高爾夫球俱樂部草坪組崗位說(shuō)明書
高爾夫球俱樂部草坪組崗位說(shuō)明書
部門名稱:上級(jí)部門:部門本職:草坪組草坪部部門編制:下級(jí)部門:組織草坪維護(hù)與培育共人1.制定草坪組工作流程和內(nèi)部考核、獎(jiǎng)懲規(guī)定。2.組織建立、健全草坪組各項(xiàng)規(guī)章制度,批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3.組織進(jìn)行草坪維護(hù)與培育工作。4.組織進(jìn)行草坪養(yǎng)護(hù)工具及材料的申購(gòu)與領(lǐng)用。5.監(jiān)督草坪組工作執(zhí)行情況。6.部門預(yù)算的控制與管理。7.草坪組工具、設(shè)備的日常管理。主要職8.工作效率的管理與改善。9.工作方法的改善。10.組織草坪組技術(shù)問(wèn)題的研究、指導(dǎo)。12.督導(dǎo)員工進(jìn)行草坪日常養(yǎng)護(hù)工作。13.定期組織撰寫工作總結(jié)報(bào)告,定期向草坪部經(jīng)理匯報(bào)。14.組織實(shí)施績(jī)效考核工作。15.組織進(jìn)行草坪組內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。16.組織對(duì)安全突發(fā)事件的處理工作。17.本部門行政工作。18.其他相關(guān)工作。1.對(duì)草坪組的財(cái)、物的管理負(fù)全責(zé)。2.對(duì)草坪組工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。3.對(duì)草坪組規(guī)章制度的實(shí)施負(fù)責(zé)。職能責(zé)任4.對(duì)草坪組工作程序的執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。5.對(duì)草坪組設(shè)備的完好性負(fù)責(zé)。6.對(duì)草坪組績(jī)效考核實(shí)施負(fù)責(zé)。7.對(duì)草坪組內(nèi)部培訓(xùn)的效果負(fù)責(zé)。8.對(duì)草坪組預(yù)算開支合理支配負(fù)責(zé)。9.對(duì)草坪組涉及的安全和保密負(fù)責(zé)。10.對(duì)草坪組工作總結(jié)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。11.對(duì)草坪組對(duì)公司造成的影響負(fù)責(zé)。能11.定期制定草坪養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
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高爾夫球俱樂部草坪主管崗位說(shuō)明書
崗位名稱所在部門直接上級(jí)直接下級(jí)所轄人員本職:組織草坪的養(yǎng)護(hù)與培育職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:參與制定草坪部管理制度和擬定草坪組工作計(jì)劃。工作時(shí)間百分比:10%草坪主管草坪組草坪部經(jīng)理農(nóng)用車司機(jī)、泵房管理員、草坪養(yǎng)護(hù)工、草坪修剪工崗位編號(hào)崗位定員工資等級(jí)薪酬類型崗位分析日期201*年8月1.參與制定草坪組管理制度和各工作規(guī)程。頻次:日常職2.根據(jù)草坪部目標(biāo),擬定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)責(zé)頻次:日常工作行。一任務(wù)3.定期制定草坪養(yǎng)護(hù)與培育計(jì)劃,批準(zhǔn)后組織實(shí)施。頻次:日常4.管理制度與工作計(jì)劃的監(jiān)控、修正和完善。職責(zé)表述:組織執(zhí)行草坪養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,完成工作任務(wù)。頻次:日常工作時(shí)間百分比:50%1.根據(jù)草坪組工作計(jì)劃,組織進(jìn)行草坪的養(yǎng)護(hù)與培育工作。頻次:日常2.組織進(jìn)行球道、T臺(tái)、果領(lǐng)的修剪、修補(bǔ)、重植等維護(hù)工頻次:日常作。職3.組織進(jìn)行球道、T臺(tái)、果領(lǐng)、球車道、湖面等地的清潔工頻次:日常責(zé)工作作。二任務(wù)4.組織檢查噴頭、閘閥的運(yùn)作情況。頻次:日常5.組織進(jìn)行突發(fā)事件的處理工作。6.督導(dǎo)下屬進(jìn)行草坪日常維護(hù)工作。7.組織進(jìn)行工作記錄及工作總結(jié)報(bào)告,匯總整理后上報(bào)。職責(zé)工作1.組織進(jìn)行員工工作的績(jī)效考核。三任務(wù)2.組織進(jìn)行員工績(jī)效考核結(jié)果的溝通。職責(zé)表述:組織進(jìn)行工作流程、方法的完善。職1.組織工作流程的修正與完善,并與下屬進(jìn)行溝通反饋。責(zé)四工作2.收集工作方法改進(jìn)方案,并組織部門成員討論。任務(wù)3.工作改進(jìn)方案匯總上報(bào),批準(zhǔn)后組織實(shí)施。職責(zé)表述:組織實(shí)施績(jī)效考核工作。頻次:日常頻次:日常頻次:日常工作時(shí)間百分比:10%頻次:一次/季頻次:一次/季工作時(shí)間百分比:10%頻次:日常頻次:日常頻次:日常
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