安監(jiān)人員自查自糾報告

安監(jiān)人員自查自糾報告

自4月15日局召開全體職工會議安排部署“三化建設工作”，我們組織認真學習了上級關于開展政風行風自查評議的相關要求，結合保持黨員先進性教育活動和本職工作實際，認真的自查自糾，應該說對我們每個安監(jiān)人員促動很大，針對我個人平時工作中的薄弱環(huán)節(jié)，確實存在一些不盡人意的地方，離政風行風評議的高標準、嚴要求有一定的距離。具體講主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、在轉變職能，服務意識上，工作方式方法按部就班缺乏主動性。在安全監(jiān)查中機械的對照法律法規(guī)查找企業(yè)存在的安全隱患，對查找安全隱患視為安監(jiān)工作全部內容，分離了企業(yè)因數(shù)及其員工因數(shù)。沒有在工作現(xiàn)場解決操作工人存在的不注意安全思想的隱患。本文出自：

2、在履行職責，依法行政和現(xiàn)場執(zhí)法時，需要進一步提高依法行政、執(zhí)法準確水平。完善工作機制，避免單人執(zhí)法的片面性；規(guī)范工作程序，明確執(zhí)法內容的針對性；建立工作制度，確保行政執(zhí)法的權威性。自覺接受監(jiān)督，為安監(jiān)局分憂，為企業(yè)辦實事，做出更突出成績。

3、在嚴格管理，加強自身建設方面，自身綜合素質有待提高，對工作性質認識不到位，自身保護意識淡薄；對工作責任認識不到位，行政執(zhí)法大局意識不全面。

產生上述這些原因和根源可以歸納為以下三個方面：一是思想觀念上缺乏樹立科學發(fā)展觀;二是自身專業(yè)技能不及時的適應新的工作要求;三是工作的方式方法上不能與時俱進。

針對存在的這些問題和安全檢查的根源及原因，我要重點做好以下幾方面工作：

一、認真抓好學習，進一步夯實基礎，提高自己的政治思想素質和業(yè)務工作本領。首先要自覺地學習，理論聯(lián)系實際的學習，并做好工作筆記;二是要認真地學習煤礦監(jiān)管的方針、政策和文件精神，始終與上級保持高度一致;三是要全面系統(tǒng)的學習國家的法律、法規(guī)，提高依法行政、準確執(zhí)法的本領。

二、高質量、高標準地完成駐礦監(jiān)查任務。在煤礦企業(yè)日常安全生產監(jiān)管上，嚴格遵照安監(jiān)局指示，比對文件要求，結合現(xiàn)場實際情況，積極為企業(yè)提出安全生產建議。嚴格控制重大安全事故的發(fā)生，為全縣安全生產做出自己的貢獻

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xx縣安監(jiān)局機關效能自查自糾報告

根據(jù)縣政府《關于印發(fā)開展行政審批兩集中兩到位改革工作實施意見的通知》（x府發(fā)[201*]12號）和縣機關效能建設領導小組《關于在全縣開展機關效能年活動實施方案》（x效能發(fā)[201*]1號）文件精神，按照單位收費和許可項目必須在行政服務中心公開辦理、陽光操作和辦理時限壓縮30%的要求進行自查，并召開了會議研究提出整改措施，我局圍繞以創(chuàng)建“人民滿意的行政執(zhí)法單位”為目標，切實解決執(zhí)法不公，與民爭利等問題，達到規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的目的，從5月下旬開始，積極開展了機關效能自查自糾活動。現(xiàn)對照機關效能工作評議內容，自查自糾報告如下：

為確保機關效能工作不走過場，取得實效，我局一是成立了由涂和蓮局長任組長，分管領導翟因海任副組長，辦公室人員為成員的領導小組，制定了實施方案和細則，為機關效能工作的順利開展奠定了基礎；二是設立了機關效能評議意見箱，公布了投訴電話；三是深入到非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)，走訪了部分服務對象；四是召開了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹企業(yè)負責人和部分安委會成員單位分管領導參加的幾個座談會，并且發(fā)放機關效能征求意見函150份，廣泛征求服務企業(yè)和服務對象的意見和建議，

針對不同的對象，發(fā)送機關效能征求意見函，此意見函的發(fā)送面，已覆蓋我局安全監(jiān)管所涉及的各個群體。（全縣共發(fā)出征求意見函150份，共計收回150份，對我們的工作滿意度總體評價為非常滿意150票，評價我們工作中不存在不良行為的0票，總滿意率為100%）。

一、關于行政審批和制度建設方面的自查自糾情況根據(jù)上級的精神，我局精減的行政審批項目已落實到位；該保留的行政審批項目、審批程序已規(guī)范，并制定了操作流程；制約改革和經濟發(fā)展的文件和規(guī)定已全部得到清理和廢止；我局具體行政許可項目有：煙花爆竹零售許可、非煤礦山安全生產許可、非煤礦山建設項目和用于生產、儲存危險物品建設項目的安全設施設計初審。我局只對安全生產培訓考核進行收費。這些項目均在行政服務中心審批辦理，不存在讓辦事群眾在中心和單位之間“兩頭跑”的情況。我局還對審批項目進行流程再造，減少了審批環(huán)節(jié)，壓縮了審批時間，單項行政審批時間均在現(xiàn)有的承諾時限基礎上至少壓縮30%。具體表現(xiàn)為：

圍繞重點推進項目，實施全程幫辦制。堅持特事特辦的原則，凡列入縣重點推進項目，明確專管領導，明確專抓部門，明確專辦人員，提前介入，主動聯(lián)絡，現(xiàn)場察看，現(xiàn)場提供政策指導，現(xiàn)場解決具體問題，現(xiàn)場審核有關材料，零距離、全方位、全過程服務。屬于本部門辦理的馬上辦，

屬于上級部門辦理的幫助辦，確保涉及安評、許可等方面的重點項目早建設、早投產、早見效。

審查安全評價報告，實施一站聯(lián)辦制。危險化學品建設項目的安全預評價報告和驗收評價報告，由負責安全許可實施的部門指派有關人員或組織專家在對設立安全許可、竣工驗收、申請文件資料審查時一并進行，并在行政服務中心統(tǒng)一辦理，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事流程，減輕企業(yè)負擔。

對于新領換證企業(yè)，實施告知提醒制。對需領證的�；�品生產經營、非煤礦山、煙花爆竹銷售一次性告知所有申報辦證事項，盡量不讓企業(yè)走彎路；對換領許可證的企業(yè)，提前一個季度下發(fā)告知書；許可證辦理完畢，及時通知企業(yè)。

辦理安全行政許可，實施縮時辦結制。按照態(tài)度最好、審核最細、把關最嚴、審批最簡、效率最高的要求，加班服務、延時服務，最大限度地壓縮審查時間，力爭在法定時限內至少壓縮30%（見xx縣安全局行政許可及收費項目錄入系統(tǒng)表）。

二、關于依法行政和依規(guī)辦事方面的自查自糾情況我局已推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責任制，并建立和實行了過錯責任追究制；規(guī)范了收費行為，嚴格執(zhí)行國家和省里規(guī)定的收費項目和標準以及執(zhí)行“收支兩條線”的管理制度；規(guī)范了非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹的行政許可行為，執(zhí)檢、執(zhí)收、執(zhí)罰行為已規(guī)范，并做到按程序、按規(guī)定

依法辦事、公正執(zhí)法辦事、文明執(zhí)法辦事。上級來文，辦公室當日需交局領導簽閱，局領導簽閱后，需由分管負責人、各職能科室辦結的，必須在次日內交分管負責人、各職能科室，局領導的批示和批轉的信件以及其他交辦的事項，各職能科室在接到任務后，除明確規(guī)定辦理時限的以外，一般要求在3個工作日之內辦結或答復，需展開調查的，應確保在規(guī)定時限內辦結，并迅速予以反饋。一時難以辦結或不能辦理的，應及時作出說明。

凡各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各安委會成員單位向我局反映的情況，應在收理之日起5個工作日內給予答復，盡快予以解決。凡基層請示須即事即辦的事項，可簡化程序，減少中間環(huán)節(jié)，由局領導當即給予答復，并將答復情況反饋給職能科室。凡屬文件核稿、簽發(fā)應在2個工作日內完成，由辦公室在2個工作日內印發(fā)結束。局辦公室建立辦理基層請示事項的規(guī)范化工作制度，保證基層請示事項在規(guī)定時限內得到及時辦理。

三、關于政務公開和事務公開方面的自評自查情況我局已推行和完善了政務公開和事務公開；政務公開和事務公開內容做到了全面完整。除法律法規(guī)明文規(guī)定不能公開的事項以外，其他各類事項都已在本局網站公開，其公開的方式和手段基本是科學、直觀的，方便了群眾閱知；我局已制定并推行了預公開制度、聽證制度、質詢制度，進一步

提高了局機關辦事和決策的透明度；已建立了受理投訴機構，公布了投訴電話，并能及時地處理投訴問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督等。

四、關于工作效率和服務質量方面的自評自查情況我局干職工為努力建設法治型、服務型、責任型、效能型政府機關，不斷改進服務方式，辦事的工作效率和服務質量不斷提高；在全局已執(zhí)行了首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制；我局基本上做到了精簡會議、精簡文件和精簡簡報。目前，我局正在積極努力通過推進電子政務建設等科學管理辦法和手段來進一步提高辦事效率。

五、關于人事管理和個人素質方面的自查自糾情況目前，我局在編干職工12人，大部分干職工已參加全省安全生產監(jiān)察人員培訓班，并已取得安全生產監(jiān)察員資格證書，干部隊伍的綜合素質大大提高，我局被省安監(jiān)局評為201*年度先進單位。我們干職工認真學習了《安全生產法》、《江西省安全生產條例》的相關章節(jié)和《江西省生產經營單位安全生產責任規(guī)定》等。通過學習討論，在全局干部職工中牢固樹立了安監(jiān)工作需要各部門齊抓共管的“大安全觀”，在具體工作中充分發(fā)揮安辦的協(xié)調和指導職能，充分調動各級、各部門、單位和廣大群眾的安全生產積極性，形成安全監(jiān)管整體合力。通過整合各種力量，提高安全監(jiān)管效能。

六、關于工作作風和廉潔從政方面的自查自糾情況

今年以來，我局通過開展“加強機關效能建設，創(chuàng)群眾滿意機關”活動，在機關中實行上班準點簽到制，并對各股室實行工作目標考核制，局機關的工作作風和干職工的服務態(tài)度有了一個良好的轉變，不存在虛報浮夸、搞形式主義的現(xiàn)象；局機關不存在對群眾合理要求置之不理，久拖不決，刁難設卡問題以及門難進、臉難看、事難辦和推諉扯皮、生冷硬頂現(xiàn)象；也不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事和耍威風、搞特權、徇私舞弊現(xiàn)象；不存在以權謀私、吃拿卡要和亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派、贊助行為。局機關干職工中無利用職務之便，謀取不正當利益的現(xiàn)象，都能做到廉潔從政、艱苦奮斗。

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