基層農(nóng)業(yè)干部深化作風建設年心得體會

基層農(nóng)業(yè)干部作風建設年活動

心得體會

在干部作風建設年活動動員部署后，我通過認真學習各級領(lǐng)導在干部作風建設年活動的講話，以及有關(guān)書籍等。我充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性.現(xiàn)將自己學習體會匯報如下：

一、加強黨員干部作風建設，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，強調(diào)各級領(lǐng)導干部要把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，保證科學發(fā)展觀的深入貫徹落實。這對推動黨建理論的創(chuàng)新和發(fā)展、指導反腐倡廉建設實踐，具有十分重要意義。省、市、縣紀委多次強調(diào)要求各級黨員干部轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實，推進反腐倡廉建設，全面加強和改進思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風建設，努力成為科學發(fā)展觀的模范實踐者和轉(zhuǎn)變作風抓落實的模范實踐者，不斷取得黨風政風民風的新成效。我們領(lǐng)導干部切實把思想和行動統(tǒng)一到加強新形勢下黨員干部作風建設的要求上來。

二、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨員干部作風建設，本質(zhì)是要堅持立黨為公執(zhí)政為民、全心全意為人民服務的宗旨

以科學發(fā)展觀為指導，加強黨員干部的作風建設，必須始終堅持這個宗旨，把其落實到黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部的思想和行動中去。

一是要堅持解放思想、實事求是的思想路線。把解放思想、實事求是與立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務有機統(tǒng)一起來，切實落實到黨員干部作風建設上，就是要適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合時宜

的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除，不斷推進思想觀念、思想方法，工作方式、工作方法，人員素質(zhì)、工作作風與時俱進。

二是要堅持群眾觀點和群眾路線。相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的根本工作路線，是立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務必須堅持的。牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實貫徹黨的群眾路線，是端正黨員干部作風、擺正同人民群眾關(guān)系的重大問題。堅持立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務這個宗旨，必須進一步解決群眾觀點、群眾路線的問題，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的一切決策，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準。

三是要堅持做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，是新形勢下踐行科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是堅持立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務這個宗旨的生動體現(xiàn)，是黨同人民群眾血肉聯(lián)系的具體反映。按照權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求加強作風建設，就是要教育黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和處理好手中權(quán)力與人民權(quán)利的關(guān)系，始終以黨和人民的事業(yè)為重，用人民賦予的權(quán)力服務于人民、造福于人民，絕不以權(quán)謀私。

三、踐行科學發(fā)展觀，加強黨員干部作風建設，必須堅持不懈地抓教育，切實解決突出問題

科學發(fā)展觀，既是新形勢下加強黨員干部作風建設的根本指針，也是檢驗黨員干部作風好壞的根本標準。

第一，要狠抓作風教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)和抵御不良風氣的能力。抓教育，是加強作風建設的固本之策。各級黨組織都要切實負起對黨員干部進行作風教育的責任。當前，要在學習貫徹科學發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，突出抓好以“干部作風建設年”為主要內(nèi)容的作風教育，通過學習討論、剖析檢查、整改問題，達到思想認識進一步提高、突出問題得到切實糾正、群眾對黨員干部作風狀況的滿意程度普遍提高的目的。

第二，要認真解決突出問題，使群眾切實感受到黨風和干部作風有明顯進步。加強干部隊伍作風建設，絕不是空泛的、籠統(tǒng)的、原則的要求，一舉一措、一招一式都必須真正落到實處，否則再好的目標也是海市蜃樓。尤其要查找和解決影響發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的主要問題，使黨組織真正成為貫徹科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員真正成為踐行科學發(fā)展觀的模范。

第三，深入開展反腐敗斗爭，以反腐敗的實際成果推進作風建設。反腐敗與作風建設具有內(nèi)在的緊密聯(lián)系，一些作風嚴重不正的問題與消極腐敗問題具有同一性特征，而腐敗是作風不正的極端表現(xiàn)形式。中國共產(chǎn)黨的先進性，決定了加強自身作風建設的必然性，也決定了保持自身清正廉潔、反對腐敗的必然性。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強作風建設，必須堅持不懈地開展反腐敗斗爭。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制。加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。

第四，要把黨員干部作風建設的效果體現(xiàn)在推動工作上。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨員干部作風建設，最根本的是要以

良好的作風抓好發(fā)展。凡工作都要抓緊，一抓到底，抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。一定要增強責任感和緊迫感，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以良好的作風來凝聚干部群眾的力量。領(lǐng)導干部要靠前指揮、不大而化之，要具體抓、抓具體，真抓實干，一件事情一件事情地抓落實。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質(zhì)量，干一流、創(chuàng)一流，抓不出成果決不撒手。要多琢磨事，把心思和精力全部用到抓工作上，為加快農(nóng)業(yè)事業(yè)發(fā)展作出不懈努力。

擴展閱讀：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設心得體會

作風，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于領(lǐng)導干部來講，作風就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強作風建設，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領(lǐng)導干部的重要基礎性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務群眾的主力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，事關(guān)社會穩(wěn)定的大局，事關(guān)民富國強的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。

近幾年，因國家一系列惠民政策出臺，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實，“農(nóng)村是個廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設，可從以下三個方面著手：一、認真學習，接受教育

學習，是使一個人不斷進步的根本保證。思想的進步、觀念的進步、知識的增長、技能的提高，都離不開學習。一個不注重學習的人，即使不退化，也只能停留在原地。當前各級各部門強調(diào)的創(chuàng)建學習型政府就很好的說明了學習的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學習，接受教育，才能緊跟時代步伐、與時俱進，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務。學習既要注重理論學習，更要注重從實踐中學習，從人民群眾中學習，學會“從無字句處讀書”。理論是指導實踐的強大武器，而實踐則是理論的源泉�！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。要堅持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風。

同時，要將個人學習與集體學習結(jié)合起來。緊緊圍繞服務群眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，打造一支作風優(yōu)良、百姓擁護的隊伍。

二、保持干部的合理流動

合理流動是調(diào)動干部積極性，提高工作效率的有效措施。“流水不腐，戶樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風都有很好的作用。什么是合理流動？就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。三、要有制度保障

好的制度對干部的作風建設有著根本性的作用�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風建設的制度。如述職報告制度，工作經(jīng)驗交流制度等。有了制度保障，干部的作風建設才能更有效地抓好。綜上所述，作風建設關(guān)鍵在領(lǐng)導重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領(lǐng)導臺不重視作風建設，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風建設也就無從談起。

友情提示：本文中關(guān)于《基層農(nóng)業(yè)干部深化作風建設年心得體會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，基層農(nóng)業(yè)干部深化作風建設年心得體會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《基層農(nóng)業(yè)干部深化作風建設年心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/682330.html

• 上一篇：生態(tài)文明建設培訓心得1
• 下一篇：城管執(zhí)法局“深化作風建設年”心得體會