勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告

XX公司201*年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查報(bào)告

縣統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開展全縣勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)巡查的通知》（涇統(tǒng)[201*]42號(hào)）文件下發(fā)以后，我公司高度重視，積極開展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)自查工作，按文件要求，逐項(xiàng)自查，現(xiàn)將我公司相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況自查

我公司按統(tǒng)計(jì)法法律法規(guī)和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》的相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)真實(shí)完整的統(tǒng)計(jì)資料，無(wú)遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的事件發(fā)生。

（一）勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況：我公司統(tǒng)計(jì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為辦公室人事科，設(shè)置1名專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，按規(guī)定建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并存有勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)原始記錄。

（二）主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)情況：201*年上報(bào)的在崗職工和其他從業(yè)人員人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬等指標(biāo)數(shù)據(jù)上報(bào)數(shù)與自查數(shù)基本相符。

二、自查主要內(nèi)容

1、統(tǒng)計(jì)人員尚無(wú)《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證》；

2、統(tǒng)計(jì)人員按規(guī)定設(shè)置和保存統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；3、自覺支持和配合各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查；4、能夠及時(shí)向本地統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的統(tǒng)計(jì)資料，無(wú)遲到、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資料行為；

5、未接到當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門要本單位提供不實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的要求。

三、自查情況

我公司能夠?qū)W習(xí)和貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，沒有發(fā)生有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，打擊報(bào)復(fù)統(tǒng)計(jì)人員的情況；沒有發(fā)生嚴(yán)重違法行為失察和阻撓、限制或干擾統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查；不存在擅在自開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查或者變更統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度內(nèi)容的行為；沒有發(fā)生違法公布統(tǒng)計(jì)資料，違法泄漏統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象資料的行為；我公司設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員、指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人；能夠及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)和完整地向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料。

四、存在問題及整改措施

統(tǒng)計(jì)人員未經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，無(wú)統(tǒng)計(jì)資格證書。我公司將要求統(tǒng)計(jì)人員參加相關(guān)的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，符合統(tǒng)計(jì)有關(guān)要求。

二一年七月二十五日

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勞資專業(yè)關(guān)于開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)

直報(bào)自查報(bào)告

為貫徹落實(shí)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局全面實(shí)施企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作，切實(shí)開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)自查和全面檢查工作，保證在新的工作方式下順利完成201*年定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，根據(jù)全國(guó)一套表會(huì)議精神和《河北省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于貫徹落實(shí)全國(guó)企業(yè)一套表視頻會(huì)議的意見》以及人口就業(yè)處下發(fā)的《河北省201*年企業(yè)一套表勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案》，開展企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)自查，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、全面完成企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)自查工作。

1、開展全縣“三上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)硬件和網(wǎng)絡(luò)情況工作的摸底。對(duì)勞資專業(yè)名錄庫(kù)同其他專業(yè)名錄庫(kù)進(jìn)行比對(duì)核實(shí)。對(duì)新增單位入統(tǒng)情況進(jìn)行調(diào)查。

2、檢查勞資一套表中執(zhí)行雙軌制企業(yè)單位的一套表數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)單位報(bào)表數(shù)據(jù)是否一致。對(duì)全部“三上”企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的獨(dú)立性、真實(shí)性和企業(yè)是否存在被授意報(bào)送數(shù)據(jù)以及是否存在代填代報(bào)的違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行查實(shí)。對(duì)多個(gè)企業(yè)一個(gè)IP地址的情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)個(gè)別企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)與平均人數(shù)一致、平均人數(shù)漏填、平均工資偏高偏低的進(jìn)行數(shù)據(jù)查實(shí)。

二、自查結(jié)果

通過(guò)全面檢查，結(jié)果整體良好，執(zhí)行雙軌制企業(yè)單位的一套表數(shù)據(jù)和城鎮(zhèn)單位報(bào)表數(shù)據(jù)一致，沒有多個(gè)企業(yè)一個(gè)IP上報(bào)的企業(yè)，個(gè)別企業(yè)從業(yè)人員期末人數(shù)與平均人數(shù)一致、平均工資偏高偏低的經(jīng)過(guò)查實(shí)后所報(bào)數(shù)據(jù)無(wú)誤，不存在違背國(guó)家統(tǒng)計(jì)局劃定的“四條紅線”等違規(guī)操作。但是依然存在一些問題：

1、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善。由于多數(shù)統(tǒng)計(jì)員身兼數(shù)職，且企業(yè)統(tǒng)計(jì)員變動(dòng)較頻繁。

2、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)有待進(jìn)一步提高。由于統(tǒng)計(jì)工作要求越來(lái)越高，工作任務(wù)繁雜，有時(shí)候統(tǒng)計(jì)員對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、指標(biāo)解釋理解不全，導(dǎo)致一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)不應(yīng)有的錯(cuò)誤，今后我們將有針對(duì)性地對(duì)這部分統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、統(tǒng)計(jì)規(guī)范化水平依然不高。企業(yè)一套表的實(shí)施，推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)工作重心向基層下移，對(duì)企業(yè)直報(bào)能力提出了新的更高要求，這其中就涉及人員配備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、原始記錄和臺(tái)賬的建設(shè)等多個(gè)方面。三上企業(yè)大部分電腦配置低，存在一機(jī)多用，網(wǎng)絡(luò)不暢通。

三、完善“企業(yè)一套表”統(tǒng)計(jì)制度改革的建議

1、加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)水平。切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，保證統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。

2、加大宣傳力度，調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性。要廣泛開展宣傳，讓企業(yè)知道統(tǒng)計(jì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)工作的必要性，多方位調(diào)動(dòng)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)的積極性。建議相關(guān)部門制定措施，讓企業(yè)看到跨入企業(yè)一套表直報(bào)門檻的好處，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，變被動(dòng)為主動(dòng)，讓企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)成為企業(yè)自覺的行為。加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)人員與企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的溝通交流，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的自覺性。促使企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員按照制度要求準(zhǔn)確上報(bào)報(bào)表。

3、優(yōu)化數(shù)據(jù)采集處理軟件。要根據(jù)統(tǒng)計(jì)改革的要求，在相互理解基礎(chǔ)上、按照層級(jí)關(guān)系，盡量使統(tǒng)計(jì)部門能夠在特殊情況下有處理問題的時(shí)間和空間，達(dá)到對(duì)基層適合，工作減負(fù)，糾錯(cuò)方便，真正達(dá)到減輕基層和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員工作負(fù)擔(dān)的目的。

4、聯(lián)網(wǎng)直報(bào)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)提速。在試報(bào)期內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，無(wú)法正常登陸，直接影響了企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的積極性，網(wǎng)絡(luò)提速迫在眉睫。

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