條件：辦公環(huán)境與辦公設(shè)備設(shè)施，包括電腦、電話、寬帶、復印/打印機必要的工作目標與工作任務：企業(yè)經(jīng)營管理目標與戰(zhàn)略的明確、任務的明確與分工其他相關(guān)資源：融資機構(gòu)、政府資源、客戶資源、人脈資源等任職者簽字：簽字日期：年月日

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