201*年教育局人才事務(wù)上半總結(jié)和下半年工作思路

人事辦201*年工作總結(jié)暨201*年工作思路

二0一二年，在教育局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)將上半工作總結(jié)和下半工作思路匯報如下：

一、上半年工作總結(jié)：

1、完成201*年工資年報、干部年報統(tǒng)計工作，報送201*年擬聘中、高級職稱人員評審材料。

2、對在編不在崗人員進行二次清理，對不在崗人員進行了相應(yīng)的處理。

3、完成教育系統(tǒng)教職工工資正常晉升、職務(wù)變動、崗位變動等工資追加。

4、安排201*年春季實習支教學(xué)生的實習支教工作。5、按上級部門的要求，對在崗農(nóng)村代課教師參加農(nóng)村定向招聘考試條件進行審核，組織符合條件的131名在崗農(nóng)村代課教師進行報名、面試、考核等工作。

6、對全縣2725人已離崗農(nóng)村代課教師的進行二次審核、摸底統(tǒng)計工作。

7、完成上半年教師資格認定工作。

8、辦理了105名符合退休條件教職工的退休手續(xù)。9、辦理201*年15自治區(qū)特崗教師和201*年雙語幼兒園教師轉(zhuǎn)入自治區(qū)統(tǒng)發(fā)工資序列的人事、編制、工資等追加手續(xù)。

10、辦理2829人農(nóng)村教師的基層補貼發(fā)放工作。11、根據(jù)上級部門要求，申報201*年自治區(qū)雙語特崗教師招聘計劃190名，申報雙語幼兒園招聘計劃141名。

12、完成對201*年自治區(qū)特崗教師三年服務(wù)期滿的考核工作，并根據(jù)考核結(jié)果報批統(tǒng)發(fā)工資的相關(guān)手續(xù)。

13、完成全縣中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)過渡工作。二、下半工作思路：

1、做好暑假縣直及周邊學(xué)校教師選調(diào)、調(diào)配工作。2、根據(jù)120號文件，落實在崗農(nóng)村代課教師的人事、編制、工資等待遇相關(guān)材料報批工作。

3、根據(jù)自治區(qū)新政辦發(fā)[201*]207號文件，根據(jù)上級部門的要求，配合相關(guān)部門對已經(jīng)離崗的農(nóng)村代課教師待遇進行落實。

4、做好特崗教師和雙語幼兒園教師上崗報到工作，并核查到崗情況。

5、做好中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，實現(xiàn)新老人員平穩(wěn)過渡和新舊政策有效銜接，確保改革試點工作順利推進。一級、高級教師的申報工作。

6、做好下半年教師資格認定工作。

7、按上級要求，對教育系統(tǒng)的干部檔案管理進行技術(shù)上的升級，并安排人員進行整理升級。

8、做好201*年度教育系統(tǒng)年度的考評和績效考核工作，并根據(jù)考核量化結(jié)果核發(fā)獎勵性績效工資。

教育局人事辦二O一二年六月十日

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**縣教育局

201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

今年以來，教育局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞履職承諾工作目標，深入開展履職承諾活動，創(chuàng)新舉措，狠抓管理，奮發(fā)進取，攻堅克難，有效推動了全縣教育事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。

一、亮點工作

（一）成功加入“國家基礎(chǔ)教育資源共建共享聯(lián)盟”。全縣各學(xué)區(qū)、縣直學(xué)校等29個單位成為國家基礎(chǔ)教育資源共建共享聯(lián)盟資源網(wǎng)站的注冊用戶，1157名骨干優(yōu)秀教師同步分享中國人民大學(xué)附屬中學(xué)等聯(lián)盟學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，并分階段完成學(xué)習觀摩、資源下載、本地資源上傳、網(wǎng)上資源評議以及積分獲得等具體任務(wù)，進而不斷提高教師的教育教學(xué)能力和科研水平。

（二）與清華大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院成功簽約，**中學(xué)成為該校實踐基地。人文社會科學(xué)學(xué)院將定期到贊中進行教育教學(xué)指導(dǎo)；組織力量對贊中管理人員、骨干教師進行以現(xiàn)代教育教學(xué)管理為中心內(nèi)容的重點培訓(xùn)；定期選派高考狀元到**舉辦講座、進行交流，開展勵志教育、心理健康教育等活動。同時在教師專業(yè)發(fā)展、校本教研、新課程改革等領(lǐng)域給予支持和幫助。贊中可選派優(yōu)秀學(xué)生到清華大學(xué)參觀學(xué)習。

（三）啟動“千名教師訪萬家”活動。為密切學(xué)校與家庭、

社會的聯(lián)系，促進教育改革與發(fā)展，我局組織開展了“千名教師訪萬家活動”。廣大干部教師深入基層，“訪家長、訪群眾、訪單位、訪村落、訪企業(yè)”，聽取社會各界特別是基層群眾對教育的期盼和訴求，匯集全縣人民的智慧推動教育改革發(fā)展，著力提升科學(xué)發(fā)展理念和水平。全縣2400余名干部職工已完成8600余人次的走訪工作。

（四）高標準完成201*年中、高考考試工作。我局堅持以考風促學(xué)風，以考風促教風，從嚴治考、公平競爭。中、高考實施考場網(wǎng)上視頻監(jiān)控，實現(xiàn)了“兩級監(jiān)考，三級巡查”，所有考場秩序正常，無一例事故發(fā)生，得到了省、市考試院和社會各界的一致好評。

（五）建成**縣關(guān)愛教師信息平臺。我局依托河北移動通信網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建了雙向互動交流平臺“**縣關(guān)愛教師信息平臺”，在第一時間將教育系統(tǒng)的決策部署和對教師的關(guān)心祝福傳達給每位教師，同時也能夠“零距離”傾聽基層學(xué)校及一線教師的呼聲，實現(xiàn)了教育局與教職工的實時連接�，F(xiàn)在，該平臺運行正常，每天至少發(fā)送一條關(guān)愛教師短信。

二、獲獎情況

3月，被市教育局評為全市職業(yè)教育進步單位；被市教育局評為石家莊市教研管理先進單位；被縣委、縣政府授予“三八”紅旗集體稱號。4月，被縣委、縣政府授予201*年度實績突出單位。5月，榮獲全縣第一屆全民運動會優(yōu)秀組織獎。

三、上半年工作總結(jié)

（一）全面開展“履職承諾”活動，實現(xiàn)教育工作新突破。我局向全縣人民做出十四項承諾，目前，3大項提前完成、1小項已經(jīng)完成，其余各項正在全面推進。為按時保質(zhì)完成承諾事項，教育局在系統(tǒng)內(nèi)也深入開展“履職承諾”活動。11個縣直學(xué)校、10個學(xué)區(qū)圍繞教育教學(xué)中心工作進行公開承諾，共承諾228項內(nèi)容并通過**教育信息網(wǎng)向社會公開。目前，各單位已完成118項承諾目標任務(wù)。

（二）突出抓好“山區(qū)教育扶貧工程”，努力改善辦學(xué)條件。一是深入推進“山區(qū)教育扶貧工程”。二中操場、看臺工程已開工建設(shè)。**中心小學(xué)綜合樓、**小學(xué)綜合樓、**小學(xué)宿舍樓、**中心小學(xué)宿舍樓、**小學(xué)教學(xué)樓、**中心小學(xué)教學(xué)樓、**小學(xué)宿舍樓、食堂已發(fā)布招標公告，準備招標，場地已平整。**中心小學(xué)宿舍樓、**宿舍樓正進行內(nèi)外裝修，**中心小學(xué)操場建設(shè)已完工。二是繼續(xù)抓好初中校舍改造工程。目前，一中食堂、浴室已開工建設(shè)，正進行主體施工；二中浴室、開水房、廁所已完工。三是教師進修學(xué)校異地新建工程已開工建設(shè)，正在進行基礎(chǔ)施工。四是完成了**中學(xué)、**小學(xué)、**中學(xué)等13所校園規(guī)劃建設(shè)改造提升工程驗收工作。五是積極進行校舍維修。**聯(lián)辦教學(xué)樓改擴建工程、一中宿舍加固工程已完工。六是做好薄弱學(xué)校改造工作。**門崗、**中心小學(xué)食堂建設(shè)已發(fā)布公告，準備招標。七是完成2所數(shù)字化校園建設(shè)。投資30萬元為一中、二中裝備電

子白板教學(xué)系統(tǒng)17個，全部投入使用；投資30萬元為二中裝備計算機80臺，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提升夯實了物質(zhì)基礎(chǔ)。各中小學(xué)均接入市教育網(wǎng)，完成校園局域網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)了教育資源共享。

（三）多措并舉，建強“三支隊伍”。一是加強師德師風建設(shè)，深入開展“明師道、厚師德、鑄師魂、修師業(yè)”主題思想教育活動。廣大教師對照要求，反思思想、工作、作風方面存在的問題，展開“教育大發(fā)展，我該怎么辦”大討論，積極為教育發(fā)展想辦法、出主意。目前，共收集意見建設(shè)2630余條。二是改革用人制度，強化競爭機制。按照“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴格考核”的原則，對各級各類崗位實行公開招聘。1月，教育局面向全縣公開招聘學(xué)區(qū)校長1名。3月，重組教研室，解散原教研員隊伍，面向教育系統(tǒng)公開擇優(yōu)招聘中小學(xué)九個學(xué)科的9名教研員，原教研員中有4名競聘成功，其余人員全部分流，新聘教研員5名。三是加強培訓(xùn)交流，嚴格考試考核。認真組織“山區(qū)教育扶貧工程”教師培訓(xùn)活動，對參訓(xùn)教師進行了考試測評，對2名考核不合格者進行了嚴肅處理。目前，已進行了450人次的學(xué)科教師培訓(xùn)。組織部分科長、校長赴趙縣李春學(xué)校、正定縣南樓中學(xué)、山東杜郎口中學(xué)、河北衡水中學(xué)、石家莊精英中學(xué)進行學(xué)習考察，有效促進了管理干部業(yè)務(wù)水平的提升。四是創(chuàng)設(shè)“書香教育論壇”，提升管理隊伍素質(zhì)。每周一晚局機關(guān)干部職工、學(xué)區(qū)校長、中學(xué)校長參加“書香教育論壇”。論壇以新穎的形式，活躍的氣氛，突出的實用性助推教育管理隊伍實現(xiàn)思想

認識提升、學(xué)習熱情提升、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升和工作能力提升。目前，論壇已舉辦24期，參加人數(shù)達到2800余人次，形成心得體會文章43篇。五是重獎一線教師，激發(fā)隊伍工作熱情。制定了《關(guān)于進一步加強激勵措施調(diào)動師生工作學(xué)習積極性的意見》，每學(xué)期拿出不少于10萬元用于獎勵對教育發(fā)展做出貢獻的一線教師和學(xué)生，各學(xué)區(qū)、學(xué)校也分別制定了本單位優(yōu)秀教師、學(xué)生的獎勵辦法。2月，對26名優(yōu)秀教師和校長給予了大張旗鼓的表彰和資金獎勵，發(fā)放獎金10萬元，充分激發(fā)了廣大教師的工作干勁。六是加強教師隊伍管理，清理在編不在崗人員。共查出在編不在崗人員151人，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予黨、政紀處分和免于處分的處理。

（四）實施提級升檔工程，穩(wěn)步提高學(xué)校管理水平。制定印發(fā)了《**縣學(xué)校管理提級升檔實施方案》，定目標、定任務(wù)、壓擔子，對全縣學(xué)區(qū)、規(guī)模學(xué)校進行精細化、特色化管理。目前，已組織相關(guān)科室對全縣中小學(xué)進行了4次常規(guī)檢查，有力提升了學(xué)校的管理水平。一中、二中、**中學(xué)等3所學(xué)校順利通過了市教育局管理質(zhì)量示范校達標驗收。

（五）堅持以人為本，深入實施素質(zhì)教育。一是大力推進“國學(xué)入校園、京劇入校園、書法入校園”活動。各中小學(xué)按照規(guī)定開設(shè)國學(xué)、京劇、書法課程，逐步探索出一條以文化引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的特色之路。今年“六一”兒童節(jié)，我局組織了“揚帆理想快樂起飛”文藝匯演活動，充分展示了各學(xué)校在“三進校園”活動

中取得的成果，得到了社會各界的一致好評。二是強力實施課堂改革推進工程。確定了16所課改推進試點學(xué)校，開展校本培訓(xùn)32次，第二中學(xué)、北馬小學(xué)、曲江小學(xué)等學(xué)校課改成效明顯，得到了市教科所專家的充分肯定。三是深入開展心理健康教育。建成1個市二級心理維護站點和2個市三級心理維護站點，創(chuàng)建了和諧的校園氛圍。四是扎實開展學(xué)校體育工作。深入開展陽光體育運動，4月份成功舉辦全縣中小學(xué)生春季田徑運動會。來自全縣各學(xué)區(qū)、縣直學(xué)校的23支代表隊488名運動員參加了競技比賽，有59人次打破了11項縣運會紀錄。

（六）加強成人及職業(yè)教育，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力進一步增強。一是順利完成石家莊市星級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校創(chuàng)建工作。**鄉(xiāng)成人學(xué)校建成3個標準化專用教室，1個微機室，1個多媒體教室，并設(shè)信息咨詢服務(wù)站。新購專業(yè)圖書3000多冊，教學(xué)儀器和實習訓(xùn)練設(shè)備1107件，能夠滿足廣大農(nóng)民學(xué)習培訓(xùn)需要。今年2月，土門鄉(xiāng)成人學(xué)校順利通過石家莊市星級示范性鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人學(xué)校驗收。二是職教學(xué)生專業(yè)技能切實提高。在河北省中等職業(yè)學(xué)校焊工技能比賽中，縣職教中心代表隊2人獲三等獎，4人獲優(yōu)勝獎；學(xué)前教育英語競賽中2人獲三等獎，4人獲優(yōu)秀獎。

（七）完善措施，實現(xiàn)校園安全常態(tài)化。一是認真做好學(xué)校安全工作。堅持“誰主管誰負責”的原則，層層落實責任，關(guān)鍵時間、節(jié)點詳細排查。截至目前，召開安全工作會議5次，舉辦

學(xué)校食品衛(wèi)生暨傳染病預(yù)防培訓(xùn)會2次，開展專項檢查4次，舉辦防災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急演練32次，確保管理無“死角”、無“盲區(qū)”。二是做好教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作。對不在崗的原民辦、代課教師身份、工齡認定工作進行了認真登記。

四、下半年重點工作安排

下半年，我局將根據(jù)年初工作計劃，緊扣教育教學(xué)這一中心，突出兩項重點，抓實三大工程，努力辦**人民滿意的教育。

（一）緊扣提升教育教學(xué)質(zhì)量這一中心。一是深入開展“千名教師訪萬家”活動。繼續(xù)組織廣大教育管理干部和教職員工緊緊圍繞提升教育教學(xué)質(zhì)量這一中心，下基層、訪民意、聽民聲，把群眾對教育工作的意見和建議收集上來，把改進教育教學(xué)的方法收集上來，認真梳理匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh，把活動成果轉(zhuǎn)化好、利用好，推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。二是持續(xù)推進師德師風建設(shè)活動。充分利用暑期優(yōu)秀教師、校長外出考察培訓(xùn)和教師節(jié)表彰等載體，大張旗鼓的表彰先進、宣傳先進，進一步激發(fā)廣大教職員工工作熱情，為提升教學(xué)質(zhì)量提供強大的精神動力。三是一如既往地抓思想解放。開展學(xué)校管理“金點子”、課改“新模式”等諸多形式的創(chuàng)新成果評選活動，對收到實效的予以精神、物質(zhì)雙重獎勵，積極打造教育創(chuàng)新平臺，形成人人抓管理、抓教學(xué)，人人比工作、比業(yè)績的良好局面。

（二）突出履職承諾、義務(wù)教育均衡發(fā)展兩項重點工作。一是全力推進履職踐諾，確保承諾事項提前完成。承諾事項各責任

領(lǐng)導(dǎo)、責任科室要克服困難，主動加壓，繼續(xù)加大督導(dǎo)協(xié)調(diào)力度，加快“山區(qū)教育扶貧工程”等剩余11項任務(wù)的推進步伐，確保全部項目提前完成。二是大力推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。對照上級驗收標準，加強對各義務(wù)教育階段學(xué)校均衡發(fā)展的過程性督導(dǎo)，定期對各學(xué)校查漏補缺情況進行診斷性評估，確保實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育初步均衡發(fā)展目標。

（三）抓實課程改革、學(xué)校管理、隊伍建設(shè)三大工程。深入實施《關(guān)于對教育科研及學(xué)校特色項目予以資金補助的實施意見》，向強化課改要質(zhì)量，向加強學(xué)校管理要質(zhì)量，向提升教師隊伍素質(zhì)要質(zhì)量，實現(xiàn)辦學(xué)質(zhì)量和水平大幅提升。一是深入推進課程改革。**秋季開學(xué)后要全面推進新課改，實施符合贊中學(xué)情的“161”課堂教學(xué)模式，打造高效課堂。各中小學(xué)要積極學(xué)習北馬小學(xué)、曲江小學(xué)等學(xué)校課改經(jīng)驗，進一步抓好試點班級，努力形成符合自身實際的課改模式。二是切實提升學(xué)校管理水平。加快“綜合管理系統(tǒng)”軟件的安裝調(diào)試工作，盡快投入使用，實現(xiàn)對學(xué)校各項工作的科學(xué)化管理。深入推進精品示范學(xué)校創(chuàng)建工程，創(chuàng)建8所精品示范學(xué)校，以典型引路助推全縣學(xué)校辦學(xué)水平的整體提升。加快贊中食堂回收工作進度，確保暑期開學(xué)回收，實現(xiàn)贊中封閉式、軍事化管理。進一步細化各寄宿制中小學(xué)管理，讓學(xué)生住得舒心，學(xué)得安心，家長放心。**中心要以教育管理質(zhì)量提升工程為契機，加強管理，查漏補缺，提升水平，確保年內(nèi)完成省政府普及高中階段教育督導(dǎo)評估驗收。三是全面提升教師

隊伍整體素質(zhì)。抓好“三支隊伍”培訓(xùn)工作，繼續(xù)加大教師培訓(xùn)培養(yǎng)力度；做好15名縣級名師評選工作，充分發(fā)揮名師“示范、帶動、引領(lǐng)和輻射”的作用，帶動我縣中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)的全面提升。下發(fā)《關(guān)于進一步加強班主任隊伍建設(shè)建立后備干部人才庫的實施意見》，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的骨干作用，激勵廣大班主任做好本職工作，有效提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，打造教育系統(tǒng)后備干部梯隊。做好201*年度特崗教師面試等工作，為教育事業(yè)發(fā)展引進優(yōu)秀師資。

（四）繼續(xù)做好教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作。積極服務(wù)黨的十八大，繼續(xù)加強學(xué)校人防、物防、技防建設(shè)，加強校園安全管理，打造平安校園；加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加強矛盾隱患排查化解，為教育又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省培訓(xùn)會精神，下半年完成60周歲以上民辦、代課人員的身份、教齡認定工作。

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