柯坪縣統(tǒng)計(jì)局干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

柯坪縣統(tǒng)計(jì)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群

眾活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

根據(jù)柯坪縣“各級(jí)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室柯轉(zhuǎn)辦法【201*】9號(hào)文件要求和部署，統(tǒng)計(jì)局結(jié)合征求到的意見(jiàn)和對(duì)照活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合統(tǒng)計(jì)局工作的實(shí)際，進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)、反思和剖析，現(xiàn)將統(tǒng)計(jì)局存在的問(wèn)題和整改措施匯報(bào)如下，真誠(chéng)歡迎大家提出寶貴的批評(píng)意見(jiàn)。

一、存在的問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)不夠深入。有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，沒(méi)有系統(tǒng)、深入的研讀，用于學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，做讀書(shū)筆記和寫(xiě)心得體會(huì)較少，在學(xué)用結(jié)合上不到位；平時(shí)工作中自己的主要精力偏重用于日常統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，理論與實(shí)踐聯(lián)系得不夠緊密；在實(shí)際工作中，整體素質(zhì)及政策水平有待加強(qiáng)。

（二）更新思想觀念不夠。在工作中創(chuàng)新能力換不夠高，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界，牢固樹(shù)立為黨和人民事業(yè)奮斗方面也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)識(shí)上存在偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對(duì)如何開(kāi)拓性地開(kāi)展工作研究不夠，對(duì)更新知識(shí)的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。

（三）服務(wù)意識(shí)談薄，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。平時(shí)開(kāi)會(huì)布置工作多，檢查落實(shí)少；行政干預(yù)多，服務(wù)基層少；忙于事

務(wù)多，工作方法簡(jiǎn)單；僅僅滿足于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)；不能用發(fā)展的觀念來(lái)處理工作中遇到的問(wèn)題。

（四）聯(lián)系群眾不夠，缺乏調(diào)查研究。浮在上面的時(shí)候多，沒(méi)有很好地深入基層，沒(méi)有切實(shí)搞好調(diào)查研究，對(duì)基層的情況缺乏了解，對(duì)具體工作指導(dǎo)的靈敏性不強(qiáng)；平時(shí)重視工作多，關(guān)心干部職工的思想和生活方面少。

（五）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。黨員模范帶頭作用沒(méi)有很好的發(fā)揮，平時(shí)放松了對(duì)自己的黨性修養(yǎng)，全心全意為人民服務(wù)的思想有所松弛。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)真進(jìn)行了探究、剖析和反思，從

而找出了這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源，同時(shí)從根本上認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題的實(shí)質(zhì)與危害性。

（一）在理論學(xué)習(xí)上，意識(shí)不到位。首先是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正、總認(rèn)為，政治理論與統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有多大聯(lián)系，也不必認(rèn)真的研讀和感知。其次是學(xué)習(xí)方法不當(dāng)。理論與實(shí)際脫節(jié)，形不成自己的新知，更談不上工作的理論武器。

（二）在思想上，不夠解放思想。未能很好地與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)工作，對(duì)事業(yè)缺乏深層次的思考，自己所從事的統(tǒng)計(jì)工作，雖然平凡、不起眼，但統(tǒng)計(jì)工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)的基礎(chǔ)性工作。如何提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手

作用，需要深入的研究和落實(shí)。

（三）在工作作風(fēng)上，辦事效率低，服務(wù)意識(shí)談薄。這是一個(gè)工作態(tài)度問(wèn)題，積極與消極，主動(dòng)與被動(dòng)，不同的工作態(tài)度，就有不同的工作效果。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，必須要有科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤于思考，勤于學(xué)習(xí)，勤于深入基層，勤于調(diào)查研究，勤于改革創(chuàng)新，所以，任何不良的工作作風(fēng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作都是有害的，都是與科學(xué)發(fā)展觀的要求相違背的。

（四）在黨性修養(yǎng)上，有時(shí)候沒(méi)有嚴(yán)格要求自己。有時(shí)候放松了自己的黨性修養(yǎng)，放松了自己世界觀的改造。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻按照一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，時(shí)時(shí)處處要起到領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)。要注重學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)素質(zhì)鍛煉。不僅要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，還要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、當(dāng)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面和視野，啟迪思維。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷更新觀念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)以致用，以科學(xué)的理論武裝頭腦，以豐富的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，做到理念有創(chuàng)新、工作有突破。

（二）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高服務(wù)能力。要進(jìn)一步增強(qiáng)自

己事業(yè)心、使命感、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。熱愛(ài)自己的本職工作，要把自己的工作當(dāng)作是一個(gè)重要的事業(yè)，認(rèn)真研究，以人為本，科學(xué)運(yùn)籌，搞好服務(wù)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立大局意識(shí)。要牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，跳出行政事務(wù)的圈子，深入基層，服務(wù)基層，深入進(jìn)行調(diào)查研究，注重工作實(shí)效；掌握統(tǒng)計(jì)的第一手材料，為科學(xué)決策、科學(xué)運(yùn)籌提供可靠的依據(jù)。

（四）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立公仆意識(shí)。要堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，守住自己心靈深處的寧?kù)o和追求，常思黨的培養(yǎng)之恩，要以感恩的心，做好黨交給的工作。要經(jīng)常對(duì)照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己的言行，自覺(jué)地改造自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立公仆意識(shí)，自覺(jué)地發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，自覺(jué)地維護(hù)黨組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)計(jì)大局。以上有不當(dāng)之處，請(qǐng)予以批評(píng)、指正，并希望給予監(jiān)督。

柯坪縣統(tǒng)計(jì)局二一二年四月十日

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柯坪縣統(tǒng)計(jì)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨各級(jí)干部赴基層

轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)班子建設(shè)剖析材料

根據(jù)柯轉(zhuǎn)辦發(fā)【201*】9號(hào)文件精神，統(tǒng)計(jì)局按照要求，認(rèn)真組織干部職工通過(guò)學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、談心、剖析等多種形式，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)。現(xiàn)就存在的主要問(wèn)題、存在問(wèn)題的原因、今后改進(jìn)方向三個(gè)方面作如下剖析。一、存在的主要問(wèn)題

（一）與縣委、政府要求還有一定差距

一是在“用心想事”方面，主動(dòng)性還不夠。面對(duì)新的形勢(shì)，統(tǒng)計(jì)工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關(guān)鍵時(shí)期。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)越來(lái)越關(guān)心，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求越來(lái)越高，統(tǒng)計(jì)服務(wù)的范圍也越來(lái)越廣泛，統(tǒng)計(jì)工作的重要性日漸突顯。盡管局班子在帶領(lǐng)統(tǒng)計(jì)干部職工強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)服務(wù)、加快統(tǒng)計(jì)改革、提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的過(guò)程中，真抓實(shí)干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒(méi)有很好地主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃統(tǒng)計(jì)工作，工作還缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。二是在“用心謀事”方面，能力還不強(qiáng)。統(tǒng)計(jì)局班子在提升“謀事”能力方面，堅(jiān)持用科學(xué)的行政管理理念解決統(tǒng)計(jì)改革與發(fā)展，但在把握發(fā)展大局，準(zhǔn)確分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的主要問(wèn)題，為縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

三是在“用心干事”方面，作風(fēng)還不過(guò)硬。盡管統(tǒng)計(jì)的地位和形象有明顯提升，但與我們的預(yù)期和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風(fēng)還存在諸多問(wèn)題，工作執(zhí)行力還有待提高。

（二）“三化”建設(shè)滯后

一是機(jī)關(guān)管理制度化有待進(jìn)一步強(qiáng)化。制度不完善或執(zhí)行不好，工作就會(huì)出現(xiàn)隨意性，干部就會(huì)無(wú)所適從，直接影響管理效率和工作積極性。因此，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和工作需要，對(duì)已有的制度進(jìn)行修正、完善，增加、補(bǔ)充相應(yīng)的規(guī)章制度，保證各項(xiàng)管理有章可循、有序高效，很有必要。

二是工作規(guī)范化程度有待進(jìn)一步提高。規(guī)范機(jī)關(guān)行政行為，簡(jiǎn)化辦事程序，對(duì)于提高辦事效率，確保工作質(zhì)量，起著舉足輕重的作用。只有這樣，才能以避免工作的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

三是統(tǒng)計(jì)信息化水平有待進(jìn)一步提高。統(tǒng)計(jì)部門(mén)是信息收集、整理、加工、應(yīng)用的前沿部門(mén)，對(duì)信息擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，就得很好地利用它來(lái)提高我們的統(tǒng)計(jì)工作水平。

（三）深入基層調(diào)查研究不夠

調(diào)查研究是進(jìn)行科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)，是統(tǒng)計(jì)部門(mén)最基礎(chǔ)的工作，沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。統(tǒng)計(jì)部門(mén)的數(shù)據(jù)來(lái)源于基層，如果我們長(zhǎng)期不深入基層了解情況，就會(huì)心中無(wú)數(shù)，審數(shù)據(jù)、作分析就缺乏底氣，對(duì)不符合客觀規(guī)律的數(shù)據(jù)就不能理直氣壯的加以取舍，這樣的數(shù)據(jù)就沒(méi)有說(shuō)服力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策就會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。

二、原因分析

一是推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)。在工作中，不敢于擔(dān)責(zé)，不善于碰硬，缺乏緊迫感和使命感。二是科學(xué)管理的意識(shí)不強(qiáng)。無(wú)論是機(jī)關(guān)管理，還是統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，直接影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。三是推動(dòng)工作的主觀努力不夠。信息化水平不高、統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)薄弱，開(kāi)拓創(chuàng)新和主動(dòng)創(chuàng)造條件意識(shí)還不夠。

三、下一步整改方向

對(duì)照縣委提出的要求，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)局班子存在的問(wèn)題，將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

第一，不斷增強(qiáng)做好新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任感和緊迫感當(dāng)前，統(tǒng)計(jì)工作面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)。一方面，科學(xué)發(fā)展觀要求統(tǒng)計(jì)工作加快改革和發(fā)展。國(guó)家、自治區(qū)、地區(qū)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作作出了新的部署。這就要求統(tǒng)計(jì)人尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用心謀劃統(tǒng)計(jì)、用心開(kāi)展統(tǒng)計(jì)、用心發(fā)展統(tǒng)計(jì)。

第二，堅(jiān)持正確的大局觀，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力

局班子的領(lǐng)導(dǎo)作用，是統(tǒng)計(jì)事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證。只有維護(hù)大局、緊密團(tuán)結(jié)、積極向上的局領(lǐng)導(dǎo)班子，才能夠帶領(lǐng)全局職工齊心協(xié)力去實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)，不斷提升統(tǒng)計(jì)的地位和形象。

第三，抓好“三化”建設(shè)，為統(tǒng)計(jì)工作健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，制度化、規(guī)范化和信息化是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)。

第四，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，確保統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階201*年，局班子將帶領(lǐng)全體干部職工圍繞這一目標(biāo)，以深入開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統(tǒng)計(jì)，正確處理好業(yè)務(wù)工作，正確處理好統(tǒng)計(jì)部門(mén)服務(wù)大局。進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)，按照年度工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實(shí)，確保統(tǒng)計(jì)工作再上新的臺(tái)階。

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