浪井文學社招新總結

浪井文學社招新總結

浪井文學社招新活動取得了較為可喜的成果在過程中總共有三百余人報名，兩百余人參加面試，最終筆試錄取了110名新社員，其中編輯部共51人，組織部20人，辦公室9人，宣傳部15人，文藝部25人，完滿的完成了招新的任務，為浪井文學社注入了新鮮的血液。

本次招新的收獲主要如下

1、安排要有彈性，在時間上由于天氣因素，使得招新的效果受到了影響，在招新的過程中應該充分的考慮各方面條件，在面試筆試時間的安排上作出相應的調整和備案，在確定計劃的時候留有余地，并盡量早的進行計劃。

2、專業(yè)化，各部門理事分別負責各部門成員的招新，針對各部門不同性質不同內容的工作對參加面試人員提出個性化的要求，做到能夠體現(xiàn)部門化的特點，并進行明確的專業(yè)化部門化分工。

3、統(tǒng)一指揮，本次招新共設三個工作組，由三個小組負責人分別分工負責，有利也有弊，從統(tǒng)一指揮的角度來講弊大于利，由于缺乏統(tǒng)一指揮，沒有保證三個負責人的小組的銜接，相互之間溝通交流較為困難，部分負責人全局意識不強，招新工作容易顧此失彼，缺乏計劃性，導致招新工作準備不夠全面。

4、管理幅度，本次招新分小組進行的優(yōu)點主要體現(xiàn)在管理幅度上，三個小組每個小組共下轄10個左右理事，方便進行統(tǒng)一安排，加強了管理的有效性，保證了每個時間段招新工作的效率，保證了各小組招新工作的積極性，各小組之間的競爭關系保證了招新的積極效率。

5、權責對等，本次招新還有一個優(yōu)點體現(xiàn)在換屆進行于招新工作之后，招新工作的成敗及表現(xiàn)關系到換屆選舉所能夠獲得的職位，各招新小組組長都是社長的競選人選，保證了招新的效率，同時各小組分別負責的時間段以及安排人員的權利也十分協(xié)調對等，但是在有些突發(fā)情況下，小組制度缺乏靈活性。

總而言之，本次招新工作雖然存在一些問題，但是基本圓滿的完成了招新任務，小組制度的優(yōu)點顯然大于缺點，但是其中所體現(xiàn)的問題值得社團分析研究，以為下屆招新工作提供經驗教訓。

擴展閱讀：歌頌和社團總結

敲響那一排青銅器質的編鐘，渾厚而清亮的左音右韻由遠及近，穿越五千年古老而又年輕的文化，從依依呀呀繞梁的國風小雅，到楚大夫高唱楚辭離騷沉吟澤畔，漢唐盛世國富民強掃盡狼煙。巍巍中華，我的祖國母親。您給我膚色，給我昂首闊步的高姿態(tài)，給我智慧與膽略，給我自信與力量，您給我靈魂與節(jié)操，我如何能夠不愛您，敬您。

您擁有大氣磅礴包容萬象的文化，您擁有勤勞勇敢威武不屈的人民，您聚集著最多最廣最大的人氣和景氣，不管風吹雨打勝似閑庭信步，和平與發(fā)展步伐堅定而穩(wěn)健，您不卑不亢不躁不驚以坦蕩豁達和深邃嫻靜闊步在新世紀的黎明，在新一代的中國領導人的帶領下走向新的輝煌。

黃河猛，長江壯。泰山雄，昆侖莽，萬里山河浩浩蕩蕩從天安門前走過，我多想以一個軍人的姿勢也走在令人歡飲鼓舞的方陣中，也接受黨和祖國母親的檢驗。建國六十周年大閱兵我們走出中國人民最風流最風光最風情的步伐，走出中華民族最壯觀最壯美的方陣。

仰望藍天，神舟飛船，太空穿梭；俯瞰大地，三峽工程，曠世神奇。您在這世間創(chuàng)造多少傳奇。

08年雪災，汶川地震，玉樹地震，上海的那一場大火，以及目前多省份正面臨的大旱，您經受這么多的挫折與困難。當一片白色的大雪帶來一場災難，您及時組織各方慰問災區(qū)，及時清除路面積雪，安頓不能回家過年的民工；當一座美麗的城市在頃刻之間變?yōu)閺U墟，數(shù)以萬計的生命在災難之中掙扎，再也沒有這樣樸實的話讓人感動“兄弟姐妹們,你們多遭受的災難也是我們的災難，你們所遭受的痛苦也是我們的痛苦，你們失去的親人也是我們的親人，請大家放心，我們一定會安排解決好你們的生活。”這是溫總理冒著余震的危險親臨就在現(xiàn)場對老百姓說的一席話“救人要緊，只要有一線希望，就要付出百分之百的努力�！�

作為一名軍人，我覺得十分驕傲和自豪，我多想為您的繁榮富強奉獻我的拳拳赤子熱心，想到您不禁讓人熱淚盈眶。祖國啊，母親。

梁曉聲曾說：閱讀是人類古老而優(yōu)雅的習慣，作家是有幸為此習慣服務的人。而閱讀與作家之間的關系是離不了文字的，當然也離不開文學。加入校園文學社，能夠和如此多有個性，并且都有共同愛好的人一起交流，十分開心和榮幸。在這個文字象牙之塔里，我們十分純粹的訴說自己的悲喜，以及我們所看到的悲喜與無常。以前我覺得文字是十分純粹的事情，文學亦然，文學社亦然。

而成為真正的負責人之一的時候，想法有了很大改變。任何一個社團都需要有規(guī)則，任情縱性不能使一次活動順利有序進行。社團的發(fā)展面臨很大阻力，首先作為社團服務中心的社管，只是校團委的傳聲筒，不能真正做到協(xié)調社團與校團委之間的矛盾，這個由于理想和愛好支撐的組織，缺乏資金，缺乏交流場所，缺乏老師的支持，缺乏學生的信任和熱情。當然任何一個外力只是干擾因素，真正的決定因素是內因。我看到社團中的人都在很努力的為這個社團努力，我們每一次的活動，從策劃，到各個環(huán)節(jié)的實施，部門負責人都做到了應該做的事情，真可謂是盡職盡責。但并非是專業(yè)的組織，部門責任混亂，導致有些人太忙，而有的人無事做，最后太忙的覺得很充實，而無事做的人覺得社團沒意思。社團經費有限，學校對于贊助又不痛不快，總以其中的商業(yè)因素做文章，如果沒有商業(yè)因素，還想要別人自愿拿出資金，可見有些人比我們更要異想天開。

這是個浮躁的時代，想在大學復興人文精神似乎并不容易。韓寒想在社會上復興人文精神，辦純文藝雜志《獨唱團》，結局也十分尷尬。有人說韓寒是玩得最漂亮的80后。他尚且如此，可見，這個社會已是如此，地位再尷尬，只要我們還殘存希望，繼續(xù)下去也并非不可能。任何一塊不怎么純凈的土地也可以保留一塊稍微干凈的綠洲。對于這個信念，我從不消極。

在社團的時候，有過快樂，也有過很多挫折和不快樂。不管怎樣，這讓我明白很多以往不明白的事情，現(xiàn)實是殘忍的，經驗是寶貴的。愿社會與社團共好。

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