機關作風轉變年

“機關作風轉變年”活動思想作風總結報告

新聞部

當前，隨著經濟社會快速發(fā)展,信息傳遞和獲取越來越快捷，廣大受眾對于新聞的需求量也越來越大，制作要求也越來越高，使得新聞的正確輿論導向作用也越加突出。做好新聞宣傳工作，關系黨和國家工作全局，關系改革和經濟社會發(fā)展大局，更關系國家長治久安。乳山電視臺，作為乳山地區(qū)新聞媒體，影響力也是不可小視。而作為一名電視臺播音員主持人，不僅僅要做好新聞制作過程中的“中介之環(huán)”，當好一個電視臺的“門面”，更應該自覺履行自己的義務，認真學習黨在農村的方針政策、政治理論、有關的法律法規(guī)和業(yè)務知識，真正提高業(yè)務素質，努力提高自身的各方面能力，使本地新聞，更好地服務黨服務于廣大人民群眾。雖然從事《乳山新聞》的播報工作時間不長，有一點認識和進步，但還是存在一定的問題和缺憾，這些問題主要表現在學習、工作作風、創(chuàng)新意識等幾個方面。

首先，學習方面

一名優(yōu)秀的播音員主持人不僅僅要有較高的業(yè)務素質，也要有極強的政治覺悟和敏銳的洞察力，而我在這方面還有待進一步提高。

1、業(yè)務素質之前一直從事民生新聞播報，對于時政新聞播報還有一定的不足。比如，在新聞稿件的處理上，還欠缺火候。播音時的播報狀態(tài)，聲調語氣輕重格式上還不夠完美。除了《乳山新聞》，在專題播報上還亟待提高。如何能自如靈活的處理各類新聞稿件，如何能做到親切與嚴肅，如何能做到大氣和自然，演播室和稿件播報上還需要扎扎實實的下翻功夫。

另外，播音員主持人不應該在新聞宣傳和節(jié)目制作方面充當肉喇叭和傳聲筒，更應到精練技能，拓展業(yè)務，成為采編播的業(yè)務尖兵。由于在工作中存在松懈、疲沓、容易滿足等不足，使得自己沒有很好的走出“演播室”，更好的發(fā)揮自己作為一名合格新聞新聞工作者的作用。持別是存在患得患失的心理，有時信心不足，缺乏迎難而上、銳意進取、契而不舍的精神激勵。創(chuàng)新意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評，導致自己整天忙于機械的錄制節(jié)目，工作能力提升緩慢，工作成效也不夠顯著。

2、理論學習上

播音員主持人也應當以辯證唯物主義作為理論指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想來不斷武裝自己的頭腦，實際工作生活中更需要堅定不移地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，來具體指導日常的工作與學習。

首先，沒有很好的樹立世界觀人生觀和價值觀

由于沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，所以在改造主觀世界上缺乏動力，具體在實際工作中往往事半功倍，效率亟待提高，尤其在嚴把政治觀上還需要極大改進。

其次，工作作風還不夠嚴謹和扎實。

往往是領導安排什么工作就干什么，缺乏主動性；實際中，與同事們談心交流不多，交流業(yè)務較少。自身工作能力有待進一步提高。

再次，創(chuàng)新意識還不足

由于處理事情方法方式比較單一，沒有創(chuàng)新精神，對問題不能作深層次的分析，思考還不夠不深刻。思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，工作思路不夠開闊。

這些問題的產生有許多原因，經過自我剖析，根子還是在進取精神不強，缺少必要的新聞敏銳性和敢創(chuàng)敢拼的意識。同時，思想僵化，對新聞題材的把握不夠確切，影響了各項工作的開展。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。鑒于此，經過深刻的批評和自我批評，細致總結理清思路后，也將整改措施和努力方向提煉如下：

首先，切實要加強學習

一方面要主動向老同志學習播音主持方面的寶貴經驗，另一面還通過網絡電視等各個媒體，學習優(yōu)秀播音員主持人的優(yōu)秀技能。既要學習他們的高超的業(yè)務能力，也要學習他們扎實堅定的政治素養(yǎng)，為乳山的廣電事業(yè)做出更大努力。

另外，絕不放松理論知識的汲取一方面要努力學習政治理論知識，切實加強學習的自覺性、緊迫性，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀并通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，不甘落后，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。另一方面，要加強電視新聞理論的學習和消化。播音員主持人要主動走出去，拋棄慣又思維，努力朝著“全面手”方向努力。既要掌握播音主持方面的理論知識，主動學、大膽借鑒，更要突破思維定勢，汲取其它領域的有用知識，消化吸收為我所用。

其次，樹立大局意識、服務意識和責任意識

作為一名新聞工作者，我將進一步樹立大局意識、服務意識和責任意識。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。以廣大觀眾的所需所感為出發(fā)點，努力提升業(yè)務素質，嚴把政治觀，為他們提供更加豐富多彩的精神食糧。

再次，改進工作作風

一定要把個人的追求融入到新聞宣傳工作的需要中，時刻遵守各項規(guī)章制度。堂堂正正做人，認認真真做事，時刻以樹立良好形象為自己行動、處世的準則，事事嚴格要求自己，做一名合格的播音員主持人。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，虛心求教努力提高，謙虛謹慎戒驕戒躁，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把各項工作做好，取得成效。

這些問題的產生有許多原因。平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。對自己要求不嚴，放松了思想改造，出現思想懈怠的情況。進取精神不強，缺少必要的新聞敏銳性和敢創(chuàng)敢拼的意識，隨著對工作的好奇心逐漸冷卻，最初的工作熱情下降，同時，思想固化，對新聞題材的把握不夠確切，影響了各項工作的開展。對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

想要克服以上出現的思想作風問題，一切的外因都是多余的，必須切實從自身找原因，尋方法。要不斷加強學習，牢固樹立終身學習理念，做終身學習的記者，不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結合自己工作實際，對新聞采編業(yè)務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯(lián)系實際學，利用外出采訪的機會，做好調查研究，挖掘潛在的新聞線索，提升自己的新聞敏銳，發(fā)現有價值的新聞及時做好采編工作，針對問題學，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學，向他們學習一些采訪技巧和編寫新聞稿的一般方法，從技巧上找到突破點。

擴展閱讀：XXX鎮(zhèn)機關作風轉變年活動實施意見

發(fā)201*2號

中共XXX鎮(zhèn)委員會

關于開展“機關作風轉變年”活動的實施意見

為深入貫徹落實上級黨委加強機關作風建設的有關要求，引導干部創(chuàng)先爭優(yōu)，確保鎮(zhèn)黨委、政府各項工作部署順利實現，推進經濟社會又好又快發(fā)展，鎮(zhèn)黨委決定，今年在全鎮(zhèn)機關中開展“機關作風轉變年”活動。現制定如下實施意見：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照威海市委、乳山市委開展“機關作風建設年”活動要求，結合我鎮(zhèn)實際加強換屆后領導班子和干部隊伍思想政治建設，以市十二屆十六次全委會提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風”為目標，以“重規(guī)范、講程序、提效能”為主題，以專題調研、主題活動、

解決問題為抓手，進一步加強和改進機關作風建設，引導機關干部振奮精神、轉變作風、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，不斷搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面，更好地擔負起推進科學發(fā)展、促進社會和諧的重任。

二、主要內容

（一）搞好專題調研。各部門要立足自身職能，圍繞全鎮(zhèn)中心工作和群眾反映的難熱點問題，精心選題調研，年內至少完成一篇高質量的調研報告。其中由各分管兩委牽頭，有關部門參與，抓好四個方面的調研：

一是進一步加強應急體系建設，及時應對處置突發(fā)事件，健全與安全生產、社會民生相關的應急預案，完善部門聯(lián)動、快速反應和輿論引導機制。

二是進一步簡化辦事程序、縮短辦事流程、提高辦事效能，最大限度地方便群眾和企業(yè)，提高服務工作滿意度。

三是進一步搞好產業(yè)和區(qū)域發(fā)展定位，發(fā)揮特色產業(yè)比較優(yōu)勢，增強招商引資針對性，提高招商工作成效。

四是進一步加強社會穩(wěn)定工作的調研，為保證鎮(zhèn)域穩(wěn)定、促進經濟快速發(fā)展奠定堅實基礎。

（二）開展主題活動。各部門要結合實際，圍繞轉變作風、優(yōu)化服務，精心設計開展主題活動。重點開展好三項主題活動：

一是開展以重規(guī)范、講程序為主題的機關規(guī)范化建設活動，梳理部門和崗位工作制度，細化公開辦事流程，抓好制度規(guī)范落實。

二是開展以訪賢問計、訪民問策為主題的民意征集活動，通過開展民情走訪、包村聯(lián)戶、召開座談會等形式，提高科學決策水平，保證各項決策更加順應民意、促進科學發(fā)展。

三是開展以爭先進、創(chuàng)一流為主題的創(chuàng)新亮點承諾活動，2月份在機關干部會議及公開欄內公開各部門的創(chuàng)新亮點工作承諾，年終公開兌現情況，接受群眾評議監(jiān)督。

（三）解決實際問題。各部門要重實際、求實效，從群眾反映最集中的干部作風方面的問題抓起，重點解決部分干部存在的五種傾向性問題：

一是能力差的問題。重點是針對部分干部學習力弱、思路方法少、業(yè)務不精通、發(fā)展本領不強等問題，抓實機關學習，創(chuàng)新培訓方式，克服思想觀念落后、創(chuàng)新意識不強、理論知識不精、相關政策不懂等現象，不斷提高干部隊伍能力素質。

二是程序不規(guī)范的問題。重點是針對少數干部工作隨意性大、不依法按章辦事，健全工作制度，嚴格照章辦事，克服無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究等現象，促進工作規(guī)范化、有序化。

三是執(zhí)行力弱的問題。重點是針對個別有令不行、有禁

不止等問題，加強過程監(jiān)管和日常督導，強化責任意識，克服工作中用力但不盡力、在職但不盡責、干事浮夸應付等現象，做到日事日畢、周事周結、月事月清，保證各項目標任務落實。

四是效能低的問題。重點是針對辦事節(jié)奏慢、效率低等問題，落實限時辦結、跟蹤問效機制，克服工作拖拉、重點任務落實不及時等現象，培養(yǎng)雷厲風行、嚴謹高效、精益求精的作風。

五是服務質量差的問題。重點是針對個別干部態(tài)度冷橫硬、服務措施不到位等問題，進一步健全問責機制，克服不依法辦事、執(zhí)法隨意性大和只對上負責不對下負責等現象，努力做到主動服務、超前服務、人性化服務，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為。

三、方法步驟

“機關作風轉變年”活動集中階段安排兩個月時間，具體分為四個階段：

1、動員部署階段（2月1日2月6日）。結合我鎮(zhèn)實際，制定開展“機關作風轉變年”活動的具體實施意見，召開專題會議動員部署，組織干部積極參與。

2、學習提高階段（2月7日2月21日）。研究制定加強機關學習的意見和計劃，重點學習黨的十七大以來各級一系列重要方針政策，尤其是與產業(yè)發(fā)展、招商引資、項目

建設和民生工作相關的政策法規(guī)，市委、市政府主要領導在十二屆十六次全委會、黨代會、人代會、經濟工作會、經濟工作暨履行崗位責任制總結表彰會議上的講話精神，并通過外出參觀學習、召開座談會等形式把干部思想和行動統(tǒng)一到轉變作風、促進發(fā)展上來。

3、查擺整改階段（2月22日2月29日）。采取多種形式向服務對象、基層群眾、廣大干部征求對各部門及干部在思想、工作、作風等方面的意見建議，對照重點解決的“五個問題”、年度考察考核及綜合評議反饋情況，有針對性地查擺剖析，制定整改措施。

4、健全機制階段（3月1日3月31日）。研究確定今后在職能發(fā)揮、作風建設上的目標要求、具體措施和辦法，完善制度規(guī)范、工作流程，明確責任人和完成時限。

“機關作風轉變年”活動集中階段結束后，各部門要及時總結推廣經驗，不斷鞏固活動成果，促進機關作風進一步好轉，保障全年各項工作任務圓滿完成。

四、保障措施

各部門要高度重視，切實把作風建設作為提高干部隊伍執(zhí)行力的重要抓手，作為促進干部干事創(chuàng)業(yè)的有效動力，作為推進經濟社會又好又快發(fā)展的重要保證，精心組織，扎實推進，務求實效。

一是明確工作責任。成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長，其他副科級以上領導干部為成員的領導小組，負責作風建設有關工作的組織領導和指導。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室，具體負責日�；顒拥慕M織實施和協(xié)調調度。

二是建立長效機制。各部門要對照意見要求，深入查擺問題，深刻分析原因，制定整改措施。在集中查擺整改的同時，建立健全規(guī)范干部作風的各項制度，并堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，隨著發(fā)展需要不斷改進完善制度，形成符合科學發(fā)展要求的長效機制。

三是實行跟蹤問效。鎮(zhèn)機關作風轉變年活動領導小組將加強對“機關作風轉變年”活動的經常性檢查，隨時反饋、即時整改發(fā)現的問題，并列入機關干部崗位責任制考核。對不按要求開展或沒有實際效果的部門，要重新進行或延期整改；對考核排名靠后的部門和干部，要進行組織談話；對頂風而上的，要嚴肅追究處理，切實調動干部轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、能動性和自覺性。

附件：1.“機關作風轉變年”活動領導小組成員名單2.“機關作風轉變年”活動重點任務分解表

201*年2月1日

附件1

“機關作風轉變年”活動領導小組成員名單

組長：副組長：成員：

附件2

“機關作風轉變年”活動重點任務分解表

序號1重點任務要求抓好“機關作風轉變年”活動組織實施牽頭領導責任人全體機關干部機關支部機關支部全體機關干部機關支部全體機關干部經濟發(fā)展辦全體機關干部全體駐村干部全體駐村干部全體機關干部完成時限全年2月底3月底2月底全年3月底全年3月底全年全年3月底制定201*年機關崗位責任2制制定201*年農村干部崗位責任制考核意見搞好提高企業(yè)家積極性、安4全生產民生工作和招商引資三個專題調研35加強機關學習，制定長效機制67開展以訪賢問計、訪民問策為主題的民意征集活動開展“企業(yè)觀念更新年”活動，抓好招商引資工作開展“抓落實、爭實效”活動，8建立公開承諾抓好產業(yè)結構調整，實現“一9村一品”抓好民生工程、新農村建設工10作提高11研究制定簡化辦事程序、辦事效能的相關措施備注：各項任務將進一步細化分解，進行落實，領導小組將定期進行檢查督導。

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