柯坪縣統(tǒng)計局干部作風建設年剖析材料

柯坪縣統(tǒng)計局“干部作風建設年”暨赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群

眾活動領導班子剖析材料

根據(jù)柯坪縣“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風服務群眾”活動領導小組辦公室柯轉(zhuǎn)辦法【201*】9號文件要求和部署，統(tǒng)計局結(jié)合征求到的意見和對照活動相關內(nèi)容，結(jié)合統(tǒng)計局工作的實際，進行了認真的總結(jié)、反思和剖析，現(xiàn)將統(tǒng)計局存在的問題和整改措施匯報如下，真誠歡迎大家提出寶貴的批評意見。

一、存在的問題

（一）學習自覺性不強，理論學習不夠深入。有時當著完成任務去應付，沒有系統(tǒng)、深入的研讀，用于學習的時間不多，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，做讀書筆記和寫心得體會較少，在學用結(jié)合上不到位；平時工作中自己的主要精力偏重用于日常統(tǒng)計業(yè)務工作，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密；在實際工作中，整體素質(zhì)及政策水平有待加強。

（二）更新思想觀念不夠。在工作中創(chuàng)新能力換不夠高，在堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界，牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗方面也需要進一步加強。認識上存在偏差，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。

（三）服務意識談薄，工作作風不夠扎實。平時開會布置工作多，檢查落實少；行政干預多，服務基層少；忙于事

務多，工作方法簡單；僅僅滿足于現(xiàn)狀，缺乏進取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識；不能用發(fā)展的觀念來處理工作中遇到的問題。

（四）聯(lián)系群眾不夠，缺乏調(diào)查研究。浮在上面的時候多，沒有很好地深入基層，沒有切實搞好調(diào)查研究，對基層的情況缺乏了解，對具體工作指導的靈敏性不強；平時重視工作多，關心干部職工的思想和生活方面少。

（五）黨性修養(yǎng)有待加強。黨員模范帶頭作用沒有很好的發(fā)揮，平時放松了對自己的黨性修養(yǎng)，全心全意為人民服務的思想有所松弛。

二、問題產(chǎn)生的根源

針對以上問題，我認真進行了探究、剖析和反思，從

而找出了這些問題產(chǎn)生的根源，同時從根本上認識到這些問題的實質(zhì)與危害性。

（一）在理論學習上，意識不到位。首先是學習態(tài)度不夠端正、總認為，政治理論與統(tǒng)計工作沒有多大聯(lián)系，也不必認真的研讀和感知。其次是學習方法不當。理論與實際脫節(jié)，形不成自己的新知，更談不上工作的理論武器。

（二）在思想上，不夠解放思想。未能很好地與時俱進，對工作，對事業(yè)缺乏深層次的思考，自己所從事的統(tǒng)計工作，雖然平凡、不起眼，但統(tǒng)計工作是發(fā)展經(jīng)濟社會事業(yè)的基礎性工作。如何提高統(tǒng)計服務質(zhì)量，做好各級領導的參謀助手

作用，需要深入的研究和落實。

（三）在工作作風上，辦事效率低，服務意識談薄。這是一個工作態(tài)度問題，積極與消極，主動與被動，不同的工作態(tài)度，就有不同的工作效果。實踐科學發(fā)展觀，必須要有科學、嚴謹、務實的工作態(tài)度，勤于思考，勤于學習，勤于深入基層，勤于調(diào)查研究，勤于改革創(chuàng)新，所以，任何不良的工作作風，對統(tǒng)計事業(yè)，對統(tǒng)計工作都是有害的，都是與科學發(fā)展觀的要求相違背的。

（四）在黨性修養(yǎng)上，有時候沒有嚴格要求自己。有時候放松了自己的黨性修養(yǎng)，放松了自己世界觀的改造。作為一名領導干部，要時刻按照一個黨員的標準要求自己，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時時處處要起到領導模范帶頭作用。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習，樹立良好學風。要注重學習效果，加強素質(zhì)鍛煉。不僅要加強政治理論的學習，還要加強對相關法律法規(guī)知識、當代經(jīng)濟知識，統(tǒng)計業(yè)務知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維。通過學習，不斷更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學的理論武裝頭腦，以豐富的知識指導實踐，做到理念有創(chuàng)新、工作有突破。

（二）增強創(chuàng)新意識，提高服務能力。要進一步增強自

己事業(yè)心、使命感、責任感和創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。熱愛自己的本職工作，要把自己的工作當作是一個重要的事業(yè)，認真研究，以人為本，科學運籌，搞好服務，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，樹立大局意識。要牢固樹立工作就是服務的思想，跳出行政事務的圈子，深入基層，服務基層，深入進行調(diào)查研究，注重工作實效；掌握統(tǒng)計的第一手材料，為科學決策、科學運籌提供可靠的依據(jù)。

（四）加強黨性修養(yǎng)，樹立公仆意識。要堅定共產(chǎn)主義遠大理想，守住自己心靈深處的寧靜和追求，常思黨的培養(yǎng)之恩，要以感恩的心，做好黨交給的工作。要經(jīng)常對照黨員的標準，檢查自己的言行，自覺地改造自己世界觀、人生觀和價值觀，樹立公仆意識，自覺地發(fā)揮好黨員領導干部的模范帶頭作用，自覺地維護黨組織的團結(jié)和統(tǒng)計大局。以上有不當之處，請予以批評、指正，并希望給予監(jiān)督。

柯坪縣統(tǒng)計局二一二年四月十日

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柯坪縣統(tǒng)計局“干部作風建設年”暨各級干部赴基層

轉(zhuǎn)變作風服務群眾活動班子建設剖析材料

根據(jù)柯轉(zhuǎn)辦發(fā)【201*】9號文件精神，統(tǒng)計局按照要求，認真組織干部職工通過學習、征求意見、談心、剖析等多種形式，認真開展活動�，F(xiàn)就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。一、存在的主要問題

（一）與縣委、政府要求還有一定差距

一是在“用心想事”方面，主動性還不夠。面對新的形勢，統(tǒng)計工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)越來越關心，對統(tǒng)計工作的要求越來越高，統(tǒng)計服務的范圍也越來越廣泛，統(tǒng)計工作的重要性日漸突顯。盡管局班子在帶領統(tǒng)計干部職工強化統(tǒng)計基礎、優(yōu)化統(tǒng)計服務、加快統(tǒng)計改革、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的過程中，真抓實干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃統(tǒng)計工作，工作還缺乏預見性和主動性。二是在“用心謀事”方面，能力還不強。統(tǒng)計局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決統(tǒng)計改革與發(fā)展，但在把握發(fā)展大局，準確分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的主要問題，為縣委、政府領導提供決策依據(jù)，推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

三是在“用心干事”方面，作風還不過硬。盡管統(tǒng)計的地位和形象有明顯提升，但與我們的預期和當前形勢任務的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風還存在諸多問題，工作執(zhí)行力還有待提高。

（二）“三化”建設滯后

一是機關管理制度化有待進一步強化。制度不完善或執(zhí)行不好，工作就會出現(xiàn)隨意性，干部就會無所適從，直接影響管理效率和工作積極性。因此，結(jié)合當前形勢和工作需要，對已有的制度進行修正、完善，增加、補充相應的規(guī)章制度，保證各項管理有章可循、有序高效，很有必要。

二是工作規(guī)范化程度有待進一步提高。規(guī)范機關行政行為，簡化辦事程序，對于提高辦事效率，確保工作質(zhì)量，起著舉足輕重的作用。只有這樣，才能以避免工作的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保統(tǒng)計業(yè)務工作質(zhì)量。

三是統(tǒng)計信息化水平有待進一步提高。統(tǒng)計部門是信息收集、整理、加工、應用的前沿部門，對信息擁有得天獨厚的優(yōu)勢，就得很好地利用它來提高我們的統(tǒng)計工作水平。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠

調(diào)查研究是進行科學決策的前提和基礎，是統(tǒng)計部門最基礎的工作，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權。統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)來源于基層，如果我們長期不深入基層了解情況，就會心中無數(shù)，審數(shù)據(jù)、作分析就缺乏底氣，對不符合客觀規(guī)律的數(shù)據(jù)就不能理直氣壯的加以取舍，這樣的數(shù)據(jù)就沒有說服力，對領導的決策就會帶來負面影響。

二、原因分析

一是推動統(tǒng)計工作發(fā)展的責任意識還不強。在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏緊迫感和使命感。二是科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是統(tǒng)計業(yè)務管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，直接影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務水平。三是推動工作的主觀努力不夠。信息化水平不高、統(tǒng)計基層基礎薄弱，開拓創(chuàng)新和主動創(chuàng)造條件意識還不夠。

三、下一步整改方向

對照縣委提出的要求，結(jié)合實際，針對局班子存在的問題，將從以下幾個方面進行整改。

第一，不斷增強做好新時期統(tǒng)計工作責任感和緊迫感當前，統(tǒng)計工作面臨新的形勢、新的任務。一方面，科學發(fā)展觀要求統(tǒng)計工作加快改革和發(fā)展。國家、自治區(qū)、地區(qū)對統(tǒng)計工作作出了新的部署。這就要求統(tǒng)計人尤其是領導班子要進一步增強責任感和緊迫感，用心謀劃統(tǒng)計、用心開展統(tǒng)計、用心發(fā)展統(tǒng)計。

第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力

局班子的領導作用，是統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證。只有維護大局、緊密團結(jié)、積極向上的局領導班子，才能夠帶領全局職工齊心協(xié)力去實現(xiàn)我們既定的目標，不斷提升統(tǒng)計的地位和形象。

第三，抓好“三化”建設，為統(tǒng)計工作健康發(fā)展奠定基礎，制度化、規(guī)范化和信息化是我們當前和今后一段時期的重點。

第四，強化目標意識，確保統(tǒng)計工作再上新臺階201*年，局班子將帶領全體干部職工圍繞這一目標，以深入開展干部作風建設為契機，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統(tǒng)計，正確處理好業(yè)務工作，正確處理好統(tǒng)計部門服務大局。進一步強化目標意識，按照年度工作目標，細化工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保統(tǒng)計工作再上新的臺階。

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