某企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié)報告

某企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié)報告

一、貫徹“三個原則”，確保團(tuán)干部熱心共青團(tuán)事業(yè)又適合做團(tuán)工作，把好團(tuán)干部入口關(guān)。一是貫徹解放思想、更新觀念的原則。堅持團(tuán)委參與考察，站在全團(tuán)工作發(fā)展的角度提出參考意見，堅決打了破論資排輩、求全責(zé)備、平衡照顧等陳舊觀念的束縛，防止和克服了憑個人好惡、得失和恩怨選拔團(tuán)干部，或者以人劃線、以地域劃線等錯誤傾向，大膽啟用政治素質(zhì)高、知識能力強(qiáng)的青年人才到共青團(tuán)干部崗位上來鍛煉。二是貫徹德才兼?zhèn)�、選賢任能的原則。這既是我們黨培養(yǎng)選拔年輕干部一貫堅持的原則，也是共青團(tuán)組織培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀團(tuán)干部必須堅持的原則。共青團(tuán)干部應(yīng)是廣大團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子，要集德才、賢能于一身，具備良好的理論素質(zhì)、思想品德、知識才能，在實(shí)踐中全面貫徹黨路線、方針、政策。三是選拔和任用團(tuán)干部貫徹走群眾路線的原則。共青團(tuán)是聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。在選用團(tuán)干部上，積極探索競選、民主推薦等方式，緊緊依靠廣大青年，不斷拓寬廣大青年參與的范圍和程度，廣泛聽取他們的意見，把青年擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為選拔團(tuán)干部的重要依據(jù)。此外，堅持征求除青年以外的職工群眾的意見，并從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真把握群眾的參與度，使選拔的團(tuán)干部具有較好的群眾基礎(chǔ)。

二、堅持“兩個服務(wù)”，確立團(tuán)干部正確的工作指導(dǎo)思想，培養(yǎng)團(tuán)干部良好的大局意識和全局觀念�！皟蓚�服務(wù)”就是服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)青年成長成才。這既是企業(yè)共青團(tuán)組織的根本職責(zé)，是各級團(tuán)組織思考、安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是各級團(tuán)干部站在公司及本單位全局解決團(tuán)工作針對性、有效性的根本要求。近幾年來，公司團(tuán)委通過培交流、研討、個別指導(dǎo)等活動、利用一切可以利用的途徑和方法，定期回顧、總結(jié)各項具體工作和活動，研究團(tuán)工作的符合性問題，把團(tuán)的工作導(dǎo)入PDCA循環(huán)，形成工作閉環(huán)，堅持重點(diǎn)問題重點(diǎn)研究，啟發(fā)團(tuán)干部“既埋頭拉車，又抬頭看路”，努力培養(yǎng)團(tuán)干部尤其是直屬團(tuán)總支支部書記總體工作的戰(zhàn)略思維能力和具體工作的戰(zhàn)術(shù)推動能力，確立“做正確的事和正確的做事”的團(tuán)工作思路與方法，收到了顯著成效，促進(jìn)了團(tuán)干部綜合素質(zhì)的迅速提高。

三、注重“四個加強(qiáng)”，使團(tuán)干部在團(tuán)的崗位上得到鍛煉和提高，在推動團(tuán)工作不斷進(jìn)步的同時，努力把團(tuán)干部培養(yǎng)成為“復(fù)合型”人才。第一、加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)的力度。公司團(tuán)委在堅持辦班、定期組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以觀看“海爾經(jīng)驗”光盤，學(xué)習(xí)WTO相關(guān)知識、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、管理知識，舉辦各類、各層次知識競賽，進(jìn)行個人才華展示等方式來拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維。與此同時，團(tuán)委還采取送（集團(tuán)）公司、四川省團(tuán)校培訓(xùn)，堅持每年選派部分團(tuán)干部到外地知名企業(yè)參觀、考察、學(xué)習(xí)，引導(dǎo)部分團(tuán)干部做好兼職工作，經(jīng)常分批組織團(tuán)干部參加多內(nèi)容、多形式的非團(tuán)學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等各種方式、途徑加強(qiáng)團(tuán)干部素質(zhì)教育，促使他們成為“復(fù)合型”人才。

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201*年共青團(tuán)工作總結(jié)

201*年，在集團(tuán)直屬團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，公司共青團(tuán)以廣大團(tuán)員青年的根本需求為出發(fā)點(diǎn)，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，組織廣大團(tuán)員青年開展了一系列積極向上，生動有趣的活動，為公司完成經(jīng)營計劃、推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮了一定的作用。為總結(jié)經(jīng)驗，分析不足和差距，做好今后工作安排，現(xiàn)對今年以來公司共青團(tuán)的主要工作完成情況進(jìn)行小結(jié):

一、加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)，完善團(tuán)員青年的活動基礎(chǔ)。

共青團(tuán)組織的自身建設(shè)是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團(tuán)組織工作的一項重要任務(wù)，也是共青團(tuán)完成黨組織交給的各項任務(wù)的保證。我司第三屆團(tuán)委于今年任期屆滿，在公司黨委和上級團(tuán)委的指導(dǎo)下，公司團(tuán)委通過民主選舉，于今年六月份順利完成換屆選舉工作。同時，加強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力，不斷吸收新進(jìn)員工中的青年團(tuán)員，團(tuán)結(jié)青年員工，積極爭取更多優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織，根據(jù)員工的調(diào)整，適時調(diào)整各團(tuán)支部人員的組成，并及時足額收繳團(tuán)費(fèi)。

二、思想建設(shè)創(chuàng)優(yōu)，提高團(tuán)員青年的政治理論水平和思想覺悟。

公司團(tuán)委充分利用電視屏、團(tuán)課、宣傳欄、支部書記例會、專題討論等團(tuán)內(nèi)外宣傳陣地和文化活動陣地，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團(tuán)員青年中進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義宣傳教育。加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育，宣傳和組織團(tuán)員認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

積極配合開展系列教育引導(dǎo)活動；學(xué)習(xí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡。

號召全體團(tuán)員在公司開展向?qū)O家棟、王善洲、王勇等人的先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)教育活動，組織召開學(xué)習(xí)座談會，交流學(xué)習(xí)體會和感受。引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)先進(jìn)人物，提高業(yè)務(wù)技能，不斷開拓進(jìn)取。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神和紀(jì)念建黨90周年深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以學(xué)習(xí)黨的十七大精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀教育為核心，加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育。

根據(jù)公司企業(yè)文化宣傳計劃，組織開展企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)倡導(dǎo)并建設(shè)積極、健康、向上的企業(yè)文化，提升員工的“精氣神”。引導(dǎo)青年員工立足本職崗位，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)高速拓展。

通過這幾次活動的開展，團(tuán)員青年普遍受到了教育，增強(qiáng)了集體主義觀念，在理論學(xué)習(xí)和思想意識上向更高的層次邁進(jìn)了一步。三、開展文體活動，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。

在公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷追求更高經(jīng)營業(yè)績的征途中，員工工作節(jié)奏不斷加快，工作壓力增大，迫切需要青年員工擁有健康的心理和強(qiáng)健的體魄。為帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年強(qiáng)身健體，以良好的精神面貌投身工作，并進(jìn)一步提升企業(yè)的團(tuán)隊精神。公司團(tuán)委根據(jù)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營實(shí)際情況，開展各項團(tuán)員青年喜聞樂見的活動，以豐富員工的業(yè)余生活，提高公司對青年的吸引力和凝聚力。

201*年3月，組織公司員工前往景區(qū)開展義務(wù)植樹活動。201*年6月，號召全體團(tuán)員和青年員工積極參加“紀(jì)念建黨90周年新風(fēng)貌攝影大賽”活動。

201*年7月，組織新入司員工前往景區(qū)開展“新員工系列培訓(xùn)”啟動儀式。

每周定期進(jìn)行各項傳統(tǒng)的體育運(yùn)動項目：羽毛球，籃球，足球；201*年6月和10月，分別組織團(tuán)員青年進(jìn)行座談會，就公司一些201*年12月，協(xié)助工會進(jìn)行開展公司乒乓球比賽，幫助員工鍛煉體魄、增強(qiáng)交流。

這些活動展示了青年員工的風(fēng)采，增強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，讓大家在工作之余得到放松，深受大家歡迎，公司團(tuán)委將在下一階段不斷創(chuàng)新活動形式，更好的滿足青年員工的需求。

201*年，公司團(tuán)委按照上級團(tuán)委的工作部署，在公司黨委的關(guān)心和支持下，在全體團(tuán)員青年的共同努力下，團(tuán)的工作有序開展，取得了一定的成績，但仍然存在許多不足：兼職團(tuán)干部從事團(tuán)建工作的精力和時間難

當(dāng)前情況和國際時事進(jìn)行討論；以保證，需要加強(qiáng)團(tuán)干部政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)能力建設(shè)，提高青年工作專業(yè)化程度；部分團(tuán)干部的開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力還有待提高；有些團(tuán)員青年團(tuán)員意識仍不夠強(qiáng)，不能主動參與公司的各項集體活動，在工作、學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮模范作用還不夠；活動形式的新穎度和體現(xiàn)的教育意義的深度還不夠。

在新的年度，公司團(tuán)委將堅持黨建帶團(tuán)建，在公司黨委和上級團(tuán)委的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀和公司企業(yè)文化為指導(dǎo)，努力把共青團(tuán)組織建設(shè)成創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的青年團(tuán)隊，更好的為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展服務(wù)。

201*年擬開展的主要工作有：

1.繼續(xù)加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想教育工作，及時傳達(dá)公司黨委、上級團(tuán)組織的指示、精神，組織團(tuán)員開展理論學(xué)習(xí)，了解時事政治，并做到理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐工作中學(xué)以致用。

2.抓好團(tuán)員的發(fā)展工作，鼓勵和吸收更多優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠攏，同時積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入中國共產(chǎn)黨，為黨的事業(yè)培養(yǎng)好接班人。

3.活躍企業(yè)文化，開展豐富多彩的各項青年文化活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力。具體活動內(nèi)容暫定安排如下：

時間2月4月5月6月7月8月9月內(nèi)容公司迎春聯(lián)歡會春季員工登山比賽組織五四青年節(jié)活動羽毛球比賽紀(jì)念建黨“九十一”周年活動新員工培訓(xùn)購買新圖書，號召捐贈圖書接受員工捐贈說明協(xié)助公司籌辦組開展協(xié)助工會，積極參與內(nèi)容待定協(xié)助工會，積極參與選派代表參加與人力資源部聯(lián)合舉辦一年2-3次，同時全年10月12月全年備注

公司趣味運(yùn)動會公司羽毛球比賽面向公司全體員工協(xié)助工會舉辦公司足球、羽毛球、籃球俱樂部每周定期開展根據(jù)集團(tuán)的要求做好臨時性工作附：公司團(tuán)委現(xiàn)階段組成人員：姓名性別所在部門團(tuán)內(nèi)職務(wù)備注：現(xiàn)在有***名在崗職工年齡在35歲及以下，其中團(tuán)員有**名。

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