網(wǎng)絡(luò)評論室工作匯報總結(jié)(1)

阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)評論室

時間：二Ｏ一二年十二月五日

網(wǎng)絡(luò)評論室工作總結(jié)

為了咱們學(xué)院學(xué)生能夠更好地將一些建議或者在生活等各個方面遇到的問題及時地反饋到學(xué)院，也為了加強學(xué)生與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)系溝通，在學(xué)院紀(jì)檢委書記黃書記的總體部署下，按照學(xué)工部的相關(guān)要求，由網(wǎng)絡(luò)評論室全體成員對此具體執(zhí)行，對學(xué)院網(wǎng)站上的留言進行回復(fù)，并定期將留言總結(jié)反饋學(xué)院，現(xiàn)對近期網(wǎng)絡(luò)評論室開展的工作進行以下幾個方面的總結(jié)：

一、我們一直謹(jǐn)記著成立網(wǎng)絡(luò)評論室的目的

為了提高大學(xué)生對構(gòu)建和諧安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境重要意義的認(rèn)識，充分發(fā)揮大學(xué)生的自我管理、自我教育和自我服務(wù)的作用。加強學(xué)校對網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)控，增強學(xué)生文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)、綠色上網(wǎng)的意識，維護健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，阿克蘇職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)評論員。二、我們一直不間斷的開展評論員的主要工作

網(wǎng)絡(luò)評論員的任務(wù)是深入學(xué)生喜聞樂見的各類網(wǎng)站、貼吧、博客、論壇中，對網(wǎng)上文章、信息及時進行收集整理歸類分析，向?qū)W校定期匯總網(wǎng)上輿情動態(tài)。與此同時，這些網(wǎng)絡(luò)評論員還將以普通大學(xué)生的身份，通過發(fā)帖、跟帖、留言、撰寫評論文章等形式旗幟鮮明的進行正面輿論宣傳，發(fā)表正面的言論，進行積極的引導(dǎo)，將一些影響民族團結(jié)和新疆和諧穩(wěn)定、低俗、不文明、不健康的文章和評論及時刪除，減少影響。

三、我們一直在關(guān)注著學(xué)生中所存在的問題

在學(xué)生的留言中，很多學(xué)生提到了關(guān)于助學(xué)金及獎學(xué)金方面的問題，我們網(wǎng)評員與負(fù)責(zé)學(xué)生助學(xué)金、獎學(xué)金的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做了多次學(xué)習(xí)溝通，并及時地對學(xué)生做了詳細(xì)的解答；關(guān)注學(xué)生組織，通過什么方式加入我們學(xué)院的學(xué)生組織，也是學(xué)生留言與討論的熱點，我們網(wǎng)評員在掌握到學(xué)生的一線消息后，通過在網(wǎng)上回復(fù)留言和利用課余時間去班級與學(xué)生交流談心等方式，詳細(xì)的做了解答；學(xué)院的思政評估工作，受到了廣大學(xué)生的高度關(guān)注，成為風(fēng)靡一時的學(xué)院熱點，在此期間，我們網(wǎng)評員積極的與學(xué)生溝通交流，撰寫一些正面的文章，引導(dǎo)大家做的更好；學(xué)生的就餐安全一直是學(xué)生反應(yīng)的焦點問題，雖然我們及時的與負(fù)責(zé)檢查食堂的院學(xué)生會生活部一起，多次與各個食堂的負(fù)責(zé)人進行了溝通，希望他們能重視學(xué)生提出來的問題，但是至今未見到明顯的效果，希望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以解決。

四、我們一直在為學(xué)院的翱翔�？�做著努力

翱翔�？�作為學(xué)院的刊物，在學(xué)工部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與老師的統(tǒng)籌下，我們網(wǎng)評員主要負(fù)責(zé)稿子的收集，校對，�？�制作等工作。上一期的�？�制作以完成，下一期的稿子征集正在火熱進行中，前來投稿的學(xué)生越來越多，稿子的水平也是越來越高，學(xué)生投稿的積極性真的很高。這主要是在我們學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，學(xué)生的上進心在逐步地提高，在學(xué)工部老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)地教導(dǎo)與督促下，我們的翱翔校刊越來越受全院學(xué)生喜愛，相信我們的翱翔校刊在領(lǐng)導(dǎo)與老師的帶領(lǐng)下，會越辦越好。

五、我們一直在關(guān)注著學(xué)生所關(guān)注的

我們網(wǎng)評員會將學(xué)生所關(guān)心一些國家大事及熱點新聞?wù)�抄、整理之后，發(fā)到學(xué)院的厚德網(wǎng)。關(guān)注國家大事，與國家同呼吸共命運主要發(fā)表的文章有《十八大勝利閉幕盛會催人奮進》《十八大報告首提“美麗中國”樹風(fēng)向標(biāo)》《全國各地干部群眾喜慶黨的十八大勝利閉幕》等；關(guān)注國家熱點，跟上時代的步伐《201*年國考的熱點問題》《國考中需要注意的問題》等；關(guān)注大學(xué)生就業(yè)，成功案例催人奮進《90后女大學(xué)生吳亞玲，畢業(yè)一年開1000分店》等；關(guān)注學(xué)生心理健康，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生態(tài)度《大學(xué)生常見的心理問題及解決辦法》《健康的經(jīng)典語錄》等。

六、我們一直在不斷的創(chuàng)新

創(chuàng)新一：以前，我們網(wǎng)評員與學(xué)院其他學(xué)生組織之間缺乏聯(lián)系，導(dǎo)致我們在關(guān)于學(xué)生的一些問題上有些欠缺。因此，我們這屆網(wǎng)評員與學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會的院學(xué)生會加強了聯(lián)系與溝通，以此加大對學(xué)院網(wǎng)站的宣傳，更能更好更快的將學(xué)生存在的問題反應(yīng)上來，對學(xué)生所關(guān)注的熱點問題我們撰寫一些正面的文章引導(dǎo)學(xué)生走正確之路。我們將加強宣傳力度，加大監(jiān)督，快速反應(yīng)問題，及時解決問題。創(chuàng)新二：我們近期將開展對學(xué)院留言版面或者在重新設(shè)計一些實用性的，學(xué)生喜歡的一些東西加到學(xué)院網(wǎng)站上，讓更多的學(xué)生關(guān)注學(xué)院式新聞。我們?nèi)�體網(wǎng)絡(luò)評論室全體成員：會認(rèn)真工作，不懈努力，及時反饋信息，加大正面宣傳力度，讓更多的學(xué)生遇到的問題得到解決!

評論員：

時間：二Ｏ一二年十二月五日

擴展閱讀：1中心網(wǎng)絡(luò)問企工作會議匯報材料

中心網(wǎng)絡(luò)問企工作會議匯報材料

自中心“網(wǎng)絡(luò)問企”活動開展以來，煉鐵工區(qū)認(rèn)真按照中心相關(guān)文件的要求，以自主創(chuàng)新為動力，以搭建職工“建言獻(xiàn)策”網(wǎng)絡(luò)平臺為載體，以建立有效激勵機制為手段，確保了活動的順利、有效開展。

活動開展以來，工區(qū)全體干部職工積極參與，建言獻(xiàn)策，針對本單位、本崗位存在的問題，共計上報各類意見建議197條，為工區(qū)的健康發(fā)展和實現(xiàn)中心“兩個一流”的奮斗目標(biāo)提供強大的動力。

下面我談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

1、網(wǎng)絡(luò)問企現(xiàn)狀統(tǒng)計表，優(yōu)點、不足及改進建議（作業(yè)層、

工區(qū)層、中心層）

煉鐵工區(qū)“網(wǎng)絡(luò)問企”項目統(tǒng)計表

類別安全環(huán)保材料供應(yīng)黨團建設(shè)服務(wù)質(zhì)量工會工作技術(shù)創(chuàng)新檢修運行降本增效企業(yè)管理人力資源設(shè)備機具行政事務(wù)治安消防其它合計項目數(shù)455182172645117251311煉鐵工區(qū)“網(wǎng)絡(luò)問企”整改完成情況

需要作業(yè)區(qū)解決作業(yè)區(qū)已經(jīng)解決需要工區(qū)需要163工區(qū)解決已解決中心解決15118716

活動開展以來，工區(qū)共接到各類意見建議197條。工區(qū)盡可能發(fā)動職工參與的積極性，說出他們的心理話，給我們各層領(lǐng)導(dǎo)干部工作的開展提供依據(jù)。職工共提出需要作業(yè)區(qū)解決的項目163項，其中151項作業(yè)區(qū)已經(jīng)解決，有12條建議以我們目前的情況，不能滿足職工建議的需要，只有通過生產(chǎn)廠的配全才能實現(xiàn)。目前我們已經(jīng)將這些建議反饋到生產(chǎn)廠。

需要工區(qū)解決的項目18項，已經(jīng)解決7項，另外11項要通過報計劃和材料供應(yīng)等方式得到中心的支持。工區(qū)未能解決的項目

嚴(yán)東運行崗位實行兼工種工資雖然改革沒有展開，但運行崗位勞務(wù)已全部撤出，尤其煉鐵工區(qū)運行作業(yè)區(qū)的勞務(wù)職工占職工總數(shù)的34%，勞務(wù)人員的撤出，各級干部和職工做出了很大的貢獻(xiàn)和犧牲。李良音顧卓現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人標(biāo)識用頭燈代替手電部分崗位增加隔斷由于現(xiàn)場作業(yè)過程中，人員復(fù)雜，負(fù)責(zé)人不是非常的明確現(xiàn)在采用的都是手持手電，一人作業(yè)，一人照手電，作業(yè)時非常不方便，給倒班維護人員每人發(fā)一個頭燈現(xiàn)有運行作業(yè)區(qū)部分崗位噪音比較大，對職工身體健康和工作帶來一定影響，部分職工聽力下降嚴(yán)重。煉鐵運行作業(yè)區(qū)部分運行崗位沒有衛(wèi)生間，崗位去衛(wèi)生間，造成空崗�，F(xiàn)有運行崗位有些油盒和漏斗都是以楊義增加運行崗位生產(chǎn)輔助用具安全指導(dǎo)卡的設(shè)計前各崗位自己或生產(chǎn)廠留給的，有些已經(jīng)十分破舊。但現(xiàn)在打制這些東西的職工已經(jīng)基本退休，而供應(yīng)部門又沒有。王振剛作業(yè)指導(dǎo)卡設(shè)計面幅過大，使職工在作業(yè)的準(zhǔn)備過程中攜帶不方便縮小指導(dǎo)卡的面積，精煉內(nèi)容建議中心把相關(guān)制度裝訂面書下張亞范建議印刷制度手冊現(xiàn)在中心的制度多為電子版，由于受辦公成本影響，各單位不可能完全用把制度打印下發(fā)。影響制度的宣貫。發(fā)，最好是把制度按管理體系進行分類，例如干部應(yīng)掌握的文件制度，職工應(yīng)掌握的制度，崗位、部門應(yīng)掌握的制度，各類檢查體系應(yīng)掌握的制度。嚴(yán)東大專生培訓(xùn)仲崇海韓崢兼工種人員加獎發(fā)放長皮手套職工小工具箱配備中心每年新進大專生由于對生產(chǎn)工藝、設(shè)備不熟悉，很難適應(yīng)工作需要。減員越來越多，兼電焊工種人員無長皮手套便于協(xié)帶利于檢修建議新入廠大專生先在培訓(xùn)基地月，再進入現(xiàn)場。對兼工種人員加獎同時發(fā)放長皮手套檢修工人配備小工具箱,里面放鉗子、組銼、板手等建議能否解決一些輔助用具。在崗位增加隔音設(shè)施，保證職工身體健康。在有條件的崗位修建衛(wèi)生間，解決職工如廁難的問題，同時有利于運行崗位職工的運行維護工作。上報工區(qū)解決現(xiàn)場作業(yè)負(fù)責(zé)人佩戴明顯標(biāo)識建議在運行崗位全面實施兼工種作業(yè)績效工資，以褒獎目前工作在生產(chǎn)一線默默奉獻(xiàn)的兼崗位職工。楊義嚴(yán)東修建衛(wèi)生間網(wǎng)絡(luò)問企的優(yōu)點

一是職工隊伍發(fā)現(xiàn)問題、查找問題的能力進一步增強�；顒娱_展以來，工區(qū)一線職工針對各個區(qū)域存在的問題提出了不少好的建議，從統(tǒng)計情況來看，工區(qū)上報的197條建議中有近149條來自于一線工段和班組，占上報比例的75%，職工隊伍發(fā)現(xiàn)問題、查找問題的潛力和能力得到了充分的挖掘和提升，責(zé)任意識顯著增強。

二是干群關(guān)系得到了顯著改善�；顒娱_展過程中，各級管理者在嚴(yán)格審核建議上報的同時，經(jīng)常就整改方案的可行性深入現(xiàn)場同職工進行溝通，打破了以往干群之間溝通交流的局限性，通過有效的溝通和交流，干群關(guān)系進一步融洽。

三是設(shè)備和安全隱患“浮出水面”。通過活動的有效開展，工區(qū)各級管理者及職工針對安全和設(shè)備隱患的建議顯著增加，一系列“塵封已久”的安全和設(shè)備不穩(wěn)定因素被充分挖掘，促進了整改，確保了安全，各級管理者和職工隊伍的安全意識顯著提升。

四是管理人員的監(jiān)督檢查能力和執(zhí)行力得到提升�；顒娱_展以來，各個區(qū)域管理人員能夠主動對維護區(qū)域的各類安全和設(shè)備隱患進行排查，主動發(fā)現(xiàn)整改，針對上報的意見建議和時間節(jié)點，認(rèn)真組織、不斷督促相關(guān)人員落實整改方案，管理人員的執(zhí)行力得到了顯著提升。

網(wǎng)絡(luò)問企的不足及改進意見網(wǎng)絡(luò)問企中職工提出的一些問題比如在休息室加隔音板，建議真的比較好，但我們需要解決材料，報計劃，能否審批是我們解決這一問題的根本，這涉及到一系列的問題。

建議中心為網(wǎng)絡(luò)問企項目的解決開辟綠色通道，做到快事快辦，并建立即時反饋機制，讓提出建議的職工能了解所提建議的落實情況，增強職工當(dāng)家作主的主人翁責(zé)任感，更好為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

2、截止當(dāng)前，工區(qū)、作業(yè)區(qū)中網(wǎng)絡(luò)問企建議中好的建議有哪些，發(fā)揮作用如何？一些好的建議

提出人名稱內(nèi)容解決方案11BF爐頂放散平臺是由網(wǎng)狀篦子鋪設(shè)的，11BF爐頂放散平楊靖新由于在高爐的最頂端，常年腐蝕。已經(jīng)產(chǎn)用氧氣管將篦子的漏洞處重新鋪設(shè)臺篦子修復(fù)生漏洞，走在上面非常危險。翻車機重牛推車重牛推車器卷揚在北煤老翻車機北側(cè)，崗徐和器卷揚安裝安全位人員經(jīng)常從機旁經(jīng)過，易發(fā)生卷揚起動制做安全罩并加安全網(wǎng)罩欒鳳臣室隔音設(shè)施刮碰傷或絞傷健康二煉焦集中plc通訊模塊經(jīng)常出現(xiàn)故障，江泳二煉焦集中plc造成皮帶系統(tǒng)堵料，給安全生產(chǎn)帶來隱對通訊模塊內(nèi)部電路檢查以及固件通訊模塊修復(fù)患，由于該模塊是進口備件，生產(chǎn)廠沒有升級刷新。備件，無法保證當(dāng)前安全生產(chǎn)雖然改革沒有展開，但運行崗位勞務(wù)已全嚴(yán)東運行崗位實行兼工種工資部撤出，尤其煉鐵工區(qū)運行作業(yè)區(qū)的勞務(wù)建議在運行崗位全面實施兼工種作職工占職工總數(shù)的34%，勞務(wù)人員的撤業(yè)績效工資，以褒獎目前工作在生產(chǎn)出，各級干部和職工做出了很大的貢獻(xiàn)和一線默默奉獻(xiàn)的兼崗位職工。犧牲。運行崗位職工由于在此次調(diào)整過程中人嚴(yán)東加強職工培訓(xùn)工員變動較大，部分職工對新崗位、新環(huán)境建議對新轉(zhuǎn)崗職工進行技術(shù)培訓(xùn)，并作不熟悉，容易造成誤操作，導(dǎo)致設(shè)備事故建立師徒合同。發(fā)生。熄焦車走行限位改造由于干熄車操作工誤操作經(jīng)常造成撞車、掉道等事故，影響了干熄焦的生產(chǎn)，造成設(shè)備事故的發(fā)生。在原有檢測限位基礎(chǔ)上，在提升井架之前增加2處減速限位，在進井架后，增加2處停止限位、保證干熄車的平穩(wěn)運行，杜絕事故發(fā)生加裝隔音板增加環(huán)保鼓風(fēng)機環(huán)保鼓風(fēng)機室噪音在110分貝，危害職工劉宇中心“網(wǎng)絡(luò)問企”活動開展以來，工區(qū)全體干部職工提出了不少有針對性，對中心、工區(qū)安全發(fā)展、保產(chǎn)等工作的好的建議。譬如工區(qū)煉鐵檢修作業(yè)區(qū)職工楊靖新提出的煉鐵總廠11BF爐頂放散平臺篦子修復(fù)的建議，指出了“11BF爐頂放散平臺是由網(wǎng)狀篦子鋪設(shè)的，由于在高爐的最頂端，常年腐蝕。已經(jīng)產(chǎn)生漏洞，走在上面非常危險�！惫�區(qū)根據(jù)該項建議的上報，立刻組織安全室、生產(chǎn)室到現(xiàn)場踐行勘察，并立刻組織整改。通過用氧氣管將篦子的漏洞處重新進行鋪設(shè)，徹底的解除了這一潛在的安全隱患。

工區(qū)鐵前電氣檢修作業(yè)區(qū)化工區(qū)區(qū)域職工劉宇針對煉焦總廠干熄焦裝入裝置電動缸旋轉(zhuǎn)限位不易調(diào)整，傳動齒輪經(jīng)常損壞，冬季水汽進入后易結(jié)冰，導(dǎo)致限位失靈這一現(xiàn)象提出了干熄焦裝入裝置電動缸限位改造計劃。工區(qū)將這項建議作為科技創(chuàng)新建議的重點進行跟蹤，該班組通過在干熄焦裝入裝置電動缸兩側(cè)安裝4臺倍加福接近開關(guān)，分別對應(yīng)“開”、“預(yù)開”、“預(yù)關(guān)”、“關(guān)”位置，并在首尾位置各安裝1臺機械限位開關(guān)，作為極限位置保護。實現(xiàn)了干熄焦裝入裝置故障時間為零，保證了干熄焦生產(chǎn)順行。

工區(qū)鐵前電氣檢修作業(yè)區(qū)化工區(qū)域職工江永針對煉焦總廠二煉焦集中plc通訊模塊經(jīng)常出現(xiàn)故障，造成皮帶系統(tǒng)堵料，但由于該模塊是進口備件，生產(chǎn)廠沒有備件，給安全生產(chǎn)帶來隱患這一情況，主動提出了探索修復(fù)的建議。通過對通訊模塊內(nèi)部電路檢查以及固件升級刷新，恢復(fù)了硬件的功能，從而確保了皮帶系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。

3、如何開展好中心的網(wǎng)絡(luò)問企工作；

孔子曰：“敏而好學(xué)，不恥下問”。要想開展好“網(wǎng)絡(luò)問企”工作，就要學(xué)會不恥下問，通過征求來的意見和建議認(rèn)真組織檢查驗收工作，并從中找出領(lǐng)導(dǎo)者和管理者自身的短板，不斷向職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽取職工群眾的意見，使各項決策符合實際、體現(xiàn)民意。

“網(wǎng)絡(luò)問企”的方式可以創(chuàng)新，譬如說可以增設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)的網(wǎng)絡(luò)信箱，就職工隊伍關(guān)心的問題廣泛征求意見，增強與職工隊伍的溝通和交流，了解職工群眾的意愿，傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，才能按職工群眾要求辦事，才能使“網(wǎng)絡(luò)問企”更好地成為“民意直通車”，拉近干群距離，融洽干群關(guān)系。

4、需要中心對工區(qū)、作業(yè)區(qū)網(wǎng)絡(luò)問企提供哪些支持或改進？

一是中心應(yīng)對各單位提出的重點建議實施跟蹤及驗收，讓職工感受到自己提出的建議得到了相對的重視，進一步激發(fā)職工“建言獻(xiàn)策”的熱情。

二是應(yīng)增設(shè)職工意見建議整改的定期反饋與驗收機制，形成閉環(huán)。

三是應(yīng)加大對重點意見建議，譬如重點科技創(chuàng)新項目、安全、設(shè)備隱患整改建議的獎勵力度，鼓勵職工多提建議、提好建議。

四是應(yīng)該圖文并茂的反映問題，各單位的建議一經(jīng)上報就應(yīng)有針對整改前后的對比圖片，確保上報建議的真實性。

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