黨委組織部201*年工作總結(jié)

黨委組織部201*年工作總結(jié)

一年來，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校201*年黨政工作要點(diǎn)，積極推進(jìn)改革，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

一、加強(qiáng)黨建工作，為學(xué)校改革發(fā)展提供保證（一）精心籌備，成功召開學(xué)校第三次黨代會。

精心組織做好學(xué)校第三次黨代會的籌備、代表選舉、“兩委”候選人預(yù)備人選推薦和會務(wù)的組織等工作，積極參與“兩委”報告的起草工作，為大會的成功召開做好充分準(zhǔn)備。這次黨代會選舉產(chǎn)生了學(xué)校新一屆黨委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子，達(dá)到了定好發(fā)展方向、選好領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)，同時統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，鼓足了干勁，增強(qiáng)了信心，為我校今后五年的發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖。

（二）積極籌劃，校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會成功召開。

嚴(yán)格按照上級和學(xué)校黨委要求，扎實(shí)做好校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前準(zhǔn)備工作，組織召開了12個座談會，廣泛征求師生員工的意見，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動、交流談心和對照檢查各項(xiàng)工作�？偟膩碚f，201*年校領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會主題明確務(wù)實(shí)，征求意見扎實(shí)，對照檢查坦然誠實(shí)、存在問題狠抓整改，在師生面前展示了民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)和開拓創(chuàng)新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體形象。

（三）狠抓整改，兩個整改方案的整改成效顯著。

狠抓《廣東海洋大學(xué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改方案》和《對省委巡視組反饋問題及意見整改方案》共26個項(xiàng)目的整改落實(shí)，在學(xué)校黨委主持下，召開多次會議對每個項(xiàng)目的整改進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和點(diǎn)評，201*年底，學(xué)校黨委專門召開了3個半天的整改成效匯報會，成立了由黨委常委、校領(lǐng)導(dǎo)和全校各類人員代表約40人組成的評議組，組織了160多名師生代表對整改情況進(jìn)行了考評。一年來，各項(xiàng)目責(zé)任單位、配合單位認(rèn)真落實(shí)整改措施，整改工作取得顯著成效，有力地促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

（四）創(chuàng)新模式，積極組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

制定并實(shí)施《關(guān)于在黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》，發(fā)動基層組織和黨員結(jié)合本職工作的10個方面開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入，并取得良好效果。在七一前夕，開展了慶祝紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨八十九周年系列活動，表彰了40多個先進(jìn)基層組織和近300名優(yōu)秀黨員。

（五）按照要求，認(rèn)真指導(dǎo)基層黨組織做好換屆工作。

201*年，共有2個二級黨組織順利換屆，成立了海洋與氣象學(xué)院黨總支。根據(jù)獨(dú)立學(xué)院黨建有關(guān)規(guī)定和要求，指導(dǎo)寸金學(xué)院黨委加強(qiáng)黨建工作，健全黨的組織，進(jìn)一步理順黨政工作關(guān)系，為保障寸金學(xué)院的科學(xué)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（六）創(chuàng)新思路，搭建網(wǎng)絡(luò)黨校平臺和做好黨員發(fā)展工作。

開發(fā)并完善了黨校網(wǎng)上考試系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)黨校網(wǎng)上考試，工作效率大大提高。做好發(fā)展對象、黨員的培訓(xùn)教育工作。201*年共舉辦兩期入黨發(fā)展對象培訓(xùn)班（26、27期），共培訓(xùn)發(fā)展對象4007人，發(fā)展學(xué)生黨員3372名，發(fā)展教職工黨員21名。

（七）加強(qiáng)人才工作，大力推進(jìn)管理崗位設(shè)置與人員聘用工作。堅持黨管人才原則，積極配合書記、校長引進(jìn)多名高水平人才。組織做好管理崗位設(shè)置工作，召開了學(xué)校管理崗位設(shè)置專家輔導(dǎo)報告會，制定了《廣東海洋大學(xué)管理崗位設(shè)置與人員聘用實(shí)施細(xì)則》。

二、深化干部制度改革，大力提高干部選任工作科學(xué)化水平

嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及干部選任四項(xiàng)監(jiān)督制度，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，準(zhǔn)確把握德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著力提高選人用人透明度和科學(xué)化水平，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校的改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。201*年共選任干部59人，其中處級5人，科級54人。

（一）堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。

堅持把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性作為考察干部“德”的重要

內(nèi)容，把領(lǐng)導(dǎo)和推動學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展能力作為考察干部“才”的重要標(biāo)準(zhǔn)，把推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展的實(shí)際成效作為考察干部“績”的主要依據(jù)。按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針和“科學(xué)化、民主化、制度化”的工作目標(biāo)選任干部。

（二）干部選拔任用工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。

一是構(gòu)建競爭性干部選拔機(jī)制。高度重視競爭性選拔干部工作，根據(jù)崗位的性質(zhì)和要求，主要采用公開選拔、競爭上崗以及公推公選等方式選任干部，認(rèn)真研究選拔范圍、選拔程序、選拔方法，提高干部選任工作的科學(xué)性和公信度。凡屬提拔的干部，均通過公開競崗的方式進(jìn)行。

二是規(guī)范干部初始提名方式，擴(kuò)大民主推薦和民主測評范圍。選任的59名干部中，海選干部1人，全委會提名1人，根據(jù)合作協(xié)議雙方共商提名3人，公開競崗48人，科級平調(diào)6人。最近學(xué)校選任校團(tuán)委正副書記候選人擬任人選，黨委常委會采取公推的方式進(jìn)行提名。

三是高度重視干部考察環(huán)節(jié)。突出對干部“德”的考察，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的“德”。加強(qiáng)對干部工作能力和工作實(shí)績的考察。進(jìn)一步完善考察通告制度，擴(kuò)大了考察、公示的知情面。考察過程中注意聽取學(xué)校紀(jì)委以及少數(shù)關(guān)鍵人、知情人的意見。加強(qiáng)了對考察干部的培訓(xùn)，嚴(yán)格考察紀(jì)律。

四是健全差額選拔干部制度，完善醞釀和討論決定程序。學(xué)校干部選任均實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決。嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校黨委會工作規(guī)定，學(xué)校黨委常委會或全委會決定干部任免事項(xiàng)，均經(jīng)充分討論和醞釀，并實(shí)行票決制度。制定了《廣東海洋大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)辦法（試行）》，有效防止用人上的不正之風(fēng)。（三）加強(qiáng)校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，提高推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)能力；二是著力加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)與活力；三是著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫

徹黨的方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)校園和諧的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。（四）干部教育培訓(xùn)的力度不斷加大。

高度重視干部的教育培訓(xùn)，校黨委及各二級黨組織不斷開展領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如各級中心組學(xué)習(xí)，學(xué)校“兩委”委員培訓(xùn)、干部崗前培訓(xùn)以及舉辦科以上干部的干部信息能力提升培訓(xùn)等。選派了4名干部到省委黨校、教育部中南教育管理干部培訓(xùn)中心等培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。與國家教育行政學(xué)院簽署合作協(xié)議，建立了“干部在線學(xué)習(xí)中心”。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力不斷提高。

三、以改革干部考核制度為抓手，全面推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，必須把科學(xué)發(fā)展觀的目標(biāo)和要求轉(zhuǎn)化為可考核的指標(biāo)，從改革干部制度入手，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向、激勵和約束作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐和師生檢驗(yàn)的政績。為此，黨委組織部在深入思考，充分調(diào)研和廣發(fā)征求意見的基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施了《廣東海洋大學(xué)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀指標(biāo)體系及考核辦法》、《廣東海洋大學(xué)黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀指標(biāo)體系及考核辦法》、《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》等一系列文件，對學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、人才建設(shè)等各方面的工作提出了科學(xué)發(fā)展要求，設(shè)計了評價指標(biāo)體系，制定了考核辦法。這是我校推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重大舉措。

四、科學(xué)幫扶，扶貧工作取得顯著成效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。及時調(diào)整學(xué)校扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善扶貧工作方案，成立扶貧開發(fā)駐村工作組和督促檢查組。一年來，學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)和檢查工作14次，各二級黨組織帶領(lǐng)責(zé)任人深入貧困戶2次以上。

（二）科學(xué)幫扶，扶貧工作成效顯著。一是陽山點(diǎn)的扶貧工作。學(xué)校已投入40萬元用于陽山縣水槽村的扶貧開發(fā)工作，其中20萬元入股陽山縣水電站，村集體經(jīng)濟(jì)年底收入可望達(dá)到4.4萬元以上；投入10萬元成立陽山水槽村廣東海洋大學(xué)扶貧開發(fā)互助發(fā)展基金；投入近10萬元用于貧困戶種養(yǎng)，34戶貧

困戶實(shí)現(xiàn)一年內(nèi)脫貧，脫貧率達(dá)到89%，得到省扶貧“雙到”工作考評組的高度評價，南方二臺報道了我校陽山扶貧工作的先進(jìn)事跡。二是雷州扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。學(xué)校已向雷州南塘村投入44萬元，推進(jìn)集體養(yǎng)豬、貧困戶種養(yǎng)、打井、修路、危房改造等扶貧開發(fā)項(xiàng)目8個，37戶貧困戶一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)脫貧，占貧困戶總數(shù)的40.7%；集體經(jīng)濟(jì)收入全年預(yù)計達(dá)到4萬元。

五、存在的主要問題

一是人才工作亟待加強(qiáng)，人才引進(jìn)、培訓(xùn)、評價和使用的政策、制度不完善。

二是青年干部的教育培養(yǎng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，干部選任的科學(xué)化水平有待進(jìn)一步提高。

六、201*年工作要點(diǎn)

（一）學(xué)習(xí)貫徹新《條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。

（二）扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為建博增碩和促進(jìn)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展提供動力。（三）深入落實(shí)干部制度《改革規(guī)劃》，提高干部選任科學(xué)化水平。（四）加大干部教育培訓(xùn)力度，著力提高干部的能力和水平。（五）從嚴(yán)管理干部，加強(qiáng)對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。（六）進(jìn)一步加強(qiáng)校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

（七）大力加強(qiáng)人才工作，推動我校人才工作邁向新臺階。

（八）開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌”主題活動，提高組織部的自身建設(shè)水平。

（九）完成管理崗位設(shè)置與人員聘用工作。（十）加強(qiáng)扶貧開發(fā)“雙到”工作。

（十一）繼續(xù)做好黨校和發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作，推進(jìn)黨務(wù)公開和黨務(wù)二級管理工作。

（十二）完成上級和學(xué)校黨委交辦的其他工作。

擴(kuò)展閱讀：大學(xué)201*年組織部工作總結(jié)

江蘇大學(xué)黨委組織部201*年度工作總結(jié)

201*年，黨委組織部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會精神，探索推進(jìn)干部人事制度改革，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)我校各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定成效。

一、認(rèn)真總結(jié)，科學(xué)規(guī)劃，做好十二五規(guī)劃與校史編撰工作

科學(xué)制訂“十二五”規(guī)劃。在深入學(xué)習(xí)和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)“十一五”期間干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)取得的成績和存在的問題，制訂《江蘇大學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃》和《江蘇大學(xué)基層黨組織建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，明確“十二五”干部隊(duì)伍建設(shè)和基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所采取的具體措施。承辦省委組織部高校領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍“十二五”規(guī)劃座談會，參與起草江蘇省委組織部高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“十二五”規(guī)劃及相關(guān)調(diào)研。

按照要求完成學(xué)校黨建、干部工作校史編撰工作。上半年，部門成立校史編撰小組，利用暑假時間，分別進(jìn)行干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)等方面材料的收集和稿件的撰寫。初稿形成后，主動征求相關(guān)老領(lǐng)導(dǎo)、老同志意見和建議，結(jié)合校史辦具體要求，對稿件進(jìn)行數(shù)次的刪減和修正。通過校史編撰，全面了解學(xué)校黨的建設(shè)發(fā)展史，總結(jié)黨的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，理清了發(fā)展思路，鍛煉了組工隊(duì)伍。

二、拓寬領(lǐng)域，推進(jìn)改革，做好干部隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)干部人事制度改革。年初，學(xué)校被確定為江蘇省干部人事制度改革試點(diǎn)單位。作為高校唯一試點(diǎn)單位，根據(jù)校黨委要求，及時制定并上報學(xué)校干部人事制度改革方案。按照改革目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校干部工作實(shí)際，對七個學(xué)院辦公室主任崗位進(jìn)行競爭上崗試點(diǎn)工作，并做好理學(xué)院系主任公推直選試點(diǎn)工作的指導(dǎo)�？疾煨绿崽幖壐刹�4人，試用期滿考察處級干部14人，對機(jī)電總廠、雜志社、圖書館等單位科級機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整后的40位科級干部進(jìn)行了聘任。同時，做好卓越工程學(xué)院、人才工程辦公室、汽車工程研究院等機(jī)構(gòu)人員的配備工作。

做好干部年度考核工作。完成201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部考核結(jié)果的分類統(tǒng)計和評優(yōu)。走訪各學(xué)院、各部門、各直屬單位，做好201*年度干部考核結(jié)果的反饋。制定201*年干部考核方案，做好考核信息的維護(hù)工作，積極穩(wěn)妥地做好201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部考核工作。組織相關(guān)人員進(jìn)一步完善、優(yōu)化干部考核程序。干部考核系統(tǒng)（前臺）軟件獲國家版權(quán)局計算機(jī)軟件著作權(quán)登記。推進(jìn)干部理論學(xué)習(xí)工作。組織學(xué)習(xí)貫徹省委《江蘇省高等學(xué)校貫徹黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的若干規(guī)定》。在全�；鶎狱h組織和廣大黨員中開展紀(jì)念建黨89周年主題教育活動。按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，修訂《江蘇大學(xué)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理規(guī)定》，建設(shè)并啟用江蘇大學(xué)干部在線學(xué)習(xí)中心，印發(fā)《關(guān)于啟用江蘇大學(xué)干部在線學(xué)習(xí)中心與201*年中層干部讀書活動安排的通知》，組織全體干部、廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨的十七屆四中、五中全會精神，努力提高全體干部政治理論水平，全面提高廣大干部思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力。

落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作。加強(qiáng)省委干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)和省委教育工委高校院（系）黨政負(fù)責(zé)人培訓(xùn)基地建設(shè)。成立省委干部教育培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組，上報建設(shè)方案，制定培訓(xùn)項(xiàng)目。舉辦第十四期全省高校院（系）黨政負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)全省高校院（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)127人。省教育廳副廳長丁曉昌、省教育廳副廳長殷翔文，省委教育紀(jì)工委書記蔣吉生，省委教育工委組織處處長孫曙平為培訓(xùn)班作專題報告。選派6位中層干部參加省、市黨校、團(tuán)校和省社會主義學(xué)院培訓(xùn)，舉辦201*年校中層干部教育行政培訓(xùn)班1期，選派19位中層干部赴美國培訓(xùn)學(xué)習(xí)。與學(xué)工處聯(lián)合舉辦大學(xué)生思想政治教育專題培訓(xùn)班1期，對全校輔導(dǎo)員等進(jìn)行培訓(xùn)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。全面落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》賦予組織部門的監(jiān)督職能。加強(qiáng)干部任職審計，委托審計處做好11位中層干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。配合紀(jì)檢部門，做好黨員干部違法違紀(jì)問題的調(diào)查和處理。

做好干部隊(duì)伍相關(guān)工作。按照省委組織部統(tǒng)一部署，做好江蘇省201*年高校領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選過程中江蘇大學(xué)中層干部個人報名和推薦考察等工作。做好廣西高校4名掛職干部的工作安排和生活安置。做好干部管理信息的維護(hù)與管理。根據(jù)上級安排，完成第一、第二批科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員任期考察工作和相關(guān)人員掛職期滿后的工作安排。做好第三批“科技鎮(zhèn)長團(tuán)”成員選派工作，選派6人到昆山、吳江、常州、丹陽、句容和江都掛職。認(rèn)真做好“科技團(tuán)長、科技縣長、科技鎮(zhèn)長”等駐外機(jī)構(gòu)干部的服務(wù)保障工作。按照省委201*年“千村幫扶”工作要求，認(rèn)真落實(shí)扶貧任務(wù)，確保人員、物資“兩到位”。會同學(xué)生工作部門認(rèn)真做好省委組織部201*年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選調(diào)工作和大學(xué)生村官選派工作。

三、圍繞中心，立足創(chuàng)新，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)加強(qiáng)大學(xué)生黨建工作。召開學(xué)院（研究院）黨委書記、副書記代表、黨支部書記、輔導(dǎo)員代表、研究生代表、本科生代表等層面學(xué)生黨建工作調(diào)研座談會，進(jìn)行專題調(diào)研，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，聽取意見建議。制訂《江蘇大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生黨建工作的實(shí)施意見》和《江蘇大學(xué)發(fā)展黨員工作規(guī)定》、《關(guān)于聘請離退休老同志擔(dān)任特邀黨建組織員的實(shí)施意見》等文件，進(jìn)一步從制度上明確基層黨組織建設(shè)和發(fā)展黨員工作的要求。

扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)與基層黨組織的溝通交流，根據(jù)不同條線黨組織職責(zé)任務(wù)、不同群體黨員崗位特點(diǎn)，實(shí)施分類指導(dǎo)并設(shè)計爭創(chuàng)主題和活動載體。加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的培訓(xùn)與宣傳。舉辦江蘇大學(xué)創(chuàng)先爭優(yōu)活動培訓(xùn)班，對全校組織員進(jìn)行了系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動培訓(xùn)。建立江蘇大學(xué)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，編發(fā)簡報14期，舉辦學(xué)生優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡櫥窗展1期、黨建帶團(tuán)建櫥窗展1期。制訂創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)責(zé)任分解圖，統(tǒng)計并及時公布二級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動直報點(diǎn)，受到了省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)的積極評價。

做好黨內(nèi)評優(yōu)與表彰工作。制訂《江蘇大學(xué)“先進(jìn)學(xué)生黨支部”、“優(yōu)秀學(xué)生共產(chǎn)黨員”評比表彰辦法》，增強(qiáng)大學(xué)生黨支部、大學(xué)生黨員的表彰力度。開展“先進(jìn)學(xué)生黨支部”、“優(yōu)秀學(xué)生共產(chǎn)黨員”評比表彰工作。表彰了29個先進(jìn)黨支部、58名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。榮獲鎮(zhèn)江市201*-201*年黨建工作先進(jìn)單位稱號。1個學(xué)院黨委、1個黨支部被授予江蘇省學(xué)校先進(jìn)基層黨組織；2位同志被授予江蘇省學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2位同志被授予江蘇省學(xué)校優(yōu)秀黨務(wù)工作者。推進(jìn)黨內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。制訂《江蘇大學(xué)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選辦法》，堅持開展黨內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動。通過黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評審，評出江蘇大學(xué)十佳黨建工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”、十佳“黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎”、八項(xiàng)“黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)鼓勵獎”。組織開展主題教育實(shí)踐活動，通過對135個“最佳黨日活動”評審，評出“最佳黨日活動”一等獎5項(xiàng)、二等獎10項(xiàng)、三等獎20項(xiàng)、鼓勵獎30項(xiàng)。對獲獎?wù)呓o予一定的獎勵。

加強(qiáng)黨員管理監(jiān)督。接受鎮(zhèn)江市黨建工作“五好”目標(biāo)管理第五輪“爭創(chuàng)”活動考核。加強(qiáng)黨支部工作目標(biāo)評估，開展黨員民主評議活動�？偨Y(jié)201*年度黨員民主評議工作，布置201*年度黨員民主評議工作。截止201*年1月20日，全校7762名黨員參加了民主評議黨員工作，黨員參評率95.97%。其中被評定為優(yōu)秀格次的黨員277名，占參評正式黨員的4.74%，評出合格格次黨員5562名。沒有評出基本合格和不合格的黨員。

做好黨員發(fā)展工作。堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)，促進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。開展畢業(yè)生黨員歸檔材料檢查。對全校各學(xué)院201*年畢業(yè)的本科生、研究生黨員發(fā)展材料分別隨機(jī)抽查50份。

做好黨員信息管理工作。按照上級要求，分別做好上半年和年度黨員信息統(tǒng)計工作。普及《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》，健全申請入黨人信息庫、流動黨員信息庫等，使黨組織和黨員入庫信息完整，黨員分類信息規(guī)范，信息變動及時可靠，力求“底數(shù)清、數(shù)據(jù)新、資料實(shí)”。

規(guī)范黨校教學(xué)管理。修訂入黨積極分子培訓(xùn)講稿，完善培訓(xùn)講稿多媒體，認(rèn)真開展集體備課活動，召開分黨校建設(shè)工作研討會和入黨積極分子培訓(xùn)工作座談會，推進(jìn)分黨校建設(shè)。加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)質(zhì)量，堅持授課、出題、監(jiān)考和閱卷相分離的制度，堅持入黨積極分子培訓(xùn)的聽課檢查制度。積極開展各級各類教育培訓(xùn)工作。舉辦預(yù)備黨員培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)預(yù)備黨員1280余人；舉辦干部培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部約200余人，舉辦組織員培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)組織干事100余人次，舉辦教工入黨積極分子培訓(xùn)班1期、分黨校入黨積極分子培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)教工入黨積極分子39人次，培訓(xùn)大學(xué)生入黨積極分子約4500人次。舉辦新生黨員培訓(xùn)班，培訓(xùn)本科新生黨員70人。

四、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，認(rèn)真做好部門自身建設(shè)

強(qiáng)化組工紀(jì)律，提高廉政意識，堅持開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，努力提高組工干部的整體素質(zhì)。堅持黨支部、黨小組學(xué)習(xí)，和部門工作例會制度。強(qiáng)化服務(wù)職能，牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化為黨員、干部和人才服務(wù)的意識，提高組織部“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的凝聚力和親和力。大興調(diào)查研究之風(fēng)，基層調(diào)研制度化，密切聯(lián)系師生群眾。創(chuàng)新組織工作手段，推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)，構(gòu)建組織工作網(wǎng)絡(luò)和信息平臺，提高服務(wù)能力。嚴(yán)格執(zhí)行主輔崗工作制度，認(rèn)真執(zhí)行首接負(fù)責(zé)工作制度，主動加強(qiáng)與其他單位和部門的溝通與協(xié)調(diào)，努力營造良好的工作氛圍。

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