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宿管部工作計劃

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宿管部工作計劃

201*~201*學年度第一學期學生會宿管部工作計劃

在學生工作處和學院團委的指導下,學生會宿管部將繼續(xù)發(fā)揚全心全意為同學們服務的宗旨,把優(yōu)質(zhì)服務和嚴格管理結(jié)合起來,努力加強校園文化建設(shè),為同學們營造更舒適的學習和生活環(huán)境,認真完成學院交辦的各項任務。綜合學生會宿管部的實際情況,現(xiàn)將上學期的工作計劃如下:

一、本學期的工作目標與要求

認真落實本學期的招新工作,嚴格篩選,為院宿管部提供高素質(zhì)的后備力量,更有效的開展學生會工作,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用。通過組織培訓、交流會和聯(lián)誼,提高本部門內(nèi)部的凝聚力,提高成員的積極性與自覺性,加強成員的溝通協(xié)調(diào)能力,促進成員之間的工作默契度。認真完成本部門的工作安排,以公平公正為原則,以耐心積極的工作態(tài)度協(xié)助學院和老師交代的各項工作任務。努力維護學院正常的教學和生活秩序,加強和規(guī)范學生的住宿管理,為同學們營造和諧、文明、整潔、優(yōu)美、安全的學習和生活環(huán)境。努力做好本職工作,加強本部門建設(shè),盡力改善本部門的不足之處。并在做好本職工作之余,為同學們開展一些適合全院學生,蘊含宿管部特色的活動。

二、院宿管部任職會議(9月中、下旬)

召開本部門第一次會議,宣讀就職宣言和工作計劃,確認今后的工作方向和工作目標。與會人員:正副部長,各棟樓長。

三、院系宿管部聯(lián)合會議(9月下旬)召開院和五大系宿管部會議,商討宿管部各宿舍樓的管理規(guī)劃和招新規(guī)劃,指出往屆宿管部存在的不足之處,征求有利于宿管部發(fā)展的建議。

與會人員:院宿管部正副部長,各棟樓長,五大系宿管部各正副部長。

四、招新工作(9月下旬~10月下旬)

開展學院宿管部201*~201*學年第一學期招新工作,擬定招新計劃,確認招新負責人員、招新細則和具體流程。

五、院宿管部干事會議(10月下旬)

召開第一次干事會議,讓新干事相互認識并融入宿管部,為新干事安排具體工作。與會人員:正副部長,各棟樓長及新干事。

六、院系宿管部干事培訓(10月下旬~11月上旬)舉辦第一次大型部門內(nèi)部活動,對干事進行宿管部工作的培訓,讓其了解具體的工作目的、方法及特殊情況的處理技巧,同時讓院系宿管部干事相互認識,相互了解,提高院系宿管部的凝聚力。

負責人:院宿管部正副部長,各棟樓長,五大系宿管部各正副部長。培訓人員:院系宿管部全體新干事。

七、院系宿管部聯(lián)誼暨交流會(11月下旬~12月上旬)舉辦第二次大型部門內(nèi)部活動,增強院系宿管部的交流合作和成員的凝聚力、歸屬感以及積極性,交流一個月來的工作心得及設(shè)想,促進宿管部的建設(shè)發(fā)展。

參加人員:院系宿管部全體成員。八、“生活知識闖關(guān)隊隊碰”知識問答比賽(12月中、下旬)

為了加強同學們對宿舍防火、防盜、拒絕推銷的認識與了解,提高自身的防范意識,在日常生活中注意“兩防一拒”工作,采取有效措施,做好預防宿舍事故的工作,構(gòu)建安全、衛(wèi)生、和諧的宿舍環(huán)境。面向全院,舉辦第二屆“生活知識闖關(guān)隊隊碰”知識問答比賽。

九、年末總結(jié)大會(次年一月)

院系宿管部年末總結(jié)大會,總結(jié)半年來的工作成果,為下半年工作奠定基礎(chǔ)。與會人員:院系宿管部全體成員。

十、學生宿舍管理日常工作

1、宿舍例檢及抽檢工作:認真組織相關(guān)人員,堅持開展每月一次的衛(wèi)生例檢和衛(wèi)生抽檢工作,確保學生宿舍有良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、紀律檢查工作:在各棟樓長的帶領(lǐng)下,組織宿管部成員及舍長進行夜巡工作,保證宿舍的安靜和學生的睡眠質(zhì)量。

3、安全檢查工作:組織人員對宿舍區(qū)域進行巡查,做好防火、防盜和拒絕推銷的相關(guān)工作。在學生中不斷宣傳,共同做好安全保衛(wèi)工作。

4、文明宿舍的評比工作:嚴格、公正的做好評比數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,及時回饋出現(xiàn)問題的宿舍。

5、加強學生干部的交流和工作的協(xié)調(diào),堅持每周的部門例會和評估干事每月的工作總結(jié)。6、認真聽取學生對宿管部的意見,帶領(lǐng)宿管部不斷改進,不斷發(fā)展。

學院學生會宿管部二一一年九月九日

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201*年文學院宿管部工作計劃

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設(shè)良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境,幫助同學們解決問題,督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣,協(xié)助學院搞好各種活動,全心全意為同學們服務,本部門廣泛征求老師同學們的意見,積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓,結(jié)合本學院的實際情況,現(xiàn)制定如下計劃:

一積極查找問題,努力整改到位(一)存在的問題

1.內(nèi)務差由于剛剛開學,大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內(nèi)務一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重春困秋乏,春季來臨,嗜睡現(xiàn)象突出,學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

3.安全意識低在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關(guān),充電器未拔現(xiàn)象嚴重。

4.大四學生臨近畢業(yè),存在娛樂過度等安全隱患。(二)整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評2.定期給舍長開會,強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務整改的重要性3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責任到人,加強關(guān)注,尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。二在本學期內(nèi)具體工作計劃

1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平時多聯(lián)系同學,多發(fā)現(xiàn)問題,維護學生的基本禮儀,積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結(jié)合文學院的專業(yè)性質(zhì),開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動,打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯(lián)社繼續(xù)合作,完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系,以便開展各種活動,提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造文學院安全宿舍。

7.在實際工作中,分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。

8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓,強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。9.計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設(shè)立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度:

1.每周召開例會,總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗,同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚,對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個干事及副部,責任到人。

我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。

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