招新總結

201*年海南華僑中學Restyle韓語社

招新總結

于201*年10月24日，海南華僑中學Restyle韓語社201*年第一學年的招新全部圓滿完成。

一、宣傳部分

1、海報、展板：

在本次招新中，采取了海報、展板以及下班宣傳等多種方式進行宣傳。本次海報與展板由宣理部部長及社長完成，海報及展板中，介紹了韓語社及其下屬部門職責，突出了韓語社以韓語韓舞培訓為常規(guī)活動的特點，完成的較為成功。2、招新宣傳日：

在9月28日及10月10日兩日的社團招新日中，韓語社突破以往的宣傳方式，以現(xiàn)場個人才藝SHOW的方式進行宣傳，在招新現(xiàn)場，由社內干部進行韓舞的才藝展示，以吸引高一的新生圍觀，以及有才藝的同學加入到我們的才藝展示中，并現(xiàn)場發(fā)放報名表。在才藝展示的環(huán)節(jié)中，我社與光.吉他社聯(lián)袂進行的才藝展示，吸引了許多高一新生，將本次招新宣傳推到了最高潮。

二、面試部分

1、宣傳理事部、外聯(lián)部面試：

10月18日下午5點30分到7點，于學校原教職工會議室，進行了本社宣傳理事部及外聯(lián)部面試工作，由本社社長、副社、各部部長以及社聯(lián)為面試官，對報了本社宣傳理事部的25人及報了外聯(lián)部的28人進行了面試。各個干部也根據了每個報名的同學和所報的部門提出了相應的問題。面試過程中，現(xiàn)場秩序保持的較好，也在面試結束后做好了會議室的衛(wèi)生工作。2、活動部面試：

10月19日及20日下午5點30分到7點，于學校體育館門口，進行了本社活動部面試工作。由于活動部的特殊性，將活動部的面試放在室外，以方便報名的同學進行各自的才藝展示，以活動部部長為主面試官，對報名活動部的78人分為兩批進行了面試。面試過程中，許多同學都展示了個人才藝，也營造出輕松活躍的氣氛，打破了以往的面試方式。

三、新生動員大會部分：

在三天連續(xù)的面試結束后，經過各部長及社長的協(xié)商討論下，確定了活動部24人、外聯(lián)部18人、宣傳理事部16人，共58人正式成為本社社員。

10月24日，于體育館門口召開本社新生動員大會。動員大會上，高二干部向高一新生再一次介紹了韓語社的常規(guī)活動、社徽及需要注意的事項，并強調了社團中更需要的熱情。由于10月24日恰好為本社創(chuàng)社3周歲生日，高二干部準備了蛋糕為韓語社慶生，使得整個動員大會中少了以往的嚴肅的氣氛，高一的新生也表現(xiàn)出了對韓語社很大的熱情。

四、總結

在本次招新中，透露著韓語社干部人手不足，做事效率任然不夠高的問題，需要我們不斷努力的完善。但是面對這次工作，韓語社的每個干部都以極大的熱情去做，招新工作也獲得了高一許多新生的支持，才使得本次招新的圓滿結束。

海南華僑中學Restyle韓語社

201*.10.

擴展閱讀：學生會招新工作總結

201*年院團委學生會招新工作總結

湖南軟件職業(yè)學院學院

隨著新學期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛煉能力。為了讓同學們在學校里能學到更多，更為了團委學生會工作更好的開展，同時保證我院分團委學生會不斷有新鮮血液流入，為我院團委學生會培養(yǎng)新一屆服務廣大的學生干部。我院進行了團委學生會招新工作，在我院黨政領導的關心和院團委書記譚老師的指導下，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。

為保證招新工作順利進行，切實能能將我院能力好，學習好，有服務精神的同學吸納進來，團委學生會結合本院實際，將招新工作分為三個階段進行。

第一階段宣傳階段。我院團委學生會本著“服務廣大學生”的原則，加強了宣傳力度，要求每個團委學生干部深入新生軍訓中，各部長不辭勞苦的向同學們宣傳部門職能和招新流程，并發(fā)放了招新報名表。干部們的熱情獲得了廣大學生的認可，這也給大一的學弟學妹們樹立了積極服務的榜樣。

第二階段統(tǒng)計。宣傳到位之后，我們接受了的同學們踴躍的報名，然后就開始了分類統(tǒng)計工作，報名人數(shù)比去年有所降低，主要是因為有個別分院在我們招新之前就已經開展招新工作了。張力舟主席在這個環(huán)節(jié)做出了很大的貢獻，他指導著我們做每一件事，有效率有質量的完成了這項任務，得到了大家以及團委蔣書記的認可。第三階段面試階段。面試本著公正公開公平的原則，評委是各部門的部長與副部長。面試過程分三輪，初試、筆試和復試。分一個星期進行，初試是部門認識、自我介紹兩個環(huán)節(jié)。院團委學生會主席團和各部部長、副部長都到場。首先是團委譚老師發(fā)表了精彩的招新發(fā)言，向新生簡單介紹了現(xiàn)任團委學生會的概況。接著各位部長依次針對各部的特點和職能做了個性化的演講。最后，主席攜主席團成員與各部部長認真地回答了一些學生會干事對學生會所提出的問題。接著緊張的面試開始了，最開始大家還是有點緊張的，畢竟剛升入大學，對大學的一切都還有點陌生，后來的面試過程也是很有秩序的，整個過程有文明有紀律，有水平，各位同學也是大顯其才，充分展現(xiàn)。經過各部門井井有條，精細分配，統(tǒng)一協(xié)作，默契配合，我們初步選出了一部分人進入筆試。筆試主要是考新生對黨，對團，對各部門職責的認識，由于大一新生都有充分的準備，所以最后只淘汰了一部分人。復試。我們院團委學生會請了學院領導當評委，并向復試者提問，此時上臺的他們展現(xiàn)出了膽量、素質、內涵、才華及語言組織能力和臨場反應能力。復試過后，各部門部長副部長都留下一起討論，看面試者是否適合本部門工作，如果適合別的部門就推薦其去找那個部門的部長。這樣各個部門之間相互推薦相互配合，提高了效率，本著“人盡其才，因才用人”的原則進行了進一步的篩選，審核。很出色的完成了這次面試，確定了通過復試的名單。

本著更加公平的原則，院團委學生會這次的創(chuàng)新方案是進入工作之后還有一個月的試用階段，這樣可以充分了解各個同學的工作情況。在招新過程中我部還是發(fā)現(xiàn)了一些問題，（1）招新過程中個別人思想上沒有對工作引起足夠重視，導致給整體工作帶來了不便。（2）招新后期個別部門執(zhí)行力不強，辦事效率不高，影響了面試進展。（3）面試過程偶爾有些混亂。存在問題說明我們還需要進一步的去提高和總結，吸取經驗，得到啟發(fā)。面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。細節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結果，在此，我希望所有團委學生會的的干部和干事都以此為鑒，希望在我們以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神�？偟膩碚f這次招新還是很出色的，工作整體上進展有序、有條不紊，所有成員都十分努力地在工作，這是非常令人感動和學習的。充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調能力和整個團委學生會的團結合作精神，向大一的學生們展示了很好的精神面貌。

希望通過這次招新，能夠為了院團委學生會輸送新的人才，提高院團委學生會的工作能力。學院能夠更上一層樓�。。�

院團委學生會

組織部201*年9月26日

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