紀檢工作總結(jié)及下半年工作計劃

xx紀檢工作總結(jié)及下半年工作計劃

半年來，我鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導和縣紀委的指導下，緊緊圍繞中心工作的，把黨風廉政建設(shè)，反腐敗工作，基層干部廉潔履職和整治干部作風活動擺在突出位置來抓，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展提供堅強有力的支持和保障。

上半年工作總結(jié)

一、狠抓責任落實，黨風廉政建設(shè)責任不斷深入1、完善和落實黨風廉政建設(shè)責任制，印發(fā)了《黨風廉政建設(shè)責任分工》，將黨風廉政建設(shè)全面工作細化，明確分管領(lǐng)導、責任部門和參與對象，確保了黨風廉政建設(shè)各個環(huán)節(jié)有人抓、有人管，與各村及各站所簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，明確了各自的責任任務(wù)，形成了互相負責、相互監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)，促進了工作的有效落實。

2、把中心工作與黨風廉政建設(shè)同步推進。把黨風廉政責任制工作與重點項目建設(shè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)征地、兩危等中心工作同部署、同考核，認真開展督查和檢查，黨廉政建設(shè)與鎮(zhèn)中心工作同步推進。

3、以貫徹學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為契機強化監(jiān)管。明確鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和基層站所負責人在廉潔履職方面的“3個禁止、19個不準”以及村兩委成員在廉潔履責的“5個禁止、22個不準”。抓好學習貫徹《規(guī)定》的各項工作。組織學習培訓，制定學習培訓方案；強化宣傳，撰寫學習心得；認真開展自查，通過開展述職述廉，召開民主生活會、座談會，認真分析和查找涉及基層干部廉潔履行職責方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；完善監(jiān)管制度。一是建立健全《規(guī)定》落實的保障機制；二是健全完善議事規(guī)則和民主決策機制；三是建立健全權(quán)力公開運行群眾監(jiān)督機制；四是完善基層社會矛盾化解機制。嚴格監(jiān)督檢查，重點圍繞干部作風、換屆選舉、征地拆遷、資產(chǎn)處置、土地承包流轉(zhuǎn)、工程建設(shè)、村務(wù)管理、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等加強監(jiān)督檢查。

二、狠抓干部作風整治，提升機關(guān)和站所行政效能1、加強組織領(lǐng)導，落實工作責任，及時召開動員會，成立了xx干部作風整治活動領(lǐng)導小組，制定了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案及責任分工。

2、強化學習教育，提高干部綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，始終把學習和培訓作為提高干部綜合素質(zhì)重要手段來抓，堅持機關(guān)干部“周一”學習日制度，采取集中培訓與自學相結(jié)合，談心與討論相結(jié)合等多種形式開展干部學習教育活動，妥善處理好工學矛盾，正確處理好階段性工作與干部經(jīng)常性教育之間的關(guān)系。干部撰寫心得體會，剖析材料62份；堅持民主決策，維護班子團結(jié)協(xié)作，全面建設(shè)和諧型機關(guān)，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則，明確責任，最大限度地調(diào)動干部的工作積極性，避免推萎扯皮；在重大問題決策上，推行民主決策，互相交流，杜絕決策上的主觀性、盲目性，增強領(lǐng)導班子間的信任和團結(jié)；狠抓整改措施落實，全面改進工作作風，大力推進“效益”型機關(guān)建設(shè)，針對干部作風建設(shè)中表現(xiàn)出的突出問題，重點治“飄”、治“庸”、治“懶”、治“浮”、治“賭”、治“貪”、治“慢”、治“亂”切實解決影響發(fā)展環(huán)境的作風不濃、狀態(tài)不佳、精神不振、工作不實、玩心太重、為政不廉、效率不高、“三資”管理和惠農(nóng)資金分配混亂等方面突出問題，逐步達到六個轉(zhuǎn)變。一是著力解決不注重學習、學習風氣不濃問題，從根本上轉(zhuǎn)變干部思想觀念。二是著力解決宗旨觀念不強，服務(wù)意識淡薄的問題，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風。三是著力解決工作不實，敬業(yè)精神不強的問題，從根本上轉(zhuǎn)變管理模式。四是著力解決機關(guān)工作單調(diào)乏味的問題，從根本上扭轉(zhuǎn)組織生活單一的被動局面。五是著力解決組織紀律不強，生活習慣隨意的問題，從根本上改善干部面貌及機關(guān)形象。六是查漏補缺，建章立制，從根本上解決規(guī)章制度不完善的問題。

三、注重廉政思想教育，認真推行黨備公開

把對黨員干部的思想教育作為反腐倡廉和黨風廉政建設(shè)，積極推進黨務(wù)、村務(wù)、政務(wù)公開，并以此為平臺推進廉政文化理論宣傳。

四、嚴格審計監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察

對鎮(zhèn)十五個村進行換屆財務(wù)清理審計，對鎮(zhèn)層各單位進行財務(wù)檢查，理順村、站財務(wù)。

五、懲防結(jié)合，積極查辦案件

疏通信訪渠道，積極化解矛盾，現(xiàn)已上交案件1起，還有1起正在查辦。

下半年工作打算

一、加大教育預防，增強黨員干部拒腐防變能力建立黨員干部反腐倡廉教育的長效機制，加大黨風廉政宣傳教育，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。不斷提高黨員干部尤其是黨員領(lǐng)導干部帶頭遵守黨紀政紀國法的自覺性，增強黨員干部拒腐防變的能力。

二、堅持反腐倡廉，推進黨風廉政建設(shè)責任制落實一要確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。強化黨委、政府主要領(lǐng)導的責任，強化職能部門齊抓共管的責任，強化鎮(zhèn)紀委協(xié)調(diào)的責任，形成黨政齊抓共管的格局。二要努力提高基層組織黨風廉政建設(shè)水平。加強基層黨風黨性教育，努力提高基層黨員黨性意識，加強鎮(zhèn)村干部培訓，提高基層黨員干部抓組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的能力。三要逐步建立黨風廉政建設(shè)長效機制。要針對機關(guān)、部門、村不同特點，探索建立各類黨員干部教育、監(jiān)督的長效機制。機關(guān)要突出勤廉作風監(jiān)督考核機制，行政村要突出民主決策監(jiān)督機制，通過解決關(guān)鍵問題，推進全面進步。

三、從嚴執(zhí)紀，加大查辦違紀案件力度

一是了解民情，加強信訪調(diào)處。認真排摸信訪舉報，暢通信訪舉報渠道，發(fā)揮村情社情分析會制度的作用，針對重點、難點問題，提前介入，及時進行調(diào)處，化解矛盾。二是突出重點，強化監(jiān)督。突出對村主要領(lǐng)導、重點項目管理等工作人員的監(jiān)管。三是懲防結(jié)合，要積極尋找案源，查辦至少2個案件，做到查處一起案件，完善一套制度，教育一批干部。

四、加強自身建設(shè)，提高紀檢工作水平

把思想政治建設(shè)放在首位，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強鎮(zhèn)村紀檢干部業(yè)務(wù)培訓，提高履行職責的能力。努力建成一支高素質(zhì)鎮(zhèn)村紀檢干部隊伍，以適應新形勢下黨風廉正建設(shè)和反腐敗斗爭的需要。

五、完成信息報送任務(wù)。

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關(guān)于201*年上半年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)以及下半年工作打算的報告

201*年，**鎮(zhèn)紀委全面貫徹落實十七屆中央紀委七次全會和省紀委十一屆八次全會精神，按照市、區(qū)紀委三屆二次全會精神，注重作風建設(shè)，健全懲防體系，提高工作效能，為實現(xiàn)趕超進位、轉(zhuǎn)型跨越、富民強鎮(zhèn)目標提供堅強的保證。一、上半年工作總結(jié)

（一）落實工作目標責任。年初，鎮(zhèn)黨委將黨風廉政的目標任務(wù)下達各村、各單位、各站所，由鎮(zhèn)紀委和各村、各單位簽訂反腐敗責任書，作為年終考核的依據(jù)。制定完善了鎮(zhèn)、村干部管理的各項制度，嚴格了村干部管理的各項規(guī)定，特別是強化了會議會風制度、培訓制度、考勤制度、獎罰制度，對村干部在重點工作落實中的腸梗阻行為，進行了嚴肅的教育批評，對鎮(zhèn)令不暢通，執(zhí)行不力的兩位村黨支部書記，進行了免職處理。通過以上措施，警示教育了其它各村，工作責任意識進一步增強，有效的推動了重點工作的執(zhí)行力。（二）規(guī)范鎮(zhèn)、村財務(wù)制度。鎮(zhèn)黨委落實“一把手”不直接分管財務(wù)制度，確定了一名副職領(lǐng)導分管財務(wù)，各項財務(wù)開支由主辦領(lǐng)導和經(jīng)辦人簽字同意后，請示正職領(lǐng)導同意，由分管領(lǐng)導簽字后執(zhí)行，增加了審批環(huán)節(jié)，增強了財務(wù)監(jiān)督，杜絕了不良開支，規(guī)范了財務(wù)運行。對各項惠農(nóng)資金，由財政所嚴格按照“一冊明”、“一折通”形式下發(fā)，并對惠

農(nóng)資金在下發(fā)前進行公示，接受群眾監(jiān)督。通過以上措施和制度建設(shè)，全鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)違規(guī)使用資金情況。

（三）堅持黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。鎮(zhèn)政府設(shè)立了惠農(nóng)大廳，確定專職工作人員，專門辦理合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險、婦女小額貼息貸款、惠農(nóng)資金發(fā)放等工作，做到有處問事，有人管事，有人辦事，公開了辦事程序，增強了辦事的透明度，提高了辦事效率。堅持黨務(wù)公開制度，對黨員發(fā)展求、黨費收繳、重大決議等內(nèi)容，進行了公示。對政府組成機構(gòu)的工作人員，領(lǐng)導職責、領(lǐng)導分工、辦事程序和要求，進行全程公開，提高了行政效率，杜絕了行政不作為、亂作為行為。在各村、設(shè)立了村務(wù)公開欄、對五保戶、低保戶、危舊房資金補貼戶、水費收繳、村級財務(wù)情況等，進行了公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（四）堅持走群眾路線，扎實開展“雙聯(lián)富民”行動。我們的干部，絕大多數(shù)出身來自于農(nóng)民，具有較高的科學文化水平，到群眾中去，服務(wù)人民群眾，有著天然的優(yōu)勢。根據(jù)省委“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動要求，全鎮(zhèn)有51名干部與貧困群眾建立了結(jié)對幫扶。重點涉及政策宣傳、經(jīng)濟林落實，暖棚養(yǎng)殖建設(shè)、日光溫室技術(shù)指導和農(nóng)產(chǎn)品銷售、小額貸款、農(nóng)機具購等。通過以上措施、全鎮(zhèn)落實經(jīng)濟林3640畝，占計劃任務(wù)的146%，落實小額貸款萬元、戶，落實暖棚養(yǎng)殖戶，有力地促進了重點工作，拉近了同群眾的距離，密切了干群關(guān)系。

（五）強化工作效能建設(shè)。鎮(zhèn)黨委制定了領(lǐng)導包村，干部包組、包戶的經(jīng)濟林建設(shè)責任制，凡經(jīng)濟林建設(shè)任務(wù)落實到人到戶到田，建任務(wù)完成情況與干部使用，年底考核相結(jié)合。凡因工作不力造成經(jīng)濟林死亡的，由責任領(lǐng)導、干部、村干部承擔經(jīng)濟責任。在此項工作的運行中，有一名鎮(zhèn)干部在報表中不負責任，受到了待崗處理，有一名鎮(zhèn)干部在經(jīng)濟林栽植中未按時澆水，受到了待崗處理，2名村支部書記因落實重點工作不力，予以免職。通過以上措施，干部工作責任心明顯增強，工作作風得到極大的提升。二、存在的問題

一是思想認識不到位。沒有充分認識到加強農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的重要意義，對于密切黨群干群關(guān)系的重要性認識不夠，認為現(xiàn)在鎮(zhèn)村經(jīng)費緊張，大的腐敗現(xiàn)象不可能產(chǎn)生，當務(wù)之急是抓好新農(nóng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓黨風廉政建設(shè)對立起來，輕視抓基層黨風廉政建設(shè)。二是抓深入和創(chuàng)新不夠。對從源頭上治理腐敗問題探討的研究不夠，沒有完全掌握特點和規(guī)律，工作缺乏新思路、新措施，抓手少，創(chuàng)新少，應對措施不多，對強化基層作風建設(shè)、民主建設(shè)、制度執(zhí)行、案件查處等方面工作主動思考的少、嚴格執(zhí)行的少、深入抓落實的少、創(chuàng)新抓突破的少。

三、下半年工作打算

（一）圍繞重點工作，開展“效能風暴”行動。以能為重點，以效為目標，扎實開展“效能風暴”行動。不可否認，

我鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)難度較大，突出的表現(xiàn)為設(shè)施農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟益沒有充分發(fā)揮。今年，定植于201*年和201*年的紅提葡萄將陸續(xù)進入盛果期，田間管理、技術(shù)服務(wù)、施肥剪枝、產(chǎn)品銷售、秋冬季管理成為我們機關(guān)干部服務(wù)的重要一環(huán)，暖棚養(yǎng)殖效益可觀，但僅限于大戶規(guī)模經(jīng)營，絕大部分養(yǎng)殖戶沒有從暖棚養(yǎng)殖中得到長久的利潤。特色林果業(yè)發(fā)展雖然形式良好，但面對大面積的經(jīng)濟林，技術(shù)指導，科學管護成為下一步影響經(jīng)濟林發(fā)展的制約瓶頸，在調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民收入渠道，增加農(nóng)民收入，成為我們工作的主要目標。因此，在推動重點工作上，確保經(jīng)濟林的成活率，落實設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)指標，就要從效能建設(shè)上下功夫。

一是加大歷年日光溫室紅提葡萄技術(shù)指導，充分發(fā)揮效益，實現(xiàn)日光溫室紅提葡萄的體質(zhì)增效。

二是加強經(jīng)濟林技術(shù)指導，嚴格落實經(jīng)濟林管護責任制，保證今年安全越冬。

三是加快設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)步伐，保證全面完成任務(wù)。（二）強化干部服務(wù)意識和作風能力建設(shè)。要切實轉(zhuǎn)變干部觀念，讓干部更多地出現(xiàn)在日光溫室里，出現(xiàn)暖棚建設(shè)的現(xiàn)場里，出現(xiàn)經(jīng)濟林的地塊上，出現(xiàn)在農(nóng)戶家園里。讓干部下到一線，與群眾打成一片，面對面地對群眾講政策，手把手地為群眾教技術(shù)，機關(guān)干部不要待在機關(guān)，不要待在村上，到農(nóng)戶家去，切切實實地幫助群眾解決實際困難。要有力的抓住婦女小額擔保貸款的政策優(yōu)勢，鼓勵動員更多的農(nóng)

民積極投入設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)上，投入到發(fā)展經(jīng)濟林上，讓更多的紅提葡萄賣到好價錢，讓更多的農(nóng)民知曉黨的惠農(nóng)政策，感受到黨和國家的溫暖。

（三）落實問責，強化責任追究。今年我鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟林約3640畝，如何保證經(jīng)濟林栽得上，高成活，見效益，800畝的設(shè)施農(nóng)業(yè)如何完，與到全鎮(zhèn)干部的事業(yè)心和責任感緊密相關(guān)。一是要強化苗木管理，確保苗木數(shù)量與所栽植地塊面積一致；二是落實經(jīng)濟林的責任主體，將經(jīng)濟林地塊落實到農(nóng)戶身上，確保成活率，指導農(nóng)戶及時栽植、及時澆水、及時除草、及時施肥、及時修剪、及時打藥滅蟲，及時埋土，直至見到效益，實行干部包抓經(jīng)濟林責任主體終身制，不見效益不脫鉤。三是要堅決杜絕無主林，讓干部沉下身子，想方設(shè)法調(diào)動群眾參與經(jīng)濟林的管護，要教育群眾充分認識經(jīng)濟林對我們生存家園的重大意義，教育群眾站在實現(xiàn)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越和富民強鎮(zhèn)的高度充分認識經(jīng)濟林的重大意義。四是緊緊抓住設(shè)施農(nóng)業(yè)小額貸款戶，以貸款用于設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求，采用干部包戶制度，反復逐戶逐人上門動員，宣傳政策，抓住小額貸款的有利撬桿，推動設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)的新高潮。五是嚴格責任追究。對因管理不到位等人為因素導致經(jīng)濟林大片死亡，要堅決追究相關(guān)責任人得人責任。

中共****委員會201*年6月19日

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存檔（二）

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