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201*院團(tuán)委組織部納新計(jì)劃

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201*院團(tuán)委組織部納新計(jì)劃

201*年院團(tuán)委組織部納新策劃書

一、活動(dòng)背景:

為使組織部保持活力,我們將開展納新工作,為組織部注入新的血液,使組織部工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。二、納新時(shí)間:待定三、活動(dòng)地點(diǎn):待定四、活動(dòng)宣傳:

新生軍訓(xùn)結(jié)束前幾天,在食堂門口位置掛宣傳海報(bào),以院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義歡迎新同學(xué)的到來并通知納新所需事項(xiàng)。參加部門納新的新同學(xué)需要上交一份自薦書,內(nèi)容寫上與自己有關(guān)的介紹。部門人員負(fù)責(zé)收取并整理這些自薦書,把名單羅列出來,并負(fù)責(zé)通知新生面試時(shí)間;顒(dòng)內(nèi)容及具體流程:(一)初試

面試者作自我介紹(控制在2分鐘左右),面試者介紹完,由部門人員根據(jù)面試者的自我介紹進(jìn)行相應(yīng)的提問,進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)以及特長(zhǎng)等等(考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力,時(shí)間控制在3分鐘內(nèi))。提問結(jié)束后,便可以讓面試者離開,部門人員進(jìn)行評(píng)分(收集所有的評(píng)分,在本面試結(jié)束后平均每個(gè)面試者的得分,平均成績(jī)XX分以上可以進(jìn)入第二輪)。(二)復(fù)試

通知通過第一輪面試的面試者進(jìn)行本次復(fù)試,進(jìn)行復(fù)試時(shí),由面試者進(jìn)行陳述,陳述對(duì)組織部的了解以及加入組織部的目的等等(不超過2分鐘),并按照面試者的陳述再次進(jìn)行提問(不超過5個(gè)問題)。提問完就可以讓面試者離開,部門面試人員在每個(gè)面試者提問完之后進(jìn)行評(píng)級(jí),分為A+,A-,A三個(gè)等級(jí),第一輪面試分?jǐn)?shù)為XX分且復(fù)試等級(jí)為X級(jí)的面試者可以進(jìn)入部門考核,統(tǒng)計(jì)完名單并公布出結(jié)果,通知通過的面試者進(jìn)入部門考核。(人數(shù)控制在18個(gè)人)。(三)考核期

進(jìn)入部門考核期的18個(gè)人,參加部門的日常工作,在為期數(shù)月的考核期中,考核18個(gè)人的辦事效率,管理能力,思維能力等多方面綜合能力,考核期通過后,擇優(yōu)錄入部門。

院團(tuán)委組織部

張燦宇

二一一年九月六日

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201*年院團(tuán)委組織部納新策劃書

一、活動(dòng)背景:

為使組織部保持活力,我們將開展納新工作,為組織部注入新的血液,使組織部工作能夠順利交接,為下一年的工作更順利開展打下基礎(chǔ)。二、納新時(shí)間:待定三、活動(dòng)地點(diǎn):待定四、活動(dòng)宣傳:

新生軍訓(xùn)結(jié)束前幾天,在食堂門口位置掛宣傳海報(bào),以院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的名義歡迎新同學(xué)的到來并通知納新所需事項(xiàng)。參加部門納新的新同學(xué)需要上交一份自薦書,內(nèi)容寫上與自己有關(guān)的介紹。部門人員負(fù)責(zé)收取并整理這些自薦書,把名單羅列出來,并負(fù)責(zé)通知新生面試時(shí)間;顒(dòng)內(nèi)容及具體流程:(一)初試

面試者作自我介紹(控制在2分鐘左右),面試者介紹完,由部門人員根據(jù)面試者的自我介紹進(jìn)行相應(yīng)的提問,進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)以及特長(zhǎng)等等(考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語言表達(dá)能力,時(shí)間控制在3分鐘內(nèi))。提問結(jié)束后,便可以讓面試者離開,部門人員進(jìn)行評(píng)分(收集所有的評(píng)分,在本面試結(jié)束后平均每個(gè)面試者的得分,平均成績(jī)XX分以上可以進(jìn)入第二輪)。(二)復(fù)試

通知通過第一輪面試的面試者進(jìn)行本次復(fù)試,進(jìn)行復(fù)試時(shí),由面試者進(jìn)行陳述,陳述對(duì)組織部的了解以及加入組織部的目的等等(不超過2分鐘),并按照面試者的陳述再次進(jìn)行提問(不超過5個(gè)問題)。提問完就可以讓面試者離開,部門面試人員在每個(gè)面試者提問完之后進(jìn)行評(píng)級(jí),分為A+,A-,A三個(gè)等級(jí),第一輪面試分?jǐn)?shù)為XX分且復(fù)試等級(jí)為X級(jí)的面試者可以進(jìn)入部門考核,統(tǒng)計(jì)完名單并公布出結(jié)果,通知通過的面試者進(jìn)入部門考核。(人數(shù)控制在18個(gè)人)。(三)考核期

進(jìn)入部門考核期的18個(gè)人,參加部門的日常工作,在為期數(shù)月的考核期中,考核18個(gè)人的辦事效率,管理能力,思維能力等多方面綜合能力,考核期通過后,擇優(yōu)錄入部門。

院團(tuán)委組織部

二一一年九月六日

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