人社局計劃生育工作匯報材料

全市人口和計劃生育工作會議

匯報材料

市人力資源和社會保障局（201*年12月6日）

今年以來，我局結(jié)合部門職能，積極配合市人口和計劃生育管理局，把計生工作作為重要中心工作來抓，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實政策，取得了明顯成效�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一、高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實計生工作責(zé)任一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把人口與計劃生育工作列入局黨委重要議事日程，成立局人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究計生工作，聽取各單位計生專干匯報。二是注重宣傳學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對計生工作有關(guān)法規(guī)和市委、市政府相關(guān)文件的學(xué)習(xí)教育。同時，在社保服務(wù)大廳開辟宣傳專欄，大力宣傳人社部門有關(guān)計生工作的優(yōu)惠政策。三是切實落實一票否決制度。將計生工作目標(biāo)作為局年終績效考核的重要指標(biāo)，考核評比嚴(yán)格執(zhí)行一票否決制度，在評先表模、工作調(diào)動、工資晉級時，認(rèn)真征求市計生管理局意見，凡有計生問題的，堅決一票否決。四是落實工作責(zé)任。年初與局屬各單位及相關(guān)職能科室簽訂了《計劃生育工作責(zé)任書》，按照分級負(fù)責(zé)的原則，層層抓好落實。二、以人為本，落實政策，扎實履行計生協(xié)管職能一是落實計生獎勵政策。我局和市財政局、市計生局共同做好離退休人員計劃生育獎勵政策，對獨生子女企業(yè)職工離退休后分五年獎勵3500元，事業(yè)單位職工離退休后將工資提高5%。今年2月中旬，我們已將201*年度計生獎勵資金121.31萬元發(fā)放完畢，全市共有1733人受益。二是落實計生幫扶政策。嚴(yán)格落實農(nóng)村獨生子女及二女戶家庭免費培訓(xùn)、就業(yè)扶助政策。今年以來，市內(nèi)各定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對農(nóng)村獨生子女及二女戶家庭免費優(yōu)先組織培訓(xùn)305人，援助就業(yè)280人。三是做好下崗失業(yè)人員計生管理工作。積極配合計生部門抓好流動人口、下崗失業(yè)人員及特殊人群的計劃生育管理工作，在簽訂勞務(wù)合同和辦理《就業(yè)證》時，認(rèn)真查驗《流動人口婚育證明》，驗證率達(dá)100%。四是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員計生管理工作。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理調(diào)配手續(xù)時，認(rèn)真核查戶籍地出具的計劃生育證明并按時向市計生局和新堤計生辦通報情況，核查通報率達(dá)100%。在干部職工年度評優(yōu)、評先表模、晉級、調(diào)資時，嚴(yán)格把好計劃生育關(guān)，將《征求人口和計劃生育部門“一票否決”意見審批表》報送市計生局審核蓋章，再辦理相關(guān)事宜。與人事代理人員簽訂計生合同，對流出的代理人員要求出具當(dāng)?shù)赜嬌�部門證明再行辦理相關(guān)手續(xù)，并將情況通報到市計生局和新堤計生辦。

三、夯實基礎(chǔ)，完善機(jī)制，做好計生常規(guī)工作一是動態(tài)掌握基本情況。建立系統(tǒng)育齡婦女家庭數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行動態(tài)管理，每季度進(jìn)行更新。全局現(xiàn)有女干部職工282人，已婚育齡婦女151人。在已婚育齡婦女中，一孩人數(shù)為137人，二孩6人，無孩人數(shù)3人，采取長效避孕的有137人，已孕3人。二是扎實開展規(guī)定活動。為了促進(jìn)計生工作開展，我們設(shè)立了人口和計劃生育活動室，并將制度、表格等相關(guān)內(nèi)容上墻；積極開展查環(huán)查孕查病活動，“三查”率達(dá)100%、計劃生育率達(dá)100%、節(jié)育措施率達(dá)100%；做好幫扶村的計劃生育工作，加強(qiáng)對幫扶村的工作指導(dǎo)，對計生困難戶進(jìn)行了走訪慰問。三是認(rèn)真接受計生部門指導(dǎo)。每月向新堤計生辦上報人口計生信息，自覺接收轄區(qū)人口和計劃生育部門的管理，按時完成轄區(qū)人口和計劃生育部門交辦的各項事宜。

計劃生育是我國基本國策，任何時候都不能松懈。在今后的工作中，我們將不斷健全制度，完善人力資源和社會保障工作與人口計生工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，為我市人口與計生工作發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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昭山示范區(qū)人力資源和社會保障局計生

工作的匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我把201*年人設(shè)局計生工作內(nèi)容做一個簡單的匯報。201*年我們?nèi)松缇衷趨^(qū)委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人口計生委的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞“人社局兩項指標(biāo)”這一中心任務(wù)，全體工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，人口與計劃生育各項指標(biāo)，按照年初簽定的目標(biāo)管理責(zé)任狀，全部順利完成。截止201*年11月底，區(qū)人社局協(xié)助做好了城鎮(zhèn)獨生子女父母的獎勵資格確認(rèn)及政策解釋工作，將退休人員相關(guān)信息與人口計生部門資源共享；在考核、認(rèn)識任免事宜，落實計劃生育審查制度；今年免費為10名以上計劃生育家庭提供職業(yè)介紹服務(wù)。

作為計劃生育綜合治理單位，我們認(rèn)真履行職責(zé)，重點做好以下幾項工作：

一是在審查示范區(qū)新進(jìn)已婚女性員工中是否有違反計劃生育的，我們在審查時，一律要求出具無違反計劃生育的證明，凡違反計生政策的，堅決取消其評先資格。

二是積極協(xié)助城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵資格確認(rèn)及政策解釋工作，辦理退休的人員需到計生局認(rèn)可，計生證經(jīng)核定，方可有5000元獎勵。

三是積極支持、配合做好計生局的計生工作，每年為十名以上無違反計劃生育的家庭提供就業(yè)介紹服務(wù)，并建立了相應(yīng)的臺賬。

我局的計生工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距，我們將在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，增添措施，搞好計劃生育綜合治理工作，使我局計生工作再上一個新臺階。

人力資源和社會保障局201*年11月28號

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