工務段團委201*年上半年工作總結

工務段團委201*年上半年工作總結

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xx年是我國鐵路實施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵之年，在剛剛走過的半年時光里，在段黨委和上級團委的正確領導下，我段團委緊密圍繞全段的安全生產(chǎn)工作目標，以“一個基點、兩條主線、三大活動”為基本指導，堅持以安全生產(chǎn)求突破、以管理創(chuàng)新求發(fā)展，深入學習和貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞團的服務宗旨，突出隊伍素質的提高和支部工作能力的增強，構筑青年思想教育、安全生產(chǎn)管理、組織建設三大體系，組織開展了一系列具有青年特色的生產(chǎn)和生活服務活動，使我段團員青年對創(chuàng)造社會價值、體現(xiàn)自我價值的意識上升到了一個新的高度。同時，組織召開了共青團百色工務段第三次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆委員會，為我段團的工作注入了新的活力。

一、把握時代脈搏，升華青年思想境界

跟隨改革的不斷深入，找準當前青年思想更趨活躍的特點，堅持以鄧小平理論武裝青年，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，按照“變抽象為形象、變無形為有形、變靜態(tài)為動態(tài)”的青年思想教育工作思路，在全段青年中廣泛開展愛國主義、職業(yè)道德和法制教育活動，進一步堅定團員青年的政治立場，增強政治敏銳性。我們還以“新世紀讀書計劃”為重點，構建青年思想教育理論體系，以“新世紀書屋”、“新世紀書箱”為載體，廣泛開展“新世紀讀書競賽活動”；同時，通過協(xié)商互助取得段工會、職教部門的支持，購進了部分業(yè)務理論、時事政治、法律金融、經(jīng)營管理等書籍，為“新世紀讀書活動”增設新的浪濤，激勵廣大團員青年勇做書海中的弄潮兒。團干部在融入青年過程中充分利用走訪座談、思想剖析會等形式，引導團員青年正確分析和對待思想觀念的變化，增強是非的辨別能力，自覺抵御當前社會上的不良風氣的侵襲，使青年能保持和發(fā)揚艱苦樸素、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

二、瞄準前進方向，勇創(chuàng)青工安全佳績

為確保4月18日全路大面積提速調圖的順利實施，路局提出了“同心同德，全力以赴，確保第五次大面積提速調圖圓滿成功”的奮戰(zhàn)口號，段領導要求，全段干部職工要繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，團委號召全段團員青年誓保提速調圖成功，全力投入我段管內大機維修配合工作，經(jīng)過一個多月沒有雙休日的連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了大機維修的配合工作，確保了我段管內區(qū)段提速調圖的順利進行。

六月份，在全路運輸安全生產(chǎn)趨于嚴峻的時刻，為落實好部發(fā)1014號調度命令，團委要求各支部將調度命令的工作要求傳達到每一位青工，并立即行動起來，積極投入到對段管內沿線路材路料的檢查和清理工作，結合工務當前的重點工作，在汛期中形成“下雨就有命令，有令就有行動”的安全責任意識。

三、抓牢工作基點，深化組織基礎建設

支部的工作理念，直接影響著團組織工作的正常開展，因此，只有創(chuàng)建支部工作新理念，團支部的工作方法與運作方式才能得以更新。段團委在團委會、團委擴大會上對支部建設的突破口和工作方法進行深入探討，疏通團干部的工作思路，使之御下思想包袱，大膽創(chuàng)新，引領團的工作穩(wěn)步發(fā)展。通過實施“紅旗團支部”考核評比制度，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效和青年崗位能手活動，使支部工作向有形化建設方向發(fā)展，支部工作有章可循。團支部有形化建設管理制度得到進一步完善的同時，通過以會代培和團委委員下現(xiàn)場指導等形式，繼續(xù)從理論上提高團干部的組織、協(xié)調、管理和交際能力，進一步促進“三會一課”的有效落實，使生產(chǎn)活動制度化、文體活動規(guī)范化、服務活動日�；�，支部工作得以穩(wěn)步提高。在“五四”期間，通過考核評比，表彰了2個先進團支部，5名優(yōu)秀團干部和9名優(yōu)秀共青團員。

我段第二屆團委會于今年4月份任期屆滿，按照團的有關規(guī)定，需組織召開團員代表大會進行換屆選舉，經(jīng)過一個多月的緊張籌備，于6月24日如期召開了共青團百色工務段第三次代表大會，25名團員代表參加了會議，通過民主先舉方式選舉產(chǎn)生了新一屆委員會，為我段團的工作鋪開新樂章灌注了新生力量。

四、激活青年興趣，文體活動有聲有色

擴展閱讀：201*年工務段精神文明工作總結(匯報)

精維細修，創(chuàng)安全大業(yè)固本強基，譜和諧新篇

201*年工務段精神文明建設匯報材料

201*年是安全生產(chǎn)專項整治年，是全面貫徹落實集團公司“樹立新思想，實施新戰(zhàn)略，建設新同煤”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。一年來工務段按照塔山鐵路公司黨政確立的“抓基層、打基礎、建制度、帶隊伍、促和諧”工作思路，重點抓好既有鐵路專用線日常維修、同忻鐵路專用線建設、北同蒲四線改造（輕車線k0至k0+300m，重車線kO至k0+700m）三項工作，強化員工隊伍、基層班組、基礎管理三項建設，實現(xiàn)了“兩個確�！保ù_保鐵路專用線安全暢通、確保同忻鐵路專用線驗收開通）的奮斗目標，較為圓滿的完成了塔山鐵路公司交給我們的各項工作任務。

回顧一年來的工作，我們主要取得了以下主要成績和經(jīng)驗：一、主要成績

1、在安全方面：大力開展安全生產(chǎn)專項整治工作，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，查隱患堵漏洞，全年未發(fā)生一起重大行車責任事故、人身傷亡事故和設備安全事故，截止10月底實現(xiàn)安全運輸1100多天。

2、在線路維修方面：嚴格落實全年線路維修計劃，強化岔區(qū)、曲線等重點地段的日常檢查、巡視和維修力度，精維細修，

設備完好率保持在93%以上，在公司的精神文明一體化考核中安全質量標準化年平均得分96.7分，達到公司評定的安全質量標準化一級。

3、在重點工程方面：積極配合施工單位完成了北同蒲四線改造（輕車線K0至KO+300KM，重車線KO至K0+700KM）工程，特別是積極認真的參與了同忻鐵路專用線的施工、驗收和最后的開通工作，及時完成了公司交給的工作任務。

4、在基層、基礎管理方面：繼續(xù)深化4E6S考核管理機制，以“爭上文明崗位，爭當崗位明星”活動為主線，強化班組建設，建立健全各項管理考核辦法，不斷提升基層班組和全段管理水平。

5、在隊伍建設方面：強化全員安全業(yè)務技能的學習培訓工作，組織完成了員工技能等級鑒定和技術比武工作，提高了員工整體操作技能。

6、在黨建工作方面：進一步規(guī)范了政治理論學習制度，全面發(fā)展2名積極分子入黨。

7、在精神文明建設方面：以美化、亮化、凈化工作場所為重點，進一步改善了員工工作環(huán)境，并建立了環(huán)境衛(wèi)生包保責任制，統(tǒng)一配了各類宣傳、考核圖版，使基層單位工作環(huán)境和整體精神面貌有了極大提高。

8、在群眾文化工作方面：工會、共青團組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，細致開展群眾文化活動和思想政治教育工作，提高

了員工工作積極性和組織的凝聚力、號召力。

二、主要經(jīng)驗和做法

（一）、以打造全新鐵路運營企業(yè)為目的，實現(xiàn)“兩個文明”建設協(xié)調發(fā)展。

1、進一步加強黨建工作。

1）為了保障黨建工作的有效開展，我們按照公司黨委的統(tǒng)一部署，嚴格落實“一課三會”、中心組學習、發(fā)展黨員等制度，規(guī)范了支委會、黨員大會、黨課各項會議簽到、請假和記錄。對吳旭、張雙喜兩名同志嚴格按照組織程序履行了入黨手續(xù)。并按季度、按工資比例定期向工務段的黨員收繳黨費630元。按時完成發(fā)展黨員工作任務。注重入黨積極分子隊伍建設，定期開展談話，積極分子定期撰寫思想?yún)R報，年底嚴格組織開展積極分子年度整頓工作，民主、公開推薦基本成熟對象和重點培養(yǎng)對象。

2）認真開展好黨員聯(lián)群與黨員先鋒活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，經(jīng)常深入了解員工群眾在生活、工作、思想方面的想法與要求，并幫助需要幫助的群眾解決遇到的問題，讓員工能全身心的投入到工作中。在開展黨員聯(lián)群活動中，由段里的黨員對20名入黨積極分子進行思想教育，宣傳了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時段干部認真做好一人一事的群眾思想政治工作，同時深入了解解決員工在工作中的一些想法及工作狀況。

3）加強對安全生產(chǎn)的領導，做好員工的安全思想教育工作，通過教育使員工能增強和消除生產(chǎn)中不安全因素的能力，全面提高員工的安全素質基礎，為實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展而努力。在開展黨員爭優(yōu)活動中，在線路上指導員工怎樣使用搗固機怎樣對機器進行保養(yǎng)，并帶領員工對塔山全線進行機械搗固。在建設同忻線路時，帶領員工利用休息時間在五法站卸軌枕、安裝道岔，帶領員工更好更快完成段里的各項線路維修作業(yè)，保證列車的安全運行。

4）加強思想道德建設，是精神文明建設的重要內容。一是堅持利用每周的政治理論學習時間組織黨員干部和員工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的十七大精神、十七屆四中全會精神、中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定等相關文件，為完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎。在每次的理論學習后都要求全員認真寫心得體會，充分理解下發(fā)文件的深刻內涵。二是積極開展《公民道德實施綱要》的宣傳和學習。在員工中廣泛開展公民道德基本規(guī)范、愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，不斷提高職工的思想素質和政治覺悟，推動了我工務段精神文明建設的進一步深化，形成了良好的企業(yè)氛圍。

2、工會、共青團等群眾組織各項工作有效開展。在工會方面，按期向員工收取會費，使職工的入會率與會

費收繳率達到100%；定期給員工發(fā)放勞動保護用品。為了提高員工的福利待遇，在春季給每位員工發(fā)放一套生活用品。每月月底在會議室召開一次合理化建議座談會，員工們都積極發(fā)言，提出一些合理化意見與建議，爭取努力完善工務段的各項制度。

女工方面，完善工務段全體員工的個人計生信息資料，登記工務段所有員工中已婚人數(shù)、未婚人數(shù)、已婚員工的配偶信息，生育信息，子女信息，以及已婚女員工采取節(jié)育措施的情況，根據(jù)員工的婚否情況和生育情況及時更新信息。為計生工作打下良好的基礎。今年九月份，我們對201*年5月1日以來有過生育、收養(yǎng)情況的員工進行登記，有效清查工作人員有無違法生育現(xiàn)象。為了加深員工對計生政策的了解，讓員工認識到計生政策與自己息息相關，組織員工學習貫徹《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、《山西省人口和計劃生育法》等政策，利用板報宣傳欄和每天的班前會向女員工宣傳相關法律法規(guī)及優(yōu)惠政策，通過宣傳、學習使計生政策滲透到每一位員工的心中，同時把科學、文明、進步的婚姻生育觀念融入員工的生活。

為了豐富女員工的業(yè)余文化生活，開展了豐富多彩的文體活動，大大激發(fā)了他們的工作熱情和生活情趣。四月份組織女工參加公司與塔山礦運銷站共同舉辦唱響快樂運銷“卡拉ok大賽”的聯(lián)誼會。此次活動在塔山礦運銷站舉行，工務段的溫佳在歌唱比賽中取得了第一名的好成績，為公司贏得了榮譽。

7月13日，山西省女工會、同煤集團女工會領導來公司檢

查女子探傷隊的人員組織機構、探傷組建材料和各項工作活動記錄、以及探傷設備情況，準備申報省級女子先進。在我們的工作上給予了充分肯定，并為探傷隊的發(fā)展提出了良好的建議。7月29日，邱呈蘭作為女子探傷隊代表參加集團公司工會組織的向歐學聯(lián)同志學習的交流坐談會，我們每個人都要向歐媽媽學習她那種無私奉獻的精神。

在團支部工作方面，積極開展技術比武活動、爭當崗位明星活動、志愿者服務活動，以加強廣大團員青年加強業(yè)務理論學習為主線，努力推動全段共青團工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為全段的安全生產(chǎn)和圓滿完成各項任做出了積極努力。團支部組織員工學習黨的十七大、團的十六大精神，集團公司召開的“五四”運動90周年暨青年群英表彰大會的會議精神，科學發(fā)展觀、十七四中全會精神等相關法律法規(guī)，使廣大團員青年能統(tǒng)一思想，明確要求，并把學習成果落實到實踐中。

公司為提高青工業(yè)務技能和綜合素質，于三月份組織開展了業(yè)務理論技術比武，考試的內容是在規(guī)定的時間內測量5#道岔的縱向尺寸，經(jīng)過測試取得了所有員工全部及格和好成績。通過技術比武在段內掀起了一股學業(yè)務，比技能的工作熱情，也極大的鼓舞了員工的工作熱情和積極性。

8月30日組織員工參加同煤集團塔山經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)建成大會，會議由董事長吳永平主持，同煤集團各級領導和職工參加。通過會議使員工認識到自己是塔山經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)的未來和希

望，要發(fā)揮自身作用，以飽滿的熱情，為經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)的發(fā)展增光添彩。為了提高員工的工作主動性，樹立責任意識和大局意識，更快更好地帶動工務段的整體工作，

3、環(huán)境衛(wèi)生治理工作效果顯著。

給員工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。為了給員工營造一個干凈、整潔、環(huán)境優(yōu)美的辦公和生活環(huán)境，使大家在一個清新的辦公環(huán)境下愉快的工作和生活，把環(huán)境衛(wèi)生層層落實到個人，為了增強全體員工責任感和大局意識特制定了《工務段環(huán)境衛(wèi)生制度》、《衛(wèi)生三包制度》，根據(jù)劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，安排值日員工負責每日的環(huán)境區(qū)清掃、保潔和維護管理，并制止亂潑亂倒、亂扔亂棄及隨地吐痰的行為。

4、綜合治理工作效果顯著。

1）加強門衛(wèi)管理，嚴格門衛(wèi)出勤制度，規(guī)定了工區(qū)大門的開閉時間，加強對鍋爐房及工區(qū)內施工人員的管理，對外來人員和車輛出入進行登記，保證公司財產(chǎn)不受損失。

2）中修隊是工務段結合工作實際而成立的一支隊伍，對于加強專用線日常維修和安全管理有著十分重要的作用，為了進一步規(guī)范和加強中修隊的日常管理，我們對中修隊的人員情況進行了摸底調查和登記，并規(guī)定中修隊每月上報當月工作總結和下月工作計劃，以便工務段掌握中修隊工作情況，更合理的安排維修工作，更好地服務于塔山鐵路公司的發(fā)展。

3）加強安全消防管理，主要是消防、電力設備和公共聚集

場所等重點部位的檢查，消除火險隱患，杜絕火災事故。組織員工學習《中華人民共和國消防法》等相關法律法規(guī)，加強消防意識，時刻保持警惕，并安排和制定庫房、食堂、辦公樓等地點的消防負責人，并于每月底對庫房、食堂、值班室、宿舍等地點的消防設施和滅火器材的配備進行了檢查。此外，工務段還規(guī)定夜間值班人員在睡覺前要對工區(qū)內的大院、庫房、車庫以及辦公樓進行一次認真的巡視，發(fā)現(xiàn)問題的做好值班記錄，并及時上報相關負責人，對記錄不全或缺少記錄的扣除相應考核分數(shù)，從根本上保障員工生命財產(chǎn)安全不受損失。

4）冬季來臨，氣溫普降，流感防控工作形勢嚴峻。為此，工務段根據(jù)塔鐵公司制定的《甲型H1N1流感應急預案》，組織全體人員進行學習，讓員工認識到“甲流可防可控”，從而保障員工身體健康，將流感擋在大門外。

5）針對線路偷盜活動有所抬頭的態(tài)勢，每天安排夜間值班人員在22點左右對站內同忻線路附近的線路設備（備用鋼軌）、工區(qū)大院、材料大棚以及辦公樓的室內外的安全工作進行全面檢查，認真檢查并進行相關登記，發(fā)現(xiàn)問題的做好值班記錄并及時上報相關負責人。如有突發(fā)情況及時與調度聯(lián)系，并采取相應措施，有效預防以及正確、快速地處理火災等突發(fā)事件，保障公司的各項公私財產(chǎn)不受損失，保障公司的安全生產(chǎn)、生活。

5、大力加強甲流防控工作

年終歲尾，甲流防控工作形勢嚴峻。根據(jù)集團公司及塔鐵公司關于甲流防控工作的安排和部署，工務段領導高度重視，制定了一系列的防控措施，確保正常的生產(chǎn)和生活秩序。1）加強辦公區(qū)域消防、治安、穩(wěn)定工作，對院內消防設施檢查工作，及時排出隱患，采取必要安全措施；2）開辟宣傳欄，對防控知識加強宣傳，組織員工對近期甲流防控知識、科學方法進行學習。3）田向麗、張迎賓負責工區(qū)員工，院內所有人員和外來人員的體溫檢測和登記工作。4）孟云山同志負責全院各個辦公區(qū)域的衛(wèi)生消毒工作的登記、監(jiān)督工作，并暫時接替張雙喜同志的工作，負責工會、環(huán)境衛(wèi)生、消防、治安等工作。5）田向麗負責將員工缺勤情況登記簿進行完善，詳細注明缺勤人員的姓名、性別、家庭住址、發(fā)病癥狀、就醫(yī)情況、外出情況、聯(lián)系方式等內容。6）每日值班員在下午5點前向公司防控辦公室匯報全員情況。7）門衛(wèi)加強外來人員、車輛登記和檢查工作。8）清潔工加強辦公區(qū)域衛(wèi)生清理、保潔、消毒和通風工作。9）食堂工作人員加強食堂日常消毒、餐具消毒、食堂安全工作，王佳同志要認真做好食堂管理、加強監(jiān)督，做到餐具餐餐消毒。10）建立匯報制度。每位員工都是監(jiān)督員，監(jiān)督周邊人員身體癥狀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、感冒等癥狀的員工，立即向分管領導和防控辦公室匯報，及時采取措施，回家就診、密切觀察、跟蹤回訪。通過十項措施，積極引導員工樹立正確思想，培養(yǎng)健康生活習慣，衛(wèi)生習慣，全力保證隊伍穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序

的穩(wěn)定。

（二）、以建設標準化鐵路為重點，進一步加強安全文化建設

1、全面提升全員安全意識和責任感。

安全是鐵路永恒的主題，是企業(yè)進步和發(fā)展的前提。201*年是安全生產(chǎn)專項整治年，為落實集團公司、塔山鐵路公司和鐵路部門下達的有關安全專項整治文件精神，全面做好安全專項整治工作，確保專項整治工作全面開展。工務段按照行業(yè)各項規(guī)章制度、安全技術規(guī)范、作業(yè)標準的要求，制定了詳細的《工務段安全專項整治工作方案》，積極開展各項安全專項整治工作。

除此以外，還定期組織員工學習針對各個工種，《安規(guī)》、《技規(guī)》等專業(yè)理論、安全知識，觀看線路工初、中級工和鐵路行車事故案例等光碟，在觀看、學習中，掌握作業(yè)技能及作業(yè)注意事項，吸取經(jīng)驗，作到安全第一，生產(chǎn)第二。在每日上道作業(yè)前的班前會上，由工長對作業(yè)地段的安全注意事項進行強調，安排防護人員，并組織相關人員編寫了《工務段標準化作業(yè)規(guī)程》和《工務段設備及資料匯編》，嚴格按照規(guī)程進行線路養(yǎng)護作業(yè)，提高安全作業(yè)水平和效率。

2、提高設備維修完好率，積極建設標準化鐵路專用線。在加強線路設備維修與保養(yǎng)方面，我們進行了大量的工作，將線路存在的安全隱患及時排除，使線路無故障列車能安全運

行。

1）加強線路巡視、檢查，做到對線路狀況了然于胸。每月按公司對安全工作的要求，對專用線0km--19km及南郊集運站軌距、水平、三角坑、方向等進行檢查，對查出的問題及時記錄，并向中修隊開具整改通知單，并跟蹤確認整改效果。例如：在檢查鐵路線路旁防護網(wǎng)的缺損情況，對全線破損的防護網(wǎng)進行修補，保障線路設備安全。檢查并統(tǒng)計全線道碴缺少情況，并認真記錄，對缺少地段補充道碴工作；對線路上查出的缺損的聯(lián)結零件如：松動的螺栓、扣件及缺損的尼龍擋肩等進行緊固、更換。其中：緊固軌距桿螺栓50多處，扣件螺栓緊固調整30多處，更換尼龍擋肩1300多處，調整彈條扣件151處，保持線路的穩(wěn)定狀態(tài)；檢查橋涵設備，對管轄內的119座橋涵進行檢查，并登記備案，重點對橋1、橋2、橋3、橋4進行春檢，并取得相關圖象資料。清掃橋涵線路兩側涵洞臺階，方便員工線路作業(yè)和躲避來車時的走行；清除涵洞內淤泥；支座清掃、涂油、整修排水溝；補充和整修護欄、步行板，以及危及人身安全的其他隱患；各種橋涵標志的刷新和補充，橋上護欄的粉刷工作。工務段于201*年9月初安排員工對專用線（含塔山、同忻）進行巡道，每日在班前會上強調巡道工巡線時做到“慢走、細看、勤回頭”，提高安全意識，巡道共計分3個小組每組3人，每組巡回周期為1周，具體巡回區(qū)段為：K0＋000K7＋000,K7＋000K12＋000,K12＋000K19＋000,每天分上下午

巡視兩次，每個巡道人員認真負責的對所巡地段進行巡視，并對發(fā)現(xiàn)的如松動的螺栓，破損的護網(wǎng)，損壞的尼龍擋肩進行了小補修和更換工作，確保及早發(fā)現(xiàn)，及早處理，保證了行車安全。

201*年12月18日下午16：11分，工務段巡道工王生在對k16---k19進行線路巡視時，發(fā)現(xiàn)塔山站內N4#岔心處第3孔螺栓折斷，立即向工務段值班室報告。工務段在接到報告后，迅速組織人員，攜帶搶修工具于16：30分到達事發(fā)的N4#道岔。經(jīng)過20分鐘的緊張搶修，于16：50分對事故隱患處理完畢。

201*年12月20日上午09：30分，工務段巡道工許利君在對k12k16進行線路巡視時，發(fā)現(xiàn)k13+800m線路上方國投運煤走廊漏水，導致接觸網(wǎng)線路及通往南郊專用線的N11#道岔結冰，給線路造成很大隱患，立即向工務段值班領導及工長匯報了相關情況，工務段接到報告后，一方面立即與供電段領導取得聯(lián)系，一方面迅速組織相關人員和中修隊進行緊急搶修道岔，于12：00分到達事發(fā)的N11#道岔。經(jīng)過2個小時的緊張搶修，于13：50對事故隱患處理完畢。這兩起事故隱患從發(fā)現(xiàn)到處理，巡道工起到了重要的作用，充分說明了巡道工具有很強的安全意識和高度的責任感。巡道工不怕艱苦，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的完成線路巡視任務，為保證鐵路運輸安全，暢通無阻作出了重要的貢獻。

2）加大對重點地段的跟蹤檢查、養(yǎng)護。對塔山和辛莊既有

道岔進行檢查和整修，重點整修91/48，更換缺損的軌距桿，確保道岔等薄弱處所的軌距桿齊全有效，防止線路爬行。進入6月中旬以來，天氣異常炎熱，鐵路尤其是鋼軌的病害逐漸增多，為嚴防“紅光帶”的出現(xiàn)，減少安全事故隱患，工務段于201*年6.29-6.30對全線及站內所有道岔的絕緣設備進行了全面檢修，并于29日中午冒著酷熱、歷時近四個小時對塔山4#岔多處接頭絕緣問題進行了整修，使道岔絕緣恢復完好技術狀態(tài)，保障了行車安全。

加強橋梁檢查作業(yè)，進一步提高線路維修水平和質量，確保專用線安全暢通；工務段于11月3012月3日組織人員對1＃5＃大橋的重點部位進行了檢查和積雪的清掃工作，主要是橋梁的墩臺、支座、踏步板等進行了檢查和清掃。組織員工拆除8km+656m、9km+444m、9km+847m、9km+960m、10km+149m等五座橋涵的扣軌，及時恢復線路。

根據(jù)在線路檢查中發(fā)現(xiàn)塔山站內1道k13+900m（N3#岔后）曲線外股飛邊磨耗嚴重這一情況，在安排和布人員對該地段進行了一段時間的跟蹤巡視和檢查中發(fā)現(xiàn)，該曲線超高設不盡合理導致曲外股飛邊嚴重，在向主管安全生產(chǎn)的郭經(jīng)理匯報并經(jīng)同意后，工務段制定了詳細的施工計劃，在設好防護人員和駐站聯(lián)絡員后，于201*年12月3日上午9時至下午3時對該地段的4根飛邊嚴重的50kg/m鋼軌進行了換軌作業(yè)，廣大干部員工冒著雪后的嚴寒，齊心協(xié)力歷時6個小時完成了換軌

作業(yè)。并對換后的鋼軌及曲線的各項參數(shù)進行了測量，均符合相關的技術要求，確保了專用線的行車安全。

3）組織工務段女子探傷隊對專用線0km19km進行鋼軌探傷作業(yè)，在探傷過程中按規(guī)定速度進行探傷作業(yè)，并遵循“以小腰慢、接頭站、大腰勻速探”的要領認真工作。對于檢查出的問題認真記錄，以書面形式及時匯報。進入冬季后，根據(jù)氣溫低不利于開展探傷工作的情況，我們組織員工全方位巡視、檢查，利用放大鏡、手錘檢查鋼軌、魚尾板，便于及時發(fā)現(xiàn)隱患。

3、樹立全局觀念和大局意識，積極參與重大工程建設和驗收工作。

1）為了培養(yǎng)和鍛煉廣大員工，提高實踐經(jīng)驗，段內組織男員工積極投入到同忻線路的建設中。在共計7.9km的線路搗固作業(yè)中，段領導與員工一道，發(fā)揚不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，利用雙休日、端午等節(jié)假日，克服線路長、天氣熱、機器故障增多、工期緊、任務重等困難，以踏實嚴謹、認真負責的態(tài)度，圓滿的完成了多次搗固任務，為下一步線路實行大機搗作業(yè)和進一步整修及驗收工作奠定了基礎。在提高作業(yè)技能的同時，更進一步的積累了豐富的搗固經(jīng)驗，增強了團隊的凝聚力。

與此同時，利用工作之余還組織員工對各種儀器、機具等學習和實際操作，并在3月-6月組織員工參與到同忻線路的建設中，共計起道2km，鋼軌切割20根，鉆孔120個。

2）對K0-K2北同蒲四線改造工程進行了線路初驗，線路整體情況較好，但存在問題也較多，對在檢查中存在的問題進行了記錄匯總，并上報到公司安技部，要求施工單位限期進行整改，確保改造線路符合國家相關驗收標準，為我公司日后的使用和維護提供便利條件。

3）加強同忻鐵路專用線的檢查巡視力度。同忻鐵路專用線于201*年10月18日正式開通，工務段在10月17-18日、21-22日對同忻線的軌道、曲線和道岔進行了全面的檢查，包括線路幾何狀態(tài)、軌距水平方向及線路設備情況等，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，確保同忻線路安全、無故障的運行。并于10月29日開始對同忻線全線10.9公里線路螺栓、扣件進行涂油工作，防止螺栓生銹腐蝕，為明年的春季維修工作提供便利。

4、嚴格落實各項安全管理制度，打造安全型工區(qū)。為能更好的完善安全管理制度，對于突發(fā)事故，如何救援和應急搶修，開通線路恢復行車，降低事故損失并減少到最低的程度，建立健全了一系列應急預案，其中有鋼軌折斷應急預案、行車事故應急預案、防洪應急預案、防寒應急預案。在11月初下大雪后，我們及時啟動了防雪應急預案，合理安排值班人員，及時清理岔區(qū)積雪，保證線路暢通。

（三）以建設高素質員工隊伍為目的，不斷深化企業(yè)文化建設

1、企業(yè)理念入腦入心，推動了思想政治工作的有效開展。

為了把企業(yè)文化實實在在的貫徹到每一位員工心中，引導員工樹立正確理想，提高員工的思想道德素質和科學文化素質，增強企業(yè)管理水平，結合工務段工作實際，一是我們利用每天的班前會時間，宣傳公司企業(yè)安全理念、企業(yè)經(jīng)營理念、日常文明等，讓企業(yè)文化的精神滲透到每一個員工的心中，從而達到員工對企業(yè)忠心、關心、熱心的目的。二是我們充分利用板報、宣傳欄等教育陣地，將企業(yè)文化理念充分灌輸給員工，讓員工明白企業(yè)文化的目的和意義，使員工企業(yè)文化對提高自身素質和競爭生存能力的重要作用。三是為提高員工的學習效率，檢查學習成果，我們對學習過的內容采用定期或不定期抽查，在月末的業(yè)務考試中測試。通過開展扎實有效的企業(yè)文化學習活動，員工學習的能力，創(chuàng)新的能力不斷得到提高，使企業(yè)理念真正入腦入心，推動企業(yè)文化工作全面發(fā)展。

2、4E6S考核體系與班組管理有效結合，全面提升了基層管理水平。

1）嚴格按4E6S考核標準對員工進行考核。根據(jù)制定的一日化標準作業(yè)來規(guī)范員工日常工作，每天早上8：30前打掃完宿舍及宿舍樓衛(wèi)生，然后在會議室開班前會，由工長分配當天任務并講解安全注意事項，下班前進行班后會認真對規(guī)，嚴格實行日考勤簽到制度，按公司要求每位員工在每天上班后、下午前進行簽到，從而杜絕出現(xiàn)不上班記功現(xiàn)象的發(fā)生。

2）為了更好地貫徹落實好公司201*年“圍繞一個中心，推進兩大工程，突出三項建設，走好四條路子，做好五項工作”的總體工作思路，推進黨的建設、“三個文明”建設、企業(yè)文化和安全文化建設，工務段在5月份開始在全段開展了以“爭上文明崗位，爭當崗位明星”為主題的“雙爭活動”。

對于評選出的崗位明星，給每月被評出的兩位崗位明星貼上一個小紅星，作為年底“評勞”的依據(jù)，并給予現(xiàn)金獎勵。通過開展爭當崗位明星活動，使整個工務段形成了你追我趕、相互促進、共同進步的良好竟爭氛圍，為員工的發(fā)展提供了一個良好的平臺。通過舉辦“雙爭”活動，在工務段內掀起了一股比、學、趕、超的熱潮，讓員工樹立了一種“超越自我”的理念，并主動愿意發(fā)揮自己內在的最大潛能和動力，提高了班組的凝聚力。

3）根據(jù)公司文件要求，工務段制定了“白國周班組管理法”學習計劃，我們學習白國周就是要學習他不斷追求和創(chuàng)新管理精神，學習白國周就是要學習他22年如一日，時刻牢記“安全為天”的理念，加強班前、班中安全檢查，不斷提高班組管理水平，促使班組安全管理工作再上一個新臺階。

三、存在的問題和不足

1、員工安全意識和大局、責任意識有待進一步提高員工在每月的安全會議記錄和業(yè)務學習中，個人學習筆記記錄不全、不詳細，在日常工作和學習方面還缺乏主動性。此

外，在線路作業(yè)中還存在防護人員防護不到位，防護用品準備不全等現(xiàn)象，暴露了員工的安全意識不強，在以后的工作中還有待進一步加強這方面的管理。

2、日常管理還存在顯著不足。

發(fā)生“8.31”車輛事故后，班子成員經(jīng)過認真分析事故原因，深刻剖析了在安全管理工作中的漏洞和不足，并組織員工召開了專題會議，對事故責任人進行了嚴肅處理，進一步加強安全管理工作，制定了車輛、消防等方面的安全措施，杜絕各類安全事故的發(fā)生，提高全員安全意識和責任感，及時消除各種安全隱患。

3、員工工作實踐技能極待提高。

員工雖然都有近兩年的工作經(jīng)驗，但相關專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗仍然欠缺，多數(shù)還停留在在進行線路檢查和一些小補修作業(yè)上，對于鋼軌探傷、線路起撥道、道岔整修等方面還缺少相關的實作經(jīng)驗，有待進一步學習和提高。通過外出學習，或聘請有經(jīng)驗的老工人、老師傅進行相關指導，使員工熟悉和掌握相關的安全責任、作業(yè)標準和處理事故隱患的方法，不斷提高維修作業(yè)質量，確保運輸生產(chǎn)的安全。

4、基礎工作仍需不斷完善。

段部基礎工作仍需進一步加強，工務段于201*年2月份按公司要求成立了黨工團、安技、消防等組織機構，但基礎資料還需進一步完善。

四、201*年工作打算

伴隨著同忻鐵路專用線的竣工開通，我們塔山鐵路公司的發(fā)展又邁上了一個嶄新的臺階。首先我們的鋪軌里程又增加了公里，設備增加了（道岔7組、橋涵33座）；其次，整條塔山鐵路專用線用量增加了1000萬噸；第三，維修任務、管理難度的加大，使得我們擔負的責任更加重大。為此，我們工務段全體干部員工必須清醒的認識的當前面臨的形勢和任務，深刻剖析自身存在的不足和問題，及時有效地加以整改，從而確保塔山鐵路專用線的安全暢通。

201*年工作思路：狠抓四項管理（日常維修管理、安全考核管理、員工隊伍管理、基層基礎管理），確保一個暢通（塔山鐵路專用線的安全暢通），實現(xiàn)兩個提高（標準化鐵路建設有所提高，員工實踐操作技能有所提高）。

一、日常維修管理做到嚴密精細，不斷提高線路維修養(yǎng)護質量。

1、加強線路日常維修整治工作。

進一步抓好巡道工的安全和業(yè)務技能培訓，根據(jù)前一階段工作的實際，組織撰寫《巡道工標準化作業(yè)程序及業(yè)務須知》，提高巡道工的巡視質量。同時，加強巡道工作日常檢查、考核工作，積極與中修隊配合，每月認真總結全月工作，并對下月工作計劃做周密安排。按季節(jié)特點，線路變化情況，及時制定工作方案及材料計劃，充分發(fā)揮機械組、探傷組作用，提高勞

動效率和工作質量。

2、做好對重點地段的維修養(yǎng)護。

繼續(xù)加大對辛莊道岔、五法道岔和塔山道岔、曲線、塔山K17+600小半徑曲線、同忻裝煤線的檢查和監(jiān)控工作，合理組織人力、物力，處理安全隱患，特別是確保同忻礦專用線新線路的安全運輸。

3、加大重點工作施工監(jiān)管工作，國投煤礦裝車線的建設。重點抓好國投煤礦裝車線建設工作的監(jiān)督和配合工作，國投煤礦裝車點建設緊鄰塔山站3道，已發(fā)生過兩次刮網(wǎng)停車事故，為此，我們重點安排人員對工程安全防護工作進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患，保證既有線路安全暢通。

4、加強線路標準化建設。

對全線的百米標、公里標、橋涵標等線路標志進行更新、更換，進一步完善對鋼軌的編碼工作。同時，及時修補破損防護網(wǎng)，并組織人員對塔山站內防護網(wǎng)進行噴漆，全力打造標準化鐵路專用線。

二、強化全員安全責任教育，不斷完善安全管理考核體系。1、加強安全教育，牢固樹立安全責任意識和大局意識。進一步完善和規(guī)范段部安全學習日和工區(qū)安全培訓制定長效機制，強化安全理念的灌輸和教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸。培養(yǎng)了教育全體員工牢筑“四安”思想，提高安全責任意識和大局意識，全力打造安全型單位，安全型工區(qū)。

2、強化日巡視、月巡檢、季大檢安全檢查體系。充分發(fā)揮安技室作業(yè)，每月組織技術骨干對全線設備進行全方位檢查，并科學制定月度、年度維修計劃，對檢查出的線路事故和安全隱患及整改情況進行跟蹤檢查，確保線路安全暢通。按公司要求，認真做好安全生產(chǎn)大檢查，和安全專項檢查工作，認真做好安全檢查及各種責任制資料的管理工作。

3、完善設備編碼、包保責任制度，營造人人抓安全、人人為安全良好工作氛圍。

制定了《工務段閉合式巡視管理制度》。從每日巡道工作業(yè)規(guī)范、每周段部重點地段巡查、每月全線安全大檢查、干部走動式管理四個方面工作進行了規(guī)范和要求，形成全員、全方位、全過程的安全檢查體系，加大線路安全運行保障。根據(jù)全線設備編碼情況，出臺分片包月責任制，將設備承包到個人，做到人人頭上有責任，人人頭上有目標。同時按照班組建設管理總體要求，全面加強責任班組建設，認真做好日常維修管理，材料管理，人員管理，培訓管理，安全管理等工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，建設責任強，作風好，業(yè)務精的優(yōu)秀團隊。

4、完善預防應急演練，提高整體處理突發(fā)事故能力。按照標準作業(yè)規(guī)程，組織員工認真開展各種突發(fā)事故應急演練，重點抓好防雪防雨演練工作的組織和部署，提高應對和處理各類突發(fā)事件的能力。

三、抓好“雙基”管理，提高精神文明建設水平。

1、加強思想政治教育。

全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和集團公司黨代會，職代會精神，緊緊圍繞公司全年總體工作要求，加強員工的形勢任務和思想建設教育，重點抓好“三德”、“三義”教育，培育健康、文明、和諧的人文環(huán)境，并通過各種有益的實踐活動和文化娛樂競賽，提高員工牢固樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀。

2、進一步完善黨支部、工會、團青等組織工作制度。認真按照公司黨委的工作要求，扎實做好黨建、工會、共青團各類組織機構建設和工作制度健全完善工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗管理作用。黨員先鋒模范作用，形成黨政工團齊抓共管，全力體現(xiàn)鐵路安全運營的良好工作格局。

3、大力開展業(yè)務培訓和技術比武，提高實際操作能力。按照全年職工培訓計劃，周密安排員工業(yè)務技能培訓，技能比武，月度業(yè)務考試等工作。重點抓好全年技術比武和各種崗位競賽活動，制度激勵機制，形成良好的學習風氣和氛圍，提高全員總體實作技能和戰(zhàn)斗力。

201*年是集團公司全面完成“十一五”計劃的最后一年，也是我們塔山鐵路公司實現(xiàn)扭虧增盈、開創(chuàng)嶄新局面的奮進年。我們工務段全體員工將以飽滿的工作激情、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風、突出的工作業(yè)績，圓滿完成公司交給我們的各項工作任務，譜寫工務段安全、高效、和諧發(fā)展的新篇章。

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