龍灣區(qū)統(tǒng)計局二○一○年黨風廉政建設工作總結

溫龍統(tǒng)201*45號

龍灣區(qū)統(tǒng)計局二○一○年黨風廉政建設工作總結

201*年，我局黨風廉政建設工作在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會，特別是貫徹落實好區(qū)委六屆八次全會和區(qū)紀委六屆七次全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，結合統(tǒng)計工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步改進機關作風，增強服務意識，提高統(tǒng)計隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效,為完成全年統(tǒng)計工作任務提供了有力的政治保障�，F將我局201*年黨風廉政建設工作總結報告如下：

一、加強領導，完善黨風廉政建設工作機制

局黨組對黨風廉政建設工作高度重視，年初就明確了工

作思路，年內又多次召開會議認真研究部署我局黨風廉政建設及反腐敗工作，并制定了《龍灣區(qū)統(tǒng)計局關于黨風廉政建設工作計劃》和《龍灣區(qū)統(tǒng)計局關于黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工的通知》文件，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要的工作來抓。把廉政建設責任和任務分解落實到每位班子成員和科室，局領導班子成員做到“一崗雙責”。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現問題，及時整改。嚴要求，強安排，硬服務，將學習和工作相結合，以學習的提高促進工作的創(chuàng)新，為切實履行“三個代表”重要思想和立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求，武裝了干部隊伍的頭腦，促進了統(tǒng)計工作的全面健康發(fā)展。

二、強化教育，增強反腐倡廉意識

我局以開展作風建設年活動和統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設活動為契機，把黨風廉政建設階段性目標和長期性要求結合起來，采取靈活多樣的形式開展經常性的黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，在全局干部職工中營造起一種人人都為廉政建設做貢獻的良好氛圍：局“一把手”親自為全體干部職工授黨風廉政課，局黨組以抓好每月1次的集中學習為主線，以三會一課為主要載體，采取組織學習十七屆四中、五中全會精神、《黨內紀律處分條例》和統(tǒng)計法律法規(guī)等知識，局副科級領導干部到溫州市法紀教育基地接受警示教育，組織股級以上干部對學習《廉政準則》情況進行統(tǒng)一測試，組

織觀看《權力的迷途溫州市經濟技術開發(fā)區(qū)原主任戴國森受賄案警示錄》、《跌入污潭的環(huán)官》廉政教育片等多種形式，每個專題學習后，都要求全局干部職工再深入自學，使大家思想受到了深刻的警示教育，有效地增強了干部職工的政治敏銳性、政治鑒別力和防腐拒變的能力。

三、健全機制，促進權力的制約和監(jiān)督

推進制度創(chuàng)新，是堅持從嚴治黨，依法治國的必然要求，是構建懲治和預防腐敗體系的關鍵環(huán)節(jié)，也是有效預防腐敗治本之策。我局黨組始終堅持統(tǒng)計工作為經濟建設服務這一理念，緊緊圍繞全區(qū)經濟工作中心，采取過硬措施發(fā)揮廉政效能，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，明確責任分工，強化責任考核，嚴格責任追究，取得較好成效。

（一）進一步完善并落實人、財、物三方面的制度。降低統(tǒng)計工作成本，增強統(tǒng)計行政效能，防止干部招錄、任用中的不正之風。針對外界敏感的人事工作，我局嚴格遵循民主集中制原則選拔任用干部，同時進一步完善干部考核制度、引入競爭機制，杜絕用人上的腐敗現象；嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范政府采購活動，確保政府采購工作按規(guī)定進行，我局堅持大宗物品采購集體研究、政府采購原則；執(zhí)行《關于厲行節(jié)約從嚴控制公務經費支出的通知》，在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定和局里制定的接待標準，做到熱情接待，而不超標接待，并嚴格控制陪餐人員。

（二）進一步深入貫徹實施《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計執(zhí)法檢

查規(guī)定》。全面清理統(tǒng)計審批事項，消除了統(tǒng)計工作中阻礙優(yōu)化經濟環(huán)境的政策性障礙；杜絕虛報瞞報，防止“官出數字，數字出官”等腐敗現象的發(fā)生；

（三）加大執(zhí)法檢查力度，加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳。杜絕借統(tǒng)計執(zhí)法“索、拿、卡、要”現象的發(fā)生，使統(tǒng)計執(zhí)法沿著“權力與責任掛鉤、權力與利益脫鉤”的軌道順利行進，從而較好地樹立了統(tǒng)計部門清正廉潔的形象，在各基層單位和服務對象中贏得了較高的滿意度；

四、加強自律，落實領導干部廉潔自律

我局以強化制約、監(jiān)督、考核、評議、獎懲和責任追究等方面為重點，針對易發(fā)生腐敗問題的人、財、物環(huán)節(jié)，形成了一套比較完善、操作性強的落實責任制的工作機制和制度，同時針對不同時期、不同階段的新情況和新問題，審時度勢，及時進行制度配套和完善。在制度的執(zhí)行過程中，局領導班子以身作則，率先垂范，嚴格遵守財經紀律，有力地推動了全局黨風廉政建設責任制的落實。

局領導班子及成員能以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省市縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定；能嚴格遵守和執(zhí)行中紀委《關于嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》;嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項、述職述廉等各項黨內監(jiān)督制度；督促班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設；嚴格實行領導干部廉潔自律一票否決和責任連帶機

制。領導干部能堅持自重、自省、自警、自勵，進一步堅定了共產主義理想信念，清正廉潔，艱苦奮斗，全心全意為人民服務，在黨員和人民群眾中充分發(fā)揮了表率帶頭作用。通過領導干部民主生活會學習，敢于自我批評，虛心接受批評，誠懇查擺自身存在的不足，坦誠自己的缺點錯誤，并結合深入作風建設年活動，認真落實，進一步強化黨員干部廉潔自律的意識。

五、以黨風廉政建設為抓手，扎實開展“轉作風提效能優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”作風建設年活動

按照區(qū)委區(qū)政府的安排部署，我局于3月份啟動作風建設年活動，成立了以林坪局長為組長，副局長為副組長，科室負責人為成員的領導小組，制訂《溫州市龍灣區(qū)統(tǒng)計局關于開展“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風建設年活動的實施意見》和《溫州市龍灣區(qū)統(tǒng)計局工作規(guī)章制度》，及時召開動員大會，進行全面部署。結合統(tǒng)計工作實際，認真開展好“四查四看”工作，從領導做起、從每位同志自身做起，全面加強統(tǒng)計干部作風建設，建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的統(tǒng)計干部隊伍，為努力營造良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境做出自己的貢獻。

一年來，我們雖然在落實黨風廉政建設責任制方面開展了大量的工作，取得了一定的實效，但與黨和人民以及上級的要求尚有一定的差距，在今后的工作中，局黨組仍將加強班子政治理論學習，樹立正確觀念，加強服務，艱苦創(chuàng)業(yè)，

團結務實，與時俱進，帶領全局黨員干部、職工在黨風廉政建設工作上取得新的成績，為加快龍灣區(qū)現代化濱海新城區(qū)建設步伐做出新的貢獻。

溫州市龍灣區(qū)統(tǒng)計局二○一○年十二月一日

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湖州市統(tǒng)計局機關作風建設工作總結

時間：201*年7月20日

三月份市委16號文件部署開展以“創(chuàng)效能機關，促率先崛起”為主題的機關作風建設活動以來，我局黨組高度重視，專題研究組織實施方案意見，建立局機關作風建設領導小組及辦公室。在市作風建設辦公室的領導下，按照作風建設活動實施意見，扎扎實實地開展了一系列活動，使局機關作風有了較大的改進，在服務方面有了較大的提高，各項工作取得較好的成績。現把統(tǒng)計局今年以來開展機關作風建設的情況總結如下：

一、開展機關作風建設的主要做法

（一）認真學習、深入發(fā)動、形成共識

為認真開展機關作風建設活動，統(tǒng)計局黨組高度重視，前后專門召開四次專題會議進行研究。建立了局領導小組及以支部為主的局作風建設辦公室，明確了職責和分工；制訂實施計劃；及時召開全局動員大會，進行廣泛動員，從思想上引起全局干部職工的高度重視，要求全局干部職工要把機關作風建設集中到“四個重點、五項目標、六大任務”的全年統(tǒng)計工作具體任務上來，為提升統(tǒng)計優(yōu)質服務，提高統(tǒng)計數據質量，為湖州“增強三力，率先崛起”發(fā)揮統(tǒng)計更大的作用。

（二）廣泛征求意見、認真找準問題，抓好整改落實

按照局機關作風建設實施計劃的要求，為了找準問題，我們專門制訂了統(tǒng)計局機關作風建設征求意見實施方案，從四個層面（人大代表政協(xié)委員、機關部門、本局內部職工、社會基層），通過五種方式廣泛聽取意見（發(fā)放調查表250份、走訪基層四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)四家企業(yè)、專訪市經委、發(fā)改委等主要業(yè)務聯系部門、局內干部職工談心、網上征求意見）。通過多層面多形式的征求意見活動，收到社會各界對統(tǒng)計工作的許多中肯的意見，經過整理歸納為八個方面64條意見。對各類意見，局黨組非常重視，專門召開黨組擴大會，進行了認真的梳理，對照加強“四服務”的要求，找準了五個重點方面的問題（統(tǒng)計基礎薄弱、統(tǒng)計優(yōu)質服務水平不高、統(tǒng)計法制建設滯后、為基層服務有待加強、機關內部制度管理不夠完善），并進行專題研究，明確了分管領導，將有關問題逐一分解到責任處室，并制訂了切實可行的整改方案，按照先易后難的方法，抓好整改落實。并向社會公布了市統(tǒng)計局服務承諾，接受社會各界的監(jiān)督。

（三）多方結合推動作風建設深入開展

與文明機關創(chuàng)建活動和創(chuàng)建六好班子建設結合起來，把這兩項創(chuàng)建工作看成是機關作風建設的一個重要方面來抓，共同促進、共同提高。并與日常管理結合起來，通過制度建設促進機關作風建設長久有效地開展。為推進局機關作風建設，我局對機關管理制度進行修訂、補充和完善，形成了“黨建工作、廉潔制度、學習制度、考評工作、后勤管理、政務公開、依法行政”等十多項制度。這些制度的建立和完善，不但規(guī)范了局的行政行為，而且也使機關作風建設工作以機關管理制度為載體具體細化到日常工作中。與開展視統(tǒng)計信譽為生命的主題實踐活動結合起來，促進作風建設進一步深入。從今年9月開始，國家統(tǒng)計局在全國統(tǒng)計系統(tǒng)和統(tǒng)計人員當中，開展為期一年的視統(tǒng)計信譽為生命的主題實踐活動。我市統(tǒng)計局已經積極行動起來，潘志強局長在9月20日干部職工大會上，結合湖州統(tǒng)計工作實際，作了視統(tǒng)計信譽為生命主題實踐活動的動員講話。全市統(tǒng)計系統(tǒng)將按照國家和省局的要求，認認真真地開展這項活動。通過這次主題實踐活動，實現統(tǒng)計數據權威客觀、真實可信的形象進一步確立，統(tǒng)計工作者的職業(yè)榮譽感進一步提升，統(tǒng)計人員的法律素質和職業(yè)道德水平進一步提高、統(tǒng)計隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強四個主要目標。

（四）從多個層面上狠抓機關作風建設的落實

一是在局領導層面上，做到局領導高度重視、身體力行。不論是局班子會議，中層干部局務會議還是全局干部職工會議，局主要領導逢會必講機關作風建設，要求全局干部職工時時刻刻要以良好作風開展工作，要以良好作風服務群眾。二是在中層干部層面上，要求各處室隊在工作匯報時，要詳細匯報本科室隊機關作風建設情況，促使各處室隊做到業(yè)務工作與機關作風建設兩手抓、兩促進。三是在干部職工層面上，對全局干部職工的機關作風情況進行量化考評，將考評結果與年度崗位考核評優(yōu)秀、評先進、干部提拔使用等結合起來，有力推動了全局機關作風建設的深入開展。四是在工作實施上狠抓督查。局作風辦經常到各處室隊了解情況，定期通報。二、開展機關作風建設取得的主要成效

(一)機關作風得到較大的改進

急群眾之所急，想群眾之所想，便民、為民在我局成為風尚，門難進、事難辦、臉難看、話難聽在我局蕩然無存。局工作人員對前來辦事的群眾都能做到一張笑臉迎人、一臉熱情待人、一面正氣辦事、一聲好話相送，凡到我局辦事的群眾普遍反映我局工作人員和藹可親、辦事快捷、高效，辦事程序規(guī)范、服務意識好。如有單位、人員到我局索取有關統(tǒng)計資料時，局工作人員會把正在做的工作停下來，立即給予辦理，一時難以找全的資料也詳細說明原因。在統(tǒng)計執(zhí)法檢查中，我們做到規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，在今年市局統(tǒng)計執(zhí)法檢查的100多家企事業(yè)單位中，這些被檢單位普遍反映我局執(zhí)法文明、規(guī)范、和諧。精神面貌明顯改善，一是工作干勁足，201*年除正常業(yè)務工作外，還承擔了第二次全國大型農業(yè)普查任務，統(tǒng)計工作任務十分繁重。全局干部職工以良好作風，迎難而上，圓滿完成各項任務。二是戰(zhàn)斗力強，局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，干部職工講文明、守紀律、比奉獻、公而忘私、愛崗敬業(yè)，有力推動了我局各項工作(二)圍繞重點目標，統(tǒng)計工作有了明顯進步

開展機關作風建設活動以來，我局干部職工的工作作風更加扎實，工作干勁更加高漲，從而有效地促進全市各項統(tǒng)計工作的全面提高。

1、強化基層基礎工作，統(tǒng)計數據質量有了新的提高。針對我市目前規(guī)模工業(yè)統(tǒng)計基礎工作和規(guī)范化建設比較薄弱的現象，先后下發(fā)了《關于進一步規(guī)范規(guī)模工業(yè)、固定資產投資統(tǒng)計基礎工作的意見》（湖統(tǒng)[201*]73號）、《關于進一步明確工業(yè)、投資基層統(tǒng)計基礎工作整改要求的意見》（湖統(tǒng)[201*]85號）兩個文件，并于7月召開了縣區(qū)工業(yè)、投資統(tǒng)計工作會議，組織開展了源頭統(tǒng)計報表規(guī)范工作大檢查，要求縣區(qū)按照兩個文件精神，在三季度組織、發(fā)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對規(guī)模工業(yè)統(tǒng)計基層報表報送情況認真開展自查自糾，對不符合規(guī)范要求的，分析原因、制訂方案、落實措施、整改到位。同時還制訂了《工業(yè)投資統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化整改專項考核辦法》。市局在10月下旬組織縣區(qū)相關專業(yè)人員進行交叉抽查驗收，驗收結果列入縣區(qū)的年度綜合考核。為了推動縣區(qū)基礎統(tǒng)計工作和規(guī)范建設，市局組織縣區(qū)統(tǒng)計局長到富陽市等地學習考察先進經驗，有力推動縣區(qū)抓企業(yè)統(tǒng)計等基礎工作規(guī)范化制度建設。

2、加快推進統(tǒng)計改革力度，不斷提高統(tǒng)計服務能力。積極推進和完善以GDP核算為龍頭的統(tǒng)計制度改革。今年重點抓了三個方面：一是是嚴格執(zhí)行《浙江省GDP核算下管一級方案》。嚴格遵守季度GDP統(tǒng)一核算、統(tǒng)一發(fā)布制度，特別是在對外提供GDP數據方面，堅決貫徹GDP發(fā)布時間規(guī)定，在省局反饋以前不對外公布、使用。二是認真組織縣區(qū)GDP季度統(tǒng)一核算。按照我局發(fā)布的GDP下管一級方案，我們在201*年快報、201*年年報、201*年前三個季度專門組織縣區(qū)及相關專業(yè)人員對縣區(qū)GDP數據進行了統(tǒng)一核算，先把核算相關數據核對準確，然后按照市與縣區(qū)總量、速度基本銜接的要求，由市局公開、公正地統(tǒng)一對各縣區(qū)進行GDP數據的核算與認定，最后交市GDP核算領導小組審核通過。通過努力，我市GDP數據質量明顯提高，達到了省局下達的要求。三是做好201*年GDP年報和季度數據銜接工作。201*年年報是在經普后實行GDP下管一級后進行統(tǒng)一核算的第一年，我市貫徹“統(tǒng)一核算”精神，摒棄以往各縣區(qū)各自計算的方法，在組織縣區(qū)力量在收集相關數據的基礎上，由市局統(tǒng)一進行核算后反饋各縣區(qū)，圓滿完成了各全市及縣區(qū)的GDP年報并撰寫了《湖州市201*年GDP年報編制說明》，在規(guī)范性、數據質量、市縣數據銜接等方面完全達到了省局的年報要求。啟動網上直報工作。今年市局組織縣區(qū)統(tǒng)計局長和相關人員到寧波、臺州兩市考察學習網上直報工作，在市局的協(xié)調和縣區(qū)的努力推進下，到目前為止，已有德清縣、安吉縣、市經濟開發(fā)區(qū)利用“中科”的直報系統(tǒng)，在規(guī)上工業(yè)、工業(yè)預備庫、勞動工資、貿易餐飲、房地產等專業(yè)上開展了網上直報，并已取得明顯的效果，推進了統(tǒng)計報送方式的重大改革。推進服務業(yè)統(tǒng)計工作。我市把推進服務業(yè)統(tǒng)計作為加快統(tǒng)計方法制度改革的一個突破口，為保證服務業(yè)統(tǒng)計工作的順利開展，通過市政府轉發(fā)了關于印發(fā)《湖州市服務業(yè)統(tǒng)計調查方案（試行）》的通知，建立了服務業(yè)統(tǒng)計考核制度，加強了市統(tǒng)計局對縣區(qū)、部門的服務業(yè)統(tǒng)計工作的考核，并與市服務業(yè)發(fā)展領導小組聯合召開了由各縣（區(qū)）統(tǒng)計局、各職能部門分管領導和具體負責人參加的全市服務業(yè)統(tǒng)計動員暨布置大會全面部署服務業(yè)統(tǒng)計工作，一年來，我市服務業(yè)統(tǒng)計制度已在縣區(qū)、部門、基層得到了貫徹，服務業(yè)統(tǒng)計數據成為領導決策的重要依據。著手研究建立全社會能源消耗統(tǒng)計和監(jiān)測制度。并建立能源消耗公報制度，每半年公布單位GDP能耗、單位GDP電耗、單位工業(yè)增加值能耗及其降低率，每季度公布單位工業(yè)增加值能耗及其降低率，以滿足進行年度生態(tài)資源環(huán)境綜合評價與考核的需要。

3、加強調研，增量提質，著力提高統(tǒng)計服務水平。加強統(tǒng)計調查研究，提高統(tǒng)計信息、分析的數量和質量，加強統(tǒng)計監(jiān)測，努力為各級黨委、政府和社會公眾搞好統(tǒng)計服務。統(tǒng)計信息分析增量提質。到目前止，我局已撰寫統(tǒng)計分析45篇、統(tǒng)計信息128篇、政務信息421篇，均比去年有較大的增加，其分析質量也有所提高。其中《湖州城市農民工調查分析》一文被湖州市人民政府辦公室《調研與參考》第二十期全文轉載，《湖州企業(yè)集團發(fā)展狀況與思考》課題報告順利完成,被市政府網站“中國湖州”全文采用；《我市企業(yè)家對今年經濟形勢持樂觀態(tài)度》、《我市企業(yè)生產經營向好勞動力需求增加》等被市委、市政府辦采用；《我市首季經濟運行良好》等被湖州日報及其他一些新聞單位采用�！逗�州“中間率先崛起”的實證分析及對策研究》被省局評為二等獎，今年又被市社科聯的評為“增強三力、率先崛起”征文一等獎，在市社科聯社會科學立項課題--《湖州市文化產業(yè)發(fā)展研究》被評為優(yōu)秀課題報告，以上兩篇課題報告均被《湖州社會科學》雜志全文采用等。認真做好各項統(tǒng)計監(jiān)測評價工作。今年在做好全市經濟發(fā)展的進度監(jiān)測以外，還認真做好對縣區(qū)經濟社會發(fā)展的綜合杯評價考核工作；根據市委組織部的要求，承擔對地方領導班子實績分析工作；參照省局全面建設小康評價指標體系，完成了湖州市全面建設小康社會進程的評價監(jiān)測；積極做好《湖州市婦女發(fā)展規(guī)劃（201*-201*年）》終期監(jiān)測評估報告和《湖州市兒童發(fā)展規(guī)劃（201*-201*年）》終期監(jiān)測評估報告等，受到市委、市政府及有關部門好評。認真做好全市社會事業(yè)發(fā)展、科技監(jiān)測評價工作，為各級政府社會發(fā)展和科技進步提供了決策依據。利用互聯網向社會提供最及時的統(tǒng)計服務。我們利用統(tǒng)計信息內網和公眾網兩個平臺，增加欄目，豐富、完善信息網的版面和內容，及時更新統(tǒng)計數據、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計分析、縣區(qū)信息，特別是長三角和杭湖寧發(fā)展帶數據的定期公布，因為時效性強、資料翔實，深受社會各界歡迎，已成為眾多高校和科研機構研究長三角經濟的重要資料來源，受到社會各界的好評。年初被新華網論壇評為最敬業(yè)的統(tǒng)計網站，在市政務網站評比中名列前茅。目前訪問量已達21萬余人次。公眾網還開設的“留言反饋”及時認真地解答公眾提出的問題，獲得公眾的好評。積極為“兩會”做好統(tǒng)計服務。今年我們改變以往為每位“兩會”代表提供《統(tǒng)計簡要本》的做法，采用內容簡潔、形式新穎、圖文并茂的《湖州“十五”經濟社會發(fā)展報告》的形式內容出現，及時為“兩會”提供參閱材料。同時我們還在“兩會”召開前及時在《湖州日報》發(fā)布了《201*年湖州市國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，出版發(fā)行了《201*年湖州市簡明統(tǒng)計資料》，及時在“兩會”期間提供給各級領導和有關部門參閱。

4、加大統(tǒng)計法宣傳和執(zhí)法力度，依法統(tǒng)計氛圍更加濃厚。加大統(tǒng)計法制宣傳力度，全年共張貼了201*張招貼畫、發(fā)放4000張宣傳傳單、深入社區(qū)開展統(tǒng)計法制宣傳咨詢活動、給有關部門、市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導發(fā)統(tǒng)計法制宣傳的電子郵件等形式，廣泛深入宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)及相關知識。結合農業(yè)普查工作宣傳月活動，在全市掀起一次轟轟烈烈的全民“學法、遵法、用法”活動，營造我市依法統(tǒng)計的氛圍。結合統(tǒng)計工作實際，認真制定《湖州市統(tǒng)計法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》。加大統(tǒng)計執(zhí)法力度。根據省統(tǒng)計局等三部門聯合發(fā)文開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查的精神，我市及時成立聯合檢查組，組織開展全市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查。至目前為止，全市共檢查了340家企事業(yè)單位，立案處理和擬立案處理的125起。已處理結案的110起，已立案待處理的15起，預計全年查處統(tǒng)計違法案件130起。通過大規(guī)模的統(tǒng)計法制宣傳和集中執(zhí)法檢查，有效地營造了依法統(tǒng)計的氛圍。

5、精心組織，周密安排，扎實做好各類普查工作。扎實地做好全國第二次農業(yè)普查工作，從組建普查班子、落實經費、組織試點和業(yè)務培訓、搞好宣傳動員，目前已經進入實質性的調查階段；認真做好第一次經濟普查和1%人口抽樣調查的后續(xù)工作；做好千分之五人口變動抽樣調查的相關工作。為各級政府摸清家底和科學決策發(fā)揮了應有的作用。

6、統(tǒng)計服務基層意識不斷增強。統(tǒng)計局也要為基層服務，為基層統(tǒng)計創(chuàng)造必要的條件，為此，我們統(tǒng)計局有關領導處室多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)進行調查研究，掌握了第一手材料。我局在人員緊張的情況下，抽調一位專業(yè)副處長下派到開發(fā)區(qū)開展統(tǒng)計工作。開展業(yè)務培訓，全年組織繼續(xù)教育培訓人員達到201*人次，進一步提高了基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。還積極響應政府號召，積極開展結對幫扶工作、捐款捐物等獻愛心活動。

建立健全長效機制，是促進機關作風建設經�；�、制度化、不斷鞏固深化作風建設活動成果的有力抓手。因此今后要在進一步強化認識上下功夫；要在進一步狠抓落實上下功夫；要在進一步創(chuàng)新破難上下功夫；要在進一步搞好結合上下功夫，確保全市的統(tǒng)計工作能高效運轉，為全市經濟社會發(fā)展提供優(yōu)質快捷的統(tǒng)計服務。

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