作風整頓第二階段總結第三階段安排

關于作風整頓活動第二階段工作總結

及第三階段工作安排

根據(jù)《關于開展作風整頓活動的實施意見》，現(xiàn)將我所思想紀律作風集中整頓活動第二階段工作總結如下：查找問題是思想紀律集中整頓活動的關鍵環(huán)節(jié)。我所在廣泛征求意見、開展交心、談心活動的基礎上，進一步聯(lián)系干部的思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，按照思想紀律整頓的具體要求，及時做到對照檢查，邊查邊改，進一步抓好思想紀律作風整頓活動的各項工作：一、第二階段工作基本情況和主要做法

1、廣泛征求意見。我所采取主要領導與分管領導、分管領導與干部人員之間的相互談話，召開征求意見會，發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次地廣泛征求意見。由領導小組辦公室將收到的意見和建議進行認真歸納整理，并由領導小組及時做好反饋工作。

2、開展談心活動。我所開展了談心活動，重點在干部職工之間開展交心、談心活動。通過開展談心活動，達到溝通思想、理清思路，相互提醒、相互借鑒，增強查找問題針對性的目的。

3、撰寫發(fā)言提綱。聯(lián)系本單位和個人的思想、工作實際認真對照檢查，做到查找問題實事求是，不夸大、不掩飾、不回避，認真做好自我剖析，并撰寫發(fā)言提綱。

4、認真開好專題民主生活會。在廣泛征求群眾意見、全面開展談心活動、準備好發(fā)言提綱的基礎上，我所于十二月二十八日下午召開了以“加強干部作風整頓”為主題的專題民主生活會，全體干部暢所欲言,進行了坦誠的批評與自我批評，總結經(jīng)驗、查找不足，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，進行深刻的思想根源剖析。自身存在的問題和不足及其它方面意見和建議（同志提、社會評、領導點）進行了登記。同時提出了今后的努力方向和整改措施，明確今后的努力方向。

二、取得的成效

在開展的作風整頓活動中，我所注重聯(lián)系工作實際，在

干部職工中以敬業(yè)奉獻、科技創(chuàng)新為主，深入基層調查研究，了解民情、為群眾解決生產、生活中的實際困難，切實轉變了機關作風，做到“兩不誤、雙促進”：

1、深入一線幫助工作。由單位領導帶隊，共4人組成調研組，對全所的三個管轄進行了實在調查、指導，對在調研過程中，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正、指導，對能解決的問題現(xiàn)場進行了答復，深受群眾的歡迎。

2、深入包扶的村組解決實際困難。在開展作風教育整頓過程中，單位注重工作作風的轉變，切切實實為群眾辦實事、辦好事，在包村工作中，緊密聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組，協(xié)調資金，切實為群眾解決了存在的問題和難題。三、第三階段工作計劃

整改提高階段是作風集中整頓活動取得實效的重要保障，下一步工作主要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對本單位和個人作風方面存在的突出問題，制定整改方案，認真對照整改，通過建章立制，鞏固作風教育整頓的成果。

一是制定整改方案。領導班子和干部要對思想紀律作風集中整頓活動整改情況進行“回頭看”，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對本機關和個人作風方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。

二是建章立制。要在查找問題、邊整邊改的基礎上，結合思想紀律作風集中整頓活動建立長效機制的要求，針對存在問題建立健全制度，用制度規(guī)范行為，堵塞漏洞，從源頭上預防和治理腐敗。

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干部作風整頓第二階段工作總結暨第三階段工作安排

根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我局從*月*日開始，認真組織開展了紀律作風整頓第二階段的活動。局領導班子進一步端正思想、提高認識，按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，結合我局實際，狠抓這一階段的工作落實，進展順利，達到了預期的目的，達到了預期的效果�，F(xiàn)將本階段工作匯報如下：

一、切實加強組織領導

我局于4月28日召開了紀律作風整頓第一階段總結暨第二階段動員大會，開始了為期20天的“汲取教訓、認真反思”階段的活動。在會上，局領導對第二階段工作進行了認真的研究、分析、部署，嚴格按照區(qū)委關于紀律作風整頓第二階段的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求，大家要深刻汲取“3.18”瓦斯事故的沉痛教訓，把這一事故作為反面教材，從思想深處剖析事故產生的根源，認真檢查自己在日常工作中是否存在問題和不足，為今后整改提高打好基礎。這一階段活動要注重做到“六個對照”，即對照區(qū)委督導組的指導意見，對照和諧單位創(chuàng)建的標準，對照上級機關指出過的突出問題，對照社會各界和服務對象提出的建議，對照“3.18”瓦斯事故教訓，對照新時期國土資源管理工作的要求，認真查找本部門和個人思想和工作上存在問題的，同時要深入到基層開展調查研究，為群眾辦實事。二、加強學習，提高認識。

在第一階段學習的基礎上，緊密結合我局工作實際，由分局領導班子成員負責，針對所分管工作，在全局組織召開了3次包括法律法規(guī)及工作規(guī)范等內容的講座，從而使全體工作人員對分局各項工作進一步加強了認識。同時，以“3.18”瓦斯事故為反面教材，舉一反三，讓大家充分認識事故所帶來的危害。通過警示教育，我局認真組織開展了一次以“如何做好本職工作”為主題的專題討論，這一活動按黨小組劃分組織進行，在討論會上，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“三用心”開展自我反省和幫助對照檢查，積極反思自己工作中存在的問題，共同查找，用心想事，用心謀事，用心干事，形成了積極轉變工作作風的良好風氣。按照“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，全體工作人員每人撰寫了不少于201*字的發(fā)言提綱，

三、查找問題，明確責任。

全體工作人員嚴格按照“六個對照”的要求，認真開展了自查，在4月底前個人和科（所）要均提交了書面自查材料，對查找出的問題及時進行了匯總梳理，并形成了書面報告上報局整頓領導組辦公室，同時認真分析工作被動、辦事效率低、完成質量不高、工作態(tài)度不端正等問題的原因，積極進行了整改，并對一些表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人予以了表揚。在反思自查過程中，各科室（國土所）著手進一步明確崗位職責，所有工作崗位、工作環(huán)節(jié)、工作時段明確責任到人，并提出相對應的工作標準，經(jīng)局務會研究后已將開始實施，真正做到未雨綢繆，防患于未然。

四、深入基層，調查研究。

五一長假期間，我局中層以上領導干部，以為群眾辦實事為著眼點和落腳點，切實解決工作中出現(xiàn)的實際問題，各科（所）至少共為基層和群眾辦實事16件。同時深入基層開展調查研究，從依法行政、構建和諧城區(qū)等方面尋找本單位和本職工作中存在的問題和差距，全面了解和掌握了基層國土資源工作動態(tài)。5月11日，中層以上領導干部均撰寫了1篇調研文章，整頓領導組辦公室于13日組織召開報告會進行專題匯報。按照區(qū)整頓領導組的具體安排部署，在本單位職工及服務對象中，認真開展了“領導干部作風問題調查問卷”，共發(fā)放問卷220余份，回收210份，將意見及時處理匯總并進行了上報。

五、監(jiān)督檢查嚴格有力，宣傳報道及時到位。為了確保這次紀律作風整頓活動取得實效，領導組辦公室嚴格考勤制度，在每次學習培訓均做到有記錄、有登記的基礎上，嚴格履行工作人員外出登記制度，不定點查崗，確保無人無故脫崗，對查崗不在的通報批評，并按照行政效能考核辦法進行扣分，記入年終考核。并設立宣傳欄，將心得體會張貼，以供交流，為了擴大監(jiān)督范圍，將此次紀律作風整頓落到實處，我們繼續(xù)通過各類宣傳媒體對外公布我局開展紀律作風整頓的情況，廣泛接受社會監(jiān)督，共出城區(qū)國土資源信息2期，向太行日報、城區(qū)報投信息稿7篇，為我局第三階段的工作順利開展打下了良好的基礎。

六、認真總結，增強效果。

通過第二階段的工作，我局將反思總結出的各種問題，進行整理和匯總，深刻剖析，深挖問題根源，力求把問題產生的源頭找準，把防止問題出現(xiàn)的關口前移，制定了初步整改措施，促使全體工作人員的紀律意識、責任意識、服務意識進一步增強。

以上是我局紀律作風整頓第二階段的基本情況�？偟膩碇v，我局按照區(qū)委的工作部署，較好的完成了反思階段的各項工作任務，取得了初步效果。全體干部職工通過這一階段的認真反思，統(tǒng)一了思想，提高了認識，切實端正了態(tài)度，改變了工作作風，為轉入第三階段奠定了扎實的基礎。

第三階段工作具體安排

根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照區(qū)委《關于開展紀律作風整頓實施方案》的有關要求，為切實搞好第三階段的工作，保證整個紀律作風整頓活動取得實效，現(xiàn)結合我局實際，提出如下工作安排：

一、總體要求

這一階段的主要任務是：繼續(xù)深化學習教育的基礎上，緊密聯(lián)系機關和個人的實際，廣泛征求意見，認真查糾存在的問題和不足，深刻剖析根源，嚴肅開展批評與自我批評，使機關干部隊伍中存在的問題得到認真解決，促進干部理論素質的提高、作風的轉變和工作的落實，形成良好的思想意識和工作氛圍，為今后的紀律作風整頓活動打下良好的基礎。

二、時間安排和方法步驟

開門整頓階段從201*年5月24日開始，到201*年6月4日結束，活動時間約為12天時間。重點分六個環(huán)節(jié)進行，具體方法步驟如下：

（一）廣泛征求意見。在第二階段深入反思的基礎上，我局要通過召開座談會、個別談心會、向群眾發(fā)表意見等形式，在全局開展一次“開門搞整頓，社會評機關”活動。多渠道、多層次廣泛征求意見，并進行意見匯總，原原本本向每個人反饋，并在分局再次深入開展一次自查。

（二）開展談心活動。為了加強全局干部職工思想上的溝通和交流，促進大家共同學習、互促互進、共同提高，5月26日至28日在全局范圍內開展領導與領導、領導與下屬、同事與同事之間開誠布公的誠懇的談心活動，本著團結-批評-團結的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”的方法，根據(jù)我局工作實際深入開展，確保取得實效。

（三）撰寫剖析材料。在編在崗人員要根據(jù)自己存在的問題及征集到的意見，對照紀律作風整頓的要求，認真查找自身是否存在“不思進取、得過且過、漠視群眾、脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸、鋪張浪費、貪圖享受、陽奉陰違、我行我素、獨斷專行、軟弱渙散、以權謀私、驕奢淫逸”等問題，對自己的思想和作風進行深刻剖析，并要寫出不少于201*字的書面剖析材料，于28日上報分局紀律作風整頓領導組辦公室，由領導組組長審閱。要求剖析材料要客觀真實、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不護短。

（四）開展專題民主生活會。5月28日至5月31日，在全局開展專題民主生活會，并邀請市局紀檢組領導和區(qū)紀律作風整頓督察組領導參加指導，每個在編在崗人員都要認真準備、積極發(fā)言、重點擺問題、揭痛處、勇于自我批評，個人要按照準備好的剖析材料進行對照檢查自我批評，并客觀公正的相互評議。每個人要根據(jù)評議意見，認真修改自己的剖析材料，完善后交分局紀律作風整頓領導組辦公室存檔保存。

（五）開展民主評議大會。6月1日至6月3日，在分局召開民主評議大會，全體干部職工參與并對每個人進行民主評議，對每個人的評議意見要客觀公正，中肯得當，不得攜帶個人成見，同時要認真研究、調查核實、綜合分析，最后形成對每個人的評議意見，并提出整改方向。

（六）及時通報評議情況。6月4日，要根據(jù)這一階段評議活動的實際情況，由分局紀律作風領導組辦公室制出意見反饋表，并經(jīng)分局黨支部書記審核簽字后向每個人進行反饋，并以分局各黨小組為單位通報評議情況。在通報的同時，要廣開言路，進一步真誠的聽取群眾意見，為下一階段的工作做好基礎。

三、加強宣傳力度，繼續(xù)嚴格督察檢查

各科室（國土所）要在對本單位紀律作風整頓開門整頓階段開展情況及時進行總結的同時，加大各類信息的報送工作。同時，領導組辦公室要加強對局機關和國土所考勤、出操、在崗情況等方面的督查，繼續(xù)加強人員動態(tài)管理，并對每次活動做好紀律，整頓活動期間發(fā)現(xiàn)問題，一律從嚴查處。

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