共青團201*年度工作總結(jié)

團總支部201*年度工作總結(jié)

在過去一年里，我校共青團始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大及學(xué)校黨建與思想政治工作會議精神，認真落實中共中央16號文件內(nèi)容，緊密圍繞學(xué)校黨委和行政的中心工作，在校黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在全校團員青年的共同努力下，學(xué)校團委本著以創(chuàng)新為動力，以機制為保障，努力抓好高校共青團的組織建設(shè)，注重校園文化活動的高品位及形式多樣的原則，充分發(fā)揮團組織的育人功能，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，深入推動團的各項工作并取得了較好的成績，圓滿地完成了各項任務(wù)。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，著力推進團員思想政治教育工作，努力用“三個代表”重要思想構(gòu)筑當代青年的精神支柱。

二、學(xué)以致用，服務(wù)社會，引導(dǎo)青年在實踐中成長，社會實踐與青年志愿者行動成績顯著。

三、以素質(zhì)拓展為主線，以大學(xué)生文化、藝術(shù)教育為切入點，努力拓展大學(xué)生全面素質(zhì)。

四、以“五四紅旗團支部”的創(chuàng)建和評定為契機，積極完善團的組織建設(shè)，不斷增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。

共青團是先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。要保持團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，團的組織建設(shè)非常重要。因此我們始終把團的組織建設(shè)作為我們長抓不懈的工作之一。

我們在各級團組織中著力開展五四紅旗團委創(chuàng)建工作。以班子建

設(shè)好、主題活動好、活動陣地好、支部生活好為主題開展創(chuàng)建活動。由于我們的努力工作我們被團區(qū)委授予201*年度五四紅旗團支部，這是我校再次獲得此殊榮。

五、積極加強對學(xué)生會、研究生會和教工團總支的指導(dǎo)。堅持學(xué)生會抓教育管理的思路，指導(dǎo)學(xué)生會完善制度建設(shè)，健全機構(gòu)設(shè)置，樹立服務(wù)意識，規(guī)范工作方式，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，作到自我教育，自我管理，自我服務(wù)的實現(xiàn)和相互滲透結(jié)合。同時，我們完善了教工團總支的班子建設(shè)，并理順了對教工團員的登記、管理和年終評議工作，有利地發(fā)揮了團員教師在青年中的帶頭和示范作用。

六、工作中的困難和不足。

一年來，我們的工作中也存在一些不足之處。比如，對團干部的管理，對團的組織建設(shè)，對各級團組織的指導(dǎo)和考核力度不夠；對新時期共青團工作的形勢研討不夠等，我們都將在明年的工作中加以改善。

我們的工作中還存在很多困難，特別是團委班子不齊，團委工作人員嚴重不足，團的活動經(jīng)費不能夠有效保障，從很大程度上制約了團組織的發(fā)展和建設(shè)，希望學(xué)校能夠在明年給予支持和幫助。

團總支部二O一O年十二月

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凝心聚力強服務(wù)青春建功促發(fā)展

XXX公司團委201*年度工作總結(jié)

201*年，是公司機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，也是“十一五”收官之年，是實現(xiàn)公司“雙超百億”目標的關(guān)鍵之年。在XX團市委和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來，XXX公司共青團以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神，團的十六屆三中全會精神、團的基層組織建設(shè)相關(guān)精神，以“塑形象、重引領(lǐng)、強服務(wù)、貼青年，全面推進一二三四五（即堅持一個指導(dǎo)，突出兩個重點，發(fā)揮三個作用，實現(xiàn)四個新要求，抓好五項工作。）”為總體要求，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，按照“融入中心，服務(wù)企業(yè)；貼近基層，服務(wù)青年”的工作原則，深化青年文化建設(shè)，不斷加大青年思想教育、建功實踐、青年人才培養(yǎng)的力度，努力做到服務(wù)公司中心工作有新貢獻，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)團的基層基礎(chǔ)建設(shè)有新發(fā)展。

201*年，XXX公司團委獲共青團XX市委目標考核第一獎；XX廠團委獲得建國六十周年XX市紅巖團委稱號；公司系統(tǒng)內(nèi)XX廠風(fēng)電公司試驗臺、XX廠技術(shù)開發(fā)中心設(shè)計三室、XX廠XX車間電子裝調(diào)組、XX廠信息情報中心被認定為XX市青年文明號；XXX同志獲共青團XX市委優(yōu)秀團委書記稱號；XX廠XX同志獲得XX市優(yōu)秀共青團干部稱號；XX設(shè)備有限公司電氣設(shè)計室副主任XXX、XX廠鋼結(jié)構(gòu)工程部車工XX獲XX市優(yōu)秀共青團員稱號；XX廠團委書記XX獲XX市優(yōu)秀共青團干部稱號。

一、以打牢青年思想素質(zhì)為基礎(chǔ)，培養(yǎng)“三種意識”，創(chuàng)新開展青年思想教育活動

201*年，公司共青團工作伴隨著新形勢下青年工作的集中性與復(fù)雜性，公司團委積極適應(yīng)新形勢的變化，認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，不斷加大工作力度，改進工作方法，充分激發(fā)廣大青年的學(xué)習(xí)熱情和工作激情，切實增強青年的主人翁責(zé)任感和使命感，積極響應(yīng)“唱讀講傳”活動以及團市委服務(wù)“五個XX”和內(nèi)陸開放高地建設(shè)中成長成才、建功立業(yè)、爭做貢獻，唱響“我與祖國共奮進，我與XX同發(fā)展”的青春旋律廣泛開展“學(xué)創(chuàng)”活動，青年思想教育工作的針對性和實效性得到明顯增強。

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㈠、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。201*年是“十一五”圓滿收官之年，各項生產(chǎn)指標勇創(chuàng)新高，我們迎接收獲的喜悅，也面臨“十二五”發(fā)展規(guī)劃定位的壓力。在這樣的特殊形勢和任務(wù)下，共青團組織始終堅持在思想上正確引導(dǎo)青年一直跟黨走，堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神、共青團XX市委三屆四次全委會及基層組織建設(shè)工作會議精神為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，并注重開展將思想教育與調(diào)研活動結(jié)合起來，分別在下屬企業(yè)中開展國防教育、革命教育、黨建團建知識培訓(xùn)、“轉(zhuǎn)觀念、抓落實”大討論、青年思想問卷調(diào)查、征文活動以及青年工作研討會等活動，有效形成青年精神支柱，培養(yǎng)正確意識。

㈡、引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)精神和自主教育意識，扎實開展“青年讀書計劃”活動。XX公司團委號召各企業(yè)團委扎實開展“青年讀書計劃”，對讀書活動的長遠規(guī)劃、階段主題、陣地建設(shè)及薦書導(dǎo)讀模式進行深入研究，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學(xué)習(xí)的模范，成為建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的骨干。公司團委還通過各種培訓(xùn)不斷提升團干部素質(zhì)，并以活動為載體，加強團員意識水平的提高。4月，公司團委召開了201*年團干部專業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)暨工作研討會，各下屬企業(yè)團干部負責(zé)人及團干部參加，培訓(xùn)對參會團干部進行了專業(yè)素質(zhì)提升理論教育和拓展訓(xùn)練，全面提升了團干部素質(zhì)。同時，各下屬企業(yè)在公司團委的指導(dǎo)下，開展了一系列活動：XX廠開展了團干部讀書活動和團干部培訓(xùn)，XX廠參加團市委團干部培訓(xùn)，XX廠開展了青年讀書活動，XX廠團委為每位團員購買了書籍《做最好的自己》和《我的成功可以復(fù)制》并組織了團干培訓(xùn)，XX廠開展“學(xué)知識，長見識”活動，XX廠學(xué)習(xí)了黨建團建知識，注重團員意識教育與整體素質(zhì)提高。

㈢、注重提高青年服務(wù)奉獻意識，適應(yīng)新形勢新需要。今年是第11個“中國青年志愿者日”，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司新的發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展目標，進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，倡導(dǎo)時代新風(fēng)正氣，提高青年服務(wù)奉獻意識，公司團委在倡議和指導(dǎo)各下屬企業(yè)開展了一系列文明志愿活動：XX廠、XX廠、XX廠開展義務(wù)勞動和義務(wù)獻血，XX廠、XX廠在全體團員青年中倡議“青年愛衛(wèi)運動”、金秋助學(xué)活動，XX廠、XX廠、XX廠、XX公司開展“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”活動，XX廠開展“我為災(zāi)區(qū)捐瓶水”活動，XX廠在植樹節(jié)義務(wù)植樹，XX廠針對溝壑臟亂差，組織青年義務(wù)清溝，在全國掀起“節(jié)能減排，

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低碳經(jīng)濟”的時期，XX廠、XX廠、XX廠團委向全體青年發(fā)出了“節(jié)能減排，打造低碳企業(yè)”的倡議，在為甘肅舟曲地震災(zāi)難捐款中，各企業(yè)組織青年紛紛解囊相助，又一次展現(xiàn)了共青團青年的愛心志愿。

二、以提高公司經(jīng)濟效益為中心，抓好“四項工作”，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效品牌活動

201*年，公司團委緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)造性地開展了團的各項工作，深化青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年突擊隊、青年文明號、青年安全示范崗等多項品牌活動，以多種形式挖掘青年潛力，讓共青團工作有效融合為公司全面工作的組成部分，并將青年的成長成才與公司的發(fā)展壯大有機的結(jié)合起來，進一步培養(yǎng)青工創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新潛能，較好地發(fā)揮青工的生力軍作用。

㈠、強宣傳，重建設(shè)，抓好青年“號”“手”工作。深化“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，不斷建立和完善“青年文明號”、青年崗位能手的考核和表彰機制，強化職工監(jiān)督，使“青年文明號”、青年崗位能手這項文明品牌活動扎實推進。公司共獲得省部級青年文明號6個，公司級青年文明號集體43個，另外現(xiàn)有10余個青年文明號班組在積極爭創(chuàng)各級青年文明號。其中1個青年文明號被評為“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，為使該項活動向縱深發(fā)展，相關(guān)單位還專門制定了《青年文明號管理辦法》，加強各青年文明號的檢查指導(dǎo)力度，強化青年文明號負責(zé)人的意識，增強創(chuàng)號的積極性，各企業(yè)通過建立青年文明號園地來宣傳班組的成果及先進典型，有力地促進了公司班組管理工作，促進了青年文明號集體成員技能和整體素質(zhì)的提高，較好地發(fā)揮了青年文明號班組在公司班組建設(shè)中的標桿旗幟作用。

㈡、彰先進，立標桿，抓好青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動在各單位健康、順利、持續(xù)地開展，公司團委形成了規(guī)范的“青年文明號”和“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”的申報、培養(yǎng)、考核、評審、獎勵等方面的機制，牽頭成立由專家組成的“雙爭雙創(chuàng)”考評委員會，各企業(yè)形成了以“企”字號文保障的青年人才考評培養(yǎng)制度。五四期間，XXXX工業(yè)公司對團內(nèi)先進、青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體及個人進行了表彰，通過層層落實，逐級申報、審批，201*年-201*年，公司共評出團內(nèi)先進個人30名，先進集體26個，“杰出青年崗位能手”10名，“青年崗位能手”38名，“青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀集體成果”17個，“青年創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀個人成果”14個，公司上下再掀爭手創(chuàng)號，創(chuàng)新創(chuàng)效的新高潮。在XX公司表彰先進的同時，XX廠、

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XX廠、XX廠、XX廠等下屬企業(yè)都召開了五四表彰會，表彰了一批優(yōu)秀的青年崗位能手、青年文明號、創(chuàng)新創(chuàng)效先進集體及個人，樹立了學(xué)習(xí)的典范，帶頭的模范，在廣大青年團員中，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

㈢、樹典型，挖潛能，抓好青年“崗位建功”工作。在公司實現(xiàn)“雙過半”、“雙超百億”目標的關(guān)鍵時期，公司團委引導(dǎo)各下屬企業(yè)開展青年立功競賽，依托“青年安全示范崗”、“青年質(zhì)量示范崗”等的設(shè)立和評比，廣泛動員青年，發(fā)動青年，投身到如火如荼的生產(chǎn)中。一年來，各企業(yè)團組織在生產(chǎn)突擊、安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、提質(zhì)降耗等方面與企業(yè)結(jié)伴而行。XX廠、XX廠青年充分發(fā)揮突擊隊和生力軍的作用，通過青年突擊隊和青工勞動競賽等方式，激發(fā)青工的工作熱情，促進了各企業(yè)生產(chǎn)工作。XX廠、XX廠、XX廠、XX廠團組織與單位相關(guān)部門聯(lián)合開展“安全月”、“質(zhì)量月”活動，通過開展“青安崗”培訓(xùn)班，安全生產(chǎn)應(yīng)急知識搶答競賽，深化“安全生產(chǎn)監(jiān)督”，“降本增效、小改小革”活動，“XX”青年突擊隊，整理生產(chǎn)現(xiàn)場推進“6S”管理等活動，在單位內(nèi)營造青年突擊、安全生產(chǎn)的良好氛圍，切實的發(fā)揮了青年的生力軍和突擊隊作用。

㈣、育青年，促發(fā)展，抓好青年“崗位成才”工作。按照團中央大力實施“青工技能振興計劃”的要求，公司團委以技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等形式為載體，以技能競賽、技能比武為著力點，推進青年崗位成才工作，為青工在崗位上提升技能，立足本職施展才華、建功成才創(chuàng)造了條件，搭建了舞臺。公司團委通過開展的“五小”“五比”活動、“三絕”活動、“勞動競賽”和“青年突擊活動”等為公司各企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成發(fā)揮了較好的作用。201*年，根據(jù)公司團委的整體安排，公司各企業(yè)團組織開展了“技能提升月”活動，優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”活動機制，著重培訓(xùn)技能技術(shù)，舉辦單工技能大賽、鉗工技能大賽、電工技能大賽等技能競技和崗位練兵，全面提升青工技能素質(zhì)，且活動參與面廣，影響大，為各單位青年間的交流互動、學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造了很好的契機，受到廣大青年朋友們的普遍歡迎。

三、以服務(wù)公司凝聚青年為基準點，做好“三個服務(wù)”，大力推進共青團特色活動

青年是企業(yè)管理和技術(shù)革新的核心力量，更是企業(yè)發(fā)展的生力軍，青年也是富有活力，樂于求變的群體，豐富多彩的文體活動是青年流光溢彩生活的一部分，做好服務(wù)青年的工作，不僅僅要緊貼青年實際關(guān)心青年成長，還要為青年開展一系列

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有共青團特色的活動來營造青年全面成才的良好環(huán)境。公司團委將服務(wù)公司發(fā)展，服務(wù)青年員工視為最重要的共青團工作，并通過積極開展健康向上，極具創(chuàng)新特色的活動來團結(jié)青年，凝聚青年，服務(wù)青年。

㈠、服務(wù)青年生活，開展凝聚青年文體活動，寓教于樂。201*年，公司團委致力于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年，為青年提供交流溝通學(xué)習(xí)的機會，搭建展示才華的舞臺。五四期間，各企業(yè)紛紛開展“五四表彰”、升旗儀式、“倡導(dǎo)健康文明，崇尚綠色環(huán)保，引領(lǐng)時尚動漫”主題晚會、“紅五月”紅歌會、青年才藝大賽、訪談活動、茶話會、優(yōu)秀導(dǎo)師講座、卡拉OK等活動，慶祝青年自己的節(jié)日，彰顯青春的激情，展示青年健康向上的精神風(fēng)貌。針對各企業(yè)日益增加的新員工，各企業(yè)還紛紛組織了新員工軍訓(xùn)、新員工素質(zhì)拓展、中秋迎新晚會、新老員工交流座談會等活動，增強新員工的團隊協(xié)作精神，為新員工提供了交流的平臺，讓新員工更快的融入組織的懷抱。此外，還開展了青年員工迎新春系列活動、聯(lián)誼足球賽、青年排球賽、職工運動會、假面舞會、趣味游泳、“爬萬步梯，登磨盤寨”等寓教于樂的活動，為廣大團員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

㈡、服務(wù)青年思想，舉辦論壇、工作研討，建設(shè)宣傳陣地。為了搭建團員青年的交流平臺，公司創(chuàng)辦了《XXXX》、《XXX青年》、《團情快訊》、《XX》等宣傳刊物，獲得了上級領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。及時報道公司生產(chǎn)形勢、員工思想動態(tài)，全面地介紹XXX共青團，展示公司共青團工作特色和動態(tài)。還通過各企業(yè)的報紙、黑板報、宣傳窗已成為XXXX對內(nèi)、對外重要的宣傳窗口，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場。激勵XX青年勇往直前，宣揚XX青年的昂揚斗志和浩然正氣，樹立了良好的外部形象。同時，為探討青年工作，交流青年心聲，XX公司團委還利用網(wǎng)絡(luò)資源，在公司的網(wǎng)站上開辦了一個青年論壇，交流團員青年的心聲，平時日常簡報也通過網(wǎng)絡(luò)資源進行共享。6月8日，公司團委隆重舉辦“十大杰出青年崗位能手表彰暨青年人才論壇”，為青年提供了展示、交流和溝通的良好平臺。11月10日12日，公司團委組織16家下屬企業(yè)團干部召開了青年工作研討會，對共青團各項工作作了深入的研討，為更好地服務(wù)企業(yè)的中心工作，為推動共青團事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下了較好基礎(chǔ)。XX廠總裝團支部還創(chuàng)辦了手機報總裝青年報，用全新的形式為團組織的宣傳工作開辟了一個新的陣地。

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㈢、服務(wù)青年成才，助推團干、團員培養(yǎng)，提升文化素養(yǎng)。加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，加強團員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，為企業(yè)做好“推優(yōu)薦才”、“推優(yōu)入黨”工作是團組織工作的一項重要任務(wù)。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型團組織的要求，加強團組織的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)能力建設(shè)，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。努力建設(shè)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍和一支先進性強、模范作用突出的團員隊伍，不斷提高團的建設(shè)水平。201*年，公司團委采用“內(nèi)培外訓(xùn)”相結(jié)合的方式，對團干部進行綜合能力和專業(yè)水平培訓(xùn)，送出團干部分別到XX市委黨校、市委團校、XX青年干部管理學(xué)院等參加學(xué)習(xí)，公司內(nèi)部開展了團干部培訓(xùn)班，各企業(yè)團委定期對團干部進行培訓(xùn)、座談、交流，建立了一系列規(guī)范的培訓(xùn)體系，加大對團干部、團員青年的培訓(xùn)培養(yǎng)，提升青年團員的文化素養(yǎng)，提高團干的綜合素質(zhì)，增強團組織的凝聚力。

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，在公司黨政和XX團市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司團委緊緊圍繞公司發(fā)展目標和工作任務(wù)，理清思路、奮力開拓、銳意求新，扎實工作，帶領(lǐng)全公司萬余名團員青年團結(jié)一心、辛勤工作、無私奉獻，努力開創(chuàng)了共青團工作新局面。但是我們要清醒的認識到，按照公司黨委對青年工作和共青團事業(yè)發(fā)展的要求，在工作中還存在著一些問題。一是青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；二是相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；三是團干部的知識水平、創(chuàng)新能力有待提高，團員先進性意識還須進一步增強。面對困難我們迎刃而上，公司團委上下齊心，與各下屬企業(yè)共同策劃，不斷創(chuàng)新，進一步團結(jié)青年，凝聚青年，鼓勵廣大青年員工為XXXX公司“十二五”發(fā)展目標和各企業(yè)既定目標貢獻青春智慧和力量。

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