政風行風建設(shè)整改方案

石壁中心學(xué)校政風行風整改方案

為切實推進我校政風行風建設(shè)，提高工作效率，強化服務(wù)意識，規(guī)范自身行為，確保我校行風政風建設(shè)各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神，結(jié)合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。

1、加強干部學(xué)習，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用。

在新形勢、新任務(wù)面前，對領(lǐng)導(dǎo)干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學(xué)習，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是加強教育教學(xué)管理的重要基礎(chǔ)。當前深化教育改革、加快教育發(fā)展、保持教育穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)中來。因此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部惟有勤于學(xué)習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學(xué)，把學(xué)習當成一種生活習慣，把學(xué)習同自身業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系起來，把知識轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì)和能力、增強教育管理的本領(lǐng)。真正做到干什么、學(xué)什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學(xué)習，始終以積極主動的態(tài)度對待學(xué)習，實現(xiàn)“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持理論聯(lián)系實際，向教師的需要學(xué)習，向有經(jīng)驗的同志學(xué)習，努力做到學(xué)以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學(xué)習活動中來。

2、堅持轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識。

責任意識，是每一名學(xué)校班子成員的基本素質(zhì)。只有轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，堅持求真務(wù)實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領(lǐng)導(dǎo)干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經(jīng)營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學(xué)校服好務(wù)，用最好的服務(wù)為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創(chuàng)新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。3、堅持自律、自省，增強紀律意識。

紀律是執(zhí)行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。學(xué)校班子成員只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規(guī)規(guī)矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業(yè)再上新臺階作出自己應(yīng)有的貢獻。

4、時時刻刻把學(xué)校安全工作放在首位。

“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學(xué)校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預(yù)案，時時刻刻將安全工作落實到學(xué)校各項工作的每一個細節(jié)，真正做到絕對安全。

5、加強學(xué)校財務(wù)管理，開源節(jié)流，節(jié)約節(jié)支。

學(xué)校將建立健全完善的財務(wù)管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節(jié)約。讓學(xué)校財務(wù)公開、透明、規(guī)范，做到真正意義上的開源節(jié)流、節(jié)約節(jié)支。

6、將學(xué)校工作重心轉(zhuǎn)移到“以教育教學(xué)為中心”。學(xué)校將做到一切為了教育教學(xué)，一切服務(wù)教育教學(xué)。想辦法、下氣力、花真功把教育教學(xué)質(zhì)量搞上去。7、學(xué)校堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

學(xué)校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學(xué)校亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。學(xué)校將民主評議政風行風工作與師德師風教育緊密結(jié)合，上下同德、師生齊心，努力將石壁中心學(xué)校學(xué)校打造成“和諧、創(chuàng)新、人民滿意”的學(xué)校。

石壁中心學(xué)校

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城市管理綜合執(zhí)法局政風行風評議整改

工作方案

我局201*年度在全縣政風行風評議中位居落后位次，受到縣政風行風領(lǐng)導(dǎo)小組的通報批評，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立即召開了中層領(lǐng)導(dǎo)工作會議，對存在的問題進行了深刻剖析，就如何擺脫落后，切實加強全局政風行風建設(shè)進行了深入研究，并結(jié)合實際，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“以人為本、執(zhí)法為民”的理念，切實改進工作作風，不斷提高服務(wù)效率和城管執(zhí)法水平，以解決人民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題為突破口，認真查找城市管理中存在的思想和工作作風問題，不斷推動政風行風建設(shè)深入開展。二、整改目標

通過政風行風整改工作，有效促進政風行風建設(shè)，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，促使全局干部職工的思想觀念進一步轉(zhuǎn)變，工作積極性和創(chuàng)造性進一步增強，工作作風和工作方法進一步改進，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到進一步提高，努力使干部職工有良好的敬業(yè)精神，有扎實的工作作風，有創(chuàng)新的工作機制，有滿意的服務(wù)質(zhì)量，有較高的社會評價，全力塑造城管隊伍良好形象。三、整改內(nèi)容

（一）執(zhí)法隊伍建設(shè)方面

1、加強思想作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量；

2、加強學(xué)習培訓(xùn)，狠抓干部隊伍建設(shè)，全力營造風清氣正法制環(huán)境；

3、建立健全行政效能建設(shè)制度體系，改進服務(wù)方式，提高執(zhí)法效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

（二）執(zhí)法管理方面

1、深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題。雖然有執(zhí)法人員定崗定則責任制，但有些執(zhí)法人員不能深入街道片區(qū)，現(xiàn)場解決問題，造成執(zhí)法管理缺失或不到位、亂作為的現(xiàn)象，有待進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

2、作風紀律不嚴明。個別執(zhí)法人員存在粗暴執(zhí)法現(xiàn)象，執(zhí)法態(tài)度較差，為民意識淡薄，不能做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，需要創(chuàng)新管理，嚴肅工作紀律，力求在執(zhí)法觀念轉(zhuǎn)變方面有新的突破。

3、規(guī)章制度落實有差距。我們制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。（三）協(xié)調(diào)溝通方面

加強對部門溝通協(xié)調(diào)的工作，對一些工作涉及多個部門的，要站在全縣城市管理的高度，多做理順協(xié)調(diào)關(guān)系，依據(jù)工作需要，進一步取得部門和社區(qū)、村居的配合，有效解決社會熱點難點問題，努力將城市管理各項工作上一個檔次，力求市容市貌管理全面提升，辦出成效。

四、整改措施

（一）加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，強化服務(wù)意識和宗旨意識，全力提高城市管理綜合執(zhí)法水平。

１、加強作風建設(shè)，進一步改進工作作風。一是利用每周召開的工作例會，以人性化管理的模式，教育干部職工牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和為民服務(wù)的宗旨，培養(yǎng)執(zhí)法隊員愛崗敬業(yè)、文明執(zhí)法、嚴守紀律的思想品質(zhì)和政治覺悟，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，堅持以人為本、執(zhí)法為民的理念。二是深入開展工作作風教育，深入查找執(zhí)法過程中作風不實，工作推諉，辦事效率低下，辦事不公和損害群眾利益等問題，不斷加強黨風廉政建設(shè)，強化思想責任意識，凝聚班子向心力，深化服務(wù)意識和遵旨意識，實現(xiàn)干部職工作風的明顯好轉(zhuǎn)，創(chuàng)造風清氣正的良好執(zhí)法環(huán)境。

２、加強學(xué)習教育，增強服務(wù)意識

（１）加強思想政治和業(yè)務(wù)技能學(xué)習。采取集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合的形式，重點在提高干部職工素質(zhì)上下功夫，深化對城管工作緊密相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)的學(xué)習，著重在執(zhí)法決策能力和效能意識上下功夫，有效提高執(zhí)法人員自身對法律意識淡薄的問題，以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

（2）強化行為規(guī)范，在引導(dǎo)公眾參與上下功夫。一是加強宣傳教育，改變以往以行政命令為主要管理手段的做法，善于運用人性化的管理手段處理工作中的突出問題，注重市民素質(zhì)的提高。二是依靠制度約束，建立健全各項城市管理制度，通過制度化導(dǎo)向，使廣大群眾逐漸形成自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣，養(yǎng)成遵守社會公德的良好風氣．三是群策群力，共同管理，積極引導(dǎo)社會熱心人士參與城市管理的熱情，全面激發(fā)廣大群眾自覺維護市容環(huán)境秩序的積極性，在全縣形成“人人參與、共同維護”市容環(huán)境秩序的良好局面。

３、加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴肅單位內(nèi)部考核制度（１）加強內(nèi)部管理，提高行政效能。一是進一步明確局各隊、室的職能、權(quán)責，目標，形成一級對一級負責的工作格局，避免推諉扯皮和拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。二是以調(diào)動工作積極性、轉(zhuǎn)變工作作風、提高機關(guān)工作效能為目標，全面落實行政政法責任追究制，加強對各隊、室制度執(zhí)行情況、工作完成情況的督查力度，對服務(wù)效能低下的隊室和個人進行處罰。（２）按照崗位管理考核辦法，加強考核力度，建立績效獎懲掛鉤機制。加大對各隊、室的考核監(jiān)管，堅持年終考核和平時考核相結(jié)合，按照分級管理的要求，合理定崗、定責、定目標，強化崗位考核力度，根據(jù)考核結(jié)果，逐步實現(xiàn)績、效、酬掛勾兌現(xiàn)。

（二）創(chuàng)新執(zhí)法管理模式，完善機制措施，努力解決突出問題，力求城市管理工作再上新臺階

1、實施城市管理精細化管理模式，合理安排部署工作，力求實現(xiàn)“兩個結(jié)合”。一是堅持處罰與教育相結(jié)合，執(zhí)法要對違法現(xiàn)象堅持做耐心細致的說服教育工作，動之以情，曉之以理，服之以法，凡經(jīng)說服教育能夠自動改正行為的，可視情況免除或減輕處罰。在具體操作中，我們將采取“三先三后”的工作方法，即先宣傳，后清理；先通知，后整改；先限改，后強制。二是堅持管理與服務(wù)相結(jié)合。堅持一手抓管理，一手抓服務(wù)，教育執(zhí)法人員樹群眾觀念，在抓好城建執(zhí)法工作的同時，多為群眾辦好事，辦實事，轉(zhuǎn)變執(zhí)法人員的思想作風，樹立執(zhí)法人員的良好形象。

２、以單位規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)法行為，加強監(jiān)督檢查力度。一是完善單位的各項規(guī)章制度，對單位的各項規(guī)章制度進行重新修訂完善，進一步強化制度執(zhí)行力，形成以制度管事、以規(guī)章約人的工作氛圍。二是按照局內(nèi)部工作職責和責任分工，繼續(xù)修訂和完善責任制目標管理考核細則，建立科學(xué)、合理、有效、操作性強的考核辦法。3、開展文明執(zhí)法工作“八不準”和“五講五不讓”規(guī)范活動。一是認真執(zhí)行“八不準”規(guī)范執(zhí)法行為：不準工作時間脫崗；不準非公務(wù)著制服出入經(jīng)營性娛樂場所；不準酒后駕駛機動車和酒后執(zhí)法；不準刁難、粗暴對待管理相對人；不準索要收受管理相對人及其家屬的財物；不準參與賭博活動；不準庇護違法行為；不準私吞罰沒錢物。二是開展“五講、五不讓”，即講效率，不讓工作在我這里延誤；講質(zhì)量，不讓差錯在我這里出現(xiàn)；講禮貌，不讓辦事群眾在我這里受冷落；講正氣，不讓不良風氣在我這里存在；講大局，不讓城管局的形象在我這里受影響，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機關(guān)形象。

4、解決難點問題，突出專項整治和綜合整治相結(jié)合。一是通過開展戶外廣告專項整治、建筑工地噪音擾民專項整治、交通秩序?qū)ｍ椪�治、環(huán)境衛(wèi)生專項治理、違章建筑專項整治，實施市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生綜合整治長效管理，解決工作的突出問題，加大對專項整治的力度，進一步提高城市管理水平。二是適時開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，加強城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，清理整頓不規(guī)范的門頭牌匾、戶外廣告，嚴格落實“門前六包”責任制，清除城市“牛皮癬”，規(guī)范各類經(jīng)營網(wǎng)點、流動攤點的經(jīng)營行為，嚴查違章建筑，整頓交通秩序，促使市容市貌和諧美觀，城市管理綜合執(zhí)法水平進一步提高。

（三）加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，促進行業(yè)部門規(guī)范管理。一是加強各部門溝通協(xié)調(diào)，形成市容環(huán)境長效管理的工作合力，變粗放為精細，變突擊為長效，從源頭上下功夫、抓落實。堅持集中整治與日常管理并重，健全城市管理長效機制，促進長效管理工作持續(xù)高效運行，狠抓制度措施和規(guī)范管理。二是針對協(xié)調(diào)溝通方面存在的問題，依據(jù)城市管理工作需要，適時聯(lián)合衛(wèi)生、公安、交通、工商、國土、街道辦等相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，組織開展城市管理專項整治活動，有效針對流動攤點、占道經(jīng)營、交通秩序、違章建筑、非法小廣告等違法、違規(guī)行為進行查處，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。整改是開展政風行風活動的關(guān)鍵，全局要高度重視，充分認識整改工作的重要意義，要集中時間和精力，切實做到思想不松懈、不作不松勁、標準不降低，扎扎實實地完成好各項整改工作。

（二）認真整改，抓好落實。緊緊抓住解決實際問題這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持監(jiān)管并舉相結(jié)合的原則，認真整改，精心組織，切實增強政風行風工作的針對性和有效性，實現(xiàn)整改和當前工作兩不誤、兩促進、兩提高，抓好整改工作的落實。

（三）合理安排，注重實效。整改工作既要切實解決工作作風和執(zhí)法工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機制創(chuàng)新，要做到邊學(xué)習、邊整改、邊創(chuàng)新，邊提高，努力改進工作作風，提高工作質(zhì)量，要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索政風行風建設(shè)的長效工作機制，不斷落實整改任務(wù)，確保政風行風工作順利推進。

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