社保專干述職報告 本文簡介：

20xx年，我中心克服宏觀經(jīng)濟下行等不利因素，貫徹落實市委市政府各項暖企惠民政策，扎實推進各項社保經(jīng)辦管理工作并取得明顯成效，實現(xiàn)了十三五良好運行�，F(xiàn)對20xx年工作述職如下：　　一、社保擴面征繳在挑戰(zhàn)中逆勢而上。　　一是社保擴面征繳克難奮進。采取抓住大戶、攻克難戶、接續(xù)散戶、不漏小戶分類推

社保專干述職報告 本文內容：

　　20xx年，我中心克服宏觀經(jīng)濟下行等不利因素，貫徹落實市委市政府各項暖企惠民政策，扎實推進各項社保經(jīng)辦管理工作并取得明顯成效，實現(xiàn)了"十三五"良好運行�，F(xiàn)對20xx年工作述職如下：

　　一、社保擴面征繳在挑戰(zhàn)中逆勢而上。

　　一是社保擴面征繳克難奮進。采取"抓住大戶、攻克難戶、接續(xù)散戶、不漏小戶"分類推進的策略，緊盯重點板塊開源挖潛，采取"基數(shù)核定、動態(tài)考核"等一系列措施，超額完成全市社保各險種年度擴面目標。其中，全市養(yǎng)老保險凈增繳費人數(shù)3.51萬人，完成年度目標的140.43%;累計清欠5880萬元。市區(qū)社保費征收290.22億元，同比增加5.24億元，基金備付能力逆勢增強。二是全民參保登記工作全面完成。按照"查不漏戶、戶不漏人、人不漏項"的工作要求，比對了354.5萬常住人口信息數(shù)據(jù)，完成實際入戶核查采集53.07萬人，第三方核查合格率達96%，促進社保擴面7.62萬人，本地戶籍斷保壓降9.61萬人，市區(qū)養(yǎng)老保險凈增繳費人數(shù)1.88萬人，圓滿完成預期目標，全民參保登記長效管理機制也初步建立。三是率先實施開戶聯(lián)辦登記。按照"管理有效契合、執(zhí)法適度整合、信息高度聚合、服務深度融合"的工作思路，通過與地稅的數(shù)據(jù)共享，在省內率先實現(xiàn)了企業(yè)稅務與社保聯(lián)辦登記，為精準擴面征繳提供了有力抓手。全年共有1400家企業(yè)通過地稅登記信息共享辦理了社保開戶。部門合作、社會協(xié)同、多方參與的社保費共治體系取得突破。

　　二、社保暖企惠民政策在擔當中落實到位。

　　一是養(yǎng)老待遇全面提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)"十二連增"，機關、企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金首次同步調整，分別提高6.5%和5.5%，補發(fā)金額分別為7.2億元和7700萬元;居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到370元/月;即征即保，被征地農民保障工作平穩(wěn)有序。二是醫(yī)保待遇保障有力。城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院醫(yī)療費用基金支付比例分別達到85%和75%，在全省處于前列。全年共有2.97萬人次，8725 人實時享受大病保險補助待遇，受益金額為 6080.65萬元，有效減輕了群眾醫(yī)療費用負擔。三是社保費率調降政策落實到位。全力落實市委市政府降成本重大部署，實施階段性降低社保費率新政，暫緩上調社保最低繳費基數(shù)，我市五險費率累計降低3.99個百分點，全年減輕企業(yè)運營成本31.93億元。同時實施困難企業(yè)緩繳社保政策。四是工傷保險經(jīng)辦體系不斷健全。增設工傷保險管理內設機構，依托第三方開展建筑業(yè)專項培訓、工傷預防及安全生產知識培訓;推進建筑業(yè)及公務員參加工傷保險，工傷保險覆蓋率不斷擴大;確認3家輔助器具配置定點機構，實現(xiàn)了工傷保險輔助器具配置申請、確認、定點、費用報銷的一體化經(jīng)辦管理;做好工傷保險浮動費率的調整，完成工傷保險定期待遇調整。

　　三、社保經(jīng)辦在創(chuàng)新中更加便捷。

　　一是網(wǎng)上經(jīng)辦事項不斷拓展。按照所有經(jīng)辦事項全部上網(wǎng)的目標，大力推廣社保業(yè)務網(wǎng)上經(jīng)辦，目前網(wǎng)上經(jīng)辦事項已拓展到78項，有22701家參保單位93.7萬余名參保人員實現(xiàn)網(wǎng)上申報，占全市參保繳費人數(shù)的70%;與交行攜手，共同研發(fā)推出靈活就業(yè)自助繳費一體機并實現(xiàn)**市區(qū)主要社區(qū)的全覆蓋，為廣大靈活就業(yè)人員提供24小時社保服務平臺。二是機關事業(yè)養(yǎng)老保險改革全面啟動�；�本完成市區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革基礎信息的收集與核對工作;做好機關事業(yè)單位工作人員視同繳費指數(shù)測驗算工作，基本完成試點期間個人繳費信息核對工作，開展機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保登記及人員核定培訓工作;試點完成了135家市級機關單位在職7424名和退休3029名人員的參保登記工作，實質性地啟動了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。三是醫(yī)保大市一卡通結算平臺順利上線。經(jīng)過一年的建設、開發(fā)和測試，大市一卡通項目于12月1日正式上線運行。大市范圍內參加職工基本醫(yī)療保險的人員可辦理大市一卡通申請，在參保地和就醫(yī)地大部分定點醫(yī)療機構實現(xiàn)門診和住院的實時劃卡結算。四是社保關系轉接暢通無阻。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉移接續(xù)系統(tǒng)正式上線運行;退役軍人養(yǎng)老保險關系接續(xù)新系統(tǒng)開發(fā)正式啟動;市區(qū)機關事業(yè)單位外地轉入人員工作年限核定的經(jīng)辦流程得到規(guī)范;加快了本地化轉接平臺的改造，全面完成城保轉居保、居保轉城保人員跨制度的轉移接續(xù)工作，為流動人員跨地區(qū)、跨制度轉移接續(xù)提供了綠色通道;全年養(yǎng)老保險關系轉接19087人，醫(yī)療保險關系轉接13355人，共轉移基金4.79億元。

　　四、社保基金在監(jiān)管中越加安全。

　　一是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年查漏基數(shù)7796萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元;完成市區(qū)70萬余名各類養(yǎng)老保險待遇領取人員的資格認證工作，認證率達99.9%。二是"陽光醫(yī)保"工程持續(xù)推進。完成"四類五項"數(shù)據(jù)規(guī)范工作，全市119家醫(yī)保定點醫(yī)療機構數(shù)據(jù)上傳率全部達到95%以上;醫(yī)保"三目錄"梳理、對照、更新工作取得實質性進展;初步建立**市社會醫(yī)療保險經(jīng)辦制度體系，明確經(jīng)辦各環(huán)節(jié)的政策依據(jù)、辦事流程及經(jīng)辦范圍;初步建立定點醫(yī)藥機構誠信檔案，建立并完善外傷調查取證制度。三是醫(yī)保監(jiān)控平臺建設成效顯著。提煉98大類監(jiān)控規(guī)則，與醫(yī)院談判確定協(xié)商28條直接扣款規(guī)則，實現(xiàn)醫(yī)生工作站的實時監(jiān)控和規(guī)則提醒;完成定點零售藥店和門診部視頻設備安裝工作;跟蹤分解住院現(xiàn)象并實施通報制度，建立了重點監(jiān)控目錄制度，加大醫(yī)保住院病歷抽查力度;全年共查處各類違規(guī)定點醫(yī)藥機構近300家，追回違規(guī)費用3000多萬元，醫(yī)保住院總費用與去年同期基本持平，住院均次費用同比下降4.8%，分解住院現(xiàn)象基本消除。四是權力監(jiān)控機制日趨完善。做好中心權力清單疏理工作，修訂相關內控制度;開展"電子監(jiān)察平臺"的實時監(jiān)控，預警提醒、超時業(yè)務督辦;全年共復審大額報銷業(yè)務4336份，涉及金額2.19億元，差錯率控制在0.15%以下，落實整改率100%。

　　五、經(jīng)辦管理在改進中日益科學。

　　一是標準化建設持續(xù)深入推進。啟動中心標準的制(修)訂工作，全年新制定標準17項;《社會保險關系轉移接續(xù)》養(yǎng)老和醫(yī)療兩項國標通過國標委終審;參與《社會保險登記(審核)服務規(guī)范》國家標準的制定;被國標委批準為"國家級服務業(yè)標準化示范項目"，標準化工作已成為**社保的新名片。二是隊伍建設持續(xù)加強。深入開展"兩學一做"學習教育，學習黨紀黨規(guī)和習總書記系列重要講話，切實強化"四個意識"，營造風清氣正的政治生態(tài)，中心干部職工干事興業(yè)的精氣神為之一振;積極做好干部選拔交流工作，配備中層副職7名，主任科員3人，12名優(yōu)秀年輕干部列入局重點培養(yǎng)對象，從各城區(qū)引進人才4名，配備編外人員9名，招錄公務員5名，為社保事業(yè)及時補充了新鮮血液，中心員工隊伍結構更趨合理;組織開展"體育活動月"及"文化活動月"等系列活動，隊伍凝聚力進一步加強。三是切實狠抓作風建設。按照明察暗訪找問題、動真碰硬抓追究、求真務實抓整改的工作思路，全年共組織4次由第三方參與的明察暗訪活動，開展整治和查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項行動，開展作風建設"五個一"主題活動，中心工作作風明顯改進、服務水平明顯提升。四是基礎管理工作扎實出彩。從嚴干部管理、交流、考核、請休假等操作程序，形成"制度健全、管理規(guī)范、程序透明、獎罰有度"的人事管理體系;修訂完善社保業(yè)務檔案管理制度，啟動老農保和歷次被征地農民歷史檔案的整理工作;健全信訪管理制度，全年共辦理"市12345政府公共服務熱線"1412件，按時回復率、辦結率均為100%，辦件數(shù)量和質量名列全市前茅。

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